IT CAN DESTROY THE VERY THING IT WAS MEANT TO BUILD. - IL PEUT DÉTRUIRE LA CHOSE MÊME QU'IL ÉTAIT DESTINÉ À CONSTRUIRE.

We all love to lead but most of us do not want to serve. Classic example, nothing new really. The ladder is clogged by the rush of those who want to get to the position of leadership and this is mostly by people who do not have any clue about what it takes to lead others. The fight for who should be leading the others is completely shrouded by inordinate ambition. People just want to have titles and call the shots even if it means doing that in absolute foolishness and destroying what they are supposed to be building. By default, the human being does not like any form of control from someone else. This is the major reason that people scramble to be in the position of leadership even when they cannot take control of and lead themselves.

No one who really wants to serve others will be considered a low-life that has no power or ambition. When you have the interest and welfare of other people at heart, people are generally drawn towards you not to trample upon you but so that they can be associated with whatever you are doing. That births influence and a desire to follow you on your journey. Leadership is not forced, it is earned. If people see how what you stand for and are living for is actively having a positive impact on people, they will be drawn to you without any form of cohesion. The reason a lot of people seek leadership roles is that they believe that it is a position of power to do with people whatever they want without being questioned.

That style works, it is tyranny. It can guarantee subjugated followers but not loyal followers. These are followers who are driven by fear and will not give their best except under duress. When that leader is around, everyone tries to curry favour and wants to be in the good books so that they can get whatever benefits that that Leadership has to offer. But when people are drawn to a leader because of his service, they see themselves as part of the execution and success of whatever is going on. They serve because they see the benefits of service and they respect the vision because they understand the importance of that vision and its impact on peoples' lives.

No matter the level at which one is exercising leadership, people will always respect someone who they see adding value to peoples' lives. The visionary does not have to spell everything out in their minutest details but people will sense his heart and fall in line. They know what contributions to make without anyone breathing down their necks and ideas begin to align because of the freedom of expression. A leader who does not want to serve spits fire and dares anyone to violate his instructions so, people will keep quiet even when things are going out of hand.

The desire to lead is noble and inherent in everyone of us but if not done from the place of service, it will destroy the very thing it was supposed to build.

Do have a wonderful day! 

Make today a day to remember by the depth of the knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

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Nous aimons tous diriger, mais la plupart d'entre nous ne veulent pas servir. Un exemple classique, rien de vraiment nouveau. L'échelle est encombrée par la précipitation de ceux qui aspirent à des postes de direction, et ce sont généralement des personnes qui n'ont aucune idée de ce qu'implique diriger les autres. La lutte pour savoir qui doit diriger les autres est complètement occultée par une ambition démesurée. Les gens veulent juste des titres et prendre les décisions, même si cela implique de le faire de manière totalement absurde et de détruire ce qu'ils sont censés construire. Par nature, l'être humain n'apprécie aucune forme de contrôle exercé par autrui. C'est la principale raison pour laquelle les gens se bousculent pour accéder à des postes de direction, même lorsqu'ils ne peuvent se contrôler et se diriger eux-mêmes.

Nul ne désirant réellement servir les autres ne sera considéré comme un voyou dénué de pouvoir ni d'ambition. Lorsque l'intérêt et le bien-être des autres vous tiennent à cœur, les gens sont généralement attirés vers vous non pas pour vous piétiner, mais pour s'associer à vos actions. Cela engendre une influence et un désir de vous suivre dans votre cheminement. Le leadership ne se force pas, il se mérite. Si les gens voient que ce que vous représentez et ce pour quoi vous vivez a un impact positif sur les autres, ils seront attirés par vous sans aucune forme de cohésion. Si beaucoup de gens recherchent des rôles de leadership, c'est parce qu'ils croient que c'est une position de pouvoir qui leur permet de faire ce qu'ils veulent sans être remis en question.

Ce style fonctionne, c'est de la tyrannie. Il peut garantir des adeptes soumis, mais pas des adeptes fidèles. Ces adeptes sont poussés par la peur et ne donneront le meilleur d'eux-mêmes que sous la contrainte. Quand ce leader est là, chacun cherche à s'attirer les faveurs et à être dans ses bonnes grâces pour profiter des avantages que ce leadership peut offrir. Mais lorsque les gens sont attirés par un leader pour son service, ils se considèrent comme partie prenante de la mise en œuvre et de la réussite de tout ce qui se passe. Ils servent parce qu'ils voient les avantages du service et ils respectent la vision, car ils comprennent son importance et son impact sur la vie des gens.

Quel que soit le niveau d'exercice du leadership, on respectera toujours celui qu'on voit apporter de la valeur à la vie des autres. Le visionnaire n'a pas besoin de tout détailler, mais les gens percevront son cœur et s'y plieront. Il sait quelles contributions apporter sans être surveillé de près, et les idées s'harmonisent grâce à la liberté d'expression. Un leader qui refuse de servir est inflexible et défie quiconque de violer ses instructions. Ainsi, les gens resteront silencieux même lorsque la situation dégénère.

Le désir de diriger est noble et inhérent à chacun d'entre nous, mais s'il n'est pas exercé avec le sens du service, il détruira ce qu'il était censé construire.

Passez une excellente journée !

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Assurez-vous de bien vous engager.

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