LEADERSHIP IS INFLUENCE NOT COERCION. - LE LEADERSHIP EST UNE INFLUENCE ET NON UNE COERCION

"He who thinks he is leading and has no one following him is only taking a walk." - African proverb 

There are Leadership seminars and trainings everywhere you turn ; online or offline. Numerous art and books have been written on this subject. At times, we tend to complicate things and make simple things seem so much more difficult than they actually are. This is not to say that we should not look at things from every possible angle in order to get the best understanding possible. What is important is that we do not allow the very essence of something to crowded out by all the attempts to explain its importance. 

Simply put, I believe leadership is influence. The ability of an individual to identify a destination and get others to understand and undertake the journey with him /her, is leadership. That is not complicated in any way. It is not about title as have presently made it to be. Titles can come from the performance for smooth running of things but it is not the title that determines the influence. Someone who is able to clearly communicate a vision and can get others to see how they can be a part of its execution, will be called a leader even without them giving themselves that title. 

There are many people bearing that title who are not influencing anyone. In such cases, people are coerced to follow because they are looking for something that they believe they can get from that arrangement. They are either there for the money or for the opportunity to go into something else that they really believe in. Leaders in this category use all kinds of coercive methods and manipulation to get people to do their bidding. 

You do not force leadership, you earn it by believing in your vision so much that it draws people to you. They come because they believe and trust in you and your destination. When people can see what you see, they will be more inclined to follow you. When you listen to people, they will be willing to share and then leadership becomes a shared goal that everyone is willingly participating in. Just be someone people trust enough to follow. That is true leadership. 

Do have a wonderful weekend!   

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

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"Celui qui pense qu'il dirige et n'a personne qui le suit ne fait que se promener." - Proverbe africain 

Il existe des séminaires et des formations sur le leadership partout où vous allez ; en ligne ou hors ligne. De nombreux ouvrages et exposés ont été écrits sur ce sujet. Parfois, nous avons tendance à compliquer les choses et à rendre les choses simples bien plus difficiles qu'elles ne le sont en réalité. Cela ne veut pas dire que nous ne devons pas regarder les choses sous tous les angles possibles afin d'obtenir la meilleure compréhension possible. Ce qui est important, c'est que nous ne permettions pas à l'essence même de quelque chose d'être évincée par toutes les tentatives d'expliquer son importance. 

En termes simples, je crois que le leadership est une influence. La capacité d'un individu à identifier une destination et à amener les autres à comprendre et à entreprendre le voyage avec lui/elle, c'est du leadership. Ce n'est en aucun cas compliqué. Il ne s'agit pas d'un titre comme on le prétend actuellement. Les titres peuvent provenir de la performance pour le bon déroulement des choses, mais ce n'est pas le titre qui détermine l'influence. Quelqu'un qui est capable de communiquer clairement une vision et de faire comprendre aux autres comment il peut participer à sa mise en œuvre, sera qualifié de leader même sans se donner ce titre. 

Il y a beaucoup de gens qui portent ce titre sans influencer personne. Dans de tels cas, les gens sont contraints de suivre parce qu'ils recherchent quelque chose qu'ils croient pouvoir obtenir de cet arrangement. Ils sont là soit pour l'argent, soit pour avoir l'opportunité de se lancer dans quelque chose d'autre auquel ils croient vraiment. Les leaders de cette catégorie utilisent toutes sortes de méthodes coercitives et de manipulations pour amener les gens à faire ce qu'ils veulent. 

Vous ne forcez pas le leadership, vous le gagnez en croyant tellement en votre vision qu'elle attire les gens vers vous. Ils viennent parce qu'ils croient et ont confiance en vous et en votre destination. Lorsque les gens peuvent voir ce que vous voyez, ils seront plus enclins à vous suivre. Lorsque vous écoutez les gens, ils seront prêts à partager et le leadership devient alors un objectif partagé auquel tout le monde participe volontiers. Soyez simplement quelqu'un en qui les gens ont suffisamment confiance pour vous suivre. C'est le vrai leadership. 

