Monday, 30 April 2018

MentorAfrica: REASONS TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - RAISONS D...

MentorAfrica: REASONS TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - RAISONS D...: We published the first part of this article by Peter Semugenyi on Friday, this is the concluding part and we hope this will help us raise ...

REASONS TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - RAISONS D'INVESTIR DANS LA FORMATION DES EMPLOYÉS


We published the first part of this article by Peter Semugenyi on Friday, this is the concluding part and we hope this will help us raise a productive workforce especially in this era of start-ups and SMEs.
Here we outline some critical reasons why you need to invest in employee training:
1.    Support succession planning.
Providing ongoing employee training and development supports succession planning by increasing the availability of experienced and capable employees to assume senior roles as they become available. Increasing your talent pool reduces the inherent risk of employees perceived as “irreplaceable” leaving the organization. Areas of training that support succession planning include leadership, strategic decision making, effective people management, and role-specific skills.

2.    Increase employee value.
Effective training can be used to “up-skill” or “multi-skill” your employees. Up-skilling involves extending an employee’s knowledge of an existing skill, providing more experts within a subject area. Multi-skilling is the process of training employees in new or related work areas to increase their usability within the organization. Employees with diverse skill sets can perform a variety of tasks and transition more easily into other roles within the organization.

3.    Reduce attrition rates.
Investing in the development of your employees can reduce attrition rates. Well-planned training can provide career pathways for employees making retention within the organization rather than seeing them seeking next-level opportunities elsewhere. Another positive is a reduction in recruitment costs.

4.    Enhance operational efficiency.
Training your employees can increase their efficiency and productivity in completing their daily work tasks. Training can also help your organization achieve greater consistency in process adherence, making it easier to project outcomes and meet organizational goals and targets.

5.    Exceed industry standards. 
Training your employees in industry-standard best practices could also assist you in building your reputation, giving your competitors a run for their money! Many businesses operate in saturated markets, so often it’s the small things that will set your business apart from the rest.


Nous avons publié la première partie de cet article de Peter Semugenyi vendredi, c'est la conclusion et nous espérons que cela nous aidera à développer des employés productifs, particulièrement dans cette ère de start-up et de PME.

Nous décrivons ici quelques raisons essentielles pour lesquelles vous devez investir dans la formation des employés:

1. Soutenir la planification de la relève.
La formation et le perfectionnement continus des employés appuient la planification de la relève en augmentant la disponibilité d'employés expérimentés et compétents pour assumer des rôles de haute direction au fur et à mesure qu'ils deviennent disponibles. L'augmentation de votre bassin de talents réduit le risque inhérent d'employés perçus comme «irremplaçables» quand ils quittent l'organisation. Les domaines de formation qui soutiennent la planification de la relève comprennent le leadership, la prise de décisions stratégiques, la gestion efficace des personnes et les compétences propres aux rôles.
2. Augmenter la valeur de l'employé.
Une formation efficace peut être utilisée pour «mettre à niveau» ou « rendre polyvalent» vos employés. Perfectionnement consiste à étendre les connaissances d'un employé d'une compétence existante, en fournissant plus d'experts dans un domaine. La polyvalence est le processus de formation des employés dans des domaines de travail nouveaux ou connexes afin d'accroître leur convivialité au sein de l'organisation. Les employés ayant des compétences diverses peuvent effectuer une variété de tâches et passer plus facilement à d'autres rôles au sein de l'organisation.
3. Réduire les taux d'attrition.
Investir dans le développement de vos employés peut réduire les taux d'attrition. Une formation bien planifiée peut offrir des perspectives de carrière aux employés qui font de la rétention au sein de l'organisation plutôt que de les voir chercher des opportunités de niveau supérieur ailleurs. Un autre point positif est la réduction des coûts de recrutement.
4. Améliorer l'efficacité opérationnelle.
La formation de vos employés peut augmenter leur efficacité et leur productivité dans l'accomplissement de leurs tâches quotidiennes. La formation peut également aider votre organisation à atteindre une plus grande cohérence dans l'adhésion au processus, ce qui facilite la projection des résultats et l'atteinte des buts et objectifs organisationnels.
5. Dépasser les normes de l'industrie.
La formation de vos employés aux meilleures pratiques de l'industrie pourrait également vous aider à bâtir votre réputation en donnant à vos concurrents une course contre leur argent! De nombreuses entreprises opèrent sur des marchés saturés, c'est pourquoi ce sont souvent les petites choses qui différencient votre entreprise du reste.


Saturday, 28 April 2018

MentorAfrica: WHY YOU TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - POURQUOI ...

MentorAfrica: WHY YOU TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - POURQUOI ...: The of changing Africa,s story lies in our hands as Africans . It is always my pleasure to future guest posts from those who want to mak...

WHY YOU TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - POURQUOI VOUS DEVEZ INVESTIR DANS LA FORMATION DES EMPLOYES



The of changing Africa,s story lies in our hands as Africans. It is always my pleasure to future guest posts from those who want to make a difference in the continent. Today, I feature part one of a post sent in by Peter Semugenyi

Why You Need To Invest In Employee Training

 When things get financially tight during economically challenging times, often employee training is the first thing to go. However, this is not necessarily a sound strategic move for a good government forging the way in a competitive nation.
At SPSL, we've started by exploring a big question: Why invest in employee training during economically challenging times? The short answer is because training and developing your employees could be critical to the future success of your government.
In the past, employees were rated on the 3 R’sReading, writing, and arithmetic. These skills are no longer enough for success in today’s unstable business environment that is continuously responding to technological advancement and a rapidly changing social and economic landscape.
For employees to be efficient, productive and adaptable, new skills are required, such as:
·         Critical thinking and problem solving.
·         Communication.
·         Collaboration.
·         Creativity and innovation.
Your employees are your biggest asset since they get the required work done so your government can meet its governance objectives. Effective training designed specifically for your government can provide your employees with essential next-generation skills while bringing with it a host of business benefits. - Peter Semugenyi. semupet80@gmail.com
Photo Source : Google+

Pourquoi Vous Devez Investir Dans La Formation Des Employés
Lorsque les choses deviennent financièrement serrées pendant des périodes de dificultés économiques, la formation des employés est souvent la première chose à éliminer. Cependant, ce n'est pas nécessairement une bonne stratégie pour un bon gouvernement qui ouvre la voie dans un pays compétitif.

Chez SPSL, nous avons commencé par explorer une grande question: Pourquoi investir dans la formation des employés en période de difficultés économiques? La réponse courte est parce que la formation et le développement de vos employés pourraient être essentiels au succès futur de votre gouvernement.
Dans le passé, les employés étaient notés sur les 3 R: lecture, écriture et arithmétique. Ces compétences ne suffisent plus pour réussir dans l'environnement économique instable d'aujourd'hui, qui répond continuellement aux progrès technologiques et à un paysage social et économique en évolution rapide.
Pour que les employés soient efficaces, productifs et adaptables, de nouvelles compétences sont requises, telles que:
• Pensée critique et résolution de problèmes.
La communication.
• Collaboration.
Créativité et innovation.
Vos employés sont votre plus grand atout puisqu'ils obtiennent le travail requis pour que votre gouvernement puisse atteindre ses objectifs de gouvernance. Une formation efficace conçue spécifiquement pour votre gouvernement peut fournir à vos employés des compétences essentielles de la prochaine génération tout en apportant une foule d'avantages pour l'entreprise. - Peter Semugenyi.  semupet80@gmail.com


Friday, 27 April 2018

MentorAfrica: ARE YOU JUST SPINNING THE WHEELS? - ETES-VOUS SIMP...

MentorAfrica: ARE YOU JUST SPINNING THE WHEELS? - ETES-VOUS SIMP...: If you do not know what you are supposed to do, you will do anything and everything and achieve nothing. Many really have no idea what th...

