MentorAfrica: DON'T LET YOUR LIGHT BE DIMMED. - NE LAISSE PAS TA...

MentorAfrica: DON'T LET YOUR LIGHT BE DIMMED. - NE LAISSE PAS TA...: It is sad to see people beg and even bribe to get what is theirs by right. The worst part is when someone who knows what their r...

DON'T LET YOUR LIGHT BE DIMMED. - NE LAISSE PAS TA LUMIÈRE S'ÉTEINDRE.

It is sad to see people beg and even bribe to get what is theirs by right. The worst part is when someone who knows what their rights are in that kind of community tries to demand what they deserve, the ignorant majority starts to query them as if they are going too far. When the larger population is ignorant, it rubs off on the informed minority because of the influence of the crowd or peer pressure. Unfortunately, if care is not taken, this informed group of people will begin to behave like the ignorant ones. This mindset is incapable of letting people identify the needs nor the solutions and what their actual position and strengths are as a community. 

The best way to keep yourself on top of this kind of situation is to do all that is within your power to educate those close to you. Assisting other people with the knowledge you possess is something that is beneficial to both parties. It helps the knowledgeable one become more grounded and even to uncover aspects that were overlooked. There should be joy in making people better by sharing knowledge and helping them become part of a growth culture. Unfortunately, we now live in a world where this is no longer the norm. In which case if anyone wants to make a difference, they have to be prepared to go the extra mile by taking time to make the necessary sacrifice of finding ways to share valuable knowledge. The problem with this is that if you do not approach this with caution, you can become the enemy. 

Most developing nations, as seen in many African societies, are guilty of shielding the large percentage of their population from knowledge relevant for growth and development. It gives the impression that this is a deliberate effort on the part of relevant authorities to keep it that way so that they can continue in their lawlessness and oppression. For those who still want to be of assistance and make the community a better place, this is a risk that they should be willing to take. These are those who have made up their minds that they will not allow this self-centered lifestyle to continue around them. There is no greater gift you can give someone than shining the light of knowledge on the shadow of ignorance. Furthermore, this should come out of a place of genuine concern for growth and development. As humans, we are made for relationships. It is so important that we understand this because it is not something you can choose to ignore, people are with you everywhere and every time. Life is made or marred by the way we handle our association with others. 

Do have a great weekend! 

Il est triste de voir des gens mendier, voire corrompre, pour obtenir ce qui leur revient de droit. Le pire, c'est que lorsqu'une personne consciente de ses droits dans ce type de communauté tente de les revendiquer, la majorité ignorante la remet en question, comme si elle allait trop loin. Lorsque la majorité est ignorante, cette ignorance finit par déteindre sur la minorité informée, par effet d'entraînement ou pression sociale. Malheureusement, si l'on n'y prend garde, ce groupe informé risque d'adopter le même comportement que les ignorants. Cet état d'esprit empêche les gens d'identifier les besoins, les solutions, ni de prendre conscience de leur véritable position et de leurs forces en tant que communauté.

Le meilleur moyen de maîtriser ce genre de situation est de faire tout son possible pour éduquer ses proches. Partager ses connaissances est bénéfique pour tous. Cela permet à la personne informée de consolider ses acquis et même de découvrir des aspects négligés. Il devrait y avoir de la joie à contribuer à l'épanouissement des autres en partageant ses connaissances et en les aidant à s'intégrer à une culture de croissance. Malheureusement, nous vivons aujourd'hui dans un monde où cela n'est plus la norme. Dès lors, quiconque souhaite avoir un impact doit être prêt à faire des efforts supplémentaires en consacrant du temps et du temps au sacrifice nécessaire pour trouver des moyens de partager des connaissances précieuses. Le problème, c'est que si l'on n'aborde pas cette démarche avec prudence, on risque de se retourner contre soi.

La plupart des pays en développement, comme on le constate dans de nombreuses sociétés africaines, sont coupables de priver une grande partie de leur population des connaissances essentielles à leur croissance et à leur développement. Cela donne l'impression qu'il s'agit d'une volonté délibérée de la part des autorités compétentes de maintenir cet état de fait afin de perpétuer l'anarchie et l'oppression. Pour ceux qui souhaitent encore apporter leur aide et améliorer la communauté, c'est un risque qu'ils doivent être prêts à prendre. Ce sont ceux qui ont décidé de ne pas laisser perdurer ce mode de vie égocentrique. Il n'y a pas de plus beau cadeau que d'éclairer l'obscurité de l'ignorance par la lumière du savoir. De plus, cette démarche doit être motivée par un véritable souci de la croissance et du développement. En tant qu'êtres humains, nous sommes faits pour les relations. Il est essentiel de le comprendre, car on ne peut l'ignorer : les autres nous accompagnent partout et à chaque instant. Notre vie est façonnée, pour le meilleur ou pour le pire, par la manière dont nous entretenons nos relations.

Passez un excellent week-end !

MentorAfrica: YOU ARE PART OF A WHOLE. - VOUS FAITES PARTIE D'UN...

MentorAfrica: YOU ARE PART OF A WHOLE. - VOUS FAITES PARTIE D'UN...: The creation of sustainable culture requires models. The idea of being the chief innovator and change agent that should be rever...

YOU ARE PART OF A WHOLE. - VOUS FAITES PARTIE D'UN TOUT.

The creation of sustainable culture requires models. The idea of being the chief innovator and change agent that should be revered, is not good for the development of any community. Whatever has been introduced should be replicated as many times as possible to create an overarching atmosphere of growth and progress. The most important thing someone who wants to add value to any community should do, is create models that can be replicated by as many as are interested in following their footsteps. It is useless for one person to run with an idea that will be of no use to anyone when they are no longer around. 