Passez un bon week-end ! 

 Faites d'aujourd'hui un jour inoubliable grâce à la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous d'engager correctement votre esprit. 

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MentorAfrica: IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA ...

MentorAfrica: IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA ...: "Wherever a man goes to dwell, his character goes with him." -African proverb  The world is getting smaller by the day...

IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA NAISSE DE L'INTÉRIEUR.

"Wherever a man goes to dwell, his character goes with him." -African proverb 

The world is getting smaller by the day because of modern technology and transportation. It is much easier these days to live wherever we want. We are so restless now that we relocate to somewhere we believe is more convenient as soon as we encounter inconvenience. We barely think about barely think of how to improve things around us, we would rather just enjoy what someone else has put together. Who wants to sweat it out in the kitchen when they can get already prepared meals? 

The only problem is that we are all we have to move around with. The change you find difficult to create in one place you will also find difficult to create in another. Until you reoriente your mind, you will continue in your trajectory but in another environment. People who want to change things around them will do so wherever they are. Those who wait for others to create for them to enjoy will do so no matter the environment and the opportunities available to them. Passion to do something significant does not come with an environment, it is born out of a person. 

I stay in an environment where the landscape encourages outdoor walks and people will always say they wish that they had such an opportunity but I know that they will not also do anything with it because of how they presently live where they are. If you cannot make use of the limited available space you have, you will not be able to use a more auspicious space if the opportunity presented itself. If you do not desire and work towards change in the small environment in which you find yourself, you will not be able to change anything even if you come into a position of authority to do so. We see it happen all the time in our political landscape. 

A change in your environment does not mean a change in your life's contributions except you consider an upgraded lifestyle as change in your contributions. To be an agent of change, it has to be seen in your everyday life experiences. You do not have to have an audience to create change. The way you handle 'ordinary' matters will determine how you will handle matters of communal importance. 

Someone whose desire is to create change and improve their landscape does not wait for legislation to make them do what they should. They act naturally out of a passion to see things change for the better. They start making contributions before pursuing legislation. People who do not have this kind of passion, talk a lot. They complain about everything and they blame everyone but themselves for how things are. 

Before you give speeches and complain, check if you are doing the little you can to change the narrative. If you are not, it means that you have no passion for change. If you have no passion for change, try not to discourage those who are trying to do something about the situation and look for ways of changing your location or tolerating the environment. When there is the desire to contribute to change, life becomes purposeful and any steps in the right direction that you make or watch other people make will give you satisfaction. 

The ability to create change and improve situations around you is not found in what you have or whose responsibility it is but it is in who you are. Everything else can be taken from you to prevent you from making your contributions but what you have inside, no one can take from you. 

Do have a wonderful day!  

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"Où qu'un homme aille vivre, son caractère l'accompagne." - Proverbe africain 

Le monde devient de plus en plus petit à cause de la technologie et des transports modernes. Il est beaucoup plus facile de nos jours de vivre où l'on veut. Nous sommes si agités maintenant que nous déménageons dans un endroit que nous pensons plus pratique dès que nous rencontrons des inconvénients. Nous pensons à peine à la façon d'améliorer les choses autour de nous, nous préférons simplement profiter de ce que quelqu'un d'autre a préparé. Qui veut transpirer dans la cuisine alors qu'il peut avoir des repas déjà préparés ? 

Le seul problème est que nous sommes tout ce que nous avons pour nous déplacer. Le changement que vous trouvez difficile à créer dans un endroit, vous le trouverez également difficile à créer dans un autre. Tant que vous ne réorienterez pas votre esprit, vous continuerez votre trajectoire mais dans un autre environnement. Les personnes qui veulent changer les choses autour d'elles le feront où qu'elles soient. Ceux qui attendent que les autres créent pour qu'ils puissent en profiter le feront quel que soit l'environnement et les opportunités qui s'offrent à eux. La passion de faire quelque chose d'important ne vient pas d'un environnement, elle naît d'une personne. 

