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MentorAfrica: CHANGE REQUIRES ADEQUATE KNOWLEDGE TO SUCCEED. - L...:   Change would be a lot more fun if we did not have to deal with the new. The reason many people pay only lip service to change is because o...

CHANGE REQUIRES ADEQUATE KNOWLEDGE TO SUCCEED. - LE CHANGEMENT EXIGE DES CONNAISSANCES ADÉQUATES POUR RÉUSSIR.

 

Change would be a lot more fun if we did not have to deal with the new. The reason many people pay only lip service to change is because of the process that births it. We have to realize that any change we want to effect will require that we adapt to some new things, this is just inevitable. It is possible to imagine the new things we will confront due to the changes we are about to make but until we experience them we might not know exactly how they are going to affect our lifestyle in general. Against this backdrop, it would be best for to properly educate ourselves about the effects the change will likely have on us so that we begin to figure out how to adjust when we finally decide to pursue it. We might need to develop our people skills to deal with those we will meet, talk to those who have experience in the area we are about to make change or even take some courses to enable us get a grip of where we are going to help us tackle the challenges we are going to face. The most common mistake people make when they are about to make changes is that they take action without making an effort to understand the ramifications of the journey on which they embarking. Plunging without knowing the depth and what exists in those waters is foolishness and could be highly regrettable. Presently we even have nations who have demanded change without a proper understanding and they are now going round in circles, where this will take them is still unknown to them and to observers. Change should help us become better and more productive instead of bringing us into the captivity of monotony and mediocrity. Change is good only to the degree that we understand what it takes to achieve what we want. Do have a great week!

Le changement serait beaucoup plus amusant si nous n'avions pas à faire face au nouveau. La raison pour laquelle de nombreuses personnes ne font que du bout des lèvres pour le changement est à cause du processus qui le fait naître. Nous devons nous rendre compte que tout changement que nous voulons opérer nécessitera que nous nous adaptions à de nouvelles choses, c'est simplement inévitable. Il est possible d'imaginer les nouvelles choses auxquelles nous serons confrontés en raison des changements que nous sommes sur le point d'apporter, mais jusqu'à ce que nous les éprouvions, nous ne saurons peut-être pas exactement comment elles vont affecter notre mode de vie en général. Dans ce contexte, il serait préférable de nous renseigner correctement sur les effets que le changement aura probablement sur nous afin que nous commencions à comprendre comment nous ajuster lorsque nous déciderons enfin de le poursuivre. Nous pourrions avoir besoin de développer nos compétences relationnelles pour faire face à ceux que nous allons rencontrer, parler à ceux qui ont de l'expérience dans le domaine dans lequel nous sommes sur le point de faire des changements ou même suivre des cours pour nous permettre de savoir où nous allons pour nous aider à relever les défis auxquels nous allons faire face. L'erreur la plus courante que font les gens lorsqu'ils sont sur le point d'apporter des changements est de prendre des mesures sans faire un effort pour comprendre les ramifications du voyage dans lequel ils s'engagent. Plonger sans connaître la profondeur et ce qui existe dans ces eaux est une folie et pourrait être très regrettable. Actuellement, nous avons même des nations qui ont exigé un changement sans une bonne compréhension et qui tournent maintenant en rond, où cela les mènera est encore inconnue d'eux et des observateurs. Le changement devrait nous aider à devenir meilleurs et plus productifs au lieu de nous amener dans la captivité de la monotonie et de la médiocrité. Le changement n'est bon que dans la mesure où nous comprenons ce qu'il faut pour réaliser ce que nous voulons. Passez une bonne semaine!

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...:   There are moments in life when we are so uncomfortable that it becomes apparent for us that something needs to change. Change is inevitabl...

CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGEMENT EXIGE DU COURAGE ET DE LA RÉSILIENCE.

 

There are moments in life when we are so uncomfortable that it becomes apparent for us that something needs to change. Change is inevitable at some stages in life and we either make up our minds to do something about it or we decide to ignore the signs and become frustrated. Seeking change is the best route to take if we are discontent with any situation in life and it is the degree of the discontent we experience that drives us to seek change. We have established that we must count the cost of the change we want to undertake before we embark on the mission to change so that we do not regret our actions. Consequently, we would like to say that the price of change at any level is huge so we must be ready to go the long haul. From the point of discontent to actual change can be a very rigorous journey since we would face the challenges of going against the grain. It is not a journey you embark on and back out because it will discourage you from trying to change any situation you are not satisfied with later on in life. Getting your desired change involves resilience and courage. We have to keep walking the road to change until we get the results we are seeking. Many people succumb to the opposition to change and return to status quo forgetting that there is no meaningful development without change. People hide behind others to seek change believing that they have what it takes to get it for them but we must realize that any meaningful, personal change must come from an inner drive. We must hang in there, pay the price and see our desired results; no pain, no gain. Do have a beautiful weekend!

