Change is not something we undertake so that we can compete with other people, it is something that helps us to adapt situations to current realities. As humans evolve so should the systems and institutions. If the current realities are not accommodated by old systems, they become obsolete and cumbersome. It is for this reason that other systems are put in place to make things to run smoothly. We cannot afford to be stuck in the old ways of doing things when there are improvements that can make life better. Change is an action word, it is not just an idea or talk. We have a lot of people talking about change but only few who are actually doing something about the change that they want to see.
When you desire to see change in an area, it is up to you to take steps towards doing something about the change that you desire. Most times, you just see people who understand what should change and who should bring about the change and they never put themselves in that equation. If you talk to them they already have everything figured out but they will never lift a finger to do something about it. If 10% of the people who talk about change really did 1% of the change that they desire to see, society will be better for all. If you desire to see something change, start talking about it by pointing to something that you are already doing to make sure that that desired change is possible. I do not like listening to people who want change but have no action to back up what they want.
Paint the picture of the change you want, let it become a passion to you then take a step towards it before you start campaigning and looking for people to join you or people who are already doing something about it to partner with. The longer you talk, the more difficult it is to put action to your words. Start talking only when you concrete steps to the solution in mind.
Do have a great day!
Make today a day to remember by the depth of the knowledge you decide to acquire.
Make sure you properly engage your mind.
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Le changement est l'un des mots les plus fréquemment utilisés, et aussi l'un des plus souvent mal compris. Partout où l'on va, on croise des dizaines de personnes en quête de changement. Il y a toujours quelqu'un d'insatisfaction. Nous avons tous besoin de changer quelque chose pour que cela fonctionne comme nous le pensons. Il est presque impossible de trouver quelqu'un qui ne cherche pas à changer quelque chose. On dit que le changement est la seule constante dans la vie. Mais le changement ne doit pas être un simple plaisir, il doit être un processus d'amélioration et de développement. Le changement n'est pas une mode, c'est une nécessité. On ne change pas les choses simplement pour être différent. Nous devons désirer le changement pour contribuer à un monde meilleur pour tous.
Le changement n'est pas quelque chose que nous entreprenons pour rivaliser avec les autres, c'est quelque chose qui nous aide à adapter les situations aux réalités actuelles. L'évolution des humains doit se faire au même rythme que celle des systèmes et des institutions. Si les réalités actuelles ne sont pas adaptées aux anciens systèmes, ils deviennent obsolètes et encombrants. C'est pourquoi d'autres systèmes sont mis en place pour assurer le bon fonctionnement des choses. Nous ne pouvons pas nous permettre de rester bloqués sur de vieilles habitudes alors que des améliorations peuvent rendre mieux la vie. Le changement est un acte, pas seulement une idée ou un discours. Nombreux sont ceux qui parlent de changement, mais rares sont ceux qui agissent concrètement pour le changement souhaité.
Lorsque vous souhaitez voir un changement dans un domaine, il vous appartient de prendre les mesures nécessaires pour y parvenir. La plupart du temps, vous ne voyez que des personnes qui comprennent ce qui doit changer et qui doit le faire, et elles ne s'impliquent jamais dans cette équation. Si vous leur parlez, elles ont déjà tout compris, mais elles ne lèveront jamais le petit doigt pour agir. Si 10 % des personnes qui parlent de changement réalisent réellement 1 % du changement souhaité, la société s'en portera mieux pour tous. Si vous souhaitez voir un changement, commencez par en parler en soulignant ce que vous faites déjà pour garantir la faisabilité du changement souhaité. Je n'aime pas écouter ceux qui veulent du changement mais qui n'ont aucune action concrète pour le concrétiser.
Décrivez le changement que vous souhaitez, laissez-le devenir une passion pour vous, puis avancez vers lui avant de vous lancer dans une campagne et de rechercher des partenaires ou des personnes déjà engagées dans ce domaine. Plus vous parlez, plus il est difficile de passer à l'action. Ne commencez à parler que lorsque vous avez en tête des solutions concrètes.
Passez une excellente journée !
Faites d'aujourd'hui un jour inoubliable grâce à la profondeur des connaissances que vous avez décidé d'acquérir.
Assurez-vous de bien mobiliser votre esprit.
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