Google+ Followers

Thursday, 24 March 2016

MentorAfrica: THE RESPONSIBILITY OF FREEDOM - LA RESPONSABILITE...

MentorAfrica: THE RESPONSIBILITY OF FREEDOM - LA RESPONSABILITE...: It is funny how we do all we can to get something and become lethargic after we get it not knowing what to do with life anymore. The truth ...

THE RESPONSIBILITY OF FREEDOM - LA RESPONSABILITE DE LA LIBERTE

It is funny how we do all we can to get something and become lethargic after we get it not knowing what to do with life anymore. The truth is that there is no vacuum in life so if you are not passionate about where you are going you allow your memories take over. Sad thing is, most times it is the unpleasant memories that then prevent us from moving on to a desired future. Many do not realise that freedom births responsibilities, after freedom is achieved they then go back into the prison of their memories rather take on and enjoy the responsibilities of creating the long sought after freedom. People come into wealth they have fought for all their lives and it destroys them because they did not prepare to handle the pressures of the wealthy. After achieving independence, many colonies cannot handle the responsibilities of self-rule and they keep looking back and holding on to the happenings of the period of colonization. While fighting for freedom in any area of life we need to spend time to prepare for the responsibilities that will come up when it finally comes. Many want positions of authority and simply concentrate only on how to get there without preparing to handle the responsibility that go with them. If you do not prepare for where you are going, the memories of where you are coming from will continue to be stumbling blocks rather than stepping stones. Enjoy your day!

Il est drôle comment nous faisons tout notre possible pour obtenir quelque chose et devenir léthargique après que nous l'obtenons ne sachant plus quoi faire avec la vie. La vérité est qu'il n'y a pas de vide dans la vie, donc si vous n'êtes pas passionné par où vous irez vous permetterez à vos souvenirs de prendre le relais. Ce qui est triste c'est que, la plupart du temps ce sont les souvenirs désagréables qui nous empêchent alors de passer à un futur désiré. Beaucoup ne comprennent pas que la liberté est accompagné des responsabilités, après la liberté est atteint, ils retournent ensuite dans la prison de leurs souvenirs plutôt que prendre et apprécier les responsabilités de la création de la liberté qu'ils ont longtemps recherchée. Les gens trouvent enfin la richesse qu'ils ont combattu pour en avoir toute leur vie et cela les détruit parce qu'ils ne se préparent à gérer les pressions des riches. Après l'indépendance, de nombreuses colonies ne peuvent pas gérer les responsabilités de l'autonomie et ils continuer à regarder en arrière et se tenant aux événements de la période de la colonisation. Tout en luttant pour la liberté dans tous les domaines de la vie, nous devons passer du temps pour se préparer pour les responsabilités qui vont venir quand elle arrive enfin. Beaucoup veulent des postes d'autorité et ils concentrent simplement seulement sur la façon d'y arriver sans se préparer à assumer la responsabilité qui vient avec. Si vous ne vous préparez pas pour où vous allez, les souvenirs d'où vous venez continueront d'être des pierres d'achoppement plutôt que des pierres de gué. Profitez de votre journée!

Tuesday, 22 March 2016

MentorAfrica: TIRED??? - FATIGUE???

MentorAfrica: TIRED??? - FATIGUE???: Have you ever gotten to a point where you think you have said all you need to say? As a blogger I sometimes get to that point but when I see...

TIRED??? - FATIGUE???

Have you ever gotten to a point where you think you have said all you need to say? As a blogger I sometimes get to that point but when I see things happening around me, I just say to myself "I think I just have to say it once more". There is always someone who needs to hear what you have to say about something, never take sharing your thoughts on important matters of life for granted. We are in a time where the voice of discouragement is shouting "GIVE UP!  GIVE UP!" "QUIT! QUIT!" This makes it important for us to pull our resources together and help one another and especially those who feel like giving up to hang in there. Reading and hearing others have encouraged me to keep going, that is what gives me the desire to keep posting even when I do not feel like doing so. Dust yourself and move, until you stretch yourself beyond how far you think you can go, you will not know what stuff you are made of. Keep moving and enjoy your day!


