SUCCESS AND FLEXIBILITY CAN GO TOGETHER. - SUCCÈS ET FLEXIBILITÉ PEUVENT ALLER DE PAIR.

People who have made up their minds that it is their way or no way, often find it difficult to stay calm and think through the situation for them to be able to come up with an alternative plan. Since it is humanly impossible to have all our ducks in a row at all times, we have to allow ourselves to let go of our well thought out plans when it becomes obvious that there needs to be adjustments or outright elimination of some portions when the need arises. There are several ways to achieve our goals but we have to be in a position to work with that fact in mind if we ever want to accomplish them successfully. 

A change in ways that we approach a matter should not be as inert as the goals that we want to achieve. One of the issues that can affect a project is the limited information that is available to work with. This happens especially in the case of wanting to focus on what is available in the community rather than sourcing for alternatives outside when the resources can be locally sourced. The example of the community I am working from has shown that fragmented knowledge coming from an environment where a lot has been relegated to the archives and forgotten. This can be a real hindrance to any meaningful research and work. There is almost no documentation available in most rural African communities. Therefore, people have to rely on knowledge that has been orally passed down through the generations. 

The problem with that is a lot of vital components of the information would have been lost and to make matters worse, the available knowledge has suffered from a long period of inattention. Going back to how resources were used in this environment then becomes work that demands a lot of search for answers to all the lacunas that have been created from almost a total neglect of passed down traditions. We have to also learn to anticipate the ever evolving nature of human behaviour. As things progress, what was once of value can be tossed aside for something new that could be of lesser worth than the

previous one. We have to understand that everyone will not be as passionate as we are about our desire to add value to the environment. That could be a major obstacle to addressing the change we think we need to bring about in the community. Not everybody appreciates change and we must have that at the back of our minds when we are planning, for that will play into all we do as we put together the other

aspects of the work. 

Do have a great day! 

Les personnes qui s'obstinent à imposer leur vision des choses ont souvent du mal à garder leur calme et à analyser la situation pour élaborer un plan alternatif. Comme il est humainement impossible d'avoir une vision parfaitement claire en permanence, nous devons accepter de revoir nos plans, même les plus élaborés, lorsqu'il devient évident que des ajustements, voire la suppression pure et simple de certains éléments, s'imposent. Il existe plusieurs façons d'atteindre nos objectifs, mais nous devons en tenir compte si nous voulons les mener à bien.

Un changement d'approche ne doit pas être aussi inerte que les objectifs que nous souhaitons atteindre. L'un des problèmes pouvant affecter un projet est le manque d'informations disponibles. C'est notamment le cas lorsqu'on privilégie les ressources locales plutôt que de chercher des alternatives à l'extérieur, alors que des ressources peuvent être trouvées localement. L'exemple de la communauté au sein de laquelle je travaille a montré que la fragmentation des connaissances, issue d'un environnement où une grande partie a été reléguée aux archives et oubliée, peut constituer un véritable obstacle à toute recherche et tout travail significatifs. La documentation est quasi inexistante dans la plupart des communautés rurales africaines. Par conséquent, les populations doivent s'appuyer sur un savoir transmis oralement de génération en génération.

Le problème est que de nombreux éléments essentiels de cette information ont été perdus et, qui plus est, les connaissances disponibles ont souffert d'une longue période de négligence. Reconnaître comment les ressources étaient utilisées dans cet environnement représente alors un travail considérable qui exige de rechercher des réponses à toutes les lacunes créées par un abandon quasi total des traditions transmises. Nous devons également apprendre à anticiper l'évolution constante du comportement humain. Avec le temps, ce qui avait de la valeur peut être délaissé au profit d'une nouveauté potentiellement moins précieuse. Nous devons comprendre que tout le monde ne partagera pas notre passion pour la préservation de l'environnement. Cela pourrait constituer un obstacle majeur à la mise en œuvre du changement que nous jugeons nécessaire au sein de la communauté. Le changement n'est pas toujours bien accueilli et nous devons en tenir compte lors de la planification, car cela influencera toutes nos actions et les autres aspects de notre travail.

Passez une excellente journée !