ARE YOU JUST SPINNING THE WHEELS? - ETES-VOUS SIMPLEMENT EN TRAIN DE TOURNER LES ROUES?

If you do not know what you are supposed to do, you will do anything and everything and achieve nothing.
Many really have no idea what they should be doing with their lives so they are easily swayed by whatever others suggest to them. They are "passionate" about one thing today and about something totally unrelated to the previous thing by the next day. Their lives never really move forward, they are just spinning their wheels, they are simply in one position but they believe they are moving forward. What makes people to find themselves in this position is the fact that they do not understand what their contribution to life is. Whatever they see others doing and succeeding, they start to do and at some point they are discouraged because they are not getting the same results as the others are getting. These days of "open living" due to the ever growing presence of social media, many are easily distracted by what is trending, they believe that whatever is trending is what will lead them to success. It is a pity that many talents are left undeveloped because people cannot recognise the uniqueness and the purpose of what they have. They admire and desire the talents that others have spent blood, sweat and tears to develop without an understanding of the degree of sacrifice that they had to pay to arrive where they are and accomplish what they have accomplished. Every movement is not progress, that you are moving does not mean you are advancing, many are just going through the motions. No matter how beautiful and powerful your wheels are, spinning them on one spot cannot take you to your destination. Check where you are at this moment and see if you are progressing in the pursuit of your dream or you do not see any forward movement, if you want to be honest with yourself. You are the only one who can evaluate the situation either by critically looking at your life or seeking help from a coach or a mentor who can help you to earnestly evaluate your situation. Enjoy your weekend!


Si vous ne savez pas ce que vous devrait faire, vous ferez n'importe quoi, tout ce que vous pouvez et vous n'accomplirez rien.

Beaucoup n'ont vraiment aucune idée de ce qu'ils devraient faire avec leur vie donc ils sont facilement influencés par ce que d'autres leur suggèrent. Ils sont "passionnés" à propos d'une chose aujourd'hui et de quelque chose de totalement sans rapport avec la chose précédente le lendemain. Leur vie n'évolue jamais vraiment, ils tournent leurs roues, ils sont simplement dans une position, mais ils croient qu'ils avancent. Ce qui pousse les gens à se retrouver dans cette position, c'est le fait qu'ils ne comprennent pas leur contribution à la vie. Quoi qu'ils voient les autres en train de faire et dont ils réussissent, ils commencent à le faire et, à un moment donné, ils sont découragés parce qu'ils n'obtiennent pas les mêmes résultats que les autres. Ces jours de «vie ouverte» en raison de la présence toujours croissante des médias sociaux, beaucoup sont facilement distraits par ce qui est  tendance, ils croient que tout ce qui tend est ce qui les mènera au succès. C'est dommage que beaucoup de talents soient laissés sous-développés parce que les gens ne peuvent pas reconnaître l'unicité et le but de ce qu'ils ont. Ils admirent et désirent les talents que d'autres ont dépensés le sang, la sueur et les larmes pour se développer sans comprendre le degré de sacrifice qu'ils ont dû payer pour arriver là où ils sont et accomplir ce qu'ils ont accompli. Chaque mouvement n'est pas du progrès, que vous vous déplacez ne signifie pas que vous avancez, beaucoup font simplement des mouvements. Peu importe la beauté et la puissance de vos roues, les faire tourner à un endroit ne peut pas vous mener à votre destination. Evaluez où vous êtes en ce moment et voyez si vous progressez dans la poursuite de votre rêve ou si vous ne voyez aucun mouvement en avant, si vous voulez être honnête avec vous-même. Vous êtes le seul à pouvoir évaluer la situation soit en examinant de façon critique votre vie, soit en demandant l'aide d'un coach ou d'un mentor qui peut vous aider à évaluer sérieusement votre situation. Bon weekend!

Thursday, 26 April 2018

MentorAfrica: IT DOESN'T TAKE A GENIUS - IL NE FAUT PAS UN GÉNIE...

MentorAfrica: IT DOESN'T TAKE A GENIUS - IL NE FAUT PAS UN GÉNIE...: I do not believe any previous generation has had the opportunity of speaking their mind as we have today thanks to social media. Everybody ...

IT DOESN'T TAKE A GENIUS - IL NE FAUT PAS UN GÉNIE

I do not believe any previous generation has had the opportunity of speaking their mind as we have today thanks to social media. Everybody has an opinion about everything and a platform to share it. Nowadays, we can even let people into the minutest, moment by moment details of our lives if we choose to. These days, we have an abundance of complaints from every nation, society and every sphere of life, it seems that the world is in chaos. Everywhere we turn, we are confronted by numerous problems, challenges that make life almost unbearable for most. There is an abundance of people talking about what the problems are and what they think the root of the problems are. What is missing most of the time is what could be the solutions to the problems. It doesn't take a genius to identify a problem but it takes one to find a solution and take some action. We spend hours talking about, arguing about and quarreling about issues, when are we going to gather people around us to look for solutions? Do not spend all your time and energy talking about the problems that everyone already knows about, bring ideas and suggestions that can help people around you look in the direction of solutions. If our conversations were more solution- driven, we would have less talk and act more. People we refer to today as geniuses do not have long speeches for us to analysis and memorise, they brought solutions to problems facing humanity and that is what they will always be   remembered for. Ingenuity is not recognised by popular vote, it is recognised by decisive action that changed the landscape of some society and in some cases, the course of history. Some of your analysis and arguments are brilliant but how have they helped to improve the situation. Next time you want to complain or give a speech about the situation, have a suggestion attached that can become a solution, then get up and start doing something about it. Have a great day!


Je ne crois pas que les générations précédentes aient eu l'occasion de s'exprimer comme nous le faisons aujourd'hui grâce aux médias sociaux. Tout le monde a une opinion sur tout et une plate-forme pour le partager. De nos jours, nous pouvons même laisser avoir les gens dans les moindres détails, moment par moment, de nos vies si nous choisissons de le faire. Ces jours-ci, nous avons une abondance de plaintes prevenant de chaque nation, société et chaque sphère de la vie, il semble que le monde est dans le chaos. Partout où nous nous tournons, nous sommes confrontés à de nombreux problèmes, des défis qui rendent la vie presque insupportable pour la plupart. Il y a une abondance de gens qui parlent de ces problèmes et de ce qu'ils pensent qu'est la racine des problèmes. Ce qui manque la plupart du temps est ce qui pourrait être les solutions aux problèmes. Il ne faut pas un génie pour identifier un problème, mais il faut un pour trouver une solution et prendre des mesures. Nous passons des heures à parler, à discuter et à nous nous disputer à propos de ces problèmes, quand allons-nous rassembler des gens autour de nous pour chercher des solutions? Ne passez pas tout votre temps et votre énergie à parler des problèmes que tout le monde connaît déjà, mias faites un effort pour apporter des idées et des suggestions qui peuvent aider les gens autour de vous à chercher des solutions. Si nos conversations étaient davantage axées sur les solutions, nous parlerions moins et agirions davantage. Les gens que nous appelons aujourd'hui génies n'ont pas de longs discours à nous faire analyser et mémoriser, ils ont apporté des solutions aux problèmes auxquels l'humanité est confrontée et c'est ce dont on les souviendra toujours. L'ingéniosité n'est pas reconnue par le vote populaire, elle est reconnue par une action décisive qui a changé le paysage de la société et, dans certains cas, le cours de l'histoire. Certains de vos analyses et arguments sont brillants, mais comment ont-ils contribué à améliorer la situation? La prochaine fois que vous voulez vous plaindre ou faire un discours sur la situation, ajoutez une suggestion qui peut devenir une solution, puis se lever et commencer à faire quelque chose à ce sujet. Passez une bonne journée!

