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MentorAfrica: WHAT NEXT? SUCCESS IS CONTINUOUS. - ET ENSUITE? LE...: I once saw a plaque in an office with the question “what next?” and I found it quite intriguing. This question just goes to show that succ...

WHAT NEXT? SUCCESS IS CONTINUOUS. - ET ENSUITE? LE SUCCÈS EST CONTINU.

I once saw a plaque in an office with the question “what next?” and I found it quite intriguing. This question just goes to show that success has no end until we exit the stage because there is always something more to be done. This should be the guiding principle of anyone living with intention. There is always room to make things better and there will always be people who need assistance. “What next?” could mean just being there to assure someone else that they are on the right path or that they need to make a certain adjustment. We must never underestimate the power of a moment. Many sit and just watch the world go by because they do not believe that their little contribution can make a difference. However, many times they do find out that what they thought was a little has been contributed by someone else and has helped many. The difference between those who choose to make their contributions and those who do not, is always based on the fact that while some are living with intention, others are not. When you decide to live with intention, you will always find a way to make a contribution even if it is considered little by others. It is true that leaders make policies that enable the larger society to function as it should but, it is also true that a lot of difference has been made by ordinary citizens who decided to do something about pressing issues around them. People who live with intention have the ability to make policies indirectly by drawing the attention by their contributions, of leadership to certain problems in society. Do not wait for others to start because many are also looking for those who are proactive enough to take the initiative so they can join in. That person could just be you. Enjoy your week!

J'ai vu une fois une plaque dans un bureau avec la question «et ensuite?» et je l'ai trouvé assez intrigant. Cette question ne fait que montrer que le succès n'a pas de fin tant que nous ne sortons pas de la scène car il y a toujours quelque chose à faire. Cela devrait être le principe directeur de toute personne vivant avec intention. Il y a toujours de la place pour améliorer les choses et il y aura toujours des gens qui auront besoin d'aide. "Et ensuite?" Cela pourrait signifier simplement être là pour assurer à quelqu'un d'autre qu'il est sur la bonne voie ou qu'il doit faire un certain ajustement. Nous ne devons jamais sous-estimer la puissance d'un moment. Beaucoup sont assis et regardent le monde passe parce qu'ils ne croient pas que leur petite contribution peut faire une différence. Cependant, plusieurs fois, ils découvrent que ce qu'ils pensaient un tout petit peu a été apporté par quelqu'un d'autre et en a aidé beaucoup. La différence entre ceux qui choisissent d'apporter leur contribution et ceux qui ne le font pas, est toujours basée sur le fait que certains vivent avec intention, d'autres ne vivre pas comme ça. Lorsque vous décidez de vivre avec intention, vous trouverez toujours un moyen d'apporter une contribution même si elle est peu considérée par les autres. Il est vrai que les dirigeants élaborent des politiques qui permettent à la société dans son ensemble de fonctionner comme il se doit, mais il est également vrai que beaucoup de différence a été faite par les citoyens ordinaires qui ont décidé de faire quelque chose pour résoudre les problèmes urgents qui les entourent. Les gens qui vivent avec intention ont la capacité de faire des politiques indirectement en attirant l'attention par leurs contributions, du leadership sur certains problèmes de la société. N'attendez pas que les autres commencent, car beaucoup recherchent également des personnes suffisamment proactives pour prendre l'initiative afin qu'elles puissent les joindre. Vous pouvez effectivement être cette personne. Profitez de votre semaine!

MentorAfrica: WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VR...

MentorAfrica: WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VR...: Someone asked me a question recently after participating in a funeral ceremony. She wanted to understand what she was supposed to do with ...

WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VRAIMENT VOTRE VIE?

Someone asked me a question recently after participating in a funeral ceremony. She wanted to understand what she was supposed to do with her life that can make it meaningful. She sounded really concerned. That is a genuine concern that we regularly have to address if we intend to live a life that is worth its salt. The big question now is how what you do can matter especially to those who come in contact with you or to those in your immediate environment. The superfluity of life that is admired these days makes it difficult for people to concentrate on what really matters in life. We are more concerned about what we can do to get global recognition while the real issues of life that are within our capacity to fix are getting worse because nobody wants to pay attention to such ‘little’ things. Unfortunately, these are the things that form the very fabric of society and while life seems to be getting more glamorous on the surface, the very issues that hold society together are falling apart. Although there are many high sounding theories as to how things can work in society, the simplest and best advice we can give is to simply do our best in any given situation. Do your best with the knowledge that you will only walk this earth in this time for a duration and after that, another generation will take over. What will you be passing on? What torch or baton will you be giving to your children and grandchildren? Take this thought with you every day, work hard and most importantly work with a purpose in mind. There is nothing as sad as interacting with people who live life without any known intentions. They go from one day to another, from one season to another without any thought as to why they are living. Every aspect of their life is just a routine or a search for acceptance by society. When such people leave an environment, nobody misses them because their contributions to life did not add any real value. Many are just shadowboxing, they have no targets, no intentions. Until you live with the intention of adding value to the people around and society in general, your life lacks substance. Some leave their jobs or their neighborhood and it is as if someone or something died, while nobody notices the absence of others. You do not have to do something that would make national or international headlines, just make sure you live with the intention of always making someone or a situation better, at any given opportunity. Without the intention to live in a way that your simple presence makes a difference, you will complain about everything and you will always see a reason why you cannot make a difference. The most important contribution of anybody to life is to live with the intention of adding value to life. Take your eyes off yourself and look around you with intention and you will find ways to make a difference. Nobody is without something to contribute, the problem is that many do not live with intention. Do have a beautiful day full of intention!

