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MentorAfrica: WE CANNOT AFFORD TO BE AN OBSTACLE WHEN WE SHOULD ...:   We are always advised to lift others up and this is indeed is a worthy advice but like every other thing in life, we need to balance the w...

WE CANNOT AFFORD TO BE AN OBSTACLE WHEN WE SHOULD BE LEVERAGE. - NOUS NE POUVONS PAS NOUS PERMETTRE D'ÊTRE UN OBSTACLE QUAND NOUS DEVONS ÊTRE LEVIER.

 

We are always advised to lift others up and this is indeed is a worthy advice but like every other thing in life, we need to balance the way we approach situations so that we do not become an obstacle when we should be a leverage. Lifting people when they practically have their backs to the ground does not mean that you have to be directly involved in the process, it does not have to be something that requires your round the clock attention. No one is omnipresent, so it is not possible to be there for others all the time no matter how caring and powerful you are. You do not have to lift people every time they fall, at times you need to show them how to get up by themselves because you can never always be there. It is therefore important to show people how to get up when they fall because there would be times when it will not be possible for someone to hold them and pull them up. There are ways we can pull ourselves up when we fall down and those are the possibilities we should present to others.  It will make them stronger and more capable of taking responsibility for their lives as well as helping others along the way. When we do not allow people to figure out things for themselves, they might see it as not being concerned or considerate but at the end of it all, when they pull themselves out without the direct involvement of anyone, they will be thankful for the experience. It might be tough in that kind of situation but we have to remember that nothing worth its value comes easy and we need to learn to give only things that of value. Do have a great day!

On nous conseille toujours d'élever les autres et c'est en effet un conseil valable, mais comme toute autre chose dans la vie, nous devons équilibrer la façon dont nous abordons les situations afin de ne pas devenir un obstacle alors que nous devrions être un levier. Soulever les gens quand ils ont pratiquement le dos au sol ne signifie pas que vous devez être directement impliqué dans le processus, cela ne doit pas être quelque chose qui nécessite votre attention 24 heures sur 24. Personne n'est omniprésent, il n'est donc pas possible d'être là pour les autres tout le temps, peu importe à quel point vous êtes attentionné et puissant. Vous n'êtes pas obligé de soulever des personnes à chaque fois qu'elles tombent, vous devez parfois leur montrer comment se relever par elles-mêmes, car vous ne pouvez jamais être toujours là. Il est donc important de montrer aux gens comment se relever lorsqu'ils tombent car il y aurait des moments où il ne serait pas possible pour quelqu'un de les tenir et de les tirer vers le haut. Il y a des façons dont nous pouvons nous relever lorsque nous tombons et ce sont les possibilités que nous devrions présenter aux autres. Cela les rendra plus forts et plus capables d'assumer la responsabilité de leur vie et d'aider les autres en cours de route. Lorsque nous ne permettons pas aux gens de comprendre les choses par eux-mêmes, ils peuvent le voir comme n'étant ni concernés ni prévenants, mais à la fin de tout, lorsqu'ils se retirent sans l'implication directe de qui que ce soit, ils seront reconnaissants pour l'expérience. . Cela peut être difficile dans ce genre de situation, mais nous devons nous rappeler que rien ne vaut sa valeur n'est facile et nous devons apprendre à ne donner que des choses qui ont de la valeur. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: YOU ARE NOT ME NOR ARE YOU IN MY SHOES. - VOUS N'Ê...

MentorAfrica: YOU ARE NOT ME NOR ARE YOU IN MY SHOES. - VOUS N'Ê...:   The fact that nonverbal communication plays a huge role on what helps us to understand conversations demands that we have to pay a lot of ...

YOU ARE NOT ME NOR ARE YOU IN MY SHOES. - VOUS N'ÊTES PAS MOI ET VOUS N'ÊTES PAS À MA PLACE.

