Google+ Followers

Thursday, 24 October 2013

THE PROBLEM OR THE SOLUTION? 1 - LE PROBLEME OU LA SOLUTION? 1

Everyone has the capacity to contribute something to society and everyone does. You are either the problem or the solution. You cannot be neutral because, as they say evil thrives when good people do nothing. What will it take to identify on what side of the coin you are on? Your actions. No one can sit on the fence when it comes to building the kind of society that will benefit everybody. Most people spend their time and energy recounting what is going on around them and that is all they do. However, those who want to make a difference in the society, spend their energies to analyze what is going on and think of how to proffer solutions. Talking to everyone who wants to listen about the problem without doing anything towards solving it makes you a problem. let us always think of how to become a solution or at least a part of it. Anger or indifference have never solved a problem.

Tout le monde a la capacité d'apporter quelque chose à la société et tout le monde le fait. Vous êtes soit le problème ou la solution. Vous ne pouvez pas être neutre car comme on dit du mal prospère quand les bonnes gens ne font rien. Que faut-il pour identifier de quel côté de la médaille, vous vous êtes situé? Vos actions. Personne ne peut ménager la chèvre et le chou quand il s'agit de bâtir le genre de société qui profitera à tout le monde. La plupart des gens passent leur temps et leur énergie à raconter ce qui se passe autour d'eux et c'est tout ce qu'ils font. Toutefois, ceux qui veulent faire une différence dans la société, dépensent leurs énergies pour analyser ce qui se passe et de penser en même temps à comment proférer des solutions. Parler à tous ceux qui veulent écouter sur le problème sans rien faire pour résoudre un problème, suggère que vous fait partie du problème. Il faut toujours penser à comment devenir une solution ou au moins soyez une partie. L'indifférence ou la colère n'a jamais resoudre un probleme.

No comments:

Post a Comment