Quelqu'un m'a posé une question récemment après avoir participé à une cérémonie funéraire. Elle voulait comprendre ce qu'elle était censée faire de sa vie pour lui donner un sens. Elle avait l'air vraiment inquiète. C'est une véritable préoccupation auquelle nous devons régulièrement faire attention si nous voulons vivre une vie qui en vaut la peine. La grande question est maintenant de savoir comment ce que vous faites peut avoir une importance particulière pour ceux qui entrent en contact avec vous ou pour ceux de votre environnement immédiat. Le superflu de la vie qui est admiré de nos jours fait que c'est difficile pour les gens de se concentrer sur ce qui compte vraiment dans la vie. Nous sommes plus préoccupés par ce que nous pouvons faire pour obtenir une reconnaissance mondiale tandis que les vrais problèmes de la vie qui sont en notre capacité de résoudre s’aggravent parce que personne ne veut prêter attention à de si 'petites' choses. Malheureusement, ce sont ces choses qui forment le tissu même de la société et alors que la vie semble devenir plus glamour à la surface, les problèmes mêmes qui maintiennent la société s'effondrent. Bien qu'il existe de nombreuses théories solides sur la façon dont les choses peuvent fonctionner dans la société, le meilleur conseil que nous puissions donner est simplement de faire de notre mieux dans une situation donnée. Faites de votre mieux en sachant que vous ne marcherez sur cette terre que pendant une durée et après cela, une autre génération prendra le relais. Que vas-tu transmettre? Quelle torche ou matraque donnerez-vous à vos enfants et petits-enfants? Prenez cette pensée avec vous tous les jours, travaillez dur et surtout travaillez avec un objectif en tête. Il n'y a rien de plus triste que d'interagir avec des gens qui vivent la vie sans aucune intention connue. Ils passent d'un jour à l'autre, d'une saison à l'autre sans se demander pourquoi ils vivent. Chaque aspect de leur vie n'est qu'une routine ou une recherche d'acceptation par la société. Lorsque de telles personnes quittent un environnement, personne ne les manque car leur contribution à la vie n'ajoute aucune valeur réelle. Beaucoup ne font que du shadowboxing, ils n'ont aucun objectif, aucune intention. Tant que vous ne vivez pas avec l'intention d'ajouter de la valeur aux personnes qui vous entourent et à la société en général, votre vie manque de substance. Certains quittent leur emploi ou leur quartier et c'est comme si quelqu'un ou quelque chose mourait, alors que personne ne remarque l'absence des autres. Vous n'avez pas à faire quelque chose qui ferait des gros titres des journaux nationaux ou internationaux, assurez-vous simplement de vivre avec l'intention de toujours améliorer quelqu'un ou une situation, à chaque occasion. Sans l'intention de vivre de manière à ce que votre simple présence fasse une différence, vous vous plaindrez de tout et vous verrez toujours une raison pour laquelle vous ne pouvez pas faire la différence. La contribution la plus importante de quiconque à la vie est de vivre avec l'intention d'ajouter de la valeur à la vie. Détachez-vous des yeux et regardez autour de vous avec intention et vous trouverez des moyens de faire la différence. Personne n'a rien à apporter, le problème est que beaucoup ne vivent pas avec intention. Passez une belle journée pleine d'intentions!

MentorAfrica: DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADER...

MentorAfrica: DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADER...: The problem with leadership that does function in such a way that it brings out the best in people is that it is egocentric. These are lead...

DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADERSHIP PERMET-IL LA CROISSANCE?

