MentorAfrica: YOU CAN CONTROL WHAT YOU GIVE CONTROL. - VOUS POUV...

MentorAfrica: YOU CAN CONTROL WHAT YOU GIVE CONTROL. - VOUS POUV...: We all have the ability to stop and change course. So, we have to feel free to pull back when it looks like we are suffocating. ...

YOU CAN CONTROL WHAT YOU GIVE CONTROL. - VOUS POUVEZ CONTRÔLER CE À QUOI VOUS LAISSEZ LE CONTRÔLE.

We all have the ability to stop and change course. So, we have to feel free to pull back when it looks like we are suffocating. The grip of unwanted influence can be really strong and it will take a lot of courage and confidence to do the needful and free ourselves. Is it going be without hassles? Definitely not! Many times, these are relationships or situations that have taken time to plan and nurture and pulling out can take a lot from us. Nonetheless, if we want to be satisfied with our success at the end of the day, no price will be too high to pay. Walking in other people’s shoes for the rest of one’s life cannot be a better alternative unless it is a choice that we have deliberately made. It is incumbent upon anyone who is proud of who they are, to take their decisions to maintain their identity very seriously. 

Entanglements are like little foxes that spoil the vine. They should never be given any breathing space by any intentional person. Whatever we feel is going to make us lose our voice and affect the choices that we make, must be immediately dealt with no matter how insignificant we think that it is. Slowly but surely things grow if left unattended and nobody who wants to achieve success as their authentic self should take that chance. We are living in a world where voices are getting louder and louder and the platforms from which they are screaming are increasing by the day. Now more than ever, we have to pay attention to what voices we should tune down because we have the power to do that. We can change the frequency we are on as well if there is no value addition.

However, if we think that we are super humans that can never be affected by such influences, the truth of that matter is that we are delusional and definitely deceiving ourselves. There is only one sure way to go; guard your space with all you can and in whatever way you can. There is nothing wrong with standing strong on your principles and values even at the expense of being called unpleasant names. No one reaches their desired height without dogs barking or people throwing stones, it is called life.

Do have a beautiful day!

Nous avons tous la capacité de nous arrêter et de changer de cap. Il est donc essentiel de se sentir libre de prendre du recul lorsqu'on se sent étouffé. L'emprise des influences indésirables peut être très forte et il faut beaucoup de courage et de confiance en soi pour faire le nécessaire et se libérer. Est-ce que ce sera sans difficultés ? Certainement pas ! Bien souvent, il s'agit de relations ou de situations qui ont nécessité du temps et des efforts, et s'en détacher peut être très éprouvant. Néanmoins, si nous voulons être satisfaits de notre réussite, aucun prix ne sera trop élevé à payer. Se mettre à la place des autres pour le restant de ses jours n'est pas une meilleure alternative, à moins que ce ne soit un choix délibéré. ​​Il est du devoir de toute personne fière de qui elle est de prendre très au sérieux les décisions visant à préserver son identité.

Les enchevêtrements sont comme de petits renards qui rongent la vigne. Personne ne devrait leur laisser le moindre répit. Tout ce qui risque de nous faire perdre notre voix et d'influencer nos choix doit être traité immédiatement, aussi insignifiant que cela puisse paraître. Les problèmes s'aggravent lentement mais sûrement si on les laisse de côté, et personne qui aspire à réussir en restant fidèle à soi-même ne devrait prendre ce risque. Nous vivons dans un monde où les voix se font de plus en plus fortes et où les plateformes d'où elles s'élèvent se multiplient chaque jour. Aujourd'hui plus que jamais, nous devons être attentifs aux voix que nous devrions ignorer, car nous en avons le pouvoir. Nous pouvons aussi changer de perspective si elle n'apporte rien de constructif.

Cependant, si nous pensons être invulnérables à de telles influences, nous nous trompons lourdement. Il n'y a qu'une seule voie à suivre : protéger son espace par tous les moyens possibles. Il n'y a rien de mal à défendre fermement ses principes et ses valeurs, même au risque d'être insulté. Personne n'atteint ses objectifs sans rencontrer d'obstacles, c'est la vie.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: WILL YOU BE MISSED? - TU VAS NOUS MANQUER ?