Tuesday, 24 April 2018

MentorAfrica: ALL YOU CAN DO IS WONDER - TOUT CE QUE VOUS POUVEZ...

MentorAfrica: ALL YOU CAN DO IS WONDER - TOUT CE QUE VOUS POUVEZ...: Your dream is a thought waiting to be expressed. Every idea starts with a thought and as we continue to meditate on it, it can become a dre...

ALL YOU CAN DO IS WONDER - TOUT CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE EST DE VOUS VOUS DEMANDER

Your dream is a thought waiting to be expressed. Every idea starts with a thought and as we continue to meditate on it, it can become a dream that we spend our our life pursuing. No vision is a full-fledged movie in colour, most dreams start with a black and white trailer that we develop with time to become a digital full length movie that others can watch and be inspired. All dreams come to us in the privacy of our comfort zones where nothing apart from the idea we have is different on the outside. Pursuing our dream always takes us out of our comfort zone and this is where many ideas remain as just dreams. It takes an enormous amount of courage to step out of your comfort zone to pursue a dream, but for those who do not have the courage to do this, all they will ever do in their comfort zone is wonder. Dreams do not fade easily, there will always be reminders as we go on in life that will ever leave us wondering what would have happened if we dared to pursue our dreams. For many, this is a regret they will go to their graves with because they could never conquer the fear of stepping our of their comfort zone. No one steps out to try something new without fear, those who succeed are different because they step out in spite of the fear. Passion is born out of courage, until you are courageous enough to take your destiny in your hands and pursue your dream, you can never really know the degree of your passion. Passion is unleashed by your ability to take on the risk of pursuing what you believe you are meant to contribute to human existence, passion does not drop on you while you are lying in your comfort zone and dreaming. The decision to step out and try rather than wonder all your life what would have been if you tried is what separates successful people from the others. Have a great day!


Votre rêve est une pensée qui attend d'être exprimée. Chaque idée commence par une pensée et, alors que nous continuons à la méditer, elle peut devenir un rêve que nous passons notre vie à poursuivre. Aucune vision n'est un film à part entière en couleur, la plupart des rêves commencent avec une bande-annonce en noir et blanc que nous développons avec le temps pour devenir un film digital que les autres peuvent regarder et avoir de l'inspiration. Tous les rêves viennent à nous dans l'intimité de nos zones de confort où rien d'autre que l'idée que nous avons est différent à l'extérieur. Poursuivre notre rêve nous sort toujours de notre zone de confort et c'est là que de nombreuses idées restent comme de simples rêves. Il vous faut du courage énorme pour sortir du zone de confort pour poursuivre un rêve, mais pour ceux qui n'ont pas le courage de le faire, tout ce qu'ils feront dans leur zone de confort c'est se demander. Les rêves ne se fanent pas facilement, il y aura toujours des rappels au fur et à mesure que nous avancerons dans la vie qui nous laisseront toujours nous demander ce qui se serait passé si nous avions osé poursuivre nos rêves. Pour beaucoup, c'est un regret avec qu'ils iront à leurs tombes parce qu'ils ne pourraient jamais vaincre la peur de sortir de leur zone de confort. Personne ne sort pour essayer quelque chose de nouveau sans crainte, ceux qui réussissent sont différents parce qu'ils sortent malgré la peur. La passion est un résultat du courage, jusqu'à ce que vous soyez assez courageux pour prendre votre destin entre vos mains et poursuivre votre rêve, vous ne pouvez jamais connaître le degré de votre passion. La passion est déchaînée par votre capacité à prendre le risque de poursuivre ce que vous croyez est votre contribution à l'existence humaine, la passion ne vous tombe pas sur la tête lorsque vous êtes dans votre zone de confort et que vous rêvez. La décision de sortir et d'essayer plutôt que de se demander toute votre vie ce qui aurait été si vous avez essayé est ce qui sépare les gens qui réussissent des autres. Passez une bonne journée!

Monday, 23 April 2018

MentorAfrica: YOU CAN BE A PLUG - VOUS POUVEZ ÊTRE UN BOUCHON

MentorAfrica: YOU CAN BE A PLUG - VOUS POUVEZ ÊTRE UN BOUCHON: Some roofs, especially if they are old, can have holes through which water drips into the house when it rains. If these holes are not block...

YOU CAN BE A PLUG - VOUS POUVEZ ÊTRE UN BOUCHON

Some roofs, especially if they are old, can have holes through which water drips into the house when it rains. If these holes are not blocked, they can destroy the building on the long run. I heard someone say, some years ago, that Nigeria has so much potentials but there too many leakages that are preventing development. When the structure is weak it makes room for "leakages" that allow human and natural resources to be wasted. This is not only a phenomenon that is found in societies or corporations, it also applies to the human being. When you do not structure your life, your time and resources, they will seep away and before you notice, you have lost a huge percentage of what it takes for you to be successful. Time and energy will be wasted because you cannot have accountability where there are no parameters to guide the use of resources. For us to succeed in accomplishing our dreams, we need to establish parameters that define how we manage our time, energy and other resources. Do not just go with flow, be more purposeful in the way you live your life. Every society can only progress to the degree that its citizens are developed. When citizens understand their worth and role, they will become plugs to the leakages that are created by greed and corruption that lead to underdevelopment. We do not have to wait for leadership to find the leaks and put plugs to stop them, we can contribute our little bit  by being plugs wherever we find a leak. Some leaks are very too small for leadership to notice, those of us who are close to that leak can become plugs before anyone can see it and thank us for our work. Just decide to be a plug to any leak that comes to your notice, the fewer the leaks, the more progress we can make. Enjoy a great week!


Certains toits, surtout s'ils sont vieux, peuvent avoir des trous à travers lesquels l'eau s'infiltre dans la maison quand il pleut. Si ces trous ne sont pas bloqués, ils peuvent détruire le bâtiment à long terme. J'ai entendu quelqu'un dire, il y a quelques années, que le Nigeria avait tellement de potentiel mais qu'il y avait trop de fuites qui empêchent le développement. Lorsque la structure est faible, elle laisse la place à des «fuites» qui permettent de gaspiller les ressources humaines et naturelles. Ce n'est pas seulement un phénomène qui se trouve dans les sociétés ou les entreprises, il s'applique également à l'être humain. Quand vous ne structurez pas votre vie, votre temps et vos ressources disparaîtront et avant que vous ne le remarquiez, vous avez perdu un pourcentage énorme de ce qu'il faut pour que vous réussissiez. Le temps et l'énergie seront gaspillés parce que vous ne pouvez pas avoir de responsabilité là où il n'y a pas de paramètres pour guider l'emploi des ressources. Pour que nous réussissions à réaliser nos rêves, nous devons établir des paramètres qui définissent la façon dont nous gérons notre temps, notre énergie et d'autres ressources. Ne suivez pas simplement le flux, soyez plus déterminé dans la façon dont vous vivez votre vie. Chaque société ne peut progresser que dans la mesure où ses citoyens sont développés. Lorsque les citoyens comprennent leur valeur et leur rôle, ils deviendront des bouchons des fuites créées par la cupidité et la corruption qui mènent au sous-développement. Nous n'avons pas à attendre le leadership pour trouver les fuites et mettre des bouchons pour les arrêter, nous pouvons contribuer notre petit  en étant des bouchons partout où nous trouvons une fuite. Certaines fuites sont trop petites pour être remarquées par les dirigeants, ceux d'entre nous qui sont proches de cette fuite peuvent devenir des bouchons avant que quiconque ne puisse les voir et nous remercier pour notre travail. Décidez simplement d'être un bouchon à toute fuite qui vous vient à l'esprit, moins il y aura de fuites, plus nous pourrons progresser. Bonne semaine!

Friday, 20 April 2018

MentorAfrica: TOO FAR TO COMPROMISE - TROP LOIN POUR FAIRE DES C...