It is not possible to change the way a community approaches life without getting as many people involved as possible. When an innovator teaches people to be inquisitive and makes them realise innovation is not the exclusive preserve of anybody, it helps them come out of their shells. This encourages and enables people to interpret things in a way that helps them to add their unique edge to already existing creations. By doing so, this collective effort will further improve the progress that is being made in the community. In no time with people willing to assist one another, things will move farther, faster. The development of a community is dependent on how much assistance we can get from each other. When we are ready to share knowledge and assist others to understand their role in improving the quality of life, it makes everyone who is interested understand and begin to research ways of becoming a part of the process. 

What puts a lot of people off is the fact that they do not believe that they can be a part of anything and they never try to prove themselves wrong. At the same time, those who have been able to find their feet refuse to lend a helping hand to encourage those who are not confident enough to try. It is unfortunate that some people like the idea of being lords, so they try to retain monopoly by discouraging those who want to play any kind of role in the affairs of the community. This is injurious to the community and it can continue to hold it back for generations. This kind of behaviour creates a culture of selfishness and greed. The decision to add value must be selfless in order for it to have any lasting effect. No quest to add value is worth its salt if it cannot help the community to move from one era to another. Every contribution should be able to give some kind of leverage to whoever is interested in joining the train. 

Do have a wonderful day! 

La création d'une culture durable exige des modèles. L'idée d'être le principal innovateur et agent du changement, voué à être vénéré, est néfaste au développement de toute communauté. Tout ce qui a été introduit doit être reproduit autant de fois que possible afin de créer un climat général de croissance et de progrès. Le plus important pour quiconque souhaite apporter une valeur ajoutée à une communauté est de créer des modèles reproductibles par tous ceux qui souhaitent suivre son exemple. Il est inutile qu'une seule personne poursuive une idée qui deviendra obsolète quand elle ne sera plus là.

Il est impossible de changer la façon dont une communauté aborde la vie sans impliquer le plus grand nombre de personnes possible. Lorsqu'un innovateur encourage la curiosité et fait comprendre que l'innovation n'est le domaine réservé de personne, il aide les gens à s'épanouir. Cela encourage et permet à chacun d'interpréter les choses de manière à apporter sa touche personnelle aux créations existantes. Ainsi, cet effort collectif contribuera à renforcer les progrès réalisés au sein de la communauté. Avec la volonté de s'entraider, les choses progresseront rapidement. Le développement d'une communauté repose sur l'entraide. Lorsque nous sommes prêts à partager nos connaissances et à aider les autres à comprendre leur rôle dans l'amélioration de la qualité de vie, cela incite tous ceux qui sont intéressés à comprendre et à chercher comment s'impliquer.

Ce qui décourage beaucoup de gens, c'est leur manque de confiance en eux et leur refus de se remettre en question. Parallèlement, ceux qui ont réussi refusent d'aider ceux qui manquent de confiance en eux. Malheureusement, certains, avides de pouvoir, cherchent à monopoliser le pouvoir en décourageant toute participation à la vie communautaire. Ce comportement nuit à la communauté et peut la freiner pendant des générations. Il engendre une culture d'égoïsme et d'avidité. Pour avoir un impact durable, la décision d'apporter une valeur ajoutée doit être désintéressée. Aucune tentative d'apporter une valeur ajoutée n'est valable si elle ne contribue pas à faire évoluer la communauté. Chaque contribution doit offrir un avantage quelconque à quiconque souhaite se joindre à l'aventure.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: YOU CAN CHANGE YOUR FRAME. - VOUS POUVEZ CHANGER V...

MentorAfrica: YOU CAN CHANGE YOUR FRAME. - VOUS POUVEZ CHANGER V...: We need, especially as Africans, to look beyond our disheartening projections of the future to what contributions we can individ...

YOU CAN CHANGE YOUR FRAME. - VOUS POUVEZ CHANGER VOTRE CADRE.

We need, especially as Africans, to look beyond our disheartening projections of the future to what contributions we can individually make to alter situations around us in any way we can. This, however, is a tough choice to make because you will always wonder what your drop in the ocean would change. Nonetheless, no one can make a difference by staring at and enlarging the frame of the challenges. We need to brace ourselves by changing the frame and focusing on something we can do to change the course of the flow. The magnitude is extremely overwhelming but when we narrow the frame to something we can handle within our circle of influence or our immediate community, it puts our little contributions in a better and more encouraging perspective.

 We all run around conferences discussing issues from our theoretical points of view, but at times all it takes is a call to action on our part to stem the tide around us. What is the use of an anti-corruption summit when the ecosystem fosters the disease? When we value and build the individuals who build and run the systems and the institutions, the viral count will begin to reduce. Corruption is a contagious disease spread by humans, we need to deal with its distribution chain to make sure we are not contaminated. You cannot effectively fight a disease that has infected you, so the first port of call is to extricate yourself from the mental space where the virus is festering. An environment that is ‘clean’ encourages growth and development. When people see that kind of environment that caters for their needs and encourages their growth, they will naturally begin to contribute to its growth and development.

 Human beings will care for what cares for them, until people see an environment that can secure their lives and development, they will not put in their best to develop it. We need to stop talking and start acting, our inaction is too loud for people to hear what we are saying. Stop waiting for the government or others to do something before you do what you are capable of doing to change and improve a situation. Each day is a choice to use the opportunities around us as points of entry to make our contributions. Until you put yourself in that mental space, you will continue to be a part of the problem since you did not do what you had the ability to do to become part of the solution. We need to stop waiting for others who are also waiting for us. You never know who could see you and be inspired to contribute their little quota. 

Do have a beautiful day! 

Nous devons, en particulier en tant qu'Africains, dépasser nos projections pessimistes quant à l'avenir et réfléchir aux contributions que nous pouvons apporter individuellement pour modifier, à notre échelle, la situation qui nous entoure. C'est un choix difficile, car on se demande toujours quel impact aura notre contribution, même minime. Pourtant, on ne peut rien changer en se contentant de contempler les problèmes et de les élargir. Il nous faut nous préparer en changeant de perspective et en nous concentrant sur ce que nous pouvons faire pour infléchir le cours des choses. L'ampleur du problème est extrêmement difficile à gérer, mais en le circonscrivant à ce que nous pouvons accomplir dans notre sphère d'influence ou au sein de notre communauté immédiate, nos modestes contributions prennent une dimension plus positive et encourageante.

