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MentorAfrica: THE POWER OF BOLTS AND NUTS. - LA PUISSANCE DES BO...: “He who does not know one thing knows another”-African proverb  Many people have been quieted by life because they have erroneou...

THE POWER OF BOLTS AND NUTS. - LA PUISSANCE DES BOULONS ET DES ÉCROUS.

“He who does not know one thing knows another”-African proverb 

Many people have been quieted by life because they have erroneously believed that they have no significant contributions to make. It is a very difficult task to make such people believe otherwise. The moment anyone realises that there are no insignificant contributions in life, they begin to value what they have and they can then take their place in the value chain of life.

What keeps a lot of people in this situation is that they constantly compare what they have to what others have and feel that they are inferior. If only people like these will recognise the value of nuts and bolts in heavy machinery, they will give themselves more credit. Every individual has something unique to them and there is a place where only that uniqueness is needed. The ability to understand this will help anyone find that place and do what is needed.

Whatever you do with excellence will bear fruits. It is because people neglect what they think is not important that they refuse to add value to it and deprive themselves of opportunities that they alone are in a position to accomplish. Nothing is so insignificant that it is useless. Even though unseen by the human eye, microbes have such an important role to play. They can even disorganise the whole human ecosystem if they do not play that role efficiently. Every contribution is needed for the systems to work in harmony. No one can put the correct value on your gift if you do not do so yourself.

That gift that you are holding in disdain might just be a life saver for someone else. When we learn to carry our gifts with pride, others will pay attention. Never underestimate the value of your gift because you are comparing it with what others have. The more you explore with your gifts the more valuable they become.

Someone needs what you have to help them achieve their dreams. Do not deprive them, the society and even yourself of the opportunity of these combined efforts that are needed to make valuable contributions to human existence.

Do have a great week! 

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

« Celui qui ne sait pas une chose en sait une autre » – proverbe africain 

De nombreuses personnes ont été apaisées par la vie parce qu’elles ont cru à tort qu’elles n’avaient aucune contribution significative à apporter. Il est très difficile de leur faire croire le contraire. Dès que l’on se rend compte qu’il n’y a pas de contribution insignifiante dans la vie, on commence à valoriser ce que l’on a et on peut alors prendre sa place dans la chaîne de valeur de la vie. 

Ce qui maintient beaucoup de gens dans cette situation, c’est qu’ils comparent constamment ce qu’ils ont à ce que les autres ont et se sentent inférieurs. Si seulement ces gens-là reconnaissaient la valeur des écrous et des boulons dans les machines lourdes, ils se donneraient plus de crédit. Chaque individu a quelque chose d’unique en lui et il y a un endroit où seule cette singularité est nécessaire. La capacité de comprendre cela aidera chacun à trouver cette place et à faire ce qui est nécessaire. 

Tout ce que vous faites avec excellence portera ses fruits. C’est parce que les gens négligent ce qu’ils pensent ne pas être important qu’ils refusent d’y ajouter de la valeur et se privent d’opportunités qu’ils sont seuls en mesure d’accomplir. Rien n'est si insignifiant qu'il soit inutile. Même s'ils sont invisibles à l'œil humain, les microbes ont un rôle si important à jouer. Ils peuvent même désorganiser tout l'écosystème humain s'ils ne jouent pas ce rôle efficacement. Chaque contribution est nécessaire pour que les systèmes fonctionnent en harmonie. Personne ne peut attribuer la valeur correcte à votre don si vous ne le faites pas vous-même.

Ce don que vous méprisez pourrait bien être une bouée de sauvetage pour quelqu'un d'autre. Lorsque nous apprenons à porter nos dons avec fierté, les autres y prêteront attention. Ne sous-estimez jamais la valeur de votre don parce que vous le comparez à ce que les autres ont. Plus vous explorez vos dons, plus ils deviennent précieux.

Quelqu'un a besoin de ce que vous avez pour l'aider à réaliser ses rêves. Ne le privez pas, ni la société, ni vous-même, de l'opportunité de ces efforts combinés qui sont nécessaires pour apporter de précieuses contributions à l'existence humaine.

Passez une bonne semaine ! 

Faites d'aujourd'hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous d'engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, consultez www.mentoringafrica.blogspot.com. Si vous avez des difficultés à le faire, vous pouvez m'envoyer vos commentaires, suggestions et questions par e-mail. tagbosa@gmail.com. Si ce contenu vous a plu, aidez-moi à le partager avec d'autres.

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MentorAfrica: YOU CAN SEE THE GOOD IF CHANGE THE WAY YOU LOOK AT...: “To get lost is to learn the way.”-African proverb  The reason many people do not step out to execute an idea (no matter how str...

YOU CAN SEE THE GOOD IF CHANGE THE WAY YOU LOOK AT IT. - VOUS POUVEZ VOIR LE BIEN SI VOUS CHANGEZ VOTRE FAÇON DE LE REGARDER.