MentorAfrica: TOO FAR TO COMPROMISE - TROP LOIN POUR FAIRE DES C...: When we see butterflies in all their glorious colours, we are in awe. When we see people in the limelight of glory, we are in awe. What we ...

TOO FAR TO COMPROMISE - TROP LOIN POUR FAIRE DES COMPROMIS

When we see butterflies in all their glorious colours, we are in awe. When we see people in the limelight of glory, we are in awe. What we do not see is the blood, sweat and tears that brought them the beauty and fame we admire. The period that most of us dread the most in life is the time when everything that is familiar seem to abandon us. When the caterpillar becomes a cocoon in preparation to becoming a beautiful butterfly, it is a season of loneliness and isolation. No success can be accomplished without going through this all-important period. This is a period when many are tempted to quit or to compromise and destroy all the efforts that they have put into the process. When you discover your purpose and decide to pursue it, a change happens in you, there is a mental shift that helps you see something in your future that is worth living for. However, with every step you take, something you are familiar with from your past will try to make you go back to what you comfortable with. The fear of walking alone on the path to a new level have stopped many from expressing the beauty of their dream.  You cannot evolve in the same environment, walking in  your present mindset as you walk into your next level of success. You have to reach a point where the place you are coming from and what you are used to should not stop you from going somewhere new and doing something bigger. If you want to achieve what you have never accomplished, you need to do something you have never done and there is no way to achieve this without passing through a dark and lonely tunnel. You have to deal with the fear of rejection and loneliness if you have any intention of accomplishing something that history will thank you for. Enjoy your weekend!

Quand nous voyons des papillons dans toutes leurs couleurs glorieuses, nous sommes dans l'admiration. Quand nous voyons les gens sous les feux de la gloire, nous sommes dans l'admiration. Ce que nous ne voyons pas, c'est le sang, la sueur et les larmes qui leur ont apporté la beauté et la renommée que nous admirons. La période que la plupart d'entre nous redoutons le plus dans la vie est le moment où tout ce qui nous est familier semble nous abandonner. Quand la chenille devient un cocon en préparation pour devenir un beau papillon, c'est une saison de solitude et d'isolement. Aucun succès ne peut être accompli sans passer par cette période si importante. C'est une période où beaucoup sont tentés de quitter ou de compromettre et ça détruit tous les efforts qu'ils ont mis dans le processus. Quand vous découvrez votre but et vous décidez de le poursuivre, un changement se produit en vous, il y a un changement mental qui vous aide à voir quelque chose dans votre futur qui vaut la peine de vivre. Cependant, à chaque pas que vous prenez, quelque chose que vous connaissez de votre passé va essayer de vous faire revenir à ce dont vous êtes à l'aise. La peur de marcher seul sur le chemin vres un nouveau niveau a empêché beaucoup d'exprimer la beauté de leur rêve. Vous ne pouvez pas évoluer dans le même environnement, en marchant dans votre état d'esprit actuel alors que vous montez vers votre prochain niveau de réussite. Vous devez atteindre un point où l'endroit d'où vous venez et ce dont vous êtes habitué ne devrait pas vous empêcher d'aller quelque part et de faire quelque chose de plus grand. Si vous voulez réaliser ce que vous n'avez jamais accompli, vous devez faire quelque chose que vous n'avez jamais fait et il n'y a aucun moyen d'y parvenir sans passer par un tunnel sombre et solitaire. Vous devez faire face à la peur du rejet et de la solitude si vous avez l'intention d'accomplir quelque chose que l'histoire vous en remercie. Passe un bon weekend!

Thursday, 19 April 2018

MentorAfrica: LIFE IS NOT A DRESS REHEARSAL -LA VIE N'EST PAS UN...

MentorAfrica: LIFE IS NOT A DRESS REHEARSAL -LA VIE N'EST PAS UN...: When someone is behaving in a reckless manner in my community, people say they are behaving as if they left a spare life at home. The way m...

LIFE IS NOT A DRESS REHEARSAL -LA VIE N'EST PAS UNE RÉPÉTITION GÉNÉRALE

When someone is behaving in a reckless manner in my community, people say they are behaving as if they left a spare life at home. The way many of us live looks as if life is a dress rehearsal, we are so laid back and nonchalant about the way we spend our time and energy that people wonder if we have a spare life hidden somewhere. No matter how you try to push some people, they cannot live with intention, they just pass time. They cannot see beyond themselves and they cannot see into the future, they only live in the present. We all have one life to live, if you do not understand the import of this, you will keep putting things off until you get to the end of your life full of regrets. Opportunities line our paths in life but only those who understand that opportunities have a lifespan and they must be harnessed before they expire, will make the most of life. Do not leave until tomorrow what can be done today, some opportunities lost can never be regained. When purpose is your top priority, you will see life as it is, life is a once in a lifetime opportunity. Have a great day!


Quand quelqu'un se comporte de manière insouciante dans ma communauté, les gens disent qu'ils se comportent comme s'ils laissaient une vie de rechange à la maison. La façon dont beaucoup d'entre nous vivent a l'air d'être une répétition générale, nous sommes si décontractés et nonchalants sur la façon dont nous passons notre temps et notre énergie que les gens se demandent si nous avons une vie de rechange cachée quelque part. Peu importe comment vous essayez de pousser certaines personnes, ils ne peuvent pas vivre avec l'intention, ils passent juste le temps. Ils ne peuvent pas voir au-delà d'eux-mêmes et ils ne peuvent pas voir dans le futur, ils ne vivent que dans le présent. Nous avons tous une vie à vivre, si vous ne comprenez pas l'importance de cela, vous continuerez à mettre des choses à plus tard jusqu'à ce que vous arriviez à la fin de votre vie pleine de regrets. Les opportunités alignent nos chemins dans la vie, mais seuls ceux qui comprennent que les opportunités ont une durée de vie et doivent être exploitées avant leur expiration, tireront le meilleur parti de la vie. Ne laissez pas jusqu'a demain ce qui vous pouvez faire aujourd'hui, certaines opportunités perdues ne peuvent jamais être retrouvées. Lorsque le but est votre priorité absolue, vous verrez la vie telle qu'elle est, la vie est une opportunité unique. Passez une bonne journée!

Wednesday, 18 April 2018

MentorAfrica: CRITICS AND CHEERLEADERS - LES CRITIQUES ET LES MA...

MentorAfrica: CRITICS AND CHEERLEADERS - LES CRITIQUES ET LES MA...: After writing my book, I gave it to some people to look at before I made the final copy. The majority liked the content but there where som...

CRITICS AND CHEERLEADERS - LES CRITIQUES ET LES MAJORETTES

After writing my book, I gave it to some people to look at before I made the final copy. The majority liked the content but there where some who drew my attention to areas that they thought I needed to take a second look at. I even had to change the title of the book because of the critics and the suggestions I got. At the end of the day, I got a better copy than the one I first presented. If we really want to succeed we cannot depend on only cheerleaders. No matter how passionate you are about something, you cannot see the picture from all its angles. In order to accomplish our goals, we need to be able to balance the opinion of our critics and our cheerleaders. If you have too many critics, you might be discouraged and too many cheerleaders can flatter you to your destruction. The ability to recognize genuine criticism and genuine praise is critical to your success. Do not put yourself in a position where people only tell you what you want to hear, be genuine enough to allow people express what they feel about what you are doing. There some people who believe that they are not good enough for praise so they seek those who always criticize them, while others are constantly looking for cheerleaders because they believe that they know everything. If you want to accomplish much, you need to make room for both critics and cheerleaders but you have to be genuine enough to identify who is genuine with you. Surrounding yourself with honest people is a great platform for success but you can only do that when you yourself are an honest person who is committed to achieving lasting success. Enjoy your day!



