MAYBE YOU NEED TO CHECK WITH YOURSELF FIRST. - VOUS DEVRIEZ PEUT-ÊTRE D'ABORD VOUS INTERROGER VOUS-MÊME.

How many times have you made promises to yourself that you have not kept? How many times have you intentionally lied to yourself just to make you feel better? Many times when we have trust issues, we should start with ourselves to identify the cause. You can project your lack of trust for yourself onto other people. We do not give other people the chance to prove themselves before we become suspicious of them. You expect people to treat you the way you treat yourself. This is a hard truth but we need to deal with ourselves and be sure that we are expecting from others what we expect from ourselves.

Trust is a big issue. It is a currency of high value in relationships (personal or corporate). It is difficult to successfully walk or work with people that we do not trust. When we do not trust, we are suspicious of even good intentions. We doubt what they are saying and we put unnecessary boundaries that can cost us opportunities that come with those relationships. We normally expect people to trust us. But the real question is 'do we actually trust ourselves?'

We may be easily frustrated with others because of the frustration we feel towards ourselves. You have tried without success to change something about your life so you feel that one mistake from someone else is a failure to deal with certain areas of their life. To deal with trusting others, settle the matter of trusting yourself. Make yourself accountable to yourself and it will be easier to deal with other people from a place of understanding. What you are looking at that is making it difficult for you to trust the other person might be something that you need to sit down with them and have a conversation about.

Things might not be as complicated as they appear if we approach them with the right perspective. When we are completely at one with ourselves, it is easy to understand and help others who genuinely need help. For many people, it is not that they cannot be trusted, it might just be that they have some underlying issues that they need to deal with. In such cases, if they have someone to help them walk through those issues, they will become assets. The problem is that we begin with others in areas where we should first address ourselves. When you think you are above board, try to stop and take inventory before you confront other people in an area where you might be deficient. Things always work out better with other people after we make sure that our own end of the matter is sorted.

Do have a wonderful day!

Combien de fois vous êtes-vous fait des promesses que vous n'avez pas tenues ? Combien de fois vous êtes-vous menti intentionnellement pour vous sentir mieux ? Souvent, face à des problèmes de confiance, il est essentiel de commencer par soi-même pour en identifier la cause. On a tendance à projeter son manque de confiance en soi sur les autres. On ne leur laisse pas l'opportunité de faire leurs preuves avant de se méfier d'eux. On attend des autres qu'ils nous traitent comme on se traite soi-même. C'est une vérité difficile à accepter, mais il est nécessaire de se remettre en question et de s'assurer que nos attentes envers les autres sont les mêmes que celles que nous avons envers nous-mêmes.

La confiance est primordiale. C'est une ressource précieuse dans toutes les relations (personnelles ou professionnelles). Il est difficile de collaborer efficacement avec des personnes en qui l'on n'a pas confiance. Lorsque la confiance est absente, on se méfie même des bonnes intentions. On doute de ce que les autres disent et on érige des barrières inutiles qui peuvent nous priver d'opportunités relationnelles. On attend généralement des autres qu'ils nous fassent confiance. Mais la vraie question est : « Avons-nous réellement confiance en nous ? »

Notre frustration envers nous-mêmes peut nous rendre facilement frustrés par les autres. Vous avez tenté, sans succès, de changer certains aspects de votre vie, et vous avez donc l'impression qu'une erreur commise par autrui est un échec dans la gestion de certains domaines de sa propre vie. Pour apprendre à faire confiance aux autres, commencez par vous faire confiance à vous-même. Assumez vos responsabilités envers vous-même, et il vous sera plus facile d'interagir avec les autres en faisant preuve de compréhension. Ce qui vous empêche de faire confiance à l'autre personne est peut-être un sujet sur lequel vous devriez avoir une discussion franche.

Les choses sont peut-être moins compliquées qu'elles n'y paraissent si on les aborde sous le bon angle. Lorsque nous sommes en paix avec nous-mêmes, il est facile de comprendre et d'aider ceux qui en ont réellement besoin. Pour beaucoup, ce n'est pas qu'on ne peut pas leur faire confiance, c'est simplement qu'ils ont des problèmes sous-jacents à régler. Dans ce cas, s'ils sont accompagnés pour surmonter ces difficultés, ils deviendront une véritable ressource. Le problème, c'est que nous commençons par aborder les autres des sujets sur lesquels nous devrions d'abord nous concentrer sur nous-mêmes. Même si vous pensez être irréprochable, prenez le temps de faire le point avant d'aborder les autres dans un domaine où vous pourriez avoir des faiblesses. Les relations avec les autres s'améliorent toujours une fois que l'on a réglé ses propres problèmes.

Passez une excellente journée !