“To get lost is to learn the way.”-African proverb 

The reason many people do not step out to execute an idea (no matter how strongly they feel about it) is because they are afraid that they will get lost in the maze of execution. There are no linear paths to the successful execution of any idea. The paths are always in the form of a maze with a lot of twists and turns. No matter how well we think we understand the path, there will be several unexpected turns that will make it quite complicated and difficult to proceed from time to time. 

It is good to take time to plan, but there are no full proof plans no matter how knowledgeable and meticulous we are. This is where a lot of people get it wrong. They put in place a 'perfect' team and an excellent plan but they fail to make room for the unexpected. There are always these unexplainable detours that no one can prepare for. There will be changes in people and circumstances that no one can predict and prepare for. 

The only thing we can prepare for in that regard is to mentally prepare ourselves to expect the unexpected even if we cannot outline its dimension. That way, when the turbulence comes, we should be in a position to somehow manage the magnitude of the damage. People often crumble under the weight of things that they could have managed better because they refuse to consciously make room for the unexpected. Making room for the unexpected means that you make a conscious decision to regard whatever unpleasantness that comes your way as something you can turn in your favour. 

The obstacle then becomes a point of pivot rather than a place of death or destruction. You will be more prepared to discover the lessons that that 'opportunity' offers. You then decide to see the setback as something pointing you in a better direction than you could ever have imagined. Many fashion styles that went on to be highly celebrated were mistakes that were engineered and that goes for many inventions as well. 

What is meant to be a sudden stop and utter failure can be a fantastic turning point if properly managed. Failure is only a disaster to unrealistic people who expect perfection from an imperfect world. The only way failure can become a positive point in your life is for you to change the way you approach it. When you change your perspective about failure, you will reap benefits from it that you never knew where possible. 

Do have a wonderful day!

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

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« Se perdre, c'est apprendre la voie. » - Proverbe africain 

La raison pour laquelle beaucoup de gens ne se lancent pas dans la mise en œuvre d'une idée (peu importe à quel point ils en sont convaincus) est qu'ils ont peur de se perdre dans le labyrinthe de l'exécution. Il n'existe pas de chemin linéaire vers la mise en œuvre réussie d'une idée. Les chemins sont toujours sous la forme d'un labyrinthe avec beaucoup de rebondissements. Peu importe à quel point nous pensons bien comprendre le chemin, il y aura plusieurs virages inattendus qui rendront la tâche assez compliquée et difficile à suivre de temps en temps. 

Il est bon de prendre le temps de planifier, mais il n'existe pas de plan infaillible, peu importe nos connaissances et notre minutie. C'est là que beaucoup de gens se trompent. Ils mettent en place une équipe « parfaite » et un excellent plan, mais ils ne parviennent pas à faire de place à l'inattendu. Il y a toujours ces détours inexplicables auxquels personne ne peut se préparer. Il y aura des changements dans les personnes et les circonstances que personne ne peut prévoir et auxquels personne ne peut se préparer. 

 La seule chose à laquelle nous pouvons nous préparer à cet égard est de nous préparer mentalement à nous attendre à l'inattendu, même si nous ne pouvons pas en définir l'ampleur. De cette façon, lorsque les turbulences surviennent, nous devrions être en mesure de gérer d'une manière ou d'une autre l'ampleur des dégâts. Les gens s'effondrent souvent sous le poids de choses qu'ils auraient pu mieux gérer parce qu'ils refusent de faire consciemment de la place à l'inattendu. Faire de la place à l'inattendu signifie que vous prenez la décision consciente de considérer tout désagrément qui se présente à vous comme quelque chose que vous pouvez retourner en votre faveur. 

L'obstacle devient alors un point de pivot plutôt qu'un lieu de mort ou de destruction. Vous serez mieux préparé à découvrir les leçons que cette « opportunité » offre. Vous décidez alors de voir le revers comme quelque chose qui vous oriente dans une meilleure direction que vous n'auriez jamais pu imaginer. De nombreux styles de mode qui ont été très appréciés par la suite étaient des erreurs conçues et cela vaut également pour de nombreuses inventions. 

Ce qui est censé être un arrêt soudain et un échec total peut être un tournant fantastique s'il est bien géré. L'échec n'est un désastre que pour les personnes irréalistes qui attendent la perfection d'un monde imparfait. La seule façon pour que l'échec devienne un point positif dans votre vie est de changer votre façon de l'aborder. Lorsque vous changez votre point de vue sur l'échec, vous en tirerez des bénéfices que vous n'auriez jamais cru possibles. 

Passez une excellente journée ! 

Faites d'aujourd'hui un jour inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous d'engager correctement votre esprit. 

Pour en savoir plus, consultez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon adresse e-mail si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. Si ce contenu vous a plu, aidez-moi à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: NOT ALL CAN WORK TOGETHER. - C'EST PAS TOUT QUI PE...

MentorAfrica: NOT ALL CAN WORK TOGETHER. - C'EST PAS TOUT QUI PE...: “It is difficult for two long-nosed lovers to kiss.”-African proverb  Team building is a much talked about aspect of achieving s...

