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Thursday, 13 June 2013

MENTORING - LE MENTORAT

It has always been said that the problem of Africa is that of leadership even by people that do not have a clue what this means. However, this is a statement of fact, no matter how over flogged it has been. We as Africans must take full responsibility and think of how to install proper leadership in all spheres of society. For change to happen it does not simply require the establishment of structures and institutions; there has to be a paradigm shift among the people who drive them. It is often said that those who do not know history are doomed to repeat it. This is why mentoring is very important. I am counted among the generations of those who are said to have failed to do the right thing to move Africa forward. Against this backdrop, the older generation who have come to realise this failure must do something to steer incoming generations from this route of bad leadership. For you to be a successful mentor, you have to be profoundly aware of who you are, what you are doing and why. We need to prepare and equip the next generation through mentoring so that they believe in themselves enough to use their potentials to bring  Africa to her desired height. To achieve this, the youths must have serious, unbroken focus. Let’s use any opportunity available to us to help the youths come into profitable leadership.
Mentoring the next generation.

On dit toujours que le problème de l'Afrique est celui du leadership, même par des gens qui n'ont pas la moindre idée de ce que cela signifie. Cependant, c'est un état de fait, peu importe combien cela est débordé. Nous, les Africains, devons assumer la pleine responsabilité et de penser à la façon d'installer un bon leadership dans toutes les sphères de la société. Pour que le changement se produire il ne faut pas simplement l'établissement des structures et des institutions, il doit y avoir changement de paradigme chez les personnes qui les commandent. On dit souvent que ceux qui ne connaissent pas l'histoire sont condamnés à la répéter. C'est pourquoi le mentorat est très important. Je suis compté parmi les générations de ceux qui ont échoué dans leur responsabilité dans le développement de l'Afrique. Dans ce contexte, l'ancienne génération qui ont pris conscience de cet échec doit faire quelque chose pour orienter les générations émergentes pour qu'ils puissent éviter cet chemin de mauvais leadership. Pour que vous réussissiez comme un mentor, vous devez être profondément conscient de qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi. Nous devons préparer et équiper la prochaine génération grâce au mentorat afin qu'ils croient en eux-mêmes aussi suffisamment pour utiliser leur potentiel pour mener l'Afrique à son hauteur désirée. Pour accomplir cette tâche, ils doivent avoir une concentration sérieuse et ininterrompue. Nous devons utiliser toute opportunité à notre disposition pour aider les jeunes à aborder du leadership fructueux.

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