The
most challenging thing that
happens to those in leadership is understanding and managing the power that
comes with the position. It is funny how people in leadership positions think
that they should be worshiped. When a leader thinks that they should be revered
when they should really be respected because of the direction they are giving
and the value they are adding, it is just ridiculous. Many leaders think that they are doing the people
they are supposed to serve a favor so they should be revered. I believe that
this is the furthest thing from the truth. I think that a lot of them that are
so unprepared and they are deluded. This means that they actually think that it
is their right to have all they take from those in their jurisdiction. Most of
these kinds of leaders are driven by immediate gratification and they do not
understand what people are “shouting” about. Since they do not understand that
they are stewards of their gifts and talents, they are also not in any frame of
mind to understand that they are in position to help harness the gifts of
others and help use everything together for the good of all. This is so
unfortunate that the gap between the “haves” and “have-nots” is getting wider
and wider in spite of all the information and education available to many.
Until leaders begin to look beyond their personal ambitions to the collective
ambition of all those they are meant to serve by their leadership skills, greed
and corruption will continue to hold sway. We need to see ourselves as stewards
to be worthy leaders. Do have a great weekend!
La chose la plus difficile qui arrive aux dirigeants est de comprendre et de gérer le pouvoir qui accompagne le poste. Il est amusant de voir comment les gens occupant des postes de direction pensent qu’on doit les adoré. Lorsqu'un leader pense qu'il devrait être vénéré alors qu'il devrait vraiment être respecté à cause de la direction qu'il donne et de la valeur qu'il ajoute, c'est juste ridicule. De nombreux dirigeants pensent qu'ils font une faveur aux gens qu'ils sont censés servir et qu'ils devraient donc être vénérés. Je crois que c'est la chose la plus éloignée de la vérité. Je pense que beaucoup d’entre eux ne sont pas préparés et se font des illusions. Cela signifie qu'ils pensent en fait que c'est leur droit d'avoir tout ce qu'ils prennent à ceux de leur juridiction. La plupart de ces types de dirigeants sont motivés par une gratification immédiate et ils ne comprennent pas pourquoi les gens «crient». 
Puisqu'ils ne comprennent pas qu'ils sont les intendants de leurs dons et talents, ils ne sont pas non plus dans un état d'esprit pour comprendre qu'ils sont en mesure d'aider à exploiter les dons des autres et d'aider à tout utiliser ensemble pour le bien de tous. C’est si malheureux que l’écart entre les «nantis» et les «démunis» s’élargit de plus en plus en dépit de toute l’information et de l’éducation dont beaucoup disposent. Tant que les dirigeants ne commenceront pas à regarder au-delà de leurs ambitions personnelles vers l'ambition collective de tous ceux qu'ils sont censés servir par leurs compétences en leadership, la cupidité et la corruption continueront de prévaloir. Nous devons nous considérer comme des intendants pour être des leaders dignes. Passez un bon week-end!
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