MentorAfrica: TRUE CHANGE SHOULD NOT BE FORCED. - LE VRAI CHANGE...

MentorAfrica: TRUE CHANGE SHOULD NOT BE FORCED. - LE VRAI CHANGE...: "Do not expect to be offered a chair when you are visiting a place where the chief sits on the floor." - African prove...

TRUE CHANGE SHOULD NOT BE FORCED. - LE VRAI CHANGEMENT NE DOIT PAS ÊTRE FORCÉ.

"Do not expect to be offered a chair when you are visiting a place where the chief sits on the floor." - African proverb 

The attitude you have toward other people will determine to a large extent the response you will get from them. It is always advisable to put yourself in the position of someone you want to associate with before you make your move. No one wants to be treated with disrespect even if they are being approached by someone from the "different class". It will be foolish for anyone to assume that everyone is the same in every society. The very fabric of society is made of strata and diversity. 

We can deny that fact all we want but it does not change the reality. People have divided societies into strata, it is just that it is more visible in some societies than it is in others. The fact remains that if we can respect one another irrespective of how society presents people, that way we will live more harmoniously. You do not have to totally accept me but just respect me and all will be fine. 

People who want to make a difference will learn to respect other people's differences in order to earn their trust. You cannot make a difference where you are not accepted. You are not going to make a difference because you are superior, you are going to make a difference because you have something to add value in an area where you have more knowledge than others. 

Your knowledge in one area does not mean that you are more knowledgeable than the people you are going to work with. They will have knowledge peculiar to their environment that you do not have so you will need a collaborative effort to succeed. The mistake a lot of people make is that they discountenance the systems and culture of a people in whose society they want to make a difference. Even if you do not agree with a particular thing, it is not in your place to put an end to it. 

The difference you want to make should be introduced as an option and if they see the value of the new idea, they will drift towards it and the old will gradually fade away. Anyone will resist a change that disrupts the status quo because theirs is considered barbaric or inferior. Change might be forcefully introduced but it might be met with disdain and resisted at any given opportunity. 

No matter how good and beneficial an idea is, the way it is introduced will determine how much it will be accepted. What good will a brilliant idea be if it is not acceptable to those who are to benefit from it? Although examples abound especially in the African continent of forced changes that seemed to have worked, history has made it clear that the results of those actions have had adverse effects on the development of the continent. Many might disagree but the facts cannot be disputed. When your way of life is totally disrespected and a new way is enforced, the results are what we see in Africa today where there exists most a mixed breed with a shattered identity. 

If the chief sits on the floor, respect that. When you get to your house sit on whatever you want. When people come to your house and sit on a chair, it will be their choice as to whether they prefer to sit on the chair or on the floor. Let us show respect for other people's choices as we carry on with our perceived better options and allow them to make their own choices. 

Learn to introduce change by giving an alternative that is so appealing that people will see the results and opt for the better options. True change should not be forced. 

Do have a lovely day!

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

"Ne vous attendez pas à ce qu'on vous offre une chaise lorsque vous visitez un endroit où le chef est assis par terre." - Proverbe africain 

 L’attitude que vous avez envers les autres déterminera dans une large mesure la réponse que vous obtiendrez de leur part. Il est toujours conseillé de se mettre à la place de quelqu’un avec qui vous souhaitez vous associer avant de déménager. Personne ne veut être traité avec manque de respect, même s'il est approché par quelqu'un d'une « classe différente ». Il serait insensé de supposer que tout le monde est pareil dans chaque société. Le tissu même de la société est constitué de strates et de diversité. 

 Nous pouvons nier ce fait tant que nous voulons, mais cela ne change pas la réalité. Les gens ont divisé les sociétés en couches, mais cela est simplement plus visible dans certaines sociétés que dans d’autres. Il n’en reste pas moins que si nous parvenons à nous respecter les uns les autres, quelle que soit la manière dont la société présente les gens, nous vivrons alors plus harmonieusement. Vous n’êtes pas obligé de m’accepter totalement mais respectez-moi et tout ira bien. 

 Les personnes qui veulent faire la différence apprendront à respecter les différences des autres afin de gagner leur confiance. Vous ne pouvez pas faire une différence là où vous n’êtes pas accepté. Vous n’allez pas faire la différence parce que vous êtes supérieur, vous allez faire la différence parce que vous avez quelque chose à ajouter de la valeur dans un domaine où vous avez plus de connaissances que d’autres. 