Après avoir écrit mon livre, je l'ai donné à certaines personnes avant de faire la copie finale. La majorité a aimé le contenu, mais certains ont attiré mon attention sur des endroits qu'ils pensaient que je doit revoir. J'ai même dû changer le titre du livre à cause des critiques et des suggestions que j'ai reçues. À la fin de la journée, j'ai obtenu une meilleure copie que celle que j'ai présentée au début. Si nous voulons vraiment réussir, nous ne pouvons pas dépendre uniquement des majorettes. Peu importe à quel point vous êtes passionné par quelque chose, vous ne pouvez pas voir l'image sous tous ses angles. Afin d'atteindre nos objectifs, nous devons être en mesure d'équilibrer l'opinion de nos critiques et nos majorettes. Si vous avez trop de critiques, vous pourriez être découragé et trop de majorettes peuvent vous flatter jusqu'à votre destruction. La capacité de reconnaître les critiques authentiques et les louanges sincères est essentielle à votre succès. Ne vous mettez pas dans une position où les gens ne vous disent que ce que vous voulez entendre, soyez assez authentiques pour permettre aux gens d'exprimer ce qu'ils pensent de ce que vous faites. Il y a des gens qui croient qu'ils ne sont pas dignes de louange, alors ils cherchent ceux qui les critiquent toujours, alors que d'autres sont constamment à la recherche de majorettes parce qu'ils croient qu'ils savent tout. Si vous voulez accomplir beaucoup, vous devez faire de la place pour les critiques aussi que les majorettes, mais vous devez être assez sincère pour identifier qui est sincère avec vous. Entourez-vous de gens honnêtes est une excellente plate-forme pour le succès, mais vous ne pouvez le faire que lorsque vous êtes une personne honnête qui s'engage à atteindre un succès durable. Bonne journée!

Tuesday, 17 April 2018

MentorAfrica: STONES AND DIAMONDS - PIERRES ET DIAMANTS

MentorAfrica: STONES AND DIAMONDS - PIERRES ET DIAMANTS: Many of us want to shine as diamonds but want to live as stones. We are attracted by the beauty and worth of fame but we want to live ordin...

STONES AND DIAMONDS - PIERRES ET DIAMANTS

Many of us want to shine as diamonds but want to live as stones. We are attracted by the beauty and worth of fame but we want to live ordinary lives. Are you ready to undergo the long pressure and pain that the stone has to endure to turn it into a diamond? Are you ready for the long period of darkness and utter loneliness that is required for the stone to become a diamond? Many wish for things they are not ready to pay the price for. I listened to an actor who had to spend a considerable amount of time with real combatant forces in a war situation just to be able to get into the character. All we see is how they shine at the award ceremonies, we do not see the long days and nights and hours spent away from loved ones and leisure. Scientists, inventors and others who have made a difference in their society or made a name for themselves have had to come out of the crowd and do what others thought was too difficult or impossible. When you want to achieve something that would change your landscape and leave a lasting impression, you should be ready to endure what others run away from. Stones and diamonds have the same origin but at some point, some stones were moved under rocks and were under pressure for ages. Those stones that were left to "enjoy" air and "freedom" did not become diamonds that people are ready to pay so much money for. Do not worry when it seems that you are separated from people and under pressure while holding on to your dream and working long and hard without any reward, the road less traveled is for those who can endure the pressure that turns ordinary people into champions. 


Beaucoup d'entre nous veulent briller comme des diamants mais veulent vivre comme des pierres. Nous sommes attirés par la beauté et la valeur de la célébrité, mais nous voulons vivre des vies ordinaires. Êtes-vous prêt à subir la longue pression et la douleur que la pierre doit supporter pour en faire un diamant? Êtes-vous prêt pour la longue période de ténèbres et la solitude totale qui est nécessaire pour que la pierre devienne un diamant? Beaucoup souhaitent des choses pour lesquelles ils ne sont pas prêts à payer le prix. J'ai écouté un acteur qui a dû passer beaucoup de temps avec de vraies forces combattantes dans une situation de guerre juste pour pouvoir entrer dans le personnage. Tout ce que nous voyons, c'est comment ils brillent lors des cérémonies de remise des prix, nous ne voyons pas les longues journées et les nuits et les heures passées loin des êtres chers et des loisirs. Les scientifiques, les inventeurs et d'autres qui ont fait une différence dans leur société ou se sont fait un nom ont dû sortir de la foule et faire ce que les autres pensaient être trop difficile ou impossible. Lorsque vous voulez réaliser quelque chose qui changerait votre paysage et laisser une impression durable, vous devriez être prêt à endurer ce que les autres fuient. Les pierres et les diamants ont la même origine, mais à un certain moment, certaines pierres ont été déplacées sous les rochers et ils étaient sous pression pendant des siècles. Les pierres qui ont été laissées pour «profiter» de l'air et de la «liberté» ne sont pas devenues des diamants pour lesquels les gens sont prêts à payer autant d'argent. Ne vous inquiétez pas quand il semble que vous êtes séparé des gens et sous pression tout en gardant votre rêve et en travaillant longtemps et dur sans aucune récompense, la route la moins fréquentée est pour ceux qui peuvent supporter la pression qui transforme les gens ordinaires en champions.

Monday, 16 April 2018

MentorAfrica: WHAT DO YOU DO WITH YOUR TIME? - QUE FAITES-VOUS A...

MentorAfrica: WHAT DO YOU DO WITH YOUR TIME? - QUE FAITES-VOUS A...: I know people who spend hours on end either watching TV, visiting friends or browsing social media sites. I do not have a problem with thes...

WHAT DO YOU DO WITH YOUR TIME? - QUE FAITES-VOUS AVEC VOTRE TEMPS?

I know people who spend hours on end either watching TV, visiting friends or browsing social media sites. I do not have a problem with these people or others who spend long hours at a time on sports, entertainment or some other thing. My concern is, are you spending time or you are investing time. We all have the same amount of hours per day and time cannot be an excuse for your lack of productivity, it has to be what you do with your time. We can complaint about our unfair share of other resources that we need to make a success of our lives but time is the only resource that is equally allocated to every human being. You can just spend your time without adding any value to your life or you can invest your time and get wonderful returns on your investment. Not every time spent on entertainment and relaxation is time wasted, we need those time-outs to balance our health and enjoy life and relationships. However, when you spend over 70% of your time on something that does not add value to your life or does not contribute to something that will help humanity, you are wasting the precious time that some have maximised to invent all the so-called pleasures of life that you seek. The way a person uses time tells a great deal about who the person is. Those who value time will look for ways to make whatever they do line up with purpose, success is intimately tied to how we spend our time. Enjoy a great week!


Je connais des gens qui passent des heures à regarder la télévision, à rendre visite à des amis ou à naviguer sur des sites de médias sociaux. Je n'ai aucun problème avec ces gens ou d'autres qui passent de longues heures à la fois sur le sport, le divertissement ou quelque chose d'autre. Ce qui m'inquiète, c'est passez-vous du temps ou investissez-vous du temps? Nous avons tous le même nombre d'heures par jour et le temps ne peut pas être une excuse pour votre manque de productivité, il doit être ce que vous faites avec votre temps. Nous pouvons nous plaindre de notre part injuste  à propos des autres ressources dont nous avons besoin pour réussir nos vies, mais le temps est la seule ressource qui soit également attribuée à chaque être humain. Vous pouvez simplement passer votre temps sans ajouter de valeur à votre vie ou vous pouvez investir votre temps et obtenir de formidable retours sur votre investissement. C'est pas chaque fois que nous consacrons au divertissement et à la relaxation qui est gaspillé, nous avons besoin de temps pour mettre en balance notre santé et profiter de la vie et des relations. Cependant, lorsque vous consacrez plus de 70% de votre temps à quelque chose qui n'ajoute aucune valeur à votre vie ou ne contribue pas à quelque chose qui aidera l'humanité, vous gaspillez le temps précieux que certains ont maximisé pour inventer tous les soi-disant plaisirs de la vie que vous cherchez. La façon dont une personne utilise le temps parle beaucoup sur la personne. Ceux qui apprécient le temps chercheront des moyens de faire tout ce qu'ils font avec le but, le succès est intimement lié à la façon dont nous passons notre temps. Bonne semaine!