Avez-vous déjà arrivé à un point où vous pensez que vous avez dit tout ce que vous avez à dire? En tant que blogueur, j'arrive parfois à ce point, mais quand je vois des choses qui se passe autour de moi, je me dis tout simplement "je pense que je dois le dire une fois de plus". Il y a toujours quelqu'un qui a besoin d'entendre ce que vous avez à dire sur quoiqui se soit, ne prennez jamais à la légère le partage de vos réflexions sur les questions importantes de la vie. Nous sommes dans un temps où la voix de découragement crie "ABANDONNEZ! ABANDONNEZ!" "QUITTEZ! QUITTEZ!" Il est donc important pour nous de rassenmbler nos ressources pour aider les uns les autres et en particulier ceux qui ont envie de renoncer pour qu'ils puissent persévérer. La lecture et ecouter des autres m'encouragé toujours à continuer, voilà ce qui me donne le désir de continuer à publier même quand je ne me sens pas comme le faire. Levez vous et vous déplacez vous, jusqu'à ce que vous vous étirez au-delà du frontiere que vous pensez que pouvez aller, vous ne saurez jamais les choses que vous pouvez faire. Continuez à vous déplacer et profiter de votre journée!

Monday, 21 March 2016

MentorAfrica: WHEN SOCIETY IS SICK - QUAND CELA NE VA PAS AVEC L...

MentorAfrica: WHEN SOCIETY IS SICK - QUAND CELA NE VA PAS AVEC L...: I have noticed that oppression and underdevelopment breed suspicion among those living in such societies. I lived in an African country wit...

WHEN SOCIETY IS SICK - QUAND CELA NE VA PAS AVEC LA SOCIETE

I have noticed that oppression and underdevelopment breed suspicion among those living in such societies. I lived in an African country with a repressive government sometime in the 80s and they could not understand how we could talk about our then Head of State and things happening in our country so openly. Whenever they talked about their country they had to do so in private and in whispers. One thing I noticed then and from other interactions I have had with some people from these kinds of communities is that they very suspicious. They do not trust one another and they try to outdo each other in every area. Even these days in my society, we have a lot of suspicion in the working environment especially these days with high unemployment and economic difficulties. Presently, I even seen people from more developed societies beginning to exhibit this kind of suspicion. So much character has been eroded from society that trust is now difficult to come by. Meetings upon meetings going on all over the world and results show that participants do not even trust each other and the resolutions that arise from those meetings are hardly fully implemented before there is finger pointing.  I believe that the problem is that we are no longer listening to each other in order to get an understanding of the other’s point of view, we are just listening to contradict opinion that is not like ours. Everyone just wants to prove their point; political correctness has taken the place of human welfare. You do not have to go with the flow, go in the right direction even if it is against the tide. Do something in the direction of change, society needs healing and you might just be what the community around you needs. Enjoy you day!

Je constate que l'oppression et le sous-développement engendrent le soupçon parmi ceux qui vivent dans de telles sociétés. Je vivais un peu de temps dans un pays africain avec un gouvernement répressif pendant des années 80, et ils ne pouvaient pas comprendre comment nous pourrions parler de notre Chef d'Etat, pendant ce temps et les choses qui se passent dans notre pays si ouvertement. Chaque fois qu'ils discutaient les affaires de leur pays, ils ont dû le faire en privé et à voix basse. Une chose que j'ai remarqué lors de ce séjour et d'autres interactions que j'ai eu avec des gens qui habitent ces genre de communautés est qu'ils sont très suspecte. Ils ne font pas confiance les uns les autres et ils tentent de se surpasser les uns les autres dans tous les domaines. A présent même chez moi, nous avons beaucoup de soupçon dans des lieux de travail en particulier ces jours-ci avec un chômage élevé et des difficultés économiques. À l'heure actuelle, j'ai même vu des gens de sociétés plus développées commencent à présenter ce genre de soupçon. Actuellement, beaucoup de caractère a été érodé de la société que la confiance est maintenant difficile à trouver. Réunions sur les réunions se tiennent partout dans le monde et les résultats montrent que les participants n'ont même pas confiance entre eux et les résolutions qui découlent de ces réunions ne sont guère pleinement mis en œuvre avant qu'il y ait des contre accusations. Je crois que le problème est que nous nous n'écoutons pas pour comprendre du point de vue de l'autre, nous écoutons simplement pour pouvoir contredire l'opinion qui n'est pas la meme la nôtre. Tout le monde veut seulement prouver un point; être politiquement correct a pris la place du bien-être humain. Vous ne devez pas suivre le courant, aller dans la bonne direction, même si elle est contre la marée. Faites quelque chose dans le sens du changement, la société a besoin de guérison et vous pourrait être la solution que la communauté autour de vous en a besoin. Profitez de la journée!