 Vos connaissances dans un domaine ne signifie pas que vous êtes plus compétent que les personnes avec lesquelles vous allez travailler. Ils auront des connaissances propres à leur environnement que vous n'avez pas et vous aurez donc besoin d'un effort de collaboration pour réussir. L’erreur que font beaucoup de gens est de négliger les systèmes et la culture d’un peuple dans la société duquel ils veulent faire une différence. Même si vous n’êtes pas d’accord avec une chose particulière, ce n’est pas à vous d’y mettre un terme. 

 La différence que vous souhaitez faire doit être présentée comme une option et s’ils voient la valeur de la nouvelle idée, ils dériveront vers elle et l’ancienne disparaîtra progressivement. N’importe qui résistera à un changement qui perturbe le statu quo parce que le sien est considéré comme barbare ou inférieur. Le changement peut être introduit avec force, mais il peut être accueilli avec dédain et résisté à toute occasion donnée. 

 Peu importe à quel point une idée est bonne et bénéfique, la manière dont elle est présentée déterminera dans quelle mesure elle sera acceptée. À quoi servira une idée brillante si elle n’est pas acceptable pour ceux qui doivent en bénéficier ? Bien que les exemples abondent, notamment sur le continent africain, de changements forcés qui semblent avoir fonctionné, l’histoire a montré clairement que les résultats de ces actions ont eu des effets néfastes sur le développement du continent. Beaucoup pourraient ne pas être d’accord, mais les faits ne peuvent être contestés. Lorsque votre mode de vie est totalement méprisé et qu'un nouveau mode de vie est imposé, les résultats sont ceux que nous voyons aujourd'hui en Afrique, où il existe essentiellement une race mixte avec une identité brisée. 

 Si le chef s'assoit par terre, respectez cela. Quand vous arrivez chez vous, asseyez-vous sur ce que vous voulez. Lorsque des gens viennent chez vous et s'assoient sur une chaise, ce sera à eux de choisir s'ils préfèrent s'asseoir sur la chaise ou par terre. Faisons preuve de respect envers les choix des autres tout en poursuivant nos options perçues comme les meilleures et en leur permettant de faire leurs propres choix. 

 Apprenez à introduire le changement en proposant une alternative si attrayante que les gens verront les résultats et opteront pour les meilleures options. Le véritable changement ne doit pas être forcé. 

 Passez une belle journée!

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, visitez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon email si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. S'il s'agit d'un contenu que vous avez apprécié, aidez-le à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: IT CAN BRING OUT THE DANCE IN YOU. - CELA PEUT FAI...

MentorAfrica: IT CAN BRING OUT THE DANCE IN YOU. - CELA PEUT FAI...: "If a tree does not know how to dance, the wind will teach it."-African proverb  I live in an environment with a good ...

IT CAN BRING OUT THE DANCE IN YOU. - CELA PEUT FAIRE SORTIR LA DANSE EN VOUS.

"If a tree does not know how to dance, the wind will teach it."-African proverb 

I live in an environment with a good portion of its natural forest still intact. At times, the only way to know if there is wind when you cannot feel it is to look at the vegetation. Leaves will even indicate the direction of the wind. There are also occasions when the winds are strong enough to make the trees move to their rhythm. There are circumstances and situations in life that force us to do things that even we ourselves and others did not believe we were capable of. 

Whenever we do not want to do something or we are not confident to venture, we will usually find enough excuses to convince ourselves otherwise. We know how to convince ourselves and others when we do not have enough courage or when we are not passionate enough to pursue a particular goal. However, circumstances, especially adverse ones have a way of revealing how far we can go and how much we can achieve. We find ourselves, in such situations, attempting things that we thought were too difficult or even impossible. 

Many an invention have come out of people who were pushed against the wall and had no choice but to find a solution to a life threatening challenge. There are things we might never attempt until the going gets really tough and the options are limited or non-existent. When we look at how far some people have come, we can only wonder at how they made it this far with such a degree of success.

It is for this reason that we should not always look for the easiest route of exit immediately the going gets tough. The very situation you are running away from might just be the chisel that life requires to sculpt out the beautiful masterpiece that you are. The success that you are aiming for maybe found in the midst of those adverse winds. Nobody likes to hear things like these but many people who would rather not face and ride those waves may end up achieving far less than they are capable of. 

The tree does not invite the wind and might not like the inconvenience of the wind but that is the only situation in which its ability to dance can be revealed. If the tree had the ability to hop from one forest to another to avoid the wind, it might never know that it is possible for it to dance. Stop running from what you need to bring out the best in you if that is actually want. At the time of the inconvenience you may not know that it is the only way that can position for what you desire. But if you can trust the process, you will discover that it is the very thing you actually need to bring out that dance of success that you crave. 