MentorAfrica: WILL YOU BE MISSED? - TU VAS NOUS MANQUER ?: Our areas of operation are not the same in dimensions. Life is not usually in black and white, it is in a multiplicity of colour...

WILL YOU BE MISSED? - TU VAS NOUS MANQUER ?

Our areas of operation are not the same in dimensions. Life is not usually in black and white, it is in a multiplicity of colours that gives it its beauty. Some might be bright and others may be dull but the important thing is that they are all colours and they form the kaleidoscope that we enjoy as life. The fact that you have found your place and you are good at what you do does not make you better than others. It just reveals your potentials and available possibilities. This revelation should humble us because not everyone will arrive at this point. 

The space available for any of us to function is just a place of privilege and service. It is what we do with these opportunities that ultimately define the success we eventually make of our lives. If you do not come out with results that improve yourself and your environment at the end of the day, there will be nothing that can be measured as success about the life you lived. Every one of us should be able to affect our environment in a positive way. This brings us to the question : "Will anyone actually miss you if you moved out of your neighbourhood, your office, your school or wherever you believe you have been making your contributions?" No one misses copies, people miss originals. 

There has to be something that you are contributing that will be difficult to replicate. Only those who live from their own place can accomplish things in ways that are difficult to replicate. Copies are a dime a dozen. Just as it is possible for someone to be a copy of another, it will always be easy to get people who are not sure of themselves to train as replacements for those who do not have any unique edge. People might not be indispensable but they can be irreplaceable. The potential and uniqueness of our place is custom made for us and we alone have what it takes to bring a particular kind of angle into the equation. When we have not discovered our place, this edge is missing and we can easily be replaced.

 Do have a great day!

Nos domaines d'action diffèrent par leur ampleur. La vie n'est généralement pas en noir et blanc ; elle est faite d'une multitude de couleurs qui lui confèrent sa beauté. Certaines sont éclatantes, d'autres plus ternes, mais l'important est qu'elles soient toutes présentes et forment le kaléidoscope qu'est la vie. Avoir trouvé sa place et exceller dans son domaine ne vous rend pas meilleur que les autres. Cela révèle simplement votre potentiel et les possibilités qui s'offrent à vous. Cette prise de conscience doit nous rendre humbles, car tout le monde n'atteindra pas ce stade.

L'espace dont chacun dispose pour agir est un privilège et un lieu de service. C'est l'usage que nous faisons de ces opportunités qui, en fin de compte, détermine la réussite de notre vie. Si, au final, vous n'obtenez pas de résultats qui vous améliorent et améliorent votre environnement, votre vie ne sera pas une réussite. Chacun d'entre nous devrait pouvoir avoir un impact positif sur son environnement. Ceci nous amène à la question : « Est-ce que quelqu’un regrettera vraiment votre départ si vous quittez votre quartier, votre bureau, votre école ou tout autre lieu où vous pensez avoir apporté votre contribution ? » Personne ne regrette les copies, on regrette les originaux.

Il faut que votre contribution soit unique et difficilement imitable. Seuls ceux qui vivent pleinement leur environnement peuvent accomplir des choses de manière inimitable. Les copies sont légion. De même qu’il est possible de copier quelqu’un d’autre, il sera toujours facile de former des personnes manquant d’assurance pour remplacer celles qui n’ont pas d’atout particulier. On n’est peut-être pas indispensable, mais on peut être irremplaçable. Le potentiel et le caractère unique de notre lieu nous sont propres, et nous seuls possédons les atouts nécessaires pour y apporter une perspective particulière. Tant que nous n’avons pas trouvé notre place, cet atout nous fait défaut et nous sommes facilement remplaçables.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: EVEN CONFIDENT YOU...NEED OTHERS. - MÊME VOUS, SI ...

MentorAfrica: EVEN CONFIDENT YOU...NEED OTHERS. - MÊME VOUS, SI ...: People normally fear to involve other people in their pursuit even though they know that that is something that is necessary for...

EVEN CONFIDENT YOU...NEED OTHERS. - MÊME VOUS, SI CONFIANT... VOUS AVEZ BESOIN DES AUTRES.