 

The fact that nonverbal communication plays a huge role on what helps us to understand conversations demands that we have to pay a lot of attention to what we really want to say before we make our views known. Our real intentions are usually filtered through the nonverbal communication as we use words to express ourselves and people understand more from the manner in which we say what we are verbal communicating. Everyone has an opinion and we all also have the freedom to express whatever we have to say but we should be sure we are coming across exactly how we intend except our intention is deliberately to express something that would undermine the feelings of someone or that could be offensive to the hearer. I think we should try to be as honest as we can be even if it hurts, but we should be genuine enough to mean exactly what our intentions are instead of putting up a front that is not in accord with what our words are conveying. It is very easy to have an opinion even without adequate experience in what you are expressing your opinion about. I often hear people say things like “if I were you” or if I were in your shoes”, in fact I overheard someone telling another “if na me be you” which is pidgin rendition of the first phrase and I almost shouted “shut up!” from where I was. The truth is that you are not me and you are not in my shoes, so I do not want you to speak hypothetically, you need to speak from experience so that you can come from a place of understanding and empathy. Many people speak hypothetically and they do it as if they are speaking from experience. At times, we need to tone down our opinion and admit that we are speaking hypothetically so that our opinion can be appreciated. If you speak from the position of 'I know what I am talking about', most people are normally put off. Footnote: NO TWO EXPERIENCES ARE EVER EXACTLY THE SAME. Always make room for genuinely understanding the other person's position even if you believe that you have the 'perfect' solution because solutions are better appreciated from those who are coming from a place of genuine concern. Do have a wonderful week!

Le fait que la communication non verbale joue un rôle énorme sur ce qui nous aide à comprendre les conversations fait que nous devons accorder beaucoup d'attention à ce que nous voulons vraiment dire avant de faire connaître notre point de vue. Nos intentions réelles sont généralement filtrées à travers la communication non verbale lorsque nous utilisons des mots pour nous exprimer et que les gens comprennent mieux la manière dont nous disons ce que nous communiquons verbalement. Tout le monde a une opinion et nous avons tous également la liberté d'exprimer tout ce que nous avons à dire, mais nous devons être sûrs que nous rencontrons exactement ce que nous entendons sauf que notre intention est d'exprimer délibérément quelque chose qui saperait les sentiments de quelqu'un ou qui pourrait l'être offensant pour l'auditeur. Je pense que nous devrions essayer d’être aussi honnêtes que possible, même si cela fait mal, mais nous devrions être suffisamment sincères pour dire exactement quelles sont nos intentions au lieu de présenter une façade qui n’est pas en accord avec ce que nos mots véhiculent. Il est très facile d'avoir une opinion même sans expérience adéquate de ce sur quoi vous exprimez votre opinion. J'entends souvent des gens dire des choses comme «si j'étais toi» ou si j'étais à ta place », en fait j'ai entendu quelqu'un dire à un autre« if na me be you »qui est une interprétation pidgin de la première phrase et j'ai presque crié« ferme ta bouche!" d'où j'étais. La vérité est que vous n'êtes pas moi et que vous n'êtes pas à ma place, donc je ne veux pas que vous parliez hypothétiquement, vous devez parler d'expérience pour pouvoir venir d'un lieu de compréhension et d'empathie. Beaucoup de gens parlent hypothétiquement et le font comme s'ils parlaient d'expérience. Parfois, nous devons atténuer notre opinion et admettre que nous parlons hypothétiquement afin que notre opinion puisse être appréciée. Si vous parlez de la position de «Je sais de quoi je parle», la plupart des gens sont normalement découragés. Note de bas de page: AUCUNE DEUX EXPÉRIENCES NE SONT JAMAIS EXACTEMENT LES MÊMES. Faites toujours de la place pour vraiment comprendre la position de l'autre personne, même si vous pensez avoir la solution «parfaite», car les solutions sont mieux appréciées quand ils viennent de ceux qui les donnent d'un lieu de réelle préoccupation. Passez une merveilleuse semaine!

