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Tuesday, 19 November 2013

BUILDING A TEAM 2 - CONSTITUER UNE ÉQUIPE 2

It is a well known fact that any team is as strong as its weakest link, therefore every team must have strong individual members. We must pay attention to the fact that members' areas of strength should be complimentary and not a collection of the same areas of strength that will lead to unhealthy competition on one hand and a lack in other important areas. Exchanging ideas from different perspectives will not only enhance quality performance but it will help members to have respect for the contributions of other members. When every team members understands that without their contributions a vacuum will be created, it makes them to take their worth in the group more seriously. This means that no contribution will be considered worthless until it is has been looked at from the point of view of what value it can add to the final decision. In a situation were some members' contributions are always accepted even when they are not in an area of their specialty, bad blood can be injected into the group. In cases when a member has something he considers important in someone else's department, it should be discussed with that member before it is presented to the group. Respect for one another is the main stay of a team.

C'est un fait bien connu que toute équipe est aussi forte que son maillon le plus faible , donc chaque équipe doit avoir de solides membres individuels. Nous devons prêter attention au fait que les points forts des membres doivent être complémentaires et non une collection de ces mêmes zones de force qui mènera à une concurrence malsaine d'une part et un manque dans d'autres domaines importants. Échanger des idées de différents points de vue n'améliorera seulement les performances de qualité, mais il aidera les membres à respecter les contributions des autres membres. Lorsque tous les membres de l'équipe comprennent que sans leur contribution un vide est créé , il prendront leur valeur dans le groupe plus sérieux. Cela signifie qu'aucune contribution sera considérée comme sans valeur jusqu'à ce qu'il soit a été examinée du point de vue de quelle valeur il peut ajouter à la décision finale. Dans une situation où les contributions de certains membres sont toujours acceptées , même quand ils ne sont pas dans un domaine de leur spécialité , mauvais sang peut être injecté dans le groupe . Dans le cas où un membre a quelque chose qu'il considère comme important dans le département de quelqu'un d'autre , il devrait être discuté avec le membre avant qu'il ne soit présenté au groupe . Respect de l'autre est le pilier principal d'une équipe.

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