Saturday, 19 March 2016

MentorAfrica: SWITCH ON THE LIGHT! - ALLUMEZ LA LUMIERE!

MentorAfrica: SWITCH ON THE LIGHT! - ALLUMEZ LA LUMIERE!: I went to see a school proprietor some time ago about having discussions with the students in his school like we normally do to help them be...

Friday, 18 March 2016

Thursday, 17 March 2016

MentorAfrica: DO NOT LET IT IN - NE LE LAISSEZ PAS ENTRER

MentorAfrica: DO NOT LET IT IN - NE LE LAISSEZ PAS ENTRER: I enjoy walking by the stream near my house just enjoying the scenery and the calm surroundings. From time to  time I would see the lone can...

DO NOT LET IT IN - NE LE LAISSEZ PAS ENTRER

I enjoy walking by the stream near my house just enjoying the scenery and the calm surroundings. From time to  time I would see the lone canoe of a fisherman trying to erk a living. I am always fascinated by how they slowly go around in the river throwing their nets at intervals and at other times stopping to bring in the nets looking for fish. I also see them once in a while, stopping to remove water from the canoe and at times like that I think of the dangers of allowing water to enter the canoe without paying attention to it. What is interesting is that even in these calm waters, water can still get into their canoes. Most of the big sea accidents we see are occur in turbulent waters but I realise that so long as we are in this world there is the threat of water entering into our boats. Waters of racial or other prejudices,waters of inequality, waters of disappointments etc will continually try to fill and sink our boat. We must remember that even in the midst of the turbulent waters of racial prejudices, people of colour have excelled in a way that they could not be ignored by history; women have made their mark in spite gender inequalities. Oppressed people have defied the odds and become leaders over their oppressors, poor people have survived and achieved success and wealth that they themselves or no one else never ever believed possible. The common denominator is that these ones refused to allow the water into their boat. Removing the waters from your boat is not a once in a lifetime event, as we continue life's journey, the water will try to get into the boat because life has a way of putting holes in our boat. Success is the ability to quickly detect the holes, mend them and also be so attentive that immediately water starts seeping in we immediately start removing the water so our boat does not sink. Enjoy your day!

J'apprécie la marche par le ruisseau près de ma maison tout en appréciant le paysage et les environs calmes. De temps en temps, je verrais la pirogue solitaire d'un pêcheur essayant de vivre. Je suis toujours fasciné par la façon dont ils vont lentement autour de la rivière jetant leurs filets à intervalles et à d'autres moments un arrêt pour apporter les filets à la recherche de poissons. Je les vois aussi de temps en temps, arrêtant pour éliminer de l'eau de la pirogue et pendant tels moments, je pense aux dangers qui peuvent arriver si on permet à l'eau d'entrer dans la pirogue sans y prêter attention. Ce qui est intéressant c'est que, même dans ces eaux calmes, l'eau peut encore entrer dans leurs pirogues. La plupart des grands accidents maritimes que nous voyons se passent dans les eaux turbulentes, mais je me rends compte que pourvu que nous sommes dans ce monde il y a la menace de l'eau entrant dans nos bateaux. Les eaux de préjugés raciaux ou autres, les eaux de l'inégalité, les eaux de déceptions, etc. essayeront continuellement de remplir et fait plonger notre bateau. Nous devons nous rappeler que même au milieu des eaux tumultueuses de préjugés raciaux, les gens de couleur ont excellé dans une manière qu'ils ne pouvaient pas être ignorés par l'histoire; les femmes ont fait leur marque en dépit des inégalités de sexes. Les opprimés ont défié les probabilités et devenir des leaders au-dessus de leurs oppresseurs, les pauvres ont survécu et atteint le succès et la richesse qu'eux-mêmes ou personne d'autre n'aurait jamais cru possible. Le dénominateur commun est que ceux-ci ont refusé de permettre à l'eau d'entrer dans leur bateau. Enlever des eaux de votre bateau ne se fait pas une fois dans la vie, pourvu que nous continuons le voyage de la vie, l'eau va essayer d'entrer dans le bateau parce que la vie a une façon de faire des trous dans notre bateau. Le succès est la capacité de détecter rapidement les trous, les réparer et aussi être si attentif qu'immédiatement de l'eau commence à y suinter nous devons immédiatement commencer à enlever l'eau de sorte que notre bateau ne plonge pas. Profitez de votre journée!``

Monday, 14 March 2016

MentorAfrica: ADD VALUE - AJOUTER DE LA VALEUR

MentorAfrica: ADD VALUE - AJOUTER DE LA VALEUR: As another week begins, we have to ask ourselves what we are going to do to make life better for another person. Are we going to allow peopl...

