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MentorAfrica: FREE YOURSELF TO SEE LIFE FROM YOUR OWN ANGLE. - L...:   The cycle of learning and development requires that the baton of life passes from one individual to another as well as one generation to a...

FREE YOURSELF TO SEE LIFE FROM YOUR OWN ANGLE. - LIBÉREZ-VOUS POUR VOIR LA VIE DE VOTRE PROPRE ANGLE.

 

The cycle of learning and development requires that the baton of life passes from one individual to another as well as one generation to another for ensure the continuity of sustainable growth and innovation. Skilled people with more experience take on apprentices who they train and help to develop their skills in their area of expertise. It is expected that at the end of the training the apprentices will stand on their own and in some cases do better than their trainers. There are cases however where the relationship is forced and the trainer is unwilling to help the apprentice acquire skills that will help them move on in life. In that case the amount of information released to the trainee is limited. When this happens it is up to the trainee to go the extra mile of looking for other additional means of acquiring all the necessary skills or to remain with what the trainer has made available. In such cases, the trainee will never get out of the shadow of the trainer. I once watched a documentary where Africans were referred to as wild and uncultivated people who needed to be civilized. I am even ready by some stretch of imagination to work with this theory. In this case what are Africans supposed to do after our period of transformation from savages to civilized human beings? There are two options as far as I am concerned; either we take what we have learnt, improve on it and move on or we continue to believe that we can NEVER get out of the jungles. The choice is squarely on our shoulders as individuals, when we have a greater percentage of Africans who believe that they can also do those things that all humans can do, we will move forward. However, so long as we continue to think that all our species can do is remaining in the shadows, we will remain underdeveloped. There is nothing as deadly as dealing with life from a ‘blocked’ imagination. The day you free yourself to see life from your own angle is the day that life begins to open up to you for you to fulfil your potentials. Do have a great week!

Le cycle d'apprentissage et de développement exige que le témoin de la vie passe d'un individu à l'autre ainsi que d'une génération à l'autre pour assurer la continuité d'une croissance et d'une innovation durables. Des personnes qualifiées ayant plus d'expérience embauchent des apprentis qu'elles forment et les aident à développer leurs compétences dans leur domaine d'expertise. On s'attend à ce qu'à la fin de la formation, les apprentis se débrouillent seuls et, dans certains cas, réussissent mieux que leurs formateurs. Il y a cependant des cas où la relation est forcée et le formateur n'est pas disposé à aider l'apprenti à acquérir des compétences qui les aideront à avancer dans la vie. Dans ce cas, le total d'informations communiquées au stagiaire est limitée. Lorsque cela se produit, c'est au stagiaire de faire effectivement un effort supplémentaire pour rechercher d'autres moyens supplémentaires d'acquérir toutes les compétences nécessaires ou de rester avec ce que le formateur a mis à sa disposition. Dans de tels cas, le stagiaire ne sortira jamais de l'ombre du formateur. J'ai regardé une fois un documentaire où les Africains étaient qualifiés de gens sauvages et incultes qui avaient besoin d'être civilisés. Je suis même prêt par un peu d'imagination à travailler avec cette théorie. Dans ce cas, qu'est qu'on attend de nous entant qu'Africains après notre période de transformation des sauvages en êtres humains civilisés? Il y a deux options à mon avis; soit nous prenons ce que nous avons appris, nous l'améliorons et passons à autre chose, soit nous continuons à croire que nous ne pouvons JAMAIS sortir de la jungle. Le choix est carrément sur nos épaules en tant qu'individus, quand nous avons un plus grand pourcentage d'Africains qui croient qu'ils peuvent aussi faire les choses que tous les êtres humains peuvent faire, nous irons de l'avant. Cependant, tant que nous continuerons à penser que tout ce que notre espèce peut faire est de rester dans l'ombre, nous resterons sous-développés. Il n’ya rien d’aussi mortel que de gérer la vie à partir d’une imagination «bloquée». Le jour où vous vous libérez pour voir la vie sous votre propre angle, c'est le jour où la vie commence à s'ouvrir à vous pour que vous réalisiez votre potentiel. Passez une bonne semaine!

