LEADERSHIP: NOT A POSITION FOR POWER PLAY BUT A PRIVILEGE TO SERVE. - LE LEADERSHIP: PAS UNE POSITION POUR LE JEU DE PUISSANCE MAIS UN PRIVILÈGE À SERVIR.

 

In today’s world we are fixated on what is trending because a lot of people suffer from the fear of missing out (FOMO). We are more drawn to talking about what others are talking about than we are to facing issues that are more fundamentally important. We have people talking about leadership all over the place but it seems as if we are having little effect on those to whom we are talking. I believe that this is due to the fact that what is more important is being left out while we focus on the glamour of the position and what it entails. Until we resolve the issue of stewardship, there is really little that can be done to improve our leadership style. Those aspiring for leadership positions or those on whom these positions have been thrust by life have to be made to realize what they hold in trust for those they are leading. In whatever sphere that we find ourselves in leadership, the onus is upon us to understand that the reason our gifts and talents have fetched us these positions is to galvanize the talents of those under us in a bid to make life better for everybody. Even if you forced your way into that position, someone who understands stewardship will use those same skills to achieve their vision. Sadly though, is the fact that many who get into leadership positions, legitimately or otherwise, do not understand stewardship. If we forget that we are stewards to those we lead in order for us to help them lead a better life, then we have no business being in leadership. We, as Africans, must come to this realization if we intend to make any progress. Leadership is not an opportunity for power play, it is a privilege given to people to serve and improve the sphere of our leadership. Leaders have to stop bleeding the people they are meant to serve and nurture. An exalted leader is one who guides their sheep to greener pastures not one who feeds from the greener pastures and leaves the dead grass for the sheep. Do have a lovely day!

Dans le monde d’aujourd’hui, nous sommes obsédés par les tendances car beaucoup de gens souffrent de la peur d'être passer à côté (FOMO). Nous sommes plus enclins à parler de ce dont parlent les autres qu'à affronter des problèmes qui sont plus fondamentalement importants. Il y a des gens qui parlent de leadership partout, mais il semble que nous ayons peu d'effet sur ceux à qui nous parlons. Je crois que cela est dû au fait que ce qui est le plus important est laissé de côté pendant que nous nous concentrons sur le glamour du poste et ce que cela implique. Tant que nous n'aurons pas résolu la question de l'intendance, il n'y a pas grand-chose à faire pour améliorer notre style de leadership. Ceux qui aspirent à des postes de direction ou ceux sur lesquels ces positions ont été imposées par la vie doivent être amenés à réaliser ce qu'ils détiennent en confiance pour ceux qu'ils dirigent. Quelle que soit la sphère dans laquelle nous nous trouvons en tant que dirigeant, il nous incombe de comprendre que la raison pour laquelle nos dons et nos talents nous ont amenés à ces postes est de galvaniser les talents de ceux qui se trouvent dans la sphère de notre leadership dans le but d'améliorer la vie de tous. Même si vous vous êtes forcé à accéder à ce poste, une personne qui comprend l'intendance utilisera ces mêmes compétences pour réaliser sa vision. Malheureusement, la verité c'est que beaucoup de ceux qui accèdent à des postes de direction, légitimement ou non, ne comprennent pas l'intendance. Si nous oublions que nous sommes les intendants de ceux qui nous dirigeons afin de les aider à mener une vie meilleure, alors nous n’avons rien à faire du leadership. En tant qu’Africains, nous devons parvenir à cette réalisation si nous avons l’intention de faire des progrès. Le leadership n'est pas une opportunité de jeu de pouvoir, c'est un privilège donné aux gens de servir et d'améliorer la sphère de notre leadership. Les dirigeants doivent arrêter de saigner les gens qu'ils sont censés servir et nourrir. Un leader exalté est celui qui guide ses moutons vers des pâturages plus verts, pas celui qui se nourrit des pâturages plus verts et laisse l'herbe morte pour les moutons. Passez une belle journée!