ADD VALUE - AJOUTER DE LA VALEUR

As another week begins, we have to ask ourselves what we are going to do to make life better for another person. Are we going to allow people to use our "shoulders" to climb higher or we are going to make the road slippery for them? Are you waiting to arrive at your destination before you help others along their way? We have to remember that helping others as we go along in our own journey is a way of strengthening ourselves as we travel the journey of life. There is too much going on in the world to discourage people from going on in life; decide today to add value to someone's life. Helping others sharpens your wits and skills and can make your journey much easier. Enjoy a fruitful week!

Ainsi une autre semaine commence, nous devons nous demander ce que nous allons faire pour rendre la vie meilleure pour une autre personne. Allons-nous permettre aux gens d'utiliser nos «épaules» de monter plus haut ou nous allons faire glissant la route pour eux? Est-ce que vous attendez arriver à votre destination avant d'aider les autres au long de leur chemin? Il faut se rappeler qu'aider les autres au long de notre propre voyage est une façon de nous renforcer en nous parcourant le chemin de la vie. Il y a trop de mauvaises choses dans le monde pour décourager les gens d'avancer dans la vie;. décidez-vous aujourd'hui d'ajouter de la valeur à la vie de quelqu'un. Aider les autres rendrait plus votre intelligence et des compétences aigues et cela
peut rendre votre voyage beaucoup plus facile. Profitez d'une semaine fructueuse!

Thursday, 10 March 2016

MentorAfrica: TALK TO US! - COMMUNIQUEZ AVEC NOUS!

MentorAfrica: TALK TO US! - COMMUNIQUEZ AVEC NOUS!: My nephew had just been elected a school prefect before the vacations. Two days after resumption he still had not come back to school. I ca...

TALK TO US! - COMMUNIQUEZ AVEC NOUS!

My nephew had just been elected a school prefect before the vacations. Two days after resumption he still had not come back to school. I called the father to find out what the problem was and he said my nephew wanted to spend an extra week at home. I told him that he should remember that he was now a leader, a prefect, therefore he longer had the luxury of doing as he pleases.
A leader is someone people look up to in order to achieve a particular purpose or arrive at a desired destination. In order to accomplish this, a leader should have a road map that leads to a common vision and communicate it clearly to those he/she is leading. This the only way all can work together and contribute their various quotas to the achievement of that goal.
When a leader has no vision or does not appropriately communicate it, he/she cannot expect any meaningful contributions from those he/she is leading. The leader has to create an enabling environment for progress. Most times when this does not happen we hear accusations and counter-accusations as to why things are not working. Countries or organisations who have such leaders are often in a state of disarray and the development is slow or even non-existent.

Leaders must be accountable to their followers. In everything they do, they must take into account the collective good. Leaders do not have the luxury of personal ambitions, theirs must be a collective ambition. In order to achieve this, the communication lines should be constantly open and the leader would have to collaborate to make sure that the collective will of the people is represented. We need to constantly examine ourselves if it is a personal agenda we are pursuing or a collective one with a view of making the necessary adjustments. Enjoy your day!


Mon neveu venait d'être élu préfet dans son école avant les vacances. Deux jours après la reprise, il n'a toujours pas revenir à l'école. J'ai appelé son père pour savoir quel était le problème et il m'a dit que mon neveu voulait passer une semaine supplémentaire à la maison. Je lui ai dit qu'il devrait se rappeler qu'il était maintenant un chef de file, un préfet, il avait donc plus le luxe de faire comme il lui plaît.
Un leader est quelqu'un envers qui les gens se tournent afin d'atteindre un but particulier ou arriver à une destination souhaitée. Pour ce faire, un leader doit avoir une feuille de route qui mène à une vision commune et le communiquer clairement à ceux qu'il / elle dirige. C'est la seule façon dont tous peuvent travailler ensemble et contribuer leurs divers quotas à la réalisation de cet objectif.
Quand un leader n'a pas de vision ou ne la communique pas correctement, il / elle ne peut pas attendre à des contributions significatives de ceux qu'il / elle dirige. Le leader doit créer un environnement favorable au progrès. La plupart du temps quand cela ne se produit pas, nous entendons des accusations et contre-accusations de pourquoi les choses ne fonctionnent pas. Les pays ou les organisations qui ont de tels dirigeants sont souvent dans un état de désarroi et le développement est lent ou même inexistant.
Les dirigeants doivent être responsables devant leurs partisans. Dans tout ce qu'ils font, ils doivent prendre en compte le bien collectif. Les dirigeants n'ont pas le luxe d'ambitions personnelles, la leur doit être une ambition collective. Pour ce faire, les lignes de communication doivent être constamment ouverte et le chef de file devront collaborer pour faire en sorte que la volonté collective du peuple est représenté. Nous devons nous examiner en permanence s'il agit chez nous d'un agenda personnel que nous poursuivons ou collectif en vue de faire les ajustements nécessaires. Profitez de votre journée!