MentorAfrica: GREAT THINGS HAPPEN WHEN IT DOES NOT MATTER WHO GE...

MentorAfrica: GREAT THINGS HAPPEN WHEN IT DOES NOT MATTER WHO GE...:   If we want to be honest with ourselves as Africans we will see that the greatest obstacle to good leadership and I use this word loosely, ...

GREAT THINGS HAPPEN WHEN IT DOES NOT MATTER WHO GETS THE GLORY. - DE GRANDES CHOSES SE PRODUISENT QUAND IL N'IMPORTE PAS QUI OBTIENT LA GLOIRE .

 

If we want to be honest with ourselves as Africans we will see that the greatest obstacle to good leadership and I use this word loosely, not just political leaders, is rooted in distrust for one another. The seeds of division were sown in such subtle ways that they have grown into mighty trees which are obstructing everybody’s view. Your opponent can only fight you successfully by concentrating on your weaknesses and crushing you in those areas. In this case, Africa was different kingdoms “lumped” together unlike something we have in the United States of America where individual groups sat down and agreed to be together. This kind of “lumping” together gives room for bad blood especially when the ones doing the “lumping” together understand where to pull the weaknesses in a way they that the associations fall apart at the slightest touch. No party can be victorious over another without the might of information and knowledge. Team work is not an area of strength for African leaders; we are too suspicious of each other to trust others with our dreams if we have any. We can’t even go on our annual leave peacefully for fear that the officer standing in for us will discover things we will rather keep to ourselves. When we leave office, nobody can take off from where we stopped because there is either no properly laid out plan or there one purposeless plan with no sustainable direction. Even when there is a plan, we are too partisan to continue with it because the “other party” should not take glory for any achievement even if it means everything goes the drain. We cannot even begin to scratch the surface of this plot in a discussion like this… We have to first of all decide as individuals that what we want is the collective good of all irrespective of how we came together or who takes the glory. When our sense of the common good is allowed to take preeminence, then we will begin to make progress. Only then. Do have a great weekend!

Si nous voulons être honnêtes avec nous-mêmes en tant qu'Africains, nous verrons que le plus grand obstacle à un bon leadership et j'utilise ce mot de manière vague, pas seulement les dirigeants politiques, est enraciné dans la méfiance les uns envers les autres. Les graines de la division ont été semées de manière si subtile qu’elles sont devenues des arbres puissants qui obstruent la vue de tout le monde. Votre adversaire ne peut vous combattre avec succès qu'en se concentrant sur vos faiblesses et en vous écrasant dans ces domaines. Dans ce cas, l'Afrique était différents royaumes «regroupés», contrairement à ce que nous avons aux États-Unis d'Amérique où des groupes individuels se sont assis et ont accepté d'être ensemble. Ce genre de «regroupement» fait place au mauvais sang, surtout lorsque ceux qui font le «regroupement» comprennent où tirer les faiblesses de manière à ce que les associations se désagrègent au moindre contact. Aucun parti ne peut triompher d'un autre sans la puissance de l'information et du savoir. Le travail d'équipe n'est pas un domaine de force pour les dirigeants africains; nous sommes trop méfiants les uns envers les autres pour confier nos rêves aux autres si nous en avons. Nous ne pouvons même pas partir paisiblement en congé annuel de peur que l’officier qui nous remplace ne découvre des choses que nous préférerons garder pour nous. Lorsque nous quittons nos fonctions, personne ne peut décoller de là où nous nous sommes arrêtés parce qu'il n'y a soit pas de plan correctement conçu, soit un plan sans but et sans direction durable. Même quand il y a un plan, nous sommes trop partisans pour le poursuivre parce que «l'autre parti» ne devrait pas se glorifier de quelque réalisation que ce soit, même si cela signifie que tout va à l'égout. Nous ne pouvons même pas commencer à gratter la surface de cette intrigue dans une discussion comme celle-ci… Nous devons d'abord décider individuellement que ce que nous voulons est le bien collectif de tous, quelle que soit la façon dont nous nous sommes réunis ou qui prend la gloire. Lorsque notre sens du bien commun sera autorisé à prendre la prééminence, alors nous commencerons à progresser. Seulement à ce moment-là. Passez un bon week-end!

