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MentorAfrica: OUR CIRCLE OF INFLUENCE AND THE DYNAMICS OF CHANGE...:   There are dynamics of change that have to be understood if we have any intention of changing anything in our lives and society. The abilit...

OUR CIRCLE OF INFLUENCE AND THE DYNAMICS OF CHANGE. - NOTRE CERCLE D'INFLUENCE ET LA DYNAMIQUE DU CHANGEMENT.

 

There are dynamics of change that have to be understood if we have any intention of changing anything in our lives and society. The ability to understand the elements of change, as we have always said, takes some readjustment especially in our perception and in our ways of doing things. However, there is also an important aspect that people tend to overlook; your circle of influence. The people we surround ourselves with at any point in time will determine how far we can go. As the saying goes, when you lie down with dogs, expect to have fleas on you when you get up. Many people underestimate the power of the influence of the people they hang around or they allow to hang around them. The fact that they are ignorant of the power of their influence, they keep people around them who have nothing to contribute to the change they want to make. Since change can be an enormous undertaking, we must take time to sift through our circle of influence to see those who can help us navigate the new territory we are charting if we intend to achieve any success. Change should not be an emotional decision; it should be based principally on your core values and principles. This is particularly important information for Africans because we are very emotional people. In fact, it is seen as arrogance when you talk about principles and these do not favor your existing relationships. There can’t be any meaningful change if we ultimately allow our hearts to rule our head. Keeping relationships based on emotional ties could be our greatest hindrance to change. We have to learn to translate our emotions to power principles that help us to see situations from a position of understanding and knowledge. When we understand the weight and importance of change, the decision of letting go off those who will not help us achieve it becomes a lot easier for us to make. Do have a very pleasant day!

Il y a des dynamiques de changement qui doivent être comprises si nous avons l'intention de changer quoi que ce soit dans nos vies et notre société. La capacité de comprendre les éléments du changement, comme nous l'avons toujours dit, demande un certain réajustement, notamment dans notre perception et dans nos façons de faire. Cependant, il y a aussi un aspect important que les gens ont tendance à négliger; votre cercle d'influence. Les personnes avec lesquelles nous nous entourons à tout moment détermineront jusqu'où nous pouvons aller. Comme le dit l'adage, lorsque vous vous couchez avec des chiens, attendez-vous à avoir des puces sur vous lorsque vous vous levez. Beaucoup de gens sous-estiment le pouvoir de l'influence des gens avec qui ils s'associent ou qu'ils laissent traîner autour d'eux. Le fait qu'ils ignorent le pouvoir de leur influence, ils gardent autour d'eux des gens qui n'ont rien à contribuer au changement qu'ils veulent faire. Étant donné que le changement peut être une entreprise énorme, nous devons prendre le temps de passer au crible notre cercle d'influence pour voir ceux qui peuvent nous aider à naviguer sur le nouveau territoire que nous traçons si nous avons l'intention de réussir. Le changement ne doit pas être une décision émotionnelle; il doit être basé principalement sur vos valeurs et principes fondamentaux. C'est une information particulièrement importante pour les Africains car nous sommes des gens très émotifs. En fait, cela est perçu comme de l'arrogance lorsque vous parlez de principes et ceux-ci ne favorisent pas vos relations existantes. Il ne peut y avoir de changement significatif si nous permettons finalement à notre cœur de diriger notre tête. Garder des relations basées sur des liens émotionnels pourrait être notre plus grand obstacle au changement. Nous devons apprendre à traduire nos émotions en principes de puissance qui nous aident à voir les situations à partir d'une position de compréhension et de connaissance. Lorsque nous comprenons le poids et l'importance du changement, la décision de laisser partir ceux qui ne nous aideront pas à y parvenir devient beaucoup plus facile pour nous. Passez une journée très agréable!

MentorAfrica: UNTIL YOU SEE DIFFERENTLY, YOU CANNOT DO DIFFERENT...

MentorAfrica: UNTIL YOU SEE DIFFERENTLY, YOU CANNOT DO DIFFERENT...:   Any change  worth its while has a huge cost attached to it, there is no running away from this fact. Counting the cost as we have previous...

UNTIL YOU SEE DIFFERENTLY, YOU CANNOT DO DIFFERENTLY. - JUSQU'À CE QUE VOUS VOYEZ DIFFÉRENTEMENT, VOUS NE POUVEZ PAS FAIRE DIFFÉRENTEMENT.

 

Any change worth its while has a huge cost attached to it, there is no running away from this fact. Counting the cost as we have previously said is crucial for us to be able to adapt to the elements of change and one of the most important thing to do is changing your perspective. We can never overemphasis the fact that until we see things differently, we cannot do things differently. The image you have of the change you desire has to be clear and distinct because the change has to occur in your perception before you can carry out the relevant actions needed for its accomplishment. No one can continue thinking in the same way and expect the results to be different. People desire a change in their circumstances but refuse to do things differently and then they are frustrated when the results come out the same way from which they are trying to change. From observation I have seen that most public sector workers in Nigeria who try to start their own business have problems because they transfer the nonchalant attitude they had towards their work with government into their own businesses unconsciously. Our mental attitude to change is more important than our actions. Once we get it right mentally, we will be able to overcome all the challenges that will present themselves even if they are in areas we have never tackled before. Do have a beautiful day!