Wednesday, 9 March 2016

MentorAfrica: LET YOUR ACTIONS BE LOUDER - QUE VOS ACTIONS SOIEN...

MentorAfrica: LET YOUR ACTIONS BE LOUDER - QUE VOS ACTIONS SOIEN...: “Great leaders don’t set out to be a leader…they set out to make a difference. It’s never about the role-always about the goal.” “Great l...

LET YOUR ACTIONS BE LOUDER - QUE VOS ACTIONS SOIENT PLUS BRUYANTES

“Great leaders don’t set out to be a leader…they set out to make a difference. It’s never about the role-always about the goal.”
“Great leaders don’t tell you what to do… they show how it is done.”
These are statements that I see often on social media. It is funny what people would do to get promoted to a place of leadership. The process is full of hard work and excitement, then things settle to a boring routine when leaders get to the position they have worked hard to get.
Most times, leaders, especially political leaders give the impression that they set out to be leaders. They just have those mantras that make people feel as if they want to make a difference. Experience has shown that the leaders who want to make a difference are rare. Many are more concerned about the role, not the goal. It is for this reason that they do not know how to show how it is done so they have to tell how they imagine it should be done.

A leader that has the mind to make a difference would talk less and do more. Words are cheap, actions are loud. Leaders should drown their own words and the criticisms of others with actions. A leader who does not have a goal to pursue would become a burden to those he/she is meant to help. Examine yourself as a leader or an aspiring leader, “Are you pursuing a goal or you are pursuing power?” Put your dreams in perspective before you set out. Enjoy your day!


"Les grands leaders ne cherchent pas à être un leader ... ils se mirent à faire une différence. Il ne s'agit jamais du rôle, il s'agit du but. "
"Les grands leaders ne vous disent pas ce qu'il faut faire ... ils montrent comment il est fait."
Ce sont des déclarations que je vois souvent sur les médias sociaux. Il est drôle comment les gens se battent pour obtenir une promotion à un lieu de leadership. Le processus est plein de travail acharné et d'excitation, puis les choses se stabilisent à une routine ennuyeuse lorsque les dirigeants arrivent à la position qu'ils ont travaillé dur pour obtenir.
La plupart du temps, les dirigeants, en particulier les dirigeants politiques donnent l'impression qu'ils se debrouillent pour être des leaders. Ils ont seulement ces mantras qui font croire aux qu'ils veulent faire une différence. L'expérience a montré que les dirigeants qui veulent faire une différence sont rares. Beaucoup sont plus préoccupés par le rôle, pas le but. Il est pour cette raison qu'ils ne savent pas comment montrer comment il est fait, ils doivent dire comment ils imaginent que cela devrait se faire.
Un chef qui a l'esprit de faire une différence parlerait moins et ferait plus. Les mots ne coûtent pas cher, des actions sont bruyantes. Les dirigeants doivent noyer leurs propres mots et les critiques des autres avec leurs actions. Un leader qui n'a pas un objectif à poursuivre deviendrait un fardeau pour ceux qu'il / elle est destinée à aider. Examinez-vous en tant que leader ou un chef de file en herbe, "Poursuivez-vous un but ou poursuivez-vous du pouvoir?" Mettez vos rêves en perspective avant de commencer. Profitez de votre journée!

Tuesday, 8 March 2016

MentorAfrica: LEADERSHIP, NOT BY FORCE - LE LEADERSHIP, PAS PAR ...

MentorAfrica: LEADERSHIP, NOT BY FORCE - LE LEADERSHIP, PAS PAR ...: “The boss is around” someone whispered. Everyone started scurrying around, getting to their posts and keeping an appearance of “dedicated...

