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Tuesday, 7 June 2016

SHADES OF INTEGRITY - LES NUANCES D'INTEGRITE

When I was growing up the colours we had or I was used to were just simple colours without a lot of shades. These days we have all kinds of shades of colours with weird names that make one wonder how they came up with these shades and names. I am wondering whether this trend of shades now extends to human characteristics. I am getting the feeling from current political events that "integrity" has shades because it is alright to renege on promises and still be considered a man of integrity. It is fine to be surrounded with people who lack integrity and still be hailed as a person of integrity. What has happened to the lessons of "birds of the same feathers flock together" Is it possible that we have developped shades of integrity that now allows us to water down this important quality of leadership? Just asking... What legacy are we leaving for the next generation "a shade of integrity or pure integrity"? I believe that when it comes to leadership traits, we should be above board with regards to the matter of integrity. Any leader who wants to make any meaningful impact has to squarely settle the issue of integrity is not all their leadership structure will come tumbling down. As a leader, you are a focal point and in this regard you do not need a "shade of integrity" you need integrity in its purest form humanly possible. Enjoy your day!

Quand je grandissais les couleurs que nous avions ou j'en étais habitué étaient juste des couleurs simples, sans beaucoup de nuances. Ces jours, nous avons toutes sortes de nuances de couleurs avec des noms bizarres qui  me font demander comment ils sont arrivé avec ces nuances et les noms. Je me demande si cette tendance de nuances étend maintenant aux caractéristiques humaines. Pour moi, ce que je ressens en vue des événements politiques actuels c'est que «l'intégrité» a des nuances, car c'est acceptable de renier des promesses et toujours être considéré comme un homme d'intégrité. Il est très bien d'être entourée de gens qui manquent d'intégrité et de toujours être distingué comme une personne intègre. Qu'est qui est arrivé aux leçons de "qui se ressemblent s'assemblent" Est-il possible que nous avons développé des nuances de l'intégrité qui nous permet maintenant d'atténuer cette importante qualité du leadership? Juste une question ... Quel héritage laisserons-nous pour la prochaine génération "une nuance de l'intégrité ou l'intégrité pure»? Je crois que quand il s'agit des traits de leadership, nous devrions être sans ambiguité en ce qui concerne la question de l'intégrité. Tout dirigeant qui veut avoir un impact significatif doit regler carrément la question de l'intégrité sinon tout leur structure de leadership va s'écrouler. En tant que leader, vous êtes un point focal, à cet égard, vous n'avez pas besoin d'une «ombre d'intégrité" vous avez besoin d'intégrité dans sa forme la plus pure humainement possible. Bonne journée!

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