MentorAfrica: THEY ARE NOT BADGES OF SHAME, THEY ARE BADGES OF H...

MentorAfrica: THEY ARE NOT BADGES OF SHAME, THEY ARE BADGES OF H...:   No one could accurately calculate the cost of what it took to accomplish a particular goal, not even the one directly involved, but at lea...

THEY ARE NOT BADGES OF SHAME, THEY ARE BADGES OF HONOUR. - CE NE SONT PAS DES BADGES DE HONTE, ILS SONT DES BADGES D'HONNEUR.

 

No one could accurately calculate the cost of what it took to accomplish a particular goal, not even the one directly involved, but at least that person would have the closest calculation of what it took because they bear the scars that remind them of every costly price they paid along the way. In spite of this knowledge, many still feel intimidated and shamed to hold their heads high and celebrate all these badges of honour because those who have no understanding of what went on behind the scenes fail to appreciate them because they themselves have probably not done anything tangible with their own lives. It is interesting how we allow other people's opinions determine what we should be proud of when we are the one who know how much we had to sacrifice and pay to get our badges of honour. Some hide their badges of honour as if they were badges of shame because they are not appreciated by the majority. These are scars that indicate the actual value of the success we have made in our lives. You alone should determine the value because no one was there with you all the time to understand exactly what it took for you to get to where you are. If they do not appreciate it, that is alright, but NEVER allow that to make you see your badge of honour as a badge of shame. We should learn to always wear our badges with pride even if no one appreciates them. What should matter most to us is the value we personally place on them and if we continue, we will come to a point where our lives will encourage others to stick on their badges with pride and show off what is underneath all the success that the world usually celebrates without seeing the original badges that we have awarded ourselves before the world took notice of us. Do have a great day!

Personne ne pourrait calculer avec précision le coût de ce qu'il a fallu pour atteindre un objectif particulier, pas même celui directement impliqué, mais au moins cette personne aurait le calcul le plus proche de ce qu'il a fallu parce qu'elle porte les cicatrices qui lui rappellent chaque prix coûteux qu'ils ont payé en cours de route. Malgré cette connaissance, beaucoup se sentent encore intimidés et honteux de garder la tête haute et de célébrer tous ces insignes d'honneur parce que ceux qui ne comprennent pas ce qui s'est passé dans les coulisses ne les apprécient pas car eux-mêmes n'ont probablement rien fait de tangible avec leurs propres vies. Il est intéressant de voir comment nous permettons aux opinions des autres de déterminer ce dont nous devrions être fiers lorsque nous savons combien nous avons dû sacrifier et payer pour obtenir nos insignes d'honneur. Certains cachent leurs insignes d'honneur comme s'ils étaient des insignes de honte car ils ne sont pas appréciés par la majorité. Ce sont des cicatrices qui indiquent la valeur réelle du succès que nous avons réalisé dans nos vies. Vous seul devriez déterminer la valeur parce que personne n'était là avec vous tout le temps pour comprendre exactement ce qu'il vous a fallu pour arriver là où vous êtes. S'ils ne l'apprécient pas, c'est bien, mais ne laissez JAMAIS cela vous faire voir votre insigne d'honneur comme un insigne de honte. Nous devons apprendre à toujours porter nos badges avec fierté même si personne ne les apprécie. Ce qui devrait nous importe le plus, c'est la valeur que nous leur accordons personnellement et si nous continuons, nous arriverons à un point où nos vies encourageront les autres à coller leurs badges avec fierté et à montrer ce qui est sous tout le succès que le monde célèbre généralement sans voir les badges originaux que nous nous sommes attribués avant que le monde ne nous remarque. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: KICKING AND SCREAMING WILL NOT DO IT, ONLY STRATEG...

MentorAfrica: KICKING AND SCREAMING WILL NOT DO IT, ONLY STRATEG...:   There is hardly anyone or community that has not experienced unsavoury outside influences that have had lasting effects on them that they ...