LEADERSHIP, NOT BY FORCE - LE LEADERSHIP, PAS PAR LA FORCE

“The boss is around” someone whispered.
Everyone started scurrying around, getting to their posts and keeping an appearance of “dedicated employees”. Why would the appearance of a leader warrant such a situation? This scenario can be an experience anywhere leadership is disconnected from followership.
A leader does not instill fear. A leader should not be driven by power. When things only progress when you are present, as a leader you should check yourself. When people are quiet in meetings and allow you alone to speak and speak only when you ask them to, you are not a leader. A leader should empower others, this is the only time there will be progress and development.

A leader empowers people to learn, become better and contribute to growth and success. People do not become better and more productive just by training, they become better in an environment that allows them to dream and create. Enjoy your day!



"Le patron arrive" quelqu'un murmura.
 Tout le monde a commencé à se disperser, se rendant à leurs postes et en gardant une apparence de «employés dévoués». Pourquoi l'apparence d'un chef justifierait une telle situation? Ce scénario peut être une expérience où le leadership est déconnecté de ceux qu'il dirige.
 Un leader n'insuffle pas la peur. Un leader ne doit pas être pousseé par le pouvoir. Quand les choses ne progressent pas lorsque vous êtes présent, en tant que leader, vous devez vous examiner. Quand les gens disent rien pendant les réunions et vous permettent seulement de parler et de parler seulement quand vous leur demandez, vous n'êtes pas un leader. Un leader devrait habiliter les autres, c'est seulement dans ce cas qu'il y aura du progrès et du développement.
 Un leader permet aux gens d'apprendre, de devenir mieux et de contribuer à la croissance et à la réussite. Les gens ne deviennent pas mieux et plus productifs que par la formation, ils deviennent mieux dans un environnement qui leur permet de rêver et de créer. Profitez de votre journée!

Monday, 7 March 2016

MentorAfrica: WHAT DO LEADERS DO? - QUE FONT LES LEADERS?

MentorAfrica: WHAT DO LEADERS DO? - QUE FONT LES LEADERS?: Everybody congratulated him immediately he got the appointment because this is something he had waited on for a while. There was celebratio...

WHAT DO LEADERS DO? - QUE FONT LES LEADERS?

Everybody congratulated him immediately he got the appointment because this is something he had waited on for a while. There was celebration, there was drinking and merriment and then he settled done to business. Shortly after he took over he started complaining to whoever cared to listen. It was amusing because during departmental meetings, he was most vocal in criticizing what went on in the department. When he was appointed we all expected that he would hit the ground running since he was familiar with the workings in the college and the department. He knew the problems and he gave the impression that he understood what needed to be done that was why he wanted to head the department.
“The former head of department did not do anything to help this Department”
“Who admitted these kind of students, by the way?”
“Why is there so much delay in the release of the monthly subvention?”
On and on he went and soon everyone began to avoid him because we were all weary of his complaints and excuses.

Leaders inspire others, the next time you aspire to leadership, remember that principle. In whatever sphere of leadership you find yourself people under you should be inspired to become better. Whatever hurdles you find on your way should help you leap forward rather than stop you from going further. Any leader who does not see challenges as stepping stones just has a title, he/she is not a leader. Those who see only excuses cannot inspire anyone, they have no business in leadership. People look to leaders for solutions not for excuses, they want a leader who can show them that problems can be overcome if we confront them. What are you doing to inspire others? Enjoy your day!

Tout le monde l'a félicité juste après qu'il a obtenu la nomination parce que c'est quelque chose qu'il avait attendu pendant un certain temps. Il y avait la célébration, il y avait à boire et de gaieté, puis il s'installait pour ses affaires. Peu après,  il commencait  à se plaindre à n'importe qui voulait l'entendre. Cétait amusant parce que lors des réunions départementales, il était le plus virulent à critiquer ce qui se passait dans le département. Quand il a été nommé nous nous attendions tous qu'il va toucher le sol en cours d'exécution voyant qu'il était familier avec le fonctionnement du collège et du département. Il connaissait les problèmes et il a donné l'impression qu'il comprenait ce qu'il faudrait et c'était la raison pour laquelle il voulait diriger le département.
"L'ancien chef de service n'a rien fait pour aider ce département"
«Qui a admis ce genre d'étudiants, en fait?"
"Pourquoi prend-t-il du temps pour faire sortir la subvention mensuelle?"
Il continue comme ça sans arrêt et bientôt tout le monde a commencé à l'éviter parce que nous étions tous fatigués de ses plaintes et ses excuses.
Les leaders inspirent les autres, la prochaine fois que vous aspirez à un leadership, vous rappelez-vous de ce principe. Quelle que soit la sphère de leadership dont vous vous trouvez les gens sous vous devriez être inspiré pour devenir meilleur. Les obstacles que vous trouverez sur votre chemin devrait vous aider à sauter en avant plutôt que de vous empêcher d'aller plus loin. Tout dirigeant qui ne voit pas les défis que les pierres de gué a simplement un titre, il / elle n'est pas un leader. Ceux qui ne voient que des excuses ne peuvent pas inspirer quiconque, ils ont rien a faire avec le leadership. Les gens se tournent vers les dirigeants pour des solutions pas pour des excuses, ils veulent un leader qui peut leur montrer que les problèmes peuvent être surmontés si nous les affrontons. Que faites-vous pour inspirer les autres? Profitez de votre journée!