Wednesday, 11 April 2018

MentorAfrica: ENDANGERED SPECIES - LES ESPÈCES MENACÉES

MentorAfrica: ENDANGERED SPECIES - LES ESPÈCES MENACÉES: I was listening to someone recently who made a rather interesting remark, he said leaders are an endangered species. It is interesting that...

ENDANGERED SPECIES - LES ESPÈCES MENACÉES

I was listening to someone recently who made a rather interesting remark, he said leaders are an endangered species. It is interesting that he did not qualify leaders as good or bad, he just said leaders. For me that is important, if you are not influencing people to develop who they are or what they have, you are not even a leader in the real sense of the word. I think we refer to those others as leaders because of a lack of another existing word  for that category of persons because they are not leaders. It is ironic for one to hear a remark like that in this present dispensation where leadership is one of the most talked about topics. Almost everywhere you turn is a book or some training on leadership. People are yet to embrace, especially in developing countries, the true essence of leadership, most see leadership as an opportunity to display authority. Leaders who pursue the understanding of helping those under their influence to discover and express their personal visions to the maximum are an endangered species right now, everyone wants to outshine the other. What better place to outshine others than when you are in a position that gives you the authority to do what you like to others. Many forget that a bunch of lights shines brighter than a singular light even if all the others are just a reflection of the main light. True leaders light up those who work with them without paying attention to how bright their lights have become because they know at the end, everyone would know the source of the light. When you light up the lives of others, your light never goes out because most will always be there to keep your light on. Enjoy your day!



J'écoutais quelqu'un récemment qui a fait une remarque plutôt intéressante, il a dit que les leaders sont une espèce menacée. C'est intéressant de noter qu'il n'a pas qualifié les leaders de bons ou de mauvais, il a juste dit des leaders. Pour moi, c'est important, si vous n'influencez pas les gens à développer qui ils sont ou ce qu'ils ont, vous n'êtes même pas un leader dans le vrai sens du terme. Je pense que nous appelons ces autres leaders en raison du manque d'un autre mot existant pour cette catégorie de personnes parce qu'ils ne sont pas des leaders. C'est ironique pour quelqu'un d'entendre une remarque comme celle-ci dans cette dispensation actuelle où le leadership est l'un des sujets les plus discutés. Presque partout où vous vous tournez est un livre ou une formation sur le leadership. Les gens doivent encore embrasser, en particulier dans les pays en développement, la véritable essence du leadership, la plupart voient le leadership comme une opportunité de montrer l'autorité. Les leaders qui poursuivent la compréhension d'aider ceux qui sont sous leur influence à découvrir et exprimer leurs visions personnelles au maximum sont une espèce en voie de disparition en ce moment, chacun veut éclipser l'autre. Quel meilleur endroit pour surpasser les autres que lorsque vous êtes dans une position qui vous donne l'autorité de faire ce que vous aimez aux les autres. Beaucoup oublient qu'un faisceau de lumières brille plus qu'une lumière singulière même si tous les autres ne sont que le reflet de la lumière principale. Les vrais leaders éclairent ceux qui travaillent avec eux sans prêter attention à la luminosité de leurs lumières parce qu'ils savent qu,à la fin, tout le monde connaîtrait la source de la lumière. Lorsque vous allumez la vie des autres, votre lumière ne s'éteint jamais parce que la plupart seront toujours là pour assurer que votre lumière est allumée. Bonne journée!

Monday, 9 April 2018

MentorAfrica: TAKE IT OFF LIFE SUPPORT - ENLEVEZ-LE DU SOUTIEN D...

MentorAfrica: TAKE IT OFF LIFE SUPPORT - ENLEVEZ-LE DU SOUTIEN D...: One of the most difficult decisions you could have to make in life is whether to take someone that is critically ill off life support. This...

TAKE IT OFF LIFE SUPPORT - ENLEVEZ-LE DU SOUTIEN DE LA VIE

One of the most difficult decisions you could have to make in life is whether to take someone that is critically ill off life support. This is because it is a matter of life or death, some have been on life support for years and they have not been able to come back to normal life but their loved ones would rather have them around anyhow. Until they are gone, every other decision in their lives would have to factor this situation in. I cannot judge anyone's decision on this matter but I want to look at something that is similar but not really life threatening in regards to cessation of human life. However, it can also be cessation to meaningful and successful living. Many have put some past experiences on life support and this is preventing them from making any progress with their life. They are sitting by those experiences and trying to nurse them back to life even when they know that the chances of that happening are almost non-existent. People have put failed relationships on life support and it is preventing them from exploring other relationships that will be profitable to them. Some have failed businesses on life support and they cannot see other viable opportunities staring them in the face. Everyone alive would definitely encounter moments where they have to decide to let something go if they want to make a success out of their lives. You cannot allow fleeting emotions to prevent you from making important life-changing decisions. The experiences and people we are trying hold on to were good for a season and they served their purpose but now is the time to let them go so we can move on to the next level. You cannot allow sentiments to get in the way of reason because reason will draw on your core values that are more stable than your emotions. Rather than continue nursing the past on life support, be courageous enough to pull the plug and move on if you want to succeed in life. Have a great week!

L'une des décisions les plus difficiles qu'on peut prendre dans la vie est de savoir s'il faut enlever quelqu'un qui est gravement malade du soutien de la vie. C'est parce que c'est une question de vie ou de mort, il y a certains qui sont accrochés au soutien de la vie pendant des années et ils n'ont pas été en mesure de revenir à une vie normale, mais leurs proches préféraient les avoir de près de toute façon. Jusqu'à ce qu'ils soient partis, toute autre décision dans leur vie devrait prendre en compte cette situation. Je ne peux juger la décision de personne sur ce sujet mais je veux regarder quelque chose de similaire mais pas réellement mortel. Cependant, cela peut aussi signifier la cessation d'une vie significative et réussie. Beaucoup ont mis quelques expériences passées sur le soutien de la vie et ceci les empêche de faire des progrès dans leur vie. Ils sont assis par ces expériences et essayent de les soigner à nouveau, même quand ils savent que les chances que cela se produise sont presque inexistantes. Les gens ont mis des relations ratées sur le soutien de la vie et cela les empêche d'explorer d'autres relations qui leur seront profitables. Certains ont mis des entreprises manqués sur le soutien de la vie et ils ne peuvent pas voir d'autres opportunités viables qui les regarder en face. Chacun vivrait certainement des moments où il devrait décider de laisser tomber quelque chose s'il veut réussir leur vie. Vous ne pouvez pas laisser les émotions éphémères vous empêcher de prendre des décisions importantes qui changent la vie. Les expériences et les personnes que nous essayons de à se tenir étaient bonnes pour une saison et elles ont servi leur but, mais il est maintenant temps de les laisser partir afin que nous puissions passer au niveau suivant. Vous ne pouvez pas permettre aux sentiments d'entraver la raison parce que la raison s'appuiera sur vos valeurs fondamentales qui sont plus stables que vos émotions. Plutôt que de continuer à soigner le passé sur le soutien de la vie, soyez assez courageux pour tirer le bouchon et passer à autre chose si vous voulez réussir dans la vie. Passe une bonne semaine! 

Friday, 6 April 2018

MentorAfrica: NEW DIMENSIONS IN OCCUPIED SPACE - NOUVELLES DIMEN...