Nous passons notre temps à discuter de problèmes théoriques lors de conférences, mais parfois, un simple appel à l'action suffit à endiguer le courant. À quoi sert un sommet anticorruption si l'écosystème alimente le fléau ? Lorsque nous valorisons et soutenons les personnes qui construisent et gèrent les systèmes et les institutions, le nombre de victimes commencera à diminuer. La corruption est une maladie contagieuse propagée par les humains. Nous devons enrayer sa chaîne de transmission pour éviter d'être contaminés. On ne peut lutter efficacement contre une maladie qui nous a infectés ; la première chose à faire est donc de se libérer de l'emprise mentale du virus. Un environnement sain favorise la croissance et le développement. Lorsque les individus constatent qu'un tel environnement répond à leurs besoins et encourage leur épanouissement, ils y contribuent naturellement.

Les êtres humains prennent soin de ce qui prend soin d'eux. Tant qu'ils n'auront pas un environnement capable de garantir leur sécurité et leur développement, ils ne s'investiront pas pleinement. Il est temps d'agir, pas de parler. Notre inaction est trop assourdissante pour que l'on entende notre message. N'attendons plus que le gouvernement ou d'autres agissent pour faire ce que nous sommes capables de faire afin de changer et d'améliorer la situation. Chaque jour est une occasion de saisir les opportunités qui s'offrent à nous et d'apporter notre contribution. Tant que vous n'aurez pas adopté cet état d'esprit, vous continuerez de faire partie du problème, car vous n'aurez pas fait ce que vous pouviez pour contribuer à la solution. Il est temps d'arrêter d'attendre les autres, qui nous attendent eux aussi. On ne sait jamais qui pourrait vous voir et être inspiré à apporter sa petite contribution.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: YOU ALONE WERE WIRED TO DO IT THAT WAY. - VOUS SEU...

MentorAfrica: YOU ALONE WERE WIRED TO DO IT THAT WAY. - VOUS SEU...: No one can be in the value chain of life around them while living their lives by constantly imitating others. It will be rather ...

YOU ALONE WERE WIRED TO DO IT THAT WAY. - VOUS SEUL ÉTAIENT FAIT POUR LE FAIRE DE CETTE FAÇON.

No one can be in the value chain of life around them while living their lives by constantly imitating others. It will be rather profitable if they could just learn from others to enable them to create their own content. It is almost impossible for imitators to learn because when you are bent on imitating others, you close the door to your own innovation, creativity and excellence. By doing so, you rob the world of something only you were wired to do. To be a part of something progressive, we have to release ourselves from the shackles of wanting to be like others and then take our place and live a fulfilled life.

 It is good to be inspired by others, people can be driven to discover something that they would never have thought of just by seeing what somebody else has achieved. That is how far we should allow that to go. Creating a culture is achieved by helping others to see how far they can go if they understand the process themselves and push hard enough to get desired results. When the zeal to

accomplish what you have in your mind from studying yourself and the environment pushes you, it helps you to easily decide that you want to be a part of whatever will make society a better place for everyone. On the other hand, if we observe carefully, we will notice that people who imitate others are actually trying to be accepted by fitting into their environment. The need for acceptance will certainly supersede that of impact in such circumstances. People like that will lower their expectations to align with whatever is acceptable to the majority.

 Our environment has a way of sucking us in unless we have very strong convictions about what value we know we can bring to the table. As an African, this is a very familiar terrain because we have set very low ceilings for ourselves. We believe that being from a developing environment, any standard will be accepted. Therefore, mediocrity is allowed to reign because we are easily satisfied. We put in a little effort since we know that most times, no one will really take notice. Most of us want to live like the chameleon and blend in with our environment. We fail to realise that we too can set parameters by which people around us can live. If every one of us lived by excellent standards that we set for ourselves, it will influence others thereby creating a culture around us.

Do have a wonderful week!

  Personne ne peut s'intégrer pleinement à la chaîne de valeur de la vie en passant son temps à imiter les autres. Il serait bien plus profitable d'apprendre d'eux pour créer son propre contenu. Il est presque impossible pour les imitateurs d'apprendre, car s'obstiner à imiter les autres, c'est se fermer à l'innovation, à la créativité et à l'excellence. Ce faisant, on prive le monde d'un talent unique. Pour participer à un mouvement progressiste, il faut se libérer du désir de ressembler aux autres, trouver sa place et vivre une vie épanouie.

S'inspirer des autres est une bonne chose ; observer les réussites d'autrui peut amener à découvrir des choses insoupçonnées. C'est dans cette perspective qu'il faut aller. Créer une culture, c'est aider les autres à comprendre leur propre potentiel s'ils comprennent le processus et persévèrent pour atteindre les résultats escomptés. Lorsque le zèle à réaliser ce que vous avez en tête grâce à l'étude de vous-même et de votre environnement vous anime, il vous aide à décider plus facilement de contribuer à une société meilleure pour tous. En revanche, si nous observons attentivement, nous constatons que les personnes qui imitent les autres cherchent en réalité à être acceptées en s'intégrant à leur environnement. Le besoin d'acceptation prime certainement sur celui d'avoir un impact, dans de telles circonstances. Ces personnes abaissent leurs attentes pour se conformer à ce qui est acceptable pour la majorité.