Friday, 4 March 2016

MentorAfrica: THIS IS HAPPENING!

MentorAfrica: THIS IS HAPPENING!: Have you ever reached a point in your life and just said "This cannot be happening" I believe that is where a lot of Nigerians ar...

THIS IS HAPPENING!

Have you ever reached a point in your life and just said "This cannot be happening" I believe that is where a lot of Nigerians are right now and unfortunately "This is happening" Everyday you search through a pile of rubbish news and just hope you can get something to hold unto but the more you search the more rotten things get. There are two ways to react to all this; be discouraged and give up or decide to hold on and look for something you can do turn thing around. "Never! Not my cup of tea!" most will say and that is how we got here.
Decay does not start with the whole, it starts with a portion and if it is unchecked, the whole will be affected. "This is happening" and it is a free fall right now but let us not allow it to reach rock bottom. We can stop the rot before it eats the next generation. Let us reach them and stop the decay before it swallows them up. Let us educate them and help them see life differently.



Thursday, 3 March 2016

MentorAfrica: GO FOR IT! - ALLONS Y!

MentorAfrica: GO FOR IT! - ALLONS Y!: Ple Delight's picture has left me looking at life in the African continent from a lot of angles since I saw it on Google+ some time ago ...

GO FOR IT! - ALLONS Y!

Ple Delight's picture has left me looking at life in the African continent from a lot of angles since I saw it on Google+ some time ago because it captures my thoughts about the continent that a lot of people refuse to accept. The picture places the bright future squarely on the shoulders of the upcoming generations. What that means is that the older generation has eroded all hope in the future of the continent and the youths have lost faith totally in the present dispensations. What bothers me is that even the upcoming generations, for the most part are towing the same line and are apathetic about the future of the continent because the present realities do not point to the light on the other side that Ple's photo depicts. For some of us, this picture captures the truth that is only available to those who have decided against all odds to believe in a change and in the advancement of the continent. This idea is very offensive to a lot of people and on Google+ I have been told that no good can come out of Africa since we will always produce corrupt leadership and internal wars would  be sustained because of the greed of those in authority. They might believe that and they have every right to but I still insist that with more and more youths seeing another picture like Ple's, the myth that Africans are doomed is gradually loosing grip. Only time will tell but for now, let Ple's picture help the youths think about how the idea depicted will materialize.




L'image de Ple Delight m'a laissé contempler la vie dans le continent africain à partir d'un grand nombre d'angles depuis que je l'ai vu sur Google+ il ya quelque temps parce qu'il capte mes réflexions sur le continent que beaucoup de gens refusent d'accepter. L'image met l'avenir sur les épaules des générations à venir. Ce que cela signifie est que l'ancienne génération a érodé tout espoir en l'avenir du continent et les jeunes ont perdu la foi totalement dans les présentes dérogations. Ce qui me dérange est que même les générations à venir, pour la plupart remorquent la même ligne et sont indifférents à l'avenir du continent parce que les réalités actuelles ne pointent pas vers la lumière de l'autre côté que la photo de Ple représente. Pour certains d'entre nous, cette image capte la vérité qui est seulement disponible pour ceux qui ont décidé contre toute attente de croire à un changement et à l'avancement du continent. Cette idée est très offensant pour beaucoup de gens et sur Google+ on m'a dit que rien de bon ne peut sortir de l'Afrique puisque nous produirons toujours des dirigeants corrompus et les guerres internes seraient envisagées en raison de la cupidité des personnes en autorité. Ils pourraient croire cela et ils ont le droit mais j'insiste toujours que de plus en plus de jeunes commencent de voir une autre image comme celle de Ple, le mythe que les Africains sont condamnés  perd progressivement cet adhérence. Seul le temps nous le dira, mais pour l'instant, laisser l'image de Ple aider les jeunes refléchir sur de la façon dont l'idée représenté se concrétisera.