MentorAfrica: NEW DIMENSIONS IN OCCUPIED SPACE - NOUVELLES DIMEN...: Have you ever been in a situation where you were offered your favorite dish right after you had just eaten so much food that you can hardly...

NEW DIMENSIONS IN OCCUPIED SPACE - NOUVELLES DIMENSIONS DANS L'ESPACE OCCUPÉ

Have you ever been in a situation where you were offered your favorite dish right after you had just eaten so much food that you can hardly breath or stand the sight of anymore. The space you have is already taken, the only other option is to wait until you have digested and eliminated what you have or you create space by vomiting what you have already eaten. This is quite gross but I hope it helps us to see the importance of clearing out the old to make space for the new. What many try to do is force something new into an already occupied space. There people who hate letting go off old furniture or other things in their homes and after some time their homes become like dump steads. No beauty is visible, the beauty of the old and that of the new cannot be appreciated because of the mix. You cannot go to the next level if you refuse to create space for the new dimensions that you need to accommodate the intended progress. For some they have to let go off friends that cannot understand the ramifications of the new position and walk with them in the light of their new revelation of life. It can be habits and leisure that have to be adjusted for time, resources and relationships that are needed for projects and associations at your new level. Disappointingly most times, people are not ready to give up any space to accommodate new dimensions and they mess up great opportunities to enter the new level and succeed. Your level of success is dictated by what you are willing to give up to create space for progress as you climb the ladder. The fear of losing "friends" is one of the greatest stumbling blocks to success, you cannot think and live above your circle of influence. Enjoy a great weekend!

Avez-vous jamais fait l'expérience où on vous a offert votre plat préféré juste après avoir mangé autant que vous pouvez à peine respirer ou supporter la vue d'en plus. L'espace que vous avez est déjà pris, la seule autre option est d'attendre d'avoir digéré et éliminé ce que vous avez ou de créer de l'espace en vomissant ce que vous avez déjà mangé. C'est assez grossier mais j'espère que cela nous aidera à voir l'importance d'évacuer l'ancien pour faire de la place pour le nouveau. Ce que beaucoup essaient de faire, c'est forcer quelque chose de nouveau dans un espace déjà occupé. Il y a des gens qui détestent se livrer les vieux meubles ou autres choses dans leurs maisons et après un certain temps, leurs maisons deviennent comme des dépotoirs. Aucune beauté n'est visible, la beauté de l'ancien ni celle de la nouvelle ne peuvent être appréciées à cause du mélange. Vous ne pouvez pas passer au niveau suivant si vous refusez de créer de l'espace pour les nouvelles dimensions dont vous avez besoin pour prendre en charge la progression prévue. Pour certains, ils doivent abandonner leurs amis qui ne peuvent pas comprendre les ramifications de la nouvelle position et marcher avec eux dans la lumière de leur nouvelle révélation de la vie. Il peut s'agir d'habitudes et de loisirs qui doivent être ajustés en fonction du temps, des ressources et des relations nécessaires pour les projets et les associations à votre nouveau niveau. Malheureusement la plupart du temps, les gens ne sont pas prêts à évacuer l'espace quoi que ce soit pour accueillir de nouvelles dimensions et ils ratent de grandes opportunités pour entrer dans le nouveau niveau et réussir. Votre niveau de réussite est dicté par ce que vous êtes prêt à abandonner pour créer un espace de progrès en gravissant les échelons. La peur de perdre des «amis» est l'un des plus grands obstacles au succès, vous ne pouvez pas penser et vivre au-dessus de votre cercle d'influence. Profitez d'un bon week-end!

Thursday, 5 April 2018

MentorAfrica: WHY GO HALF WAY? - POURQUOI ALLEZ JUSQUE MI-CHEMIN...

MentorAfrica: WHY GO HALF WAY? - POURQUOI ALLEZ JUSQUE MI-CHEMIN...: When we get those ‘aha” moments, a lot of us just jump into the waters only to discover that we have not prepared ourselves for the long ...

MentorAfrica: IT'S OK IF THEY DON'T GET IT. - C'EST OK SI ILS NE...

MentorAfrica: IT'S OK IF THEY DON'T GET IT. - C'EST OK SI ILS NE...: Most ideas that changed the world were considered foolish by those who heard them before they were developed, but they are now considered b...

IT'S OK IF THEY DON'T GET IT. - C'EST OK SI ILS NE LE SAISISSENT PAS.

Most ideas that changed the world were considered foolish by those who heard them before they were developed, but they are now considered brilliant by everyone who sees their manifestation. I believe there is a reason why most incubation is done in isolated and often dark environments. People generally cannot stretch their imagination beyond their immediate environment until they are forced to do so by an idea that invades their minds. I use the word invade because most times, the idea comes from a "stray thought" that has no present recognizable relation to what is available around you. This is the reason it is difficult for others to grasp what you are trying to describe because they cannot stretch their imagination in that direction. It is important that we incubate our idea for a period before we unveil it to those around us. We have to take note of those who will be able to throw light on what we are incubating by the experiences they have also had, if not many will kill the idea before it is born. Not everybody has the capacity to understand what you are incubating and that is alright. Learn to walk away from people and situations that can cause you to abort your idea before the incubation period is over. Many great ideas have been aborted, they never saw the light of day because the visionary did not have enough staying power to get through the incubation period without soliciting advice from those who had never carried an idea to full conception. Those who seek early validation and applause will never birth anything great because they lack the courage, persistence, perseverance and commitment to grow and mature their dreams in the dark room of rejection and loneliness. Have a great day!


La plupart des idées qui ont changé le monde ont été considérées comme stupides par ceux qui les ont entendues avant qu'elles ne soient développées, mais elles sont maintenant considérées comme géniales par tous ceux qui voient leur manifestation. Je crois qu'il y a une raison pour laquelle la plupart des incubations sont effectuées dans des environnements isolés et souvent sombres. Les gens ne peuvent généralement pas étendre leur imagination au-delà de leur environnement immédiat jusqu'à ce qu'ils soient forcés de le faire par une idée qui envahit leur esprit. J'utilise le mot envahir parce que la plupart du temps, l'idée vient d'une «pensée égarée» qui n'a aucune relation reconnaissable avec ce qui est disponible autour de vous. C'est la raison pour laquelle il est difficile pour les autres de comprendre ce que vous essayez de décrire parce qu'ils ne peuvent pas étendre leur imagination dans cette direction. Il est important que nous incubions notre idée pour une période avant de la dévoiler à ceux qui nous entourent. Nous devons prendre note de ceux qui seront en mesure de mettre en lumière ce que nous incubons par les expériences qu'ils ont également eues, sinon beaucoup vont tuer l'idée avant sa naissance. Tout le monde n'a pas la capacité de comprendre ce que vous inculquez et c'est bien. Apprenez à vous éloigner des gens et des situations qui peuvent vous amener à abandonner votre idée avant la fin de la période d'incubation. Beaucoup de grandes idées ont été avortées, elles n'ont jamais vu le jour parce que le visionnaire n'avait pas assez de pouvoir pour traverser la période d'incubation sans solliciter les conseils de ceux qui n'avaient jamais porté une idée à la pleine conception. Ceux qui recherchent une validation et des applaudissements  précoce ne mettront jamais au monde quelque chose de génial parce qu'ils manquent de courage, de persévérance, de persévérance et d'engagement pour grandir et mûrir leurs rêves dans la sombre salle de rejet et de solitude. Passez une bonne journée!

Wednesday, 4 April 2018

MentorAfrica: A HEALTHY APPETITE - UN APPÉTIT SAIN

MentorAfrica: A HEALTHY APPETITE - UN APPÉTIT SAIN: When my children were young, it was a battle to get them to eat anything especially cooked food. They are adults now and their appetites ha...

