MentorAfrica: DO NOT SUCCUMB TO THE WHIRLWIND, BE DEEPLY ROOTED....

MentorAfrica: DO NOT SUCCUMB TO THE WHIRLWIND, BE DEEPLY ROOTED....: The world is moving at a very fast pace and it looks like the speed is increasing by the day. For most it is like a whirlwind, before you ...

DO NOT SUCCUMB TO THE WHIRLWIND, BE DEEPLY ROOTED. - NE SUCCOMPEZ PAS AU TOURBILLON, SOYEZ PROFONDEMENT ENRACINÉ.

The world is moving at a very fast pace and it looks like the speed is increasing by the day. For most it is like a whirlwind, before you can catch your breath and let something sink in, another thing just sweeps it away. It almost seems like there is no longer a difference between night and day and this is no  because of the different time zones but because there seems to longer be any designated time of rest. Everybody is in everybody’s space so you have to make a conscious effort to create your moments of rest and solitude. Whenever I go on Twitter, I see various topics that are trending. This is a fast-paced world in which we now live where those who do not have a life solidly founded of their core values are easily swayed by things that are trending. It is amusing how people will easily shift their focus because of matters that are trending that have no relation to their dream just so they can be accepted by certain groups. Artists who could have carved a niche for themselves, offered something wonderful to the world and leave a long lasting legacy, just turn around and commercialise their talents for immediate gain and ephemeral fame. We have to try and stay in our own lane, nobody can do what you the way you do it. Stop allowing commercial value or vainglory to make you cross into someone else’s lane and end up being disqualified. People are crisscrossing lanes and they eventually lose sight of what the objective was when they began. You do not have to join in every trend so you can get people to notice you, stay your course for those who need you to be a part of their vision. Everybody does not need what you have and you do not have to appeal to every crowd. Stay in your lane, it is easier to get to the finish line that way and you will be proud of yourself and satisfied with your results at the end. You do not need to change lanes and try to do what others are doing to excel, you are not them and you will fail at being yourself and accomplishing your unique purpose. It is important that you understand your vision, your route and your ultimate goal if you are to get real satisfaction from your success in life. Enjoy your weekend!

Le monde évolue à un rythme très rapide et il semble que la vitesse augmente de jour en jour. Pour la plupart, c'est comme un tourbillon, avant de pouvoir reprendre son souffle et laisser quelque chose s'enfoncer, une autre chose le balaye. Il semble presque qu'il n'y ait plus de différence entre la nuit et le jour et ce n'est pas à cause des différents fuseaux horaires mais parce qu'il semble y avoir plus d'heure de repos désignée. Tout le monde est dans l’espace de chacun, vous devez donc faire un effort conscient pour créer vos moments de repos et de solitude. Chaque fois que je vais sur Twitter, je vois divers sujets en tendance. Il s'agit d'un monde en évolution rapide dans lequel nous vivons maintenant, où ceux qui n'ont pas une vie solidement fondée sur leurs valeurs fondamentales sont facilement influencés par des choses qui ont tendance. Il est amusant de voir à quel point les gens changeront facilement d’orientation à cause de tendances qui n’ont rien à voir avec leur rêve, afin d’être acceptées par certains groupes. Des artistes qui auraient pu se tailler une niche, offrir quelque chose de merveilleux au monde et laisser un héritage durable, se retournent et commercialisent leurs talents pour un gain immédiat et une renommée éphémère. Nous devons essayer de rester dans notre propre voie, personne ne peut faire ce que vous comme vous le faites. Arrêtez de permettre à la valeur commerciale ou à la vaine gloire de vous faire franchir la voie de quelqu'un d'autre et finissez par être disqualifié. Les gens sillonnent les voies et finissent par perdre de vue quel était l'objectif au début. Vous n'avez pas à vous joindre à toutes les tendances pour que les gens vous remarquent, gardez le cap pour ceux qui ont besoin de vous pour faire partie de leur vision. Tout le monde n'a pas besoin de ce que vous avez et vous n'avez pas à faire appel à chaque foule. Restez dans votre voie, il est plus facile d'arriver à la ligne d'arrivée de cette façon et vous serez fier de vous-même et satisfait de vos résultats à la fin. Vous n'avez pas besoin de changer de voie et d'essayer de faire ce que font les autres pour exceller, vous n'êtes pas eux et vous échouerez à être vous-même et à atteindre votre objectif unique. Il est important que vous compreniez votre vision, votre itinéraire et votre objectif ultime si vous souhaitez obtenir une réelle satisfaction de votre réussite dans la vie. Passe un bon weekend!

MentorAfrica: UNDERDEVELOPMENT: PROMOTED BY NEPOTISM AND FAVOURI...

MentorAfrica: UNDERDEVELOPMENT: PROMOTED BY NEPOTISM AND FAVOURI...: People who are self-centered do not have any interest in what happens to others, they just do whatever they feel is going to profit them. ...

UNDERDEVELOPMENT: PROMOTED BY NEPOTISM AND FAVOURITISM. - SOUS-DÉVELOPPEMENT: PROMU PAR LE NÉPOTISME ET LA FAVORISME.