People normally fear to involve other people in their pursuit even though they know that that is something that is necessary for their vision to reach its full potential. We must never 

underestimate the power of synergy. When there are groups of people who have a healthy comprehension of what needs to be done and what each person’s contributions should be, societies would be much easier to develop. Often times, the major challenge comes from people not understanding their roles. Everyone thinks it is their duty to overarch because they believe that the team needs them in every corner to function. When this happens, the atmosphere of disrespect prevails and prevents the necessary cohesion needed for robust synergy. The power partnership and teamwork is only unleashed in a place where everyone understands and esteems what they as well as others are bringing to the table. 

Like minds will know exactly where to partner without imposing. In the places where the loops join together, there is always an open connection that indicates a need to partner. Entering into a phase of partnering with others is a huge deal. This is a phase that sorely tests your appreciation and understanding of yourself and your purpose. Decisions that would normally not take time to make would now have to undergo the scrutiny and acceptance of others. It takes wisdom and courage to make adjustments when you allow others to be a part of what you want to achieve. Steps already taken might be revised or totally jettisoned and it would take mental strength to put yourself in such a vulnerable position. 

It is important that when we come into a space of working together, we should pay great attention to how we treat people. This will, to a very large extent, determine how far we can go and how much we can achieve. It is our duty to add strength to the chain and not to pull on one end of the loop until the weight of that pull causes the chain to break. Acceptance of the worth of what we can contribute gives us the kind of confidence that is essential in making us to accord others the respect that they deserve. It is not easy for people to work together and keep their identities intact but when this happens, a lot of progress is made.   

Do have a wonderful week!

On craint souvent d'impliquer autrui dans ses projets, même si l'on sait que c'est indispensable pour que sa vision atteigne son plein potentiel. Il ne faut jamais sous-estimer le pouvoir de la synergie. Lorsque des groupes de personnes comprennent clairement les objectifs à atteindre et la contribution de chacun, les sociétés se développent bien plus facilement. Bien souvent, le principal obstacle réside dans la méconnaissance des rôles de chacun. Chacun pense qu'il est de son devoir de tout contrôler, car il croit que l'équipe a besoin de lui à tous les niveaux pour fonctionner. Dans ce cas, un climat de manque de respect s'installe et empêche la cohésion nécessaire à une synergie efficace. Le pouvoir du partenariat et du travail d'équipe ne se déploie pleinement que lorsque chacun comprend et valorise sa propre contribution et celle des autres.

Les personnes partageant les mêmes idées sauront exactement où collaborer sans imposer leur point de vue. Aux points de convergence des différents éléments, une connexion ouverte indique toujours un besoin de partenariat. S'engager dans une phase de partenariat est une étape cruciale. Cette phase met à rude épreuve votre connaissance et votre compréhension de vous-même et de votre objectif. Des décisions qui, en temps normal, seraient prises rapidement devront désormais être examinées et acceptées par autrui. Il faut de la sagesse et du courage pour s'adapter lorsqu'on permet à d'autres de contribuer à la réalisation de ses ambitions. Les mesures déjà prises pourraient être révisées, voire totalement abandonnées, et il faut une grande force mentale pour se mettre dans une position aussi vulnérable.

Il est important, lorsque nous travaillons ensemble, de porter une grande attention à la façon dont nous traitons les autres. Cela déterminera, dans une large mesure, notre potentiel et nos réussites. Il est de notre devoir de renforcer la chaîne et de ne pas tirer sur un seul fil jusqu'à ce que le poids de cette traction la rompe. Accepter la valeur de notre contribution nous donne la confiance essentielle pour accorder aux autres le respect qu'ils méritent. Il n'est pas facile de travailler ensemble tout en préservant son identité, mais lorsque cela se produit, de grands progrès sont accomplis.

 Passez une excellente semaine !

MentorAfrica: PAY ATTENTION TO THOSE NUDGES. - FAITES ATTENTION ...

MentorAfrica: PAY ATTENTION TO THOSE NUDGES. - FAITES ATTENTION ...: It is quite dangerous to always want what others have because it stops you from recognising your own potentials. You can only im...