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MentorAfrica: IS HALF-BAKED BREAD FROM ANOTHER BETTER THAN YOUR ...:   The interesting thing about the human psyche is its ability to adjust and adapt; no matter how long it has been in a particular state, it ...

IS HALF-BAKED BREAD FROM ANOTHER BETTER THAN YOUR OWN WHOLE BAKED BREAD? LE PAIN DEMI-CUIT D'UN AUTRE EST-IL MIEUX QUE VOTRE PROPRE PAIN BIEN CUIT?

 

The interesting thing about the human psyche is its ability to adjust and adapt; no matter how long it has been in a particular state, it can be re-programmed. Since a lot of people are ignorant of this ability of the human mind, they just remain in a particular state and believe that if they try to change they will break. This fear can only be overcome by the knowledge of the possibilities available to the human being. This knowledge is the power we need to do what needs to be done in order to fulfill our lives’ purposes. What the oppressors do is create fear which breeds distrust in the minds of their victims. When this is done, their victims are polarized. There will be those greedy, lily-livered ones who are loyal to their masters and those courageous ones who want to regain their freedom by expressing themselves. When these two sides are pitched against one another, the power of unity of purpose is taken away because there would be so much mistrust. It is quite interesting how this game plays out so glaringly yet many cannot understand it. With careful observation, you can pick out those, even generations later, who come from oppressive regimes, be they colonial masters or dictatorships. Even against the backdrop of “a healthy self- confidence” those who have a good understanding will be able to pick out the underlying effects of low self-esteem brought on by oppressive experiences. To many, half bread given to me by another, is better than all the hassle it will take to bake mine; “I am too hungry to go into all that trouble”. Won’t you rather endure and be in a position to eat enough and have leftovers to give to others, no matter how long and how hard it takes? The decision to be free to live the kind of life we actually love comes at a price but it is well worth it. Do have a great day!

La chose intéressante à propos de la psyché humaine est sa capacité à s'ajuster et à s'adapter; peu importe combien de temps il a été dans un état particulier, il peut être reprogrammé. Étant donné que beaucoup de gens ignorent cette capacité de l'esprit humain, ils restent simplement dans un état particulier et croient que s'ils essaient de changer, ils se briseront. Cette peur ne peut être surmontée que par la connaissance des possibilités qui s'offrent à l'être humain. Cette connaissance est le pouvoir dont nous avons besoin pour faire ce que nous devons faire afin de réaliser les objectifs de notre vie. Ce que font les oppresseurs, c'est créer la peur qui nourrit la méfiance dans l'esprit de leurs victimes. Lorsque cela est fait, leurs victimes sont polarisées. Il y aura ces gourmands poltrons fidèles à leurs maîtres et des courageux qui veulent retrouver leur liberté en s'exprimant. Lorsque ces deux côtés sont opposés l'un à l'autre, le pouvoir de l'unité de but est enlevé parce qu'il y aurait tellement de méfiance. Il est assez intéressant de voir comment ce jeu se déroule de manière si flagrante, mais beaucoup ne peuvent pas le comprendre. Avec une observation attentive, vous pouvez repérer ceux, même des générations plus tard, qui viennent de régimes oppressifs, qu'il s'agisse de maîtres coloniaux ou de dictatures. Même dans le contexte d'une «confiance en soi saine», ceux qui ont une bonne compréhension seront en mesure de déceler les effets sous-jacents d'une faible estime de soi provoquée par des expériences oppressives. Pour beaucoup, la moitié du pain qui m'a été donné par un autre, c'est mieux que tous les tracas qu'il faudra pour cuire le mien; «J'ai trop faim pour me retrouver dans tous ces ennuis». Ne préférez-vous pas endurer et être en mesure de manger suffisamment et d’avoir des restes à donner aux autres, peu importe le temps et les efforts que cela prend? La décision d'être libre de vivre le genre de vie que nous aimons a un prix, mais cela en vaut toute la peine. Passez une bonne journée!

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MentorAfrica: WHY SHOULD I LOOSEN MY GRIP IF I AM PROFITING? - P...:   I listened to a girl tell the story of how her eating disorder started. She said when she was in high school a boy brought a drawing to he...