YOU WON'T BE REMEMBERED FOR YOUR KNOWLEDGE, YOU WILL BE REMEMBERED FOR YOUR IMPACT. - ON NE VA PAS VOUS RAPPELER POUR VOTRE CONNAISSANCE, ON VA VOUS RAPPELER POUR VOTRE IMPACT

There is more to life than acting a role. Unfortunately, in this age of social media, we have more actors than real people and the problem with that is many are not living, they are just getting along. There is a disturbing trend that I have noticed, especially with the youths, as I interact with people. What is largely a positive move is showing some negative sides. With the amount of knowledge now available everywhere on purpose and passion, there are more who are just echoing the principles without practicing them. They dress the part and act the part but they do not live the part. I do not know which is worse; ignorance or uncultivated knowledge. What is the use of going for workshops and seminars, reading books and watching training videos if you are not going to apply the knowledge in productive way? Many youths inundate you with principles immediately you start a conversation with them and there is no evidence that those principles are helping them in anyway. The frustrating part is the fact that it prevents them from listening and learning how to live those principles by engaging in practical conversations to help them apply the principles so that they can help them pursue their vision. What Africa needs is not youths with heads loaded with information, it needs youths who are ready to find ways of using what they know to position themselves as agents of change. The long list of certificates and trainings you have attended do not mean a thing if you cannot show practical ways of applying them to solve immediate problems in your community. Great innovators and leaders are not remembered for the amount of knowledge they acquired, they are remembered for the difference they made with what they knew. Knowledge without commensurate performance is just an echo. Stop echoing what others have said and starting doing something for people to talk about. Learning is just a ladder to reach where you are going. Do not stand on the ladder for people to see you, use it to arrive at the problem you need to fix. Enjoy your day!

Il y a plus que jouer un rôle dans la vie. Malheureusement, à l'ère des médias sociaux, nous avons plus d'acteurs que de vraies personnes et le problème est que beaucoup ne vivent pas, ils ne font que se débrouiller. Il y a une tendance inquiétante que j'ai remarquée, surtout avec les jeunes, lorsque j'ai des interactions avec les gens. Ce qui est en grande partie une évolution positive montre des aspects négatifs. Avec la quantité de connaissances maintenant disponibles partout sur le but et la passion, il y en a plus qui font simplement écho aux principes sans les pratiquer. Ils habillent la pièce et jouent le rôle mais ils ne vivent pas le rôle. Je ne sais pas ce qui est pire; l'ignorance ou la connaissance non cultivée. Quelle est l'utilité d'aller à des ateliers et des séminaires, de lire des livres et de regarder des vidéos de formation si vous ne comptez pas appliquer les connaissances de manière productive? De nombreux jeunes vous inondent de principes dès que vous entamez une conversation avec eux et rien ne prouve que ces principes les aident de toute façon. La partie frustrante est le fait qu'elle les empêche d'écouter et d'apprendre à vivre ces principes en engageant des conversations pratiques pour les aider à appliquer les principes afin qu'ils puissent les aider à poursuivre leur vision. L'Afrique n'a pas besoin de jeunes aux têtes chargées d'informations, elle a besoin de jeunes prêts à trouver des moyens d'utiliser ce qu'ils savent pour se positionner comme des agents du changement. La longue liste de certificats et de formations auxquels vous avez participé ne signifie rien si vous ne pouvez pas montrer les moyens pratiques de les appliquer pour résoudre des problèmes immédiats dans votre communauté. Les grands innovateurs et leaders ne sont pas connus pour la quantité de connaissances qu'ils ont acquises, ils sont connus pour la différence qu'ils ont faite avec ce qu'ils savaient. La connaissance sans performances proportionnées n'est qu'un écho. Arrêtez de faire écho à ce que les autres ont dit et commencez à faire quelque chose dont les gens peuvent parler. L'apprentissage n'est qu'une échelle pour atteindre votre destination. Ne vous tenez pas sur l'échelle pour que les gens vous voient, utilisez-la pour arriver au problème que vous devez résoudre. Bonne journée!