Notre environnement a la fâcheuse tendance à nous absorber, à moins que nous n'ayons des convictions très fortes quant à la valeur ajoutée que nous pouvons apporter. En tant qu'Africains, ce terrain nous est très familier, car nous nous fixons des objectifs très modestes. Nous pensons que, venant d'un environnement en développement, n'importe quel niveau sera accepté. Par conséquent, la médiocrité règne en maître car nous nous contentons de peu. Nous fournissons peu d'efforts, car nous savons que, la plupart du temps, personne ne le remarquera vraiment. La plupart d'entre nous souhaitent vivre comme un caméléon et se fondre dans le décor. Nous oublions souvent que nous pouvons, nous aussi, définir les limites de ce que vivent ceux qui nous entourent. Si chacun d'entre nous vivait selon les normes d'excellence qu'il s'est fixées, cela influencerait les autres et créerait ainsi une culture positive autour de nous.

Passez une excellente semaine !

MentorAfrica: IT MIGHT BE SMALL BUT NOT INSIGNIFICANT. - C'EST P...

MentorAfrica: IT MIGHT BE SMALL BUT NOT INSIGNIFICANT. - C'EST P...: What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human developmen...

IT MIGHT BE SMALL BUT NOT INSIGNIFICANT. - C'EST PEUT-ÊTRE PETIT, MAIS PAS INSIGNIFICANTE.

What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human development. These are the categories of people who bring value to the table and make life more interesting to live as they link up with like minds. Every piece of the puzzle is important which is why we have to be attentive to what we can do to add our bit to the development of our communities. There is no puzzle that can be complete without even the smallest piece. When it comes to development, just like in putting together a puzzle, no piece is insignificant. We have situations of insufficiency all around us. 

This is lost to many and they live without paying attention to what their contributions could be by being more mindful of the resources around them. When we are not aware in an intentional way of what is available around us, we miss huge opportunities of exploring and exploiting the resources that are available in our immediate environment. Unfortunately, we cannot use them to respond to the needs of the community in our own unique ways. In life, every piece of the puzzle is carefully designed to be a part of the whole and if one is missing, it creates a vacuum that will distort the image and allow for unnecessary interference. Many communities have had their culture and learning processes tampered with and altered permanently due to members not taking their responsibilities seriously. Ironically, these are the people that complain the most and look for ways of escaping to other communities that have better systems and results. 

This is not to say our gifts are meant to serve only our communities. However, most times when we miss our chances of adding value around us, we end up living in situations that require our services for something other than we would have done to add value where it is most needed. The importance of creating a culture is not recognized if we do not appreciate life around us because creating a sustainable culture of innovation and development takes a lot of time and effort. It takes those who have passion for sustainable development to make this kind of contribution. They are the ones who are ready to make the sacrifice that it takes to initiate and follow through with the process until results that benefit everyone are achieved. The contributions of one piece of the puzzle helps by making it possible for the next piece to find its place. Interdependence is what is required that the game of life be played in tandem. Life is a big puzzle and each of us has been created to be a part of it. This is also the reason for the codependence that the world requires for growth and development. 

Do have a great weekend ! 

Ce que le monde recherche le plus, je crois, c'est le talent individuel capable de contribuer au développement humain. Il s'agit de personnes qui apportent une réelle valeur ajoutée et enrichissent la vie en se connectant avec des personnes partageant les mêmes idées. Chaque pièce du puzzle est importante, c'est pourquoi nous devons être attentifs à notre contribution au développement de nos communautés. Aucun puzzle n'est complet sans la moindre pièce. En matière de développement, comme pour un puzzle, aucune pièce n'est insignifiante. Nous sommes confrontés à des situations de pénurie tout autour de nous.

Nombreux sont ceux qui l'ignorent et vivent sans se soucier de leur contribution potentielle, en étant plus attentifs aux ressources qui les entourent. Lorsque nous ne sommes pas conscients de ce qui est disponible autour de nous, nous passons à côté d'immenses opportunités d'explorer et d'exploiter les ressources de notre environnement immédiat. Malheureusement, nous ne pouvons pas les utiliser pour répondre aux besoins de la communauté de manière originale. Dans la vie, chaque pièce du puzzle est soigneusement conçue pour faire partie de l'ensemble. Si l'une d'elles manque, cela crée un vide qui déforme l'image et permet des interférences inutiles. De nombreuses communautés ont vu leur culture et leurs processus d'apprentissage altérés et modifiés de façon permanente parce que leurs membres ne prenaient pas leurs responsabilités au sérieux.

Paradoxalement, ce sont souvent ces mêmes personnes qui se plaignent le plus et cherchent à fuir vers d'autres communautés dotées de meilleurs systèmes et de meilleurs résultats.

Cela ne signifie pas que nos talents doivent servir uniquement nos communautés. Cependant, bien souvent, lorsque nous manquons l'occasion d'apporter notre contribution, nous nous retrouvons dans des situations où nos services sont requis pour autre chose que ce que nous aurions fait pour apporter une valeur ajoutée là où elle est le plus nécessaire. L'importance de créer une culture n'est pas reconnue si nous n'apprécions pas la vie qui nous entoure, car créer une culture durable d'innovation et de développement demande beaucoup de temps et d'efforts. Seuls ceux qui sont passionnés par le développement durable peuvent apporter ce type de contribution. Ce sont eux qui sont prêts à faire les sacrifices nécessaires pour initier et mener à bien le processus jusqu'à l'obtention de résultats bénéfiques pour tous. La contribution de chaque élément permet à l'autre de trouver sa place. L'interdépendance est essentielle pour que le jeu de la vie se déroule harmonieusement. La vie est un grand puzzle et chacun de nous a été créé pour y prendre part. C'est aussi la raison de la codépendance

nécessaire à la croissance et au développement du monde.

Passez un excellent week-end !

MentorAfrica: IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'IN...

MentorAfrica: IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'IN...: Smart people are likely not the most intelligent but they have their ways. This is something we must  understand in order to dev...

IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'INNOVATION N'EST PAS OBLIGATOIRE À ÊTRE NOUVEAU.