Je vis dans un environnement où le paysage encourage les promenades en plein air et les gens diront toujours qu'ils aimeraient avoir une telle opportunité, mais je sais qu'ils n'en feront rien non plus à cause de la façon dont ils vivent actuellement là où ils sont. Si vous ne pouvez pas utiliser l'espace limité dont vous disposez, vous ne pourrez pas utiliser un espace plus propice si l'occasion se présente. Si vous ne désirez pas et ne travaillez pas pour le changement dans le petit environnement dans lequel vous vous trouvez, vous ne pourrez rien changer, même si vous arrivez en position d'autorité pour le faire. Nous le voyons se produire tout le temps dans notre paysage politique. 

Un changement dans votre environnement ne signifie pas un changement dans vos contributions à la vie, sauf si vous considérez un style de vie amélioré comme un changement dans vos contributions. Pour être un agent de changement, cela doit se voir dans vos expériences de vie quotidienne. Vous n'avez pas besoin d'avoir un public pour créer le changement. La façon dont vous gérez les questions « ordinaires » déterminera la façon dont vous gérerez les questions d'importance communautaire. 

 Une personne qui souhaite créer un changement et améliorer son environnement n’attend pas que la législation l’oblige à faire ce qu’elle doit faire. Elle agit naturellement par passion pour voir les choses changer pour le mieux. Elle commence à apporter sa contribution avant de chercher à légiférer. Les personnes qui n’ont pas ce genre de passion parlent beaucoup. Elles se plaignent de tout et blâment tout le monde sauf elles-mêmes pour la façon dont les choses se passent. 

Avant de prononcer des discours et de vous plaindre, vérifiez si vous faites le peu que vous pouvez pour changer le récit. Si ce n’est pas le cas, cela signifie que vous n’avez pas la passion du changement. Si vous n’avez pas la passion du changement, essayez de ne pas décourager ceux qui essaient de faire quelque chose pour la situation et cherchez des moyens de changer votre environnement ou de la tolérer. Lorsque le désir de contribuer au changement existe, la vie prend un sens et chaque pas dans la bonne direction que vous faites ou que vous regardez les autres faire vous donnera satisfaction. 

La capacité de créer un changement et d’améliorer les situations qui vous entourent ne réside pas dans ce que vous avez ou à qui appartient cette responsabilité, mais dans ce que vous êtes. Tout le reste peut vous être enlevé pour vous empêcher d'apporter votre contribution, mais ce que vous avez à l'intérieur, personne ne peut vous le prendre. 

Passez une merveilleuse journée ! 

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Assurez-vous de bien engager votre esprit. 

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MentorAfrica: BEING FAKE FRUSTRATES REAL SUCCESS. - ÊTRE FAUX FR...

MentorAfrica: BEING FAKE FRUSTRATES REAL SUCCESS. - ÊTRE FAUX FR...: "Better an honest failure than a fake success." - African proverb   The reason many people fail to learn from failure ...

BEING FAKE FRUSTRATES REAL SUCCESS. - ÊTRE FAUX FRAPPE LE VRAI SUCCÈS.

"Better an honest failure than a fake success." - African proverb 

The reason many people fail to learn from failure is because they attach shame to failure. They refuse to see it as an opportunity to learn and part of the process that leads them to success. If we really understood the power of failure, we will make room for all the lessons and progress that come from our experiences. Unpleasant they may be but useless they are not. The beauty of failure can only be seen by those who understand the importance of manure to a bountiful harvest. No normal right thinking individual plans to fail but progressive people mentally prepare to fertilize the soil of their dreams with such unpleasant experiences. 

From my observations, it takes a lot for people to live fake lives. It takes careful planning and preparation to fake success in any area of life. It takes intelligence and sustained practice to fake anything not to talk of something as important as the outcome of life. I always wonder why people would spend so much time and energy trying to build a false life. Why will people not deploy all those resources towards achieving their goals in an honest manner? Once you start with fake, you will have to maintain everything with fake. 

