There is a lot being said these
days about a proper self-image. While I absolutely agree that it is necessary
for us to appreciate who we are, I do not agree with those who turn this into
some form of egocentric pursuit that makes people exaggerate who they are and
even falsify aspects of who they are. That said, we have to however realise
that people cannot treat you better than you treat yourself. It is the value
you place on yourself that you project and that is what people will respond to.
This is where it gets tricky because people now begin to ascribe unto
themselves imaginary values. We need to keep it simple and honest. Life is easier
for us that way because we do not have to keep up appearances. When you behave
like a chameleon that adjusts to the colours of its environment, do not be
surprised when people take you for granted. There is a flip side which is when
we underestimate who we are and suffer from an inferiority complex. We are
afraid to show our true self because we do not believe we are good enough. As an
African, this is a familiar terrain.
Some of us Africans who complain about being
treated unfairly, are so conscious of the shortcomings of our continent that we
develop an inferiority complex. This means that even before we get into a mixed
race environment, we are already intimidated. We immediately try to change our
accent, which is ludicrous by the way, and we justify it by saying the other
will not understand our own accent. What amazes me is the fact that the other
race expects us to do that, so they do not even make any effort to adjust their
own accent, then we complain... All Africans do not have the same accent and we
do not change our accents to make it easier for the other African to understand
us rather we try to outdo ourselves by showing we have a better western accent.
It is simply preposterous. Until you put the proper value on yourself, do not
blame anyone that treats you poorly because that is how you treat yourself. I
tell the youths that I usually start to score people from the moment they walk
into an interview setting. You do not need to speak before I begin to assess
because most times your body language speaks more volumes than your verbal
articulation. The assessment will just be to allow the person corroborate what
their non-verbal communication is already expressing. If you have the skills
and you do not have the carriage, you will miss opportunities to display your
skills. Someone with the right mental disposition and less skills is more
likely to maximise opportunities and grow. Whether you exaggerate or downplay the
way you see yourself, what is important is for you to realise that people can
mainly see what you project and they would respond to you accordingly.
If you can change the way you see yourself,
others will align with you without much effort. The best way to see yourself is
to understand and accept who you really are, that way you will attract those
who can align with you to fulfill your purpose without having to continually
keep up appearances. Enjoy your weekend!
On parle beaucoup ces jours-ci d'une bonne image de soi. Bien que je convienne absolument qu'il est nécessaire pour nous d'apprécier qui nous sommes, je ne suis pas d'accord avec ceux qui transforment cela en une forme de poursuite égocentrique qui incite les gens à exagérer qui ils sont et même à falsifier des aspects de qui ils sont. Cela dit, nous devons cependant réaliser que les gens ne peuvent pas vous traiter mieux que vous traitez vous-même. C'est la valeur que vous vous accordez que vous projetez et c'est à cela que les gens vont répondre. C'est là que cela devient délicat car les gens commencent maintenant à s'attribuer des valeurs imaginaires. Nous devons rester simples et honnêtes. La vie est plus facile pour nous de cette façon car nous n'avons pas à garder les apparences. Lorsque vous vous comportez comme un caméléon qui s'adapte aux couleurs de son environnement, ne soyez pas surpris lorsque les gens vous tiennent pour acquis. Il y a un revers, il s'ait de quand nous sous-estimons qui nous sommes et nous souffrons d'un complexe d'infériorité. Nous avons peur de montrer qui nous sommes vraiment parce que nous ne croyons pas que nous sommes assez bons. En tant qu'Africain, c'est un terrain familier. Certains d'entre nous Africains qui se plaignent d'être traités injustement, sont tellement conscients des lacunes de notre continent que nous développons un complexe d'infériorité. Cela signifie que même avant d'entrer dans un environnement de race mixte, nous sommes déjà intimidés. Nous essayons immédiatement de changer notre accent, ce qui est ridicule d'ailleurs, et nous le justifions en disant que l'autre ne comprendra pas notre propre accent. Ce qui m'étonne, c'est le fait que l'autre race attende de nous que nous fassions ça, donc ils ne font même aucun effort pour ajuster leur propre accent, et puis nous nous plaignons ... Tous les Africains n'ont pas le même accent et nous ne changeons pas notre des accents pour que l'autre Africain nous comprenne mieux, nous essayons de nous nous surpasser en montrant que nous avons un meilleur accent occidental. C'est tout simplement absurde. Jusqu'à ce que vous vous accordiez la juste valeur, ne blâmez personne qui vous maltraite, car c'est ainsi que vous vous traitez. Je dis aux jeunes que je commence généralement à noter des gens dès qu'ils entrent dans un cadre d'entrevue. Vous n'avez pas besoin de parler avant que je commence à évaluer, car la plupart du temps, votre langage corporel en dit plus que votre articulation verbale. L'évaluation consistera simplement à permettre à la personne de corroborer ce que sa communication non verbale exprime déjà. Si vous avez les compétences et que vous n'avez pas le comportement, vous manquerez des occasions de montrer vos compétences. Une personne ayant la bonne disposition mentale et moins de compétences est plus susceptible de maximiser les opportunités et de grandir. Que vous exagériez ou minimisiez la façon dont vous vous voyez, ce qui est important, c'est que vous réalisiez que les gens peuvent principalement voir ce que vous projetez et qu'ils vous répondraient en conséquence. Si vous pouvez changer votre façon de vous voir, les autres s'aligneront avec vous sans trop d'effort. La meilleure façon de vous voir est de comprendre et d'accepter qui vous êtes vraiment, de cette façon, vous attirerez ceux qui peuvent s'aligner avec vous pour atteindre votre objectif sans la tâche de garder continuellement l'apparence. Passe un bon weekend!