People who are self-centered do not have any interest in what happens to others, they just do whatever they feel is going to profit them. When we have these kind of people as a majority of those in authority in any society, life becomes a pain for most and development becomes a huge issue. This kind of attitude is what gives birth to nepotism and favouritism which are the two main pillars of corruption and underdevelopment. These are plagues that destroy hard work and innovation. I once heard a public officer boast in an argument in public, that they can take him anywhere and nothing will happen to him because he had someone in management. People in these kinds of societies are not encouraged to improve their knowledge or skills because they would be employed or promoted regardless. Excellence is almost non-existent, competence is mostly ignored which means that development is most likely not considered as the bottom line of their day to day consideration. Human development is a loop of work, reward and opportunity. Normally, hard work and innovation lead to reward which in turn creates other opportunities for more creativity and innovation. When the desire to explore and work hard is absent, this loop is broken. When mediocrity is promoted by nepotism and favouritism, the spirit of growth and productivity in a society is stifled. I believe the reason why many of us in sub-Saharan Africa have a lackadaisical attitude towards our job and our dreams, if we have any, is the fact that we believe someone has our backs. We believe our family members and kinsmen have a duty to make life happen for us. In situations like these, we allow our brains to lie fallow and depend on others to live our lives for us. For anyone to successfully develop their dream, it is important to understand that our life is not about pleasing people in order to get favours to move up the ladder and getting things done without working with excellence. Pursuing your dream means you understand the importance of your work as a contribution to the development of your immediate society and humanity in general. Without the pursuit of excellence in all that you do, there won't be rewards that come in form of other opportunities for you to expand your horizons. Have an excellent day!

Les gens qui sont égocentriques n'ont aucun intérêt à ce qui arrive aux autres, ils font juste tout ce qui, selon eux, va leur être profitable. Lorsque nous avons ce genre de personnes comme la majorité de ceux qui ont autorité dans n'importe quelle société, la vie devient une douleur pour la plupart et le développement devient un énorme problème. Ce type d'attitude est à l'origine du népotisme et du favoritisme qui sont les deux principaux piliers de la corruption et du sous-développement. Ce sont des fléaux qui détruisent le travail acharné et l'innovation. J'ai entendu un jour un officier public se vanter dans une dispute en public, qu'on pouvait l'emmener n'importe où et qu'il ne lui arriverait rien parce qu'il avait quelqu'un dans la direction. Les gens de ces types de sociétés ne sont pas encouragés à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences car ils seraient employés ou promus malgré tout. L'excellence est presque inexistante, la compétence est généralement ignorée, ce qui signifie que le développement n'est probablement pas considéré comme la ligne de fond de leur examen quotidien. Le développement humain est une boucle de travail, de récompense et d'opportunité. Normalement, le travail acharné et l'innovation conduisent à des récompenses qui à leur tour créent d'autres opportunités pour plus de créativité et d'innovation. Lorsque le désir d'explorer et de travailler dur est absent, cette boucle est rompue. Lorsque la médiocrité est favorisée par le népotisme et le favoritisme, l'esprit de croissance et de productivité dans une société est étouffé. Je crois que la raison pour laquelle bon nombre d'entre nous en Afrique subsaharienne a une attitude irréfléchie envers notre travail et nos rêves, si nous en avons, est le fait que nous croyons que quelqu'un est là pour nous. Nous croyons que les membres de notre famille et nos parents ont le devoir de nous faire vivre. Dans des situations comme celles-ci, nous permettons à notre cerveau de rester en jachère et de dépendre des autres pour vivre notre vie à notre place. Pour quiconque réussisse à développer son rêve, il est important de comprendre que notre vie ne consiste pas à plaire aux gens afin d'obtenir des faveurs pour gravir les échelons et faire avancer les choses sans travailler avec excellence. Poursuivre votre rêve signifie que vous comprenez l'importance de votre travail en tant que contribution au développement de votre société immédiate et de l'humanité en général. Sans la poursuite de l'excellence dans tout ce que vous faites, il n'y aura pas de récompenses qui se présenteront sous la forme d'autres opportunités pour vous d'élargir vos horizons. Passez une excellente journée!

MentorAfrica: YOU CAN START WITH YOUR CIRCLE OF INFLUENCE. - VOU...

MentorAfrica: YOU CAN START WITH YOUR CIRCLE OF INFLUENCE. - VOU...: Do you ever wonder how certain behavioral patterns and beliefs become accepted in a particular culture? I do. It is funny how what is acce...

YOU CAN START WITH YOUR CIRCLE OF INFLUENCE. - VOUS POUVEZ COMMENCER PAR VOTRE CERCLE D'INFLUENCE.