Smart people are likely not the most intelligent but they have their ways. This is something we must understand in order to develop the courage to put ourselves out there. Just because it is different does not guarantee that it will be the needed solution, but if you do not put it out there, you will never know. Some call it thinking outside the box but that does not really capture what I am talking about here. It might not be a farfetched idea, but just one coming from a place where something already on the table is presented in a different light. It might be a different angle that comes from a fresh way of looking at what we are used to in such a way that it brings about a pivotal moment. When people see a solution that has all along been hidden in plain sight, it evokes curiosity and excitement. 

Every idea does not have to be a ‘fantastic’ idea, it just has to be an idea that helps people to see something available they have not previously considered. It will be interesting and challenging if we can form the habit of always trying to come from an unexpected angle. The amazing thing about coming from such a position is that not too many people will be waiting for you there. Since many will be looking for something out of this world while it is sitting right there in front of them, this new discovery will give an edge to creating a difference in perception. People have to develop the ability to see more than the obvious which is the way a lot of people think that they are wired. For anyone to be able to shift their paradigm, they need to have an open mind that permits them to see wisdom in something that might look foolish to others. This is a position of courage as people hate to be rejected, but if you do not venture, a smart idea might die prematurely in your hands. When you learn to come from an angle that will not be popular with most people and you hit the nail in the head, you get things done in a way that captures attention. It would be seen as a smart move and people are drawn towards smart.

 Those who want to stay ahead in the game, need to come from an angle that throws new light on a situation in a way that makes it understandable and accessible. In order to do this, you have to stretch your assignment beyond what is normally expected and sometimes you would hit home runs to make up for other past and painful rejections. It is important to keep at it until you are trusted with what others are denied. The uses to which resources are put in an environment are never exhaustive, there is always a new way of presenting something old. Consequently, if this kind of culture is embedded in the hearts of people in a community, it will continuously encourage them to explore and come up with innovative ideas. In the event that their contributions are recognised, appreciated and rewarded where necessary, there will never be a lack of pioneering ideas and contributions in that kind of environment. What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human development. These are the categories of people who bring value to the table and make life more interesting to live as they link up with like minds. Every piece of the puzzle is important which is why we have to be attentive to what we can do to add our bit to the development of our communities. There is no puzzle that can be complete without even the smallest piece. 

Do have a wonderful day!

 Les personnes intelligentes ne sont pas forcément les plus brillantes, mais elles ont leurs méthodes. C'est un point essentiel à comprendre pour oser se lancer. Ce n'est pas parce qu'une idée est différente qu'elle sera forcément la solution idéale, mais si on ne la propose pas, on ne le saura jamais. Certains parlent de « penser hors des sentiers battus », mais cette expression ne rend pas vraiment compte de ce dont je parle. Il ne s'agit pas forcément d'une idée farfelue, mais simplement d'une approche qui consiste à présenter une solution existante sous un angle différent. Il peut s'agir d'une perspective nouvelle, d'un regard neuf sur ce à quoi nous sommes habitués, susceptible de provoquer un tournant décisif. Lorsqu'une solution, pourtant évidente, apparaît, cela suscite curiosité et enthousiasme.

Chaque idée n'a pas besoin d'être « fantastique », il suffit qu'elle permette de découvrir une possibilité insoupçonnée. Prendre l'habitude d'aborder les choses sous un angle inattendu sera un défi stimulant et enrichissant. Ce qui est formidable avec une telle approche, c'est que peu de gens vous y attendront. Nombreux sont ceux qui chercheront l'extraordinaire alors que la solution est sous leurs yeux. Cette découverte vous permettra de changer les perceptions. Il est essentiel de développer sa capacité à voir au-delà des apparences, une capacité que beaucoup considèrent comme innée. Pour changer de paradigme, il faut un esprit ouvert, capable de percevoir la sagesse dans ce qui peut paraître absurde aux yeux des autres. C'est une attitude courageuse, car personne n'aime être rejeté. Mais si vous n'osez pas, une idée brillante risque de mourir prématurément. Apprendre à aborder les choses sous un angle impopulaire et viser juste permet d'obtenir des résultats qui captent l'attention. Ce sera perçu comme une initiative brillante, et l'intelligence attire naturellement.

Ceux qui veulent garder une longueur d'avance doivent aborder les situations sous un angle nouveau, les éclairant d'un jour nouveau et les rendant compréhensibles et accessibles. Pour ce faire, il faut dépasser les attentes habituelles et parfois, remporter des succès retentissants pour compenser des refus passés et douloureux. Il est important de persévérer jusqu'à obtenir la confiance nécessaire pour accéder à des opportunités refusées à d'autres. Les possibilités d'utilisation des ressources sont infinies ; il existe toujours une nouvelle façon de présenter les choses. Par conséquent, si ce type de culture s'enracine dans le cœur des membres d'une communauté, elle les encouragera constamment à explorer et à proposer des idées novatrices. Si leurs contributions sont reconnues, appréciées et récompensées lorsque cela est nécessaire, les idées et les contributions pionnières ne manqueront jamais dans un tel environnement. Ce que le monde recherche le plus, je crois, ce sont les talents individuels capables de contribuer au développement humain. Ce sont ces personnes qui apportent une réelle valeur ajoutée et rendent la vie plus intéressante en se connectant avec des personnes partageant les mêmes idées. Chaque pièce du puzzle est importante, c'est pourquoi nous devons être attentifs à la manière dont nous pouvons contribuer au développement de nos communautés. Aucun puzzle ne peut être complet sans la plus petite pièce.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UN...

MentorAfrica: WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UN...: When an idea comes to life in a community and people see the quality of its effects, it becomes necessary to keep it alive and c...

WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UNE RESPONSABILITÉ.

When an idea comes to life in a community and people see the quality of its effects, it becomes necessary to keep it alive and constantly work on it. We have to push knowledge by introducing a system of transmitting that knowledge especially if it is something that can easily be replicated in that community. Creating a culture is simply generating an avenue that helps others to see what is beneficial to them in their community. In addition to that, a structure put in place that makes it accessible to as many as will show interest in taking part in its development. Consequently, it then forms a part of the lifestyle of the people. 