Foolish as it may look and sound, we actually live in a world where fake is celebrated. Therefore, rather than honestly deal with failure and arrive at sustained growth and development, we will rather receive the applause of men by living a life of fake success. People live two different lives especially in our present world ; online and offline. It is sometimes so confusing to see the life of someone you know personally online because it will be totally different from the real person you know. Life in the corporate world is different from everyday life. 

Nothing is more comforting and more profitable than to be honest in your journey. Embrace your failures and learn beautiful life lessons from them. Focus on your reality and make real and sustainable progress. 

Do have a beautiful day!   

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"Mieux vaut un échec honnête qu'un faux succès." - Proverbe africain 

La raison pour laquelle beaucoup de gens n'apprennent pas de l'échec est qu'ils y attachent de la honte. Ils refusent de le voir comme une opportunité d'apprendre et comme une partie du processus qui les mène au succès. Si nous comprenions vraiment le pouvoir de l'échec, nous ferions de la place à toutes les leçons et à tous les progrès qui découlent de nos expériences. Elles peuvent être désagréables, mais elles ne sont pas inutiles. La beauté de l'échec ne peut être vue que par ceux qui comprennent l'importance du fumier pour une récolte abondante. Aucun individu normal et sensé ne prévoit d'échouer, mais les personnes progressistes se préparent mentalement à fertiliser le sol de leurs rêves avec de telles expériences désagréables. 

D'après mes observations, il faut beaucoup de choses pour vivre une fausse vie. Il faut une planification et une préparation minutieuses pour simuler le succès dans n'importe quel domaine de la vie. Il faut de l'intelligence et une pratique soutenue pour simuler quoi que ce soit, sans parler de quelque chose d'aussi important que le résultat de la vie. Je me demande toujours pourquoi les gens consacrent autant de temps et d'énergie à essayer de construire une fausse vie. Pourquoi les gens ne déploient-ils pas toutes ces ressources pour atteindre leurs objectifs de manière honnête ? Une fois que vous commencez avec le faux, vous devrez tout maintenir avec le faux. 

Aussi stupide que cela puisse paraître, nous vivons en fait dans un monde où le faux est célébré. Par conséquent, plutôt que de faire face honnêtement à l'échec et d'arriver à une croissance et un développement durables, nous recevrons plutôt les applaudissements des hommes en vivant une vie de faux succès. Les gens vivent deux vies différentes, en particulier dans notre monde actuel ; en ligne et hors ligne. Il est parfois si déroutant de voir la vie de quelqu'un que vous connaissez personnellement en ligne, car elle sera totalement différente de la personne réelle que vous connaissez. La vie dans le monde de l'entreprise est différente de la vie quotidienne. 

Rien n'est plus réconfortant et plus profitable que d'être honnête dans votre parcours. Acceptez vos échecs et apprenez-en de belles leçons de vie. Concentrez-vous sur votre réalité et faites des progrès réels et durables. 

Passez une belle journée ! 

Faites d'aujourd'hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous d'engager correctement votre esprit. 

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MentorAfrica: THERE IS ALWAYS A MAJOR ONE. - IL Y EN A TOUJOURS ...

MentorAfrica: THERE IS ALWAYS A MAJOR ONE. - IL Y EN A TOUJOURS ...: "The fact that you have two feet does not mean you can climb two trees at the same time." - African proverb  I am ofte...

THERE IS ALWAYS A MAJOR ONE. - IL Y EN A TOUJOURS UN MAJEUR.

"The fact that you have two feet does not mean you can climb two trees at the same time." - African proverb 

I am often approached by people who are multi-talented who find it difficult to know what to focus on. There is also the principle being propagated about having multiple sources of income. Having multiple talents can be a problem because it can divide the attention of the individual and make it difficult to know what to focus on without affecting the path of success desired. Broken focus can be one of the worst enemies of successfully navigating our path in life. 