A HEALTHY APPETITE - UN APPÉTIT SAIN

When my children were young, it was a battle to get them to eat anything especially cooked food. They are adults now and their appetites have improved but food is not something they "love" What I have discovered is that people who do not love food are most unlikely to love to cook. People who are adventurous with cooking like the taste of food, they do not overeat but the like to taste and play with ingredients. When I go to foreign place, I like to have the culinary experience native to that environment. I am curious to know about their cuisine and share in that experience. I once traveled with my children and I almost regretted that holiday because it was to a region that their cuisine was quite different from what they were used to. At a point, I had to take them outside the hotels that the tour provided to fast food places that had the kind of cuisine they were familiar with. Just like I experienced with my children, it can be a very frustrating experience when people do not have a healthy appetite for life and they stick with only what they are familiar with. A healthy appetite for life keeps you experimenting with knowledge and looking for new ways to accomplish goals because you know there is more to life. This curiosity pushes you to discover new ideas to approach and improve life. Development is constantly improving upon the last thing you learnt, constantly expanding the horizon to see what else is there to be discovered. Do not just wonder how someone else came up with a certain idea and stop there with amazement, be determined to continue to discover ways of improving whatever you are working on, if you do not search you will not find. Don't ever be satisfied with your last achievement, there are many more ways of going beyond where you are and as you continue to inquire from life, things you did not imagine existed will begin to unfold to you. So long as you are inquisitive enough to probe, you will discover that there is no end to what the human being can achieve if they put their mind to it. So long as the level of your curiosity is high, there will always be something new to learn, you just have to have a healthy enough appetite for life. Have a great day!


Quand mes enfants étaient jeunes, c'était une bataille pour les faire manger quoi que ce soit, surtout de la nourriture cuisinée. Ils sont adultes maintenant et leur appétit s'est amélioré mais la nourriture n'est pas quelque chose qu'ils "aiment" Ce que j'ai découvert, c'est que les gens qui n'aiment pas la nourriture ont peu de chances d'aimer cuisiner. Les gens qui sont aventureux avec la cuisine comme le goût de la nourriture ne mangent pas trop mais aiment goûter et jouer avec des ingrédients. Quand je vais à l'étranger, j'aime avoir une expérience culinaire propre à cet environnement. Je suis curieux de connaître leur cuisine et de partager cette expérience. Une fois, j'ai voyagé avec mes enfants et j'ai presque regretté ces vacances parce que c'était dans une région que leur cuisine était très différente de ce à quoi ils étaient habitués. À un moment donné, j'ai dû les emmener à l'extérieur des hôtels que le tour a fourni aux établissements de restauration rapide qui avaient le genre de cuisine qu'ils connaissaient. Tout comme j'ai vécu avec mes enfants, cela peut être une expérience très frustrante lorsque les gens n'ont pas un appétit sain pour la vie et ils s'en tiennent à ce qu'ils connaissent. Un appétit sain pour la vie vous permet d'expérimenter avec la connaissance et de chercher de nouvelles façons d'atteindre vos objectifs parce que vous savez que la vie a plus  à offrir. Cette curiosité vous pousse à découvrir de nouvelles idées pour aborder et améliorer la vie. Le développement c'est ajouter constamment de valeur à la dernière chose que vous avez apprise, en élargissant constamment l'horizon pour voir ce qu'il y a d'autre à découvrir. Ne vous demandez pas seulement comment quelqu'un d'autre est arrivé à une certaine idée et s'arrêter là avec étonnement, soyez déterminé à continuer à découvrir des moyens d'améliorer tout ce que vous travaillez, si vous ne cherchez pas vous ne trouverez pas. Ne soyez jamais satisfait de votre dernière réalisation, il y a beaucoup plus de façons d'aller au-delà de ce que vous êtes et, alors que vous continuez à vous renseigner sur la vie, des choses que vous n'imaginiez pas commenceront à se manifester. Tant que vous êtes assez curieux pour explorer, vous découvrirez qu'il n'y a pas de fin à ce que l'être humain peut accomplir s'il y met son esprit. Tant que le niveau de votre curiosité est élevé, il y aura toujours quelque chose de nouveau à apprendre, il suffit d'avoir un appétit sain pour la vie. Passez une bonne journée!

Tuesday, 3 April 2018

MentorAfrica: HANDLE YOUR SPACE - MANIPULEZ VOTRE ESPACE

MentorAfrica: HANDLE YOUR SPACE - MANIPULEZ VOTRE ESPACE: Majority live their life by the dictates of others or their environment. If you ask them why they act in a certain way or why the are pursu...

HANDLE YOUR SPACE - MANIPULEZ VOTRE ESPACE

Majority live their life by the dictates of others or their environment. If you ask them why they act in a certain way or why the are pursuing a certain vision or trend, they will say it is their passion. However, upon further interrogation, you will discover that deep inside of them, they are controlled by external forces. You cannot afford to give the control of your space to others or to situations. The reason many fall into this type of behaviour is because they do not understand who they are and until you have that understanding, you will run with whoever or whatsoever that comes your way. As a life coach I have learnt one very fundamental lesson to the job in a very painful way, you cannot help anyone who refuse to understand who they really are, you can end up hurting the person and even yourself. The first step to making lasting and significant progress in life is to know who you are so you handle your space effectively to prevent others making you a copy of themselves. When you do not understand who you are, you allow anyone and any kind of information into your space and before you know it you will start second guessing yourself with every step you want to take. Knowing who you are and understanding what your contribution to life is will help you manage your relationships, your associations, your information, your choices and your decision making. These are not things that you leave for others to handle on your behalf, no one knows you better than you know yourself unless you do not know yourself. Do not give away the control of your life and then complain of being victimized. Make sure you are in full control and your finger is firmly on the delete button so you can quickly delete anyone or anything that wants meddle with your life and lead you off track. Enjoy your day!

Photo Source : Google +

La majorité vit selon les préceptes des autres ou de leur environnement. Si vous leur demandez pourquoi ils agissent d'une certaine manière ou pourquoi ils poursuivent une certaine vision ou tendance, ils diront que c'est leur passion. Cependant, après d'autres interrogations, vous découvrirez qu'au plus profond de leur coeur, ils sont contrôlés par des forces externes. Vous ne pouvez pas vous permettre de donner le contrôle de votre espace aux autres ou aux situations. La raison pour laquelle beaucoup se comportent ainsi c'est qu'ils ne comprennent pas qui ils sont et jusqu'à ce que vous ayez cette compréhension, vous courrez avec n'importe qui ou n'importe quoi avec lesquels vous vous entrez en contact. En tant que coach de vie, j'ai appris une leçon très fondamentale au travail d'une manière très douloureuse, vous ne pouvez pas aider ceux qui refusent de comprendre qui ils sont vraiment, vous pouvez finir par blesser la personne et même vous-même. La première étape pour faire des progrès durables et significatifs dans la vie est de savoir qui vous êtes afin de gérer efficacement votre espace pour empêcher aux autres de vous faire une copie d'eux-mêmes. Quand vous ne comprenez pas qui vous êtes, vous permettez à n'importe qui et à n'importe quelle d'information d'entrer dans votre espace et avant que vous le sachiez vous commencerez à vous critiquer avec chaque étape que vous voulez prendre. Savoir qui vous êtes et comprendre votre contribution à la vie vous aidera à gérer vos relations, vos associations, vos informations, vos choix et votre prise de décision. Ce ne sont pas des choses que vous laissez aux autres de s'en occuper pour vous, personne ne vous connaît mieux que vous-même, sauf si vous ne vous connaissez pas. Ne donnez pas le contrôle de votre vie et ensuite vous vous plaignez d'être victime. Assurez-vous que vous êtes en pleine possession de vos moyens et que votre doigt est fermement sur le bouton d'effacement afin que vous puissiez supprimer rapidement n'importe qui ou quoi que ce soit qui veut s'immiscer dans votre vie et vous mener hors de la piste. Bonne journée!