Wednesday, 2 March 2016

MentorAfrica: FLIP FLOPS - LES PANTOUFLES

MentorAfrica: FLIP FLOPS - LES PANTOUFLES: “Oh not again”! The sound of my mother’s flip flops or bathroom slippers as they are better known in our community coming towards our room...

FLIP FLOPS - LES PANTOUFLES

“Oh not again”! The sound of my mother’s flip flops or bathroom slippers as they are better known in our community coming towards our room to wake us up.
 “Why won’t she just allow us to sleep until we were satisfied?” No matter how I wished, the knocks started and if she get immediate response she would open the door and call out our names until we got up. I always thought of days when I would be able to move out and live my life the way I wanted. 
Well… those days never really come because if it is not your mother, it is your alarm clock or some other reminder that it was time to rise up and face the new day. Immediately we got up we had to start getting ready to live for that day, house chores, getting ready for school or to run an errand if it were weekend or holidays or just hang out with family until the next assignment.
Many of us hate to wake up from our dreams and do something about them. We hate it when people try to wake us up so we can take action. No dream, no matter how vivid it is, can be accomplished without action. Dreams are a dozen a dime, only dreams that become reality are worth living for. Taking actions, most times, mean that we step out off our (beds) our comfort zones, make decisions and step out to do something to bring our dreams to reality. Do not dread those whose flip flops remind you it is time to take action, get up before they start knocking and step out. I might be knocking on some doors now, I hope someone steps out today to start doing something about their dream. Enjoy your day!

MY AFRICAN DREAM IS AN AFRICA WHERE PEOPLE DO NOT JUST EXIST AND TALENTS ARE WASTED BUT WHERE PEOPLE LIVE AND THEIR TALENTS THRIVE TO MAKE THE WORLD A BETTER PLACE!


"Oh pas encore"! Le son des flip flops de ma mère ou pantoufles de salle de bain comme ils sont mieux connus dans notre communauté, qui vient vers notre chambre pour nous réveiller. 

«Pourquoi elle ne permettra pas que nous dormons jusqu'à ce que nous étions satisfaits?" Peu importe comment je le souhaite, les coups ont commencé et si elle n'obtient une réponse immédiate, elle ouvrirait la porte et crait nos noms jusqu'à ce que nous nous sommes levés. Je pensais toujours aux jours où je serais en mesure de sortir de chez nous et de vivre ma vie comme je le voulais. Eh bien ... ces jours ne viennent vraiment jamais parce que s'il ne s'agit pas de votre mère, c'est de votre réveille-matin ou un autre rappel qu'il était temps de se lever et faire face à la nouvelle journée. Dès le moment que nous nous sommes levés, nous commencions à se préparer à vivre pour ce jour-là, faire les tâches ménagères, se préparer pour l'école ou pour faire une course si c'était le week-end ou des vacances ou tout simplement de causer en famille jusqu'à ce que la prochaine affectation. 

Beaucoup d'entre nous détestent qu'on nous fait réveiller de nos rêves et de faire quelque chose à leur sujet. Nous détestons quand les gens essaient de nous réveiller afin que nous puissions prendre des mesures. Aucun rêve, peu importe la façon dont il est claire, ne peut s'accomplir sans action. Les rêves sont une douzaine un sou, seulement des rêves qui deviennent réalité valent la vie. Prendre des mesures, la plupart du temps, veut dire que nous sortions de nos (lits), nos zones de confort, prennions des décisions et sortions pour faire quelque chose pour amener nos rêves à la réalité. Il ne faut pas craindre ceux que leurs tongs vous rappeler qu'il est temps de prendre des mesures, levez-vous avant qu'ils commencent à frapper et sortez. Il est possible que je frappe sur certaines portes maintenant, j'espère que quelqu'un va sortir aujourd'hui pour commencer à faire quelque chose au sujet de leur rêve. Profitez de votre journée!
MON RÊVE AFRICAIN EST UNE AFRIQUE OU LES GENS EXISTENT SEULEMENT ET LES TALENTS SONT GASPILLEES MAIS OU LES GENS VIVENT ET LEURS TALENTS SE DEVELOPPENT POUR AMELIORE LE MONDE!