Do have a beautiful week!  

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

"Si un arbre ne sait pas danser, le vent lui apprendra." - Proverbe africain 

 Je vis dans un environnement avec une bonne partie de sa forêt naturelle encore intacte. Parfois, la seule façon de savoir s’il y a du vent quand on ne le sent pas est de regarder la végétation. Les feuilles indiqueront même la direction du vent. Il arrive aussi que les vents soient suffisamment forts pour faire bouger les arbres à leur rythme. Il y a des circonstances et des situations dans la vie qui nous obligent à faire des choses dont même nous-mêmes et les autres ne croyions pas être capables. 

 Chaque fois que nous ne voulons pas faire quelque chose ou que nous ne sommes pas sûrs de nous y aventurer, nous trouvons généralement suffisamment d’excuses pour nous convaincre du contraire. Nous savons comment nous convaincre nous-mêmes et convaincre les autres lorsque nous n'avons pas assez de courage ou lorsque nous ne sommes pas assez passionnés pour poursuivre un objectif particulier. Cependant, les circonstances, particulièrement lorsqu’elles sont défavorables, ont tendance à révéler jusqu’où nous pouvons aller et tout ce que nous pouvons accomplir. Nous nous retrouvons, dans de telles situations, à tenter des choses que nous pensions trop difficiles, voire impossibles. 

 De nombreuses inventions sont le fruit de gens qui étaient poussés contre le mur et n'avaient d'autre choix que de trouver une solution à un défi mettant leur vie en danger. Il y a des choses que nous ne tenterons peut-être jamais jusqu'à ce que les choses deviennent vraiment difficiles et que les options soient limitées, voire inexistantes. Lorsque l’on regarde le chemin parcouru par certaines personnes, on ne peut que se demander comment elles sont parvenues jusqu’ici avec un tel succès.

 C’est pour cette raison qu’il ne faut pas toujours rechercher la voie de sortie la plus facile dès que les choses se compliquent. La situation même que vous fuyez pourrait bien être le ciseau dont la vie a besoin pour sculpter le magnifique chef-d’œuvre que vous êtes. Le succès que vous visez peut-être trouvé au milieu de ces vents contraires. Personne n’aime entendre de telles choses, mais beaucoup de gens qui préfèrent ne pas affronter et surfer sur ces vagues risquent de réaliser bien moins que ce dont ils sont capables. 

 L'arbre n'invite pas le vent et n'aime peut-être pas les inconvénients du vent, mais c'est la seule situation dans laquelle sa capacité à danser peut se révéler. Si l’arbre avait la capacité de sauter d’une forêt à l’autre pour éviter le vent, il ne saurait peut-être jamais qu’il lui est possible de danser. Arrêtez de fuir ce dont vous avez besoin pour faire ressortir le meilleur de vous-même si c'est réellement ce que vous souhaitez. Au moment de l'inconvénient, vous ne savez peut-être pas que c'est le seul moyen de vous positionner pour ce que vous désirez. Mais si vous pouvez faire confiance au processus, vous découvrirez que c’est exactement ce dont vous avez réellement besoin pour faire ressortir cette danse du succès dont vous rêvez. 

 Passez une belle semaine!  

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, visitez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon email si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. S'il s'agit d'un contenu que vous avez apprécié, aidez-le à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: ALWAYS LEAVE YOURSELF SOME WIGGLE ROOM. - LAISSEZ-...

MentorAfrica: ALWAYS LEAVE YOURSELF SOME WIGGLE ROOM. - LAISSEZ-...: "Ask for a camel when you expect to get a goat."-African proverb  Negotiation is an art. A lot rides on how good we ma...

ALWAYS LEAVE YOURSELF SOME WIGGLE ROOM. - LAISSEZ-VOUS TOUJOURS UNE MARGE DE MANŒUVRE.

"Ask for a camel when you expect to get a goat."-African proverb 

Negotiation is an art. A lot rides on how good we master that art as we journey through life. Talent and skills alone cannot get the job done. The ability to make people see what you see and partner with you to accomplish a goal will require some kind of negotiation. People usually find it hard to come on board and it takes some convincing to get them to. 

The owner of the original idea has the full picture of where they are going and what they plan to achieve. However, it normally takes a team to bring together the vision. To form that team, the visionary will have to come into different forms of agreements to be able to accommodate areas of differences and fine tune areas of similarities in perceptive. Not everyone will see the picture from the same angles. 