On parle beaucoup ces jours-ci d'une bonne image de soi. Bien que je convienne absolument qu'il est nécessaire pour nous d'apprécier qui nous sommes, je ne suis pas d'accord avec ceux qui transforment cela en une forme de poursuite égocentrique qui incite les gens à exagérer qui ils sont et même à falsifier des aspects de qui ils sont. Cela dit, nous devons cependant réaliser que les gens ne peuvent pas vous traiter mieux que vous traitez vous-même. C'est la valeur que vous vous accordez que vous projetez et c'est à cela que les gens vont répondre. C'est là que cela devient délicat car les gens commencent maintenant à s'attribuer des valeurs imaginaires. Nous devons rester simples et honnêtes. La vie est plus facile pour nous de cette façon car nous n'avons pas à garder les apparences. Lorsque vous vous comportez comme un caméléon qui s'adapte aux couleurs de son environnement, ne soyez pas surpris lorsque les gens vous tiennent pour acquis. Il y a un revers, il s'ait de quand nous sous-estimons qui nous sommes et nous souffrons d'un complexe d'infériorité. Nous avons peur de montrer qui nous sommes vraiment parce que nous ne croyons pas que nous sommes assez bons. En tant qu'Africain, c'est un terrain familier. Certains d'entre nous Africains qui se plaignent d'être traités injustement, sont tellement conscients des lacunes de notre continent que nous développons un complexe d'infériorité. Cela signifie que même avant d'entrer dans un environnement de race mixte, nous sommes déjà intimidés. Nous essayons immédiatement de changer notre accent, ce qui est ridicule d'ailleurs, et nous le justifions en disant que l'autre ne comprendra pas notre propre accent. Ce qui m'étonne, c'est le fait que l'autre race attende de nous que nous fassions ça, donc ils ne font même aucun effort pour ajuster leur propre accent, et puis nous nous plaignons ... Tous les Africains n'ont pas le même accent et nous ne changeons pas notre des accents pour que l'autre Africain nous comprenne mieux, nous essayons de nous nous surpasser en montrant que nous avons un meilleur accent occidental. C'est tout simplement absurde. Jusqu'à ce que vous vous accordiez la juste valeur, ne blâmez personne qui vous maltraite, car c'est ainsi que vous vous traitez. Je dis aux jeunes que je commence généralement à noter des gens dès qu'ils entrent dans un cadre d'entrevue. Vous n'avez pas besoin de parler avant que je commence à évaluer, car la plupart du temps, votre langage corporel en dit plus que votre articulation verbale. L'évaluation consistera simplement à permettre à la personne de corroborer ce que sa communication non verbale exprime déjà. Si vous avez les compétences et que vous n'avez pas le comportement, vous manquerez des occasions de montrer vos compétences. Une personne ayant la bonne disposition mentale et moins de compétences est plus susceptible de maximiser les opportunités et de grandir. Que vous exagériez ou minimisiez la façon dont vous vous voyez, ce qui est important, c'est que vous réalisiez que les gens peuvent principalement voir ce que vous projetez et qu'ils vous répondraient en conséquence. Si vous pouvez changer votre façon de vous voir, les autres s'aligneront avec vous sans trop d'effort. La meilleure façon de vous voir est de comprendre et d'accepter qui vous êtes vraiment, de cette façon, vous attirerez ceux qui peuvent s'aligner avec vous pour atteindre votre objectif sans la tâche de garder continuellement l'apparence. Passe un bon weekend!
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