In most cases, that in turn encourages others to carry out their own research so that they too can become a part of the growth of that community. What discourages people most of the time is the fact that those who are too lazy to undertake the process and they collaborate with other communities to undermine the efforts of those who are pursuing this kind of value addition. Such people disregard resources found around them and collaborate with other communities to flood their very own communities with alternatives gotten from those other regions. This kind of unwholesome behaviour can deter those who are not as passionately committed or bold enough from going ahead with their plans for the community and its resources. Culture defines a people and what is the dominant culture determines how the community will evolve and grow. In societies where the general culture is that of consumption, it would be difficult to experience economic growth and this will gravely affect the overall development of the community. When a people are used to consuming and little effort is put into production, it means that they do not give attention to the resources that they have that could help them become a self-sufficient society. 

This culture of dependence makes it rather difficult for them to take the pain of researching ways of providing for their immediate needs without little or no outside help. Their purchasing power is grossly diminished and they see themselves as less than. Therefore, they are forced to accept whatever other communities present to them to help them survive as a community. This is quite an unfortunate situation because every environment has something to contribute as an exchange with others to provide a robust living environment for its people. A strong home-grown culture is imperative to the growth of any community. Work ethics and general mental strength are things that need to be cultivated for the growth and development of any society and this usually comes from a culture of responsibility and accountability. A community that knows that it is its responsibility to improve the lives of its people would develop a culture in that environment that encourages people to see whatever they have around as resources for which they should be responsible and accountable. Consequent upon this, their investment or abuse of these resources will be taken with utmost sense of obligation as custodians. 

Do have a great day! 

Lorsqu'une idée prend vie au sein d'une communauté et que ses effets positifs se font sentir, il devient essentiel de la pérenniser et de la développer constamment. Il est important de diffuser les connaissances en mettant en place un système de transmission, notamment si elles sont facilement reproductibles au sein de cette communauté. Créer une culture, c'est simplement ouvrir la voie à ce qui est bénéfique pour chacun dans sa propre communauté. De plus, il est nécessaire de mettre en place une structure qui la rend accessible à tous ceux qui souhaitent participer à son développement. Ainsi, elle s'intègre au mode de vie des habitants.

Dans la plupart des cas, cela encourage d'autres personnes à mener leurs propres recherches afin de contribuer elles aussi à la croissance de cette communauté. Ce qui décourage souvent les gens, c'est que certains, trop paresseux pour s'investir dans le processus, collaborent avec d'autres communautés pour saper les efforts de ceux qui s'engagent dans cette démarche de valorisation. Ces personnes négligent les ressources locales et collaborent avec d'autres communautés pour inonder les leurs d'alternatives provenant d'ailleurs. Ce type de comportement malsain peut dissuader ceux qui ne sont pas aussi passionnément engagés ou suffisamment audacieux de poursuivre leurs projets pour la communauté et ses ressources. La culture définit un peuple et la culture dominante détermine l'évolution et la croissance de la communauté. Dans les sociétés où la culture générale est celle de la consommation, la croissance économique est difficile à atteindre, ce qui affecte gravement le développement global de la communauté. Lorsqu'un peuple est habitué à consommer et que peu d'efforts sont consacrés à la production, cela signifie qu'il ne prête pas attention aux ressources dont il dispose et qui pourraient lui permettre de devenir une société autosuffisante.

Cette culture de dépendance les empêche de se donner la peine de rechercher des moyens de subvenir à leurs besoins immédiats sans aide extérieure. Leur pouvoir d'achat est fortement réduit et ils se sentent diminués. Par conséquent, ils sont contraints d'accepter ce que d'autres communautés leur offrent pour assurer leur survie. C'est une situation regrettable, car chaque environnement a quelque chose à apporter, par le biais d'échanges, pour offrir un cadre de vie décent à ses habitants. Une culture locale forte est essentielle à la croissance de toute communauté. L'éthique du travail et la force mentale sont des qualités qu'il faut cultiver pour le développement de toute société, et cela découle généralement d'une culture de responsabilité. Une communauté consciente de sa responsabilité d'améliorer la vie de ses membres développera une culture qui encourage chacun à considérer son environnement comme une ressource dont il doit être responsable. Par conséquent, leur utilisation, bonne ou mauvaise, de ces ressources sera perçue avec le plus grand sens des obligations, en tant que gardiens.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULT...

MentorAfrica: CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULT...: Growth is generally built on multiplying effects. This is why it is important to have a system of education that makes it possib...

CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULTURE SE CRÉE À PARTIR D'IDÉES DURABLES.

Growth is generally built on multiplying effects. This is why it is important to have a system of education that makes it possible for the right knowledge to be passed down from one generation to another. When knowledge changes hands, there is so much more that goes on. There is more room for the expansion of the subject matter as each one adds a little of what they know. We all have our different perceptions and experiences and all these play a huge role in how we decode information. As information travels from one person to another, there is always the possibility of a different angle being added. These proclivities develop into prisms of different shades that make up the holistic beauty of an idea. 

Culture is created by a value chain, ideas are moved around that become commonly accepted in a community. These ideas will eventually end up as part of how a community decides what their conventional way of life becomes. Someone discovers a way of doing something and passes it on to some other individual that tries it out and approves it. It then spreads to others until it is gradually accepted by the community. When this happens, it becomes enshrined in that community. Having been proven as something that can add value because there is visible improvement in a certain area of life in

the community, it remains until it evolves at a later season. The ripple effects of these tested principles is what builds the pillars that support the structure of a community.

 Unfortunately, this can even be a negative pattern that goes on unchallenged. This is the reason why those who want to add value should be bold enough to put forth ideas that can change the community for good before negative elements conceive dangerous ideas to fill a gap. Creation of culture can easily be started by one person, it does not have to be done by a group. Once you have an idea that can bring improvement to the community that no one else has started, do not be afraid to put it out there. Many people think about things but only the very passionate who are intentional and courageous do something about their thoughts. Many an idea that would have made a difference and changed society, have died without seeing the light of day because people were not passionate or bold enough to do something about them. It is funny how people will say they have been thinking about something that someone is working on. Thoughts are a dime a dozen and until we take steps to concretize them, they are of no value to anybody.