Do you ever wonder how certain behavioral patterns and beliefs become accepted in a particular culture? I do. It is funny how what is acceptable in one society is a taboo in another. Behavioral patterns and traditions do not fall from the sky, they are decisions by a group of people taken to help them forge a successful environment in which life can benefit everyone who lives there. Culture, they say is the collective fabric that defines a people, which means that everybody in life is defined by the culture they permit in their environment. You either succumb to a culture or you create one. At times, what was once acceptable by a people will be reviewed to align with new realities of life. There is constant evolution of culture especially as people groups interconnect. Society is dynamic, nothing is eternally engraved on stone. Change in any society can be initiated by an individual. If you see that the culture around you is counterproductive to the development of the community, you have the ability to change that culture starting from your circle of influence. A decision to change certain aspects of culture is generally collective but it has to start with someone initiating and proposing an adjustment or an outright change to the accepted culture. Things do not have to remain how they have been if they have outgrown their usefulness or they have become corrupted. Most times all we do is complain when we find that we are faced with growing ills in society. We forget that we all have spaces that we influence even if we do not have a big enough platform to change the wider society. I have noticed that the very ills people condemn in government or in whatever sphere of society, they perpetuate or permit in their families, private businesses or immediate environment. Business owners will owe salaries or have inhumane practices in their organisations and then cry out about unfair business policies made by government and bigger corporate organisations. Parents would help children fill lies in forms, pay bribe to get favours for them then turn around and expect their children to be perfect citizens. I was at a university in Nigeria where the environment was very beautiful and clean, then I noticed that everyone in what I would consider a mammoth crowd, found a way of disposing their wraps without littering the surroundings which is the usual practice almost everywhere in Nigeria. They succeeded in creating a culture in that environment and you too can do the same in your circle of influence. No one is innately lawless like many Africans have been made to believe is their lot. When there is room for you to influence and create a culture, just do so without looking for someone with more power and authority from outside. You might just be the spark that others need to create the change that is needed. Do have a wonderful day!

Vous êtes-vous déjà demandé comment certains modèles de comportement et croyances sont acceptés dans une culture particulière? Je l'ai fait. Il est amusant de voir que ce qui est acceptable dans une société est un tabou dans une autre. Les modèles de comportement et les traditions ne tombent pas du ciel, ce sont des décisions prises par un groupe de personnes pour les aider à forger un environnement réussi dans lequel la vie peut profiter à tous ceux qui y vivent. On dit que la culture est le tissu collectif qui définit un peuple, ce qui signifie que tout le monde dans la vie est défini par la culture qu'il permet dans son environnement. Soit vous succombez à une culture, soit vous en créez une. Parfois, ce qui était autrefois acceptable par un peuple sera revu pour s'aligner sur les nouvelles réalités de la vie. Il y a une évolution constante de la culture, en particulier lorsque les groupes de personnes s'interconnectent. La société est dynamique, rien n'est éternellement gravé sur la pierre. Le changement dans toute société peut être initié par un individu. Si vous voyez que la culture qui vous entoure est contre-productive pour le développement de la communauté, vous avez la possibilité de changer cette culture à partir de votre cercle d'influence. La décision de changer certains aspects de la culture est généralement collective mais elle doit commencer par quelqu'un qui initie et propose un ajustement ou un changement pur et simple à la culture acceptée. Les choses ne doivent pas rester telles qu'elles ont été si elles ont dépassé leur utilité ou si elles sont devenues corrompues. La plupart du temps, tout ce que nous faisons est de nous plaindre lorsque nous constatons que nous sommes confrontés à des maux croissants dans la société. Nous oublions que nous avons tous des espaces que nous influençons même si nous n'avons pas une plateforme suffisamment grande pour changer la société au sens large. J'ai remarqué que les même maux que les gens condamnent au sein du gouvernement ou dans n'importe quelle sphère de la société, ils perpétuent ou permettent dans leurs familles, les entreprises privées ou l'environnement immédiat. Les propriétaires d'entreprise devront des salaires ou adoptent des pratiques inhumaines dans leurs organisations, puis ils dénoncent les politiques commerciales déloyales adoptées par le gouvernement et les grandes entreprises. Les parents aidaient les enfants à remplir les mensonges dans les formulaires, versaient des pots-de-vin pour obtenir des faveurs pour eux, puis se retournent et s'attendent à ce que leurs enfants soient de parfaits citoyens. J'étais dans une université au Nigéria où l'environnement était très beau et propre, puis j'ai remarqué que tout le monde dans ce que je considérerais comme une foule gigantesque, a trouvé un moyen de jeter leurs emballages sans joncher l'environnement, ce qui est la pratique habituelle presque partout au Nigéria. . Ils ont réussi à créer une culture dans cet environnement et vous aussi pouvez faire de même dans votre cercle d'influence. Personne n'est intrinsèquement anarchique comme de nombreux Africains ont été amenés à croire que c'est leur sort. Lorsqu'il y a de la place pour vous d'influencer et de créer une culture, faites-le sans chercher quelqu'un avec plus de pouvoir et d'autorité de l'extérieur. Vous pourriez être l'étincelle dont les autres ont besoin pour créer le changement nécessaire. Passez une merveilleuse journée!

MentorAfrica: DEVELOPMENT: JUST SMARTER AND MORE EFFICIENT WAYS....

MentorAfrica: DEVELOPMENT: JUST SMARTER AND MORE EFFICIENT WAYS....: Parameters by which development is judged have been put in place by societies who have advanced the way humans operate in order to have a ...