In the art of negotiation there always has to be wiggle room. People who approach matters with just some specific parameters in mind never succeed in achieving the desired results. That is why we must start from a position that leaves room for shifting grounds and coming to compromises. We must come to the negotiation table knowing exactly what we want. When we know what we want, it is easy to know where to start in order to arrive closest to our end goal in the event that we cannot get exactly what we desire. 

It is not always possible to totally align when forming a team since we do not live in a perfect world. This is why we must try as much as we can to get the best out of every situation. Knowing how to approach people with a plan requires that we understand to a great extent what they can bring to the table and how we can get them to understand their part in the grand scheme of things. Once we can bring them on the same page, it will be easy to get the best out of them. Whatever we do, we must never put ourselves in such a tight spot that we undo ourselves. 

Let us always put ourselves in the position where we lead the negotiations if we want to accomplish the vision the way we originally intended. If we do not lead the way, we will end up pursuing something that will not represent our dreams in the way we actually wanted and we will end up successful but not satisfied. Never enter into negotiations asking for a goat even when you know that that is what you really want. Make that your baseline but start with something that leaves room for you to get that baseline no matter what happens. 

Do have a great weekend!   

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

"Demandez un chameau quand vous espérez avoir une chèvre." - Proverbe africain 

 La négociation est un art. Beaucoup dépend de la façon dont nous maîtrisons cet art tout au long de notre voyage dans la vie. Le talent et les compétences ne suffisent pas à faire le travail. La capacité de faire voir aux gens ce que vous voyez et de collaborer avec vous pour atteindre un objectif nécessitera une sorte de négociation. Les gens ont généralement du mal à s’impliquer et il faut être convaincant pour les convaincre. 

 Le propriétaire de l’idée originale a une idée complète de sa destination et de ce qu’il envisage de réaliser. Cependant, il faut normalement une équipe pour rassembler la vision. Pour former cette équipe, le visionnaire devra conclure différentes formes d'accords pour pouvoir s'adapter aux zones de différences et affiner les zones de similitudes en termes de perception. Tout le monde ne verra pas l’image sous les mêmes angles. 

 Dans l’art de la négociation, il faut toujours avoir une marge de manœuvre. Les personnes qui abordent les choses en se basant uniquement sur certains paramètres spécifiques ne parviennent jamais à atteindre les résultats souhaités. C’est pourquoi nous devons partir d’une position qui laisse la possibilité de changer de terrain et de parvenir à des compromis. Nous devons venir à la table des négociations en sachant exactement ce que nous voulons. Lorsque nous savons ce que nous voulons, il est facile de savoir par où commencer pour nous rapprocher le plus de notre objectif final au cas où nous ne pourrions pas obtenir exactement ce que nous désirons. 

 Il n’est pas toujours possible de s’aligner totalement lorsqu’on forme une équipe puisque nous ne vivons pas dans un monde parfait. C’est pourquoi nous devons essayer autant que possible de tirer le meilleur parti de chaque situation. Savoir comment aborder les gens avec un plan nécessite que nous comprenions dans une large mesure ce qu'ils peuvent apporter à la table et comment nous pouvons leur faire comprendre leur rôle dans le grand schéma des choses. Une fois que nous pourrons les mettre sur la même longueur d’onde, il sera facile d’en tirer le meilleur parti. Quoi que nous fassions, nous ne devons jamais nous mettre dans une situation si difficile que nous nous perdrons. 

 Mettons-nous toujours dans la position où nous menons les négociations si nous voulons réaliser la vision comme nous l’avions initialement prévu. Si nous ne montrons pas la voie, nous finirons par poursuivre quelque chose qui ne représentera pas nos rêves comme nous le souhaitions réellement et nous finirons par réussir mais pas satisfaits. N'entamez jamais de négociations pour demander une chèvre, même si vous savez que c'est ce que vous voulez vraiment. Faites-en votre référence, mais commencez par quelque chose qui vous laisse la possibilité d'obtenir cette référence, quoi qu'il arrive. 

 Passez un bon week-end !   

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, visitez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon email si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. Si c'est un contenu que vous avez apprécié, aidez-le à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: MUD CAN BE FUN! - LA BOUE PEUT ÊTRE AMUSANTE !

MentorAfrica: MUD CAN BE FUN! - LA BOUE PEUT ÊTRE AMUSANTE !: "Those who want rain must also accept the mud." - African proverb In these days of extreme heat conditions, it is not ...