Do have a beautiful week!

 La croissance repose généralement sur des effets multiplicateurs. C'est pourquoi il est important d'avoir un système éducatif qui permette la transmission des connaissances pertinentes d'une génération à l'autre. Lorsque le savoir circule, de nombreux autres phénomènes se produisent. Le sujet d'étude s'enrichit, chacun y apportant sa propre contribution. Nous avons tous des perceptions et des expériences différentes, qui jouent un rôle crucial dans notre manière d'interpréter l'information. Lorsqu'une information circule d'une personne à l'autre, il est toujours possible qu'une perspective différente s'y intègre. Ces inclinations se transforment en prismes aux nuances variées qui composent la beauté holistique d'une idée.

La culture se crée par une chaîne de valeurs : les idées circulent et finissent par être communément acceptées au sein d'une communauté. Ces idées contribuent finalement à définir le mode de vie conventionnel de cette communauté. Quelqu'un découvre une manière de faire quelque chose et la transmet à une autre personne qui l'expérimente et l'approuve. Elle se propage ensuite jusqu'à être progressivement acceptée par la communauté. Lorsque cela se produit, cela s'enracine dans la communauté. Ayant prouvé sa valeur ajoutée grâce à une amélioration visible dans un domaine précis de la vie communautaire, cette pratique perdure jusqu'à son évolution ultérieure. Les effets d'entraînement de ces principes éprouvés constituent les piliers qui soutiennent la structure de la communauté.

Malheureusement, ce schéma peut aussi se perpétuer sans être remis en question. C'est pourquoi ceux qui souhaitent apporter une contribution positive doivent oser proposer des idées susceptibles de transformer durablement la communauté, avant que des éléments négatifs ne conçoivent des idées dangereuses pour combler un manque. La création d'une culture peut facilement être initiée par une seule personne ; elle ne nécessite pas forcément un groupe. Si vous avez une idée novatrice pour améliorer la communauté, n'ayez pas peur de la partager. Nombreux sont ceux qui réfléchissent, mais seuls les plus passionnés, déterminés et courageux concrétisent leurs idées. Bien des idées qui auraient pu changer la donne et transformer la société sont restées lettre morte, faute de passion ou d'audace. Il est étonnant de constater que certains prétendent réfléchir à des projets déjà en cours. Les idées ne manquent pas, et tant qu'on ne les concrétise pas, elles ne servent à rien.

Passez une excellente semaine !

MentorAfrica: YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIE...

MentorAfrica: YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIE...: We do not need to keep painting the same landscape from the same angle because there is more to life and it is certainly a lot. ...

YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIEZ AVOIR BESOIN DE CHANGER DE POSITION.

We do not need to keep painting the same landscape from the same angle because there is more to life and it is certainly a lot. The most definite way to change anything is to change how we see it. We have to train our eyes to see what has not been seen if we want to do what has not been done. There are always angles from which we can change the narrative if we are intentional and passionate enough to change our own position. People do not want to move, but they want life to move and situations to change while they remain set in their own ways. However, life does not work like that because everything is static until force is applied. You cannot remain in the same position and expect to see something different. 

We have to reach a place where change is no longer an option but a necessity. This is where the rubber meets the road because those who are willing to change their position are the minority and they are seen as abnormal in most cases. Your view is important for the difference you want to make, so you need to make up your mind even if it means that you stand alone. You have to know that nothing is going to change until you step out and take necessary action and that starts with your perception. Making an impact is not for the talkative, the complacent or the faint of heart. Eagles and lions dare and most times, they make it a point of duty to properly position themselves. This allows them to be able to target angles that are different. That means a change of position that places them where it is easy for them to fight the prey on their own terms. 

Do not be afraid to approach

situations from angles that you are unfamiliar with because that is also where you will get unusual results from. If you can change your angle, you will be able to shoot shots that will reach those parts hitherto unreached. Then, you will have the kind of impact that is fresh and lasting. Changing your angles will be better done when you understand the importance of how the system of life works. Life is a chain of moments and every loop or bead in that chain is important. The value of each moment is different depending on what we put into it. It is not the moment that determines its value, it is how we use it that defines its importance. There are spectacular moments that we wish to remember forever and there are also those we wish never happened. Unfortunately, any moment that passes can never be

retrieved, so even when we regret the way we used any moment, there is no way of getting it back and repurposing it to bring us satisfaction. 

Do have pleasant weekend! 

Nous n'avons pas besoin de toujours peindre le même paysage sous le même angle, car la vie est bien plus riche et complexe. Le moyen le plus sûr de changer les choses est de changer notre regard. Nous devons apprendre à voir ce qui n'a pas encore été vu si nous voulons accomplir ce qui n'a pas encore été fait. Il existe toujours des perspectives pour modifier le récit, à condition d'être suffisamment déterminé et passionné pour faire évoluer notre propre point de vue. Les gens rechignent à bouger, mais ils souhaitent que la vie avance et que les situations changent, tout en restant campés sur leurs positions. Or, la vie ne fonctionne pas ainsi : tout est statique tant qu'aucune force n'intervient. On ne peut pas rester immobile et espérer voir le résultat.

Nous devons atteindre un point où le changement n'est plus une option, mais une nécessité. C'est là que les choses se compliquent, car ceux qui sont prêts à changer d'avis sont minoritaires et souvent perçus comme anormaux. Votre point de vue est important pour le changement que vous souhaitez apporter ; vous devez donc prendre une décision, même si cela signifie être seul. Il faut bien comprendre que rien ne changera tant que vous n'aurez pas pris l'initiative d'agir, et cela commence par votre perception. Avoir un impact n'est pas donné aux bavards, aux complaisants ni aux timorés. Les aigles et les lions osent, et la plupart du temps, ils se font un devoir de se positionner correctement. Cela leur permet de viser des angles différents. Autrement dit, un changement de position les place là où il leur est facile de combattre leur proie à leur avantage.