Il y a des moments dans la vie où nous sommes si mal à l'aise qu'il devient évident pour nous que quelque chose doit changer. Le changement est inévitable à certaines étapes de la vie et soit nous décidons de faire quelque chose à ce sujet, soit nous décidons d'ignorer les signes et de devenir frustrés. La recherche du changement est la meilleure voie à suivre si nous sommes mécontents d'une situation de la vie et c'est le degré de mécontentement que nous ressentons qui nous pousse à rechercher le changement. Nous avons établi que nous devons compter le coût du changement que nous voulons entreprendre avant de nous lancer dans la mission de changement afin de ne pas regretter nos actions. Par conséquent, nous tenons à dire que le prix du changement à tous les niveaux est énorme et que nous devons donc être prêts à aller sur le long terme. Du mécontentement au changement réel peut être un voyage très rigoureux car nous serions confrontés au défi d'aller à contre-courant. Ce n'est pas un voyage dans lequel vous vous embarquez et que vous reculez car cela vous découragera d'essayer de changer toute situation dont vous n'êtes pas satisfait plus tard dans la vie. Obtenir le changement souhaité implique de la résilience et du courage. Nous devons continuer à marcher sur la voie du changement jusqu'à ce que nous obtenions les résultats que nous recherchons. Beaucoup de gens succombent à l'opposition au changement et reviennent au statu quo en oubliant qu'il n'y a pas de développement significatif sans changement. Les gens se cachent derrière les autres pour chercher le changement en croyant qu'ils ont ce qu'il faut pour l'obtenir pour eux, mais nous devons réaliser que tout changement significatif et personnel doit provenir d'une pulsion intérieure. Nous devons nous accrocher, payer le prix et voir les résultats souhaités; On a rien sans rien. Passez un beau week-end!

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MentorAfrica: REAL CHANGE SHOULD NOT BE FOR SELFISH REASONS. - U...:   When we want change, no matter our level of discontent or desperation, we must begin by thinking of the best possible actions to take for ...

REAL CHANGE SHOULD NOT BE FOR SELFISH REASONS. - UN VRAI CHANGEMENT NE DOIT PAS ÊTRE POUR DES RAISONS AUTOCHTONES.

 

When we want change, no matter our level of discontent or desperation, we must begin by thinking of the best possible actions to take for our good and that of all those concerned. We should not be pushed by desperation into doing something selfish that we are likely to regret. The reason being that even if it is something personal, it will affect those that are close to us and change that doesn't put other people's well-being into consideration would be too selfish to pursue. For example, someone who wants to undertake a career change which is something very personal will still have to consider how it will affect family, financial or environmental situations that will affect them and those close to them. This does not mean that this will make us change our minds about the change we want but, it should help us to decide the best way to go about the intended change. Desperation for change should not becloud our better judgment because we can’t make long term decisions based on short term inconveniences. Decisions to change and the process of change must be thought through before we embark on the journey to change. Most people just make hasty decisions for change that they later regret because they put them in far worse and even embarrassing situations. Others just want change because someone else they know has profited from some change they made. We must be careful how we go about change be it personal or collective. Do have a great day!

Lorsque nous voulons du changement, quel que soit notre niveau de mécontentement ou de désespoir, nous devons commencer par réfléchir aux meilleures actions possibles pour notre bien et celui de tous ceux qui sont concernés. Nous ne devons pas être poussés par le désespoir à faire quelque chose d’égoïste que nous regretterons probablement. La raison en est que même si c'est quelque chose de personnel, cela affectera ceux qui sont proches de nous et un changement qui ne prend pas en compte le bien-être des autres serait trop égoïste pour être poursuivi. Par exemple, une personne qui souhaite entreprendre un changement de carrière qui est quelque chose de très personnel devra tout de même considérer comment cela affectera les situations familiales, financières ou environnementales qui les affecteront ainsi que leurs proches. Cela ne veut pas dire que ça nous fera changer d'avis sur le changement que nous voulons, mais cela devrait nous aider à décider de la meilleure façon de procéder au changement prévu. Le désespoir du changement ne doit pas obscurcir notre meilleur jugement car nous ne pouvons pas prendre de décisions à long terme basées sur des inconvénients à court terme. Les décisions de changement et nous devons bien réfléchir le processus de changement avant de nous lancer dans le chemin du changement. La plupart des gens prennent simplement des décisions hâtives de changement qu'ils regrettent plus tard parce qu'ils les placent dans des situations bien pires et même embarrassantes. D'autres veulent simplement du changement parce que quelqu'un d'autre qu'ils connaissent a profité de certains changements qu'ils ont apportés. Nous devons faire attention à la manière dont nous procédons au changement, qu'il soit personnel ou collectif. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: CHANGE IS INDISPENSIBLE TO ANY MEANINGFUL SUCCESS....

MentorAfrica: CHANGE IS INDISPENSIBLE TO ANY MEANINGFUL SUCCESS....:   Overfamiliarity, they say, brings contempt. We have so spoken of change to the point that it has become a cliché rather than a word that p...