Tout changement qui en vaut la peine a un coût énorme, il est impossible de fuir ce fait. Compter le coût comme nous l'avons dit précédemment est crucial pour que nous puissions nous adapter aux éléments du changement et l'une des choses les plus importantes à faire est de changer votre perspective. Nous ne pouvons jamais trop insister sur le fait que tant que nous ne voyons pas les choses différemment, nous ne pouvons pas faire les choses différemment. L'image que vous avez du changement que vous désirez doit être claire et distincte parce que le changement doit se produire dans votre perception avant que vous puissiez effectuer les actions pertinentes nécessaires à son accomplissement. Personne ne peut continuer à penser de la même manière et s'attendre à ce que les résultats soient différents. Les gens désirent un changement dans leur situation, mais refusent de faire les choses différemment, puis ils sont frustrés lorsque les résultats sortent de la même manière dont ils essaient de changer. D'après l'observation, j'ai vu que la plupart de fonctionnaires au Nigéria qui essaient de démarrer leur propre entreprise ont des problèmes parce qu'ils transfèrent inconsciemment l'attitude nonchalante qu'ils avaient envers leur travail avec le gouvernement dans leurs propres entreprises. Notre attitude mentale face au changement est plus importante que nos actions. Une fois que nous aurons bien fait les choses mentalement, nous serons en mesure de surmonter tous les défis qui se présenteront même s'ils se situent dans des domaines que nous n'avons jamais abordés auparavant. Passez une belle journée!

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES ADEQUATE KNOWLEDGE TO SUCCEED. - L...

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES ADEQUATE KNOWLEDGE TO SUCCEED. - L...:   Change would be a lot more fun if we did not have to deal with the new. The reason many people pay only lip service to change is because o...

CHANGE REQUIRES ADEQUATE KNOWLEDGE TO SUCCEED. - LE CHANGEMENT EXIGE DES CONNAISSANCES ADÉQUATES POUR RÉUSSIR.

 

Change would be a lot more fun if we did not have to deal with the new. The reason many people pay only lip service to change is because of the process that births it. We have to realize that any change we want to effect will require that we adapt to some new things, this is just inevitable. It is possible to imagine the new things we will confront due to the changes we are about to make but until we experience them we might not know exactly how they are going to affect our lifestyle in general. Against this backdrop, it would be best for to properly educate ourselves about the effects the change will likely have on us so that we begin to figure out how to adjust when we finally decide to pursue it. We might need to develop our people skills to deal with those we will meet, talk to those who have experience in the area we are about to make change or even take some courses to enable us get a grip of where we are going to help us tackle the challenges we are going to face. The most common mistake people make when they are about to make changes is that they take action without making an effort to understand the ramifications of the journey on which they embarking. Plunging without knowing the depth and what exists in those waters is foolishness and could be highly regrettable. Presently we even have nations who have demanded change without a proper understanding and they are now going round in circles, where this will take them is still unknown to them and to observers. Change should help us become better and more productive instead of bringing us into the captivity of monotony and mediocrity. Change is good only to the degree that we understand what it takes to achieve what we want. Do have a great week!

Le changement serait beaucoup plus amusant si nous n'avions pas à faire face au nouveau. La raison pour laquelle de nombreuses personnes ne font que du bout des lèvres pour le changement est à cause du processus qui le fait naître. Nous devons nous rendre compte que tout changement que nous voulons opérer nécessitera que nous nous adaptions à de nouvelles choses, c'est simplement inévitable. Il est possible d'imaginer les nouvelles choses auxquelles nous serons confrontés en raison des changements que nous sommes sur le point d'apporter, mais jusqu'à ce que nous les éprouvions, nous ne saurons peut-être pas exactement comment elles vont affecter notre mode de vie en général. Dans ce contexte, il serait préférable de nous renseigner correctement sur les effets que le changement aura probablement sur nous afin que nous commencions à comprendre comment nous ajuster lorsque nous déciderons enfin de le poursuivre. Nous pourrions avoir besoin de développer nos compétences relationnelles pour faire face à ceux que nous allons rencontrer, parler à ceux qui ont de l'expérience dans le domaine dans lequel nous sommes sur le point de faire des changements ou même suivre des cours pour nous permettre de savoir où nous allons pour nous aider à relever les défis auxquels nous allons faire face. L'erreur la plus courante que font les gens lorsqu'ils sont sur le point d'apporter des changements est de prendre des mesures sans faire un effort pour comprendre les ramifications du voyage dans lequel ils s'engagent. Plonger sans connaître la profondeur et ce qui existe dans ces eaux est une folie et pourrait être très regrettable. Actuellement, nous avons même des nations qui ont exigé un changement sans une bonne compréhension et qui tournent maintenant en rond, où cela les mènera est encore inconnue d'eux et des observateurs. Le changement devrait nous aider à devenir meilleurs et plus productifs au lieu de nous amener dans la captivité de la monotonie et de la médiocrité. Le changement n'est bon que dans la mesure où nous comprenons ce qu'il faut pour réaliser ce que nous voulons. Passez une bonne semaine!

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...:   There are moments in life when we are so uncomfortable that it becomes apparent for us that something needs to change. Change is inevitabl...