N'ayez pas peur d'aborder les situations sous des angles inhabituels, car c'est aussi là que vous obtiendrez des résultats surprenants. Si vous changez d'angle, vous pourrez atteindre des cibles jusqu'alors inaccessibles. Vous aurez alors un impact à la fois novateur et durable. Changer d'angle sera d'autant plus pertinent que vous comprendrez l'importance du fonctionnement du système de la vie. La vie est une succession d'instants, et chaque maillon, chaque perle de cette chaîne est important. La valeur de chaque instant varie selon ce que nous y investissons. Ce n'est pas l'instant en lui-même qui détermine sa valeur, mais l'usage que nous en faisons qui en définit l'importance. Il y a des moments exceptionnels que nous souhaitons immortaliser, et d'autres que nous aurions préféré ne jamais vivre. Malheureusement, tout moment passé est irréversible. Ainsi, même si nous regrettons la façon dont nous avons utilisé un moment, il est impossible de le récupérer et de le réutiliser pour nous apporter satisfaction.

Passez un agréable week-end !

MentorAfrica: VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION...

MentorAfrica: VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION...: When you recognise the value of what is around you, it pushes you to look for several other ways of putting to use what would no...

VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION DE VALEUR AJOUTÉE DEVRAIT ÊTRE UNE CONSTANTE.

When you recognise the value of what is around you, it pushes you to look for several other ways of putting to use what would normally be accepted in just one form. Evaluation is the process that energises us to continuously investigate anything that comes across our way. In doing so, we discover

little nuances step by step that will be hidden from anyone who is not looking at things with intention. Some of the things that evaluation can change is the way we deal with mistakes because these are major turning points in any journey. When we look at our mistakes with a view of learning from them, we will be surprised at how our attempts at evaluation can produce amazing results that we did not ever imagine could be within our creative purview.

 Fashion designers have come up with valuable pieces that came out of mistakes that they made from which they decided to create an alternative design. The major problem is that we focus on the mistake rather than evaluate the situation. Thereafter, we pity ourselves and sometimes fall into depression from something that if we took the time to evaluate, it would have resulted in a creative moment. We should try to take moments to evaluate whatever we come across so that we move from those moments with ideas that could add value to our lives and the communities around us. There is nothing cast in stone, everything evolves. We have to constantly live in the awareness of the ability to evaluate things to see what more value can be created therefrom. 

The most discouragement comes from this area because people always try to resist change. Until someone aggressive enough forces them to acknowledge that there could be a better way, they remain adamant. Most people believe that if nothing is “drastically” wrong with the way it has been, we should just leave it alone. However, for those who are looking to add value, they usually believe that more value can be gotten from anything. This understanding causes them to become investigative and seek to go back to basics. Anything we do not spend time to look at and evaluate will always be a mystery to us. Pending when we can demystify that thing, there will be nothing we can do to improve the product or service. “This is how we have always done it” is the worst enemy of investigation, evaluation, improvement and change. The quest for evaluation is born out of a will to understand and develop and until we reach that place, we will always be dependent on others to meet our needs. 

Do have a wonderful day! 

Lorsque l'on reconnaît la valeur de ce qui nous entoure, cela nous pousse à explorer différentes manières d'utiliser ce qui, d'ordinaire, ne serait accepté que sous une seule forme. L'évaluation est un processus qui nous incite à examiner sans cesse tout ce qui se présente à nous. Ce faisant, nous découvrons progressivement des nuances subtiles qui resteraient invisibles à quiconque n'y prête pas attention. L'évaluation peut notamment transformer notre façon d'aborder les erreurs, car elles constituent des tournants majeurs dans tout parcours. En analysant nos erreurs dans une perspective d'apprentissage, nous sommes souvent surpris de constater à quel point nos efforts d'évaluation peuvent produire des résultats étonnants, insoupçonnés de notre potentiel créatif.

Des créateurs de mode ont imaginé des pièces remarquables à partir d'erreurs qu'ils avaient commises, les incitant à créer un modèle alternatif. Le problème majeur réside dans notre tendance à nous focaliser sur l'erreur plutôt que d'analyser la situation. Par conséquent, nous nous apitoyons sur notre sort et sombrons parfois dans la dépression, alors qu'une analyse plus approfondie aurait pu déboucher sur une étincelle de créativité. Nous devrions prendre le temps d'évaluer tout ce qui nous entoure afin d'en tirer des idées susceptibles d'enrichir nos vies et nos communautés. Rien n'est figé, tout évolue. Nous devons constamment garder à l'esprit notre capacité d'évaluation pour identifier les opportunités de création de valeur.

Le découragement est souvent lié à la résistance au changement. Tant qu'une personne suffisamment incisive ne les oblige pas à reconnaître l'existence d'une meilleure solution, ils restent campés sur leurs positions. La plupart des gens pensent que si rien ne pose de problème majeur, il vaut mieux ne rien changer. Cependant, ceux qui cherchent à apporter une valeur ajoutée sont généralement convaincus que tout peut être amélioré. Cette conviction les pousse à mener des investigations et à revenir à l'essentiel. Tout ce que nous ne prenons pas le temps d'examiner et d'évaluer restera un mystère pour nous. Tant que nous n'aurons pas percé ce mystère, nous ne pourrons rien faire pour améliorer le produit ou le service. « On a toujours fait comme ça » est le pire ennemi de l'investigation, de l'évaluation, de l'amélioration et du changement. La quête d'évaluation naît d'une volonté de comprendre et de progresser, et tant que nous n'aurons pas atteint cet objectif, nous resterons dépendants des autres pour satisfaire nos besoins.

Passez une excellente journée !