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Monday, 21 October 2013

LEADERSHIP TRAITS 5 - LES TRAITS DE LEADERSHIP 5

Leadership, we have said, points the people in the direction they should go by the insight it has about the vision. Against this backdrop, leadership must be ready to make tough decisions whenever necessary. As the group, society or organization evolves, there are bound to be important changes that will be made and this requires that leadership initiate the change or be humble enough to accept suggestions of change for the good of the group. When leadership refuses to accept and handle change, it affects the growth of the society or organisation. For example, in recent times, technology has advanced quite rapidly. Leadership cannot afford to remain manual when the rest of the world has gone digital, yet you see leadership styles that find it difficult to accept e-development. It is therefore pertinent that leadership keeps abreast with world evolution by continuing to train and keeping contact with other progressive leaders. When a leader thinks that because the buck stops with him he cannot listen and take advice from others then, he is headed for destruction.

Le leadership, nous l'avons dit, indique aux gens le sens où ils devraient aller par un apercu qu'il a de la vision. Dans ce contexte , le leadership doit être prêt à prendre des décisions difficiles si nécessaire. Comme le groupe, la société ou l'organisation évolue, il ya forcément des changements importants qui seront apportés, ce qui exige que le leadership initie le changement ou être assez humble pour accepter les suggestions de changement pour le bien du groupe. Lorsque la direction refuse d'accepter et de gérer le changement, cela affecte la croissance de la société ou de l'organisation . Par exemple, ces derniers temps, la technologie a progressé très rapidement. Le leadership peut pas se permettre de rester manuel quand le reste du monde est devenu numérique, et pourtant on voit les styles de leadership qui ont du mal à accepter e- développement. Il est donc pertinent que le leadership se tient au courant avec l'évolution du monde en continuant à se former et à maintenir le contact avec d'autres leaders progressistes. Quand un leader pense que parce que c'est à lui de prendre la decision finale, il ne peut pas écouter et accepter les conseils  des autres, il finira par se détruire.

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