I believe that it is possible to identify our predominant gift and give it priority. No one who pursues two rats at the same time can catch any one of them. Even for people who have multiple sources of income, there is always one that they consider the main source and they pay the most attention to it. You cannot pay the same attention to every gift and expect to be excellent at any of them. We cannot sacrifice excellence on the altar of fame and fortune. 

Mediocrity can make you quick money and fame but only excellence can give you sustainable results and success. If you intend to make a difference with your life, other talents you may have should be channeled to helping you achieve the vision you are pursuing with the main gift because that is where the actual passion lies. No matter how varied the talents are, there is always a thread of your passion that runs through them that can create offshoots from the main pursuit. 

The ability to correlate your gifts will determine how successful you become in the long run. Even with varying talents, the individual personality traits and passion come from the same individual. The mistake most of such people make is that they try to separate all their talents and make them so unique that everyone of them then demands their full attention. They try to focus on each one at the same time and discover that that is practically impossible. 

We have to learn to have our priorities right and determine to put first things first so that we do not succumb to the mediocrity associated with improper planning and execution. When we learn to focus on the most important, we will understand how to incorporate the others in such a way that helps us to properly interpret our vision and execute it in the most excellent way. Nothing needs to be excluded but everything needs to have its proper place in order for us to achieve our utmost best. 

Do have a great week!  

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"Le fait d'avoir deux pieds ne signifie pas que vous pouvez grimper à deux arbres en même temps." - Proverbe africain 

Je suis souvent approché par des personnes aux multiples talents qui ont du mal à savoir sur quoi se concentrer. Il y a aussi le principe propagé selon lequel il faut avoir plusieurs sources de revenus. Avoir plusieurs talents peut être un problème car cela peut diviser la concentration de l'individu et rendre difficile de savoir sur quoi se concentrer sans affecter le chemin du succès souhaité. Une concentration brisée peut être l'un des pires ennemis de la réussite sur notre chemin dans la vie. 

Je crois qu'il est possible d'identifier notre don prédominant et de lui donner la priorité. Personne qui poursuit deux rats en même temps ne peut en attraper un seul. Même pour les personnes qui ont plusieurs sources de revenus, il y en a toujours une qu'elles considèrent comme la source principale et à laquelle elles accordent le plus d'attention. Vous ne pouvez pas accorder la même attention à chaque don et espérer être excellent dans l'un d'entre eux. Nous ne pouvons pas sacrifier l'excellence sur l'autel de la renommée et de la fortune. 

 La médiocrité peut vous faire gagner rapidement de l'argent et de la gloire, mais seule l'excellence peut vous donner des résultats et un succès durables. Si vous avez l'intention de faire une différence dans votre vie, d'autres talents que vous pourriez avoir devraient être canalisés pour vous aider à atteindre la vision que vous poursuivez avec le don principal, car c'est là que réside la véritable passion. Peu importe la diversité des talents, il y a toujours un fil conducteur de votre passion qui les traverse et qui peut créer des ramifications à partir de la poursuite principale. 

La capacité à corréler vos dons déterminera votre réussite à long terme. Même avec des talents variés, les traits de personnalité individuels et la passion proviennent du même individu. L'erreur que font la plupart de ces personnes est d'essayer de séparer tous leurs talents et de les rendre si uniques que chacun d'eux exige alors toute leur attention. Ils essaient de se concentrer sur chacun d'eux en même temps et découvrent que c'est pratiquement impossible. 

Nous devons apprendre à avoir les bonnes priorités et à décider de faire passer les choses en premier afin de ne pas succomber à la médiocrité associée à une planification et une exécution inappropriées. Lorsque nous apprenons à nous concentrer sur le plus important, nous comprenons comment intégrer les autres de manière à ce que nous puissions interpréter correctement notre vision et l'exécuter de la manière la plus excellente. Rien ne doit être exclu, mais tout doit avoir sa place pour que nous puissions atteindre notre meilleur. 

Passez une bonne semaine ! 

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