The attitude you have toward other people will determine to a large extent the response you will get from them. It is always advisable to put yourself in the position of someone you want to associate with before you make your move. No one wants to be treated with disrespect even if they are being approached by someone from the "different class". It will be foolish for anyone to assume that everyone is the same in every society. The very fabric of society is made of strata and diversity.
We can deny that fact all we want but it does not change the reality. People have divided societies into strata, it is just that it is more visible in some societies than it is in others. The fact remains that if we can respect one another irrespective of how society presents people, that way we will live more harmoniously. You do not have to totally accept me but just respect me and all will be fine.
People who want to make a difference will learn to respect other people's differences in order to earn their trust. You cannot make a difference where you are not accepted. You are not going to make a difference because you are superior, you are going to make a difference because you have something to add value in an area where you have more knowledge than others.
Your knowledge in one area does not mean that you are more knowledgeable than the people you are going to work with. They will have knowledge peculiar to their environment that you do not have so you will need a collaborative effort to succeed. The mistake a lot of people make is that they discountenance the systems and culture of a people in whose society they want to make a difference. Even if you do not agree with a particular thing, it is not in your place to put an end to it.
The difference you want to make should be introduced as an option and if they see the value of the new idea, they will drift towards it and the old will gradually fade away. Anyone will resist a change that disrupts the status quo because theirs is considered barbaric or inferior. Change might be forcefully introduced but it might be met with disdain and resisted at any given opportunity.
No matter how good and beneficial an idea is, the way it is introduced will determine how much it will be accepted. What good will a brilliant idea be if it is not acceptable to those who are to benefit from it? Although examples abound especially in the African continent of forced changes that seemed to have worked, history has made it clear that the results of those actions have had adverse effects on the development of the continent. Many might disagree but the facts cannot be disputed. When your way of life is totally disrespected and a new way is enforced, the results are what we see in Africa today where there exists most a mixed breed with a shattered identity.
If the chief sits on the floor, respect that. When you get to your house sit on whatever you want. When people come to your house and sit on a chair, it will be their choice as to whether they prefer to sit on the chair or on the floor. Let us show respect for other people's choices as we carry on with our perceived better options and allow them to make their own choices.
Learn to introduce change by giving an alternative that is so appealing that people will see the results and opt for the better options. True change should not be forced.
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Make sure you properly engage your mind.
Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.
L’attitude que vous avez envers les autres déterminera dans une large mesure la réponse que vous obtiendrez de leur part. Il est toujours conseillé de se mettre à la place de quelqu’un avec qui vous souhaitez vous associer avant de déménager. Personne ne veut être traité avec manque de respect, même s'il est approché par quelqu'un d'une « classe différente ». Il serait insensé de supposer que tout le monde est pareil dans chaque société. Le tissu même de la société est constitué de strates et de diversité.
Nous pouvons nier ce fait tant que nous voulons, mais cela ne change pas la réalité. Les gens ont divisé les sociétés en couches, mais cela est simplement plus visible dans certaines sociétés que dans d’autres. Il n’en reste pas moins que si nous parvenons à nous respecter les uns les autres, quelle que soit la manière dont la société présente les gens, nous vivrons alors plus harmonieusement. Vous n’êtes pas obligé de m’accepter totalement mais respectez-moi et tout ira bien.
Les personnes qui veulent faire la différence apprendront à respecter les différences des autres afin de gagner leur confiance. Vous ne pouvez pas faire une différence là où vous n’êtes pas accepté. Vous n’allez pas faire la différence parce que vous êtes supérieur, vous allez faire la différence parce que vous avez quelque chose à ajouter de la valeur dans un domaine où vous avez plus de connaissances que d’autres.
Vos connaissances dans un domaine ne signifie pas que vous êtes plus compétent que les personnes avec lesquelles vous allez travailler. Ils auront des connaissances propres à leur environnement que vous n'avez pas et vous aurez donc besoin d'un effort de collaboration pour réussir. L’erreur que font beaucoup de gens est de négliger les systèmes et la culture d’un peuple dans la société duquel ils veulent faire une différence. Même si vous n’êtes pas d’accord avec une chose particulière, ce n’est pas à vous d’y mettre un terme.
La différence que vous souhaitez faire doit être présentée comme une option et s’ils voient la valeur de la nouvelle idée, ils dériveront vers elle et l’ancienne disparaîtra progressivement. N’importe qui résistera à un changement qui perturbe le statu quo parce que le sien est considéré comme barbare ou inférieur. Le changement peut être introduit avec force, mais il peut être accueilli avec dédain et résisté à toute occasion donnée.
Peu importe à quel point une idée est bonne et bénéfique, la manière dont elle est présentée déterminera dans quelle mesure elle sera acceptée. À quoi servira une idée brillante si elle n’est pas acceptable pour ceux qui doivent en bénéficier ? Bien que les exemples abondent, notamment sur le continent africain, de changements forcés qui semblent avoir fonctionné, l’histoire a montré clairement que les résultats de ces actions ont eu des effets néfastes sur le développement du continent. Beaucoup pourraient ne pas être d’accord, mais les faits ne peuvent être contestés. Lorsque votre mode de vie est totalement méprisé et qu'un nouveau mode de vie est imposé, les résultats sont ceux que nous voyons aujourd'hui en Afrique, où il existe essentiellement une race mixte avec une identité brisée.
Si le chef s'assoit par terre, respectez cela. Quand vous arrivez chez vous, asseyez-vous sur ce que vous voulez. Lorsque des gens viennent chez vous et s'assoient sur une chaise, ce sera à eux de choisir s'ils préfèrent s'asseoir sur la chaise ou par terre. Faisons preuve de respect envers les choix des autres tout en poursuivant nos options perçues comme les meilleures et en leur permettant de faire leurs propres choix.
Apprenez à introduire le changement en proposant une alternative si attrayante que les gens verront les résultats et opteront pour les meilleures options. Le véritable changement ne doit pas être forcé.
Passez une belle journée!
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Assurez-vous d’engager correctement votre esprit.
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