WHY YOU TO INVEST IN EMPLOYEE TRAINING - POURQUOI VOUS DEVEZ INVESTIR DANS LA FORMATION DES EMPLOYES

The of changing Africa,s story lies in our hands as Africans. It is always my pleasure to future guest posts from those who want to make a difference in the continent. Today, I feature part one of a post sent in by Peter Semugenyi

Why You Need To Invest In Employee Training

 When things get financially tight during economically challenging times, often employee training is the first thing to go. However, this is not necessarily a sound strategic move for a good government forging the way in a competitive nation.

At SPSL, we've started by exploring a big question: Why invest in employee training during economically challenging times? The short answer is because training and developing your employees could be critical to the future success of your government.

In the past, employees were rated on the 3 R’s: Reading, writing, and arithmetic. These skills are no longer enough for success in today’s unstable business environment that is continuously responding to technological advancement and a rapidly changing social and economic landscape.

For employees to be efficient, productive and adaptable, new skills are required, such as:

·         Critical thinking and problem solving.

·         Communication.

·         Collaboration.

·         Creativity and innovation.

Your employees are your biggest asset since they get the required work done so your government can meet its governance objectives. Effective training designed specifically for your government can provide your employees with essential next-generation skills while bringing with it a host of business benefits. - Peter Semugenyi. semupet80@gmail.com

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Pourquoi Vous Devez Investir Dans La Formation Des Employés

Lorsque les choses deviennent financièrement serrées pendant des périodes de dificultés économiques, la formation des employés est souvent la première chose à éliminer. Cependant, ce n'est pas nécessairement une bonne stratégie pour un bon gouvernement qui ouvre la voie dans un pays compétitif.

Chez SPSL, nous avons commencé par explorer une grande question: Pourquoi investir dans la formation des employés en période de difficultés économiques? La réponse courte est parce que la formation et le développement de vos employés pourraient être essentiels au succès futur de votre gouvernement.

Dans le passé, les employés étaient notés sur les 3 R: lecture, écriture et arithmétique. Ces compétences ne suffisent plus pour réussir dans l'environnement économique instable d'aujourd'hui, qui répond continuellement aux progrès technologiques et à un paysage social et économique en évolution rapide.

Pour que les employés soient efficaces, productifs et adaptables, de nouvelles compétences sont requises, telles que:

• Pensée critique et résolution de problèmes.

• La communication.

• Collaboration.

• Créativité et innovation.

Vos employés sont votre plus grand atout puisqu'ils obtiennent le travail requis pour que votre gouvernement puisse atteindre ses objectifs de gouvernance. Une formation efficace conçue spécifiquement pour votre gouvernement peut fournir à vos employés des compétences essentielles de la prochaine génération tout en apportant une foule d'avantages pour l'entreprise. - Peter Semugenyi.  semupet80@gmail.com