NOT ALL CAN WORK TOGETHER. - C'EST PAS TOUT QUI PEUVENT TRAVAILLER ENSEMBLE.

“It is difficult for two long-nosed lovers to kiss.”-African proverb 

Team building is a much talked about aspect of achieving success. We will all agree that no one person has the wherewithal to realise a vision no matter how small it looks. We all need additional skill sets and talents to compliment our own in the execution of our goals. The team we put together has the ability to help us to succeed or stop us from making any head way. No matter how passionate a team is about their work, there will be areas of conflicting interests or work ethics that will have to be taken into consideration in forming a team. 

A toxic work environment is the nightmare of any visionary. The toxic energy that is allowed into a workplace has the ability to drain life out of the most enthusiastic worker. It will not necessarily mean that the individuals are bad. They might all have high energy and enthusiasm for the work but that can sometimes mean that there will be frequent clashes because life always demands a balance. High energy matched with high energy can cause an explosion. 

We need to balance the personalities that form the team. Some people are very skilled but they are not so energetic that they will not allow others to breath. These are people who are so confident in who they are that they are ready to wait until their attention is required. One the other hand, there might be individuals that are not even that talented who want to be heard on every matter whether it requires their attention or not. 

A good team is made of confident people who are not threatened by others. Individuals who recognise their place and respect the place of others. When you are in a team and you always want to be heard or you always want others to work with your opinion, you need to check yourself. The smartest voices are normally not always the loudest ones. Anyone who always wants to have the loudest voice is not usually a good team player. 

To be productive in any team, you must learn to be patient and wait until your opinion is asked except in cases where your silence might spell doom for the team. Bottomline is that the careful selection of a team is paramount to its success. We have to beware of allowing our emotions get in the way of a successful team selection. Wisdom demands that we balance talents and personalities in order to have a harmonious working relationship. 

Do have a pleasant day! 

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« Il est difficile pour deux amoureux au long nez de s’embrasser. » – Proverbe africain 

La constitution d’une équipe est un aspect dont on parle beaucoup pour réussir. Nous sommes tous d’accord pour dire qu’aucune personne n’a les moyens de réaliser une vision, aussi petite soit-elle. Nous avons tous besoin de compétences et de talents supplémentaires pour compléter les nôtres dans l’exécution de nos objectifs. L’équipe que nous constituons a la capacité de nous aider à réussir ou de nous empêcher de progresser. Peu importe la passion d’une équipe pour son travail, il y aura des domaines d’intérêts conflictuels ou d’éthique du travail qui devront être pris en considération lors de la formation d’une équipe. 

Un environnement de travail toxique est le cauchemar de tout visionnaire. L’énergie toxique qui est autorisée dans un lieu de travail a la capacité de vider de sa vitalité le travailleur le plus enthousiaste. Cela ne signifie pas nécessairement que les individus sont mauvais. Ils peuvent tous avoir beaucoup d’énergie et d’enthousiasme pour le travail, mais cela peut parfois signifier qu’il y aura des conflits fréquents car la vie exige toujours un équilibre. Une énergie élevée associée à une énergie élevée peut provoquer une explosion. 

Nous devons équilibrer les personnalités qui forment l’équipe. Certaines personnes sont très compétentes, mais pas assez énergiques pour ne pas laisser les autres respirer. Ce sont des personnes qui ont tellement confiance en elles qu’elles sont prêtes à attendre que leur attention soit requise. D’un autre côté, il peut y avoir des individus qui ne sont même pas si talentueux mais qui veulent être entendus sur chaque sujet, que cela nécessite leur attention ou non. 

Une bonne équipe est composée de personnes confiantes qui ne se sentent pas menacées par les autres. Des individus qui reconnaissent leur place et respectent celle des autres. Lorsque vous êtes dans une équipe et que vous voulez toujours être entendu ou que vous voulez toujours que les autres partagent votre opinion, vous devez vous examiner. Les voix les plus intelligentes ne sont généralement pas toujours les plus fortes. Celui qui veut toujours avoir la voix la plus forte n’est généralement pas un bon joueur d’équipe. 

Pour être productif dans une équipe, vous devez apprendre à être patient et à attendre que votre avis soit demandé, sauf dans les cas où votre silence pourrait signifier un problème très sérieux pour l’équipe. En fin de compte, la sélection minutieuse d’une équipe est primordiale pour son succès. Nous devons faire attention à ne pas laisser nos émotions entraver une sélection d’équipe réussie. La sagesse exige que nous équilibrions les talents et les personnalités afin d'avoir une relation de travail harmonieuse. 

Passez une bonne journée ! 

Faites d'aujourd'hui un jour inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous de bien engager votre esprit. 

Pour en savoir plus, consultez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon adresse e-mail si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. Si ce contenu vous a plu, aidez-moi à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: PASSION : NOT JUST A BUZZWORD.- PASSION : PAS SEUL...

MentorAfrica: PASSION : NOT JUST A BUZZWORD.- PASSION : PAS SEUL...: “Love for something makes a man blind and deaf.”-African proverb  Passion is a word that has been flung around so much and so ca...