The problem with leadership that does function in such a way that it brings out the best in people is that it is egocentric. These are leaders whose only purpose is to bear a title that can enable them actualise their selfish ambition. They have no interest in serving anyone or improving anything, they just want to be revered. “The boss is around” someone whispered. Everyone started scurrying around, getting to their posts and keeping an appearance of “dedicated employees”. Why would the appearance of a leader warrant such a situation? This scenario can be an experience anywhere leadership is disconnected from those they are meant to serve. There are some situations in which the leader is so “revered” that their name is mentioned in whispers. In settings like these, there are snitches everywhere created by this kind of leadership because that is the only way it can thrive. People are promoted not by merit but by their foolish and unflinching loyalty to the one at the helm of affairs. A leader who wants growth and progress for the people does not instill fear. No leader should be driven by power, rather they should use their authority to galvanize the people in such a way that they become invaluable assets. When things only progress when you are present then as a leader you should check yourself. When people are quiet in meetings and allow you alone to speak and speak only when you coarse them to, you are not a leader. A leader should empower others, this is the only time there will be progress and development. When fear is the general atmosphere in which people operate, growth is stunted. This kind of leadership is prevalent in developing societies were people are constantly in a survival mode, so the dog eat dog scenario is very apparent. Progress is slow or almost nonexistent because people are not encouraged to express their ingenuity and creative so that they can grow and blossom because they constantly have to blindly toe the line of leadership. A leader empowers people to learn, become better and contribute to growth and success. People do not become better and more productive just by training, they become better in an environment that allows them to dream and create. This can only be done in an atmosphere of freedom of expression. An ambiance is created that allows people’s imagination to be stretched beyond their limits. Oppressive regimes create an atmosphere of fear and this permeates every sphere of that society. When freedom of self-expression is absent, many will arrive at the end of their lives never really putting to use all that would have enabled them to contribute their quota to human existence. Wherever you find yourself as a leader, go all out to make the environment conducive for personal and the collective growth of all under your leadership. Leadership that places the growth and welfare of people before all else will soon see a garden full of beautiful flowers giving off great scent to the envy of others. Do enjoy a fantastic weekend! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

Le problème avec le leadership qui fonctionne de telle manière qu'il fait ressortir le meilleur chez les gens est qu'il est égocentrique. Ce sont des dirigeants dont le seul but est de porter un titre qui puisse leur permettre de concrétiser leur ambition égoïste. Ils n'ont aucun intérêt à servir qui que ce soit ou à améliorer quoi que ce soit, ils veulent juste être vénérés. "Le patron est là", murmure quelqu'un. Tout le monde a commencé à se précipiter, à se rendre à ses postes et à garder une apparence de «employés dévoués». Pourquoi l'apparition d'un leader justifierait-elle une telle situation? Ce scénario peut être une expérience partout où le leadership est déconnecté de ceux qu'il est censé servir. Il y a des situations où le leader est tellement «vénéré» que son nom est mentionné dans des chuchotements. Dans des contextes comme ceux-ci, il y a partout des mouchards créés par ce type de leadership parce que c'est la seule façon dont il peut prospérer. Les gens sont promus non pas par le mérite, mais par leur loyauté stupide et indéfectible à celui qui dirige les affaires. Un leader qui veut de la croissance et du progrès pour le peuple ne fait pas peur. Aucun leader ne doit être motivé par le pouvoir, il doit plutôt utiliser son autorité pour galvaniser le peuple de telle manière qu'ils deviennent des atouts précieux. Lorsque les choses ne progressent que lorsque vous êtes présent, alors en tant que leader, vous devez vous examiner. Lorsque les gens se taisent dans les réunions et vous permettent de parler seul et de ne parler que lorsque vous les grossiez, vous n'êtes pas un leader. Un leader doit responsabiliser les autres, c'est la seule fois où il y aura du progrès et du développement. Lorsque la peur est l'atmosphère générale dans laquelle les gens opèrent, la croissance est ralentie. Ce type de leadership est répandu dans les sociétés en développement où les gens sont constamment en mode de survie, donc le scénario des loups qui se mangent est très apparent. Les progrès sont lents ou presque inexistants parce que les gens ne sont pas encouragés à exprimer leur ingéniosité et leur créativité pour qu'ils puissent grandir et s'épanouir car ils doivent constamment suivre aveuglément la ligne de conduite. Un leader permet aux gens d'apprendre, de devenir meilleurs et de contribuer à la croissance et au succès. Les gens ne deviennent pas meilleurs et plus productifs seulement par la formation, ils deviennent meilleurs dans un environnement qui leur permet de rêver et de créer. Cela ne peut se faire que dans une atmosphère de liberté d'expression. Une ambiance est créée qui permet à l'imagination des gens de s'étirer au-delà de leurs limites. Les régimes oppressifs créent une atmosphère de peur et cela imprègne toutes les sphères de cette société. Lorsque la liberté d'expression est absente, beaucoup arriveront à la fin de leur vie sans jamais vraiment utiliser tout ce qui leur aurait permis de contribuer leur quota à l'existence humaine. Partout où vous vous trouvez en tant que leader, faites tout pour rendre l'environnement propice à la croissance personnelle et collective de tous sous votre direction. Un leadership qui place la croissance et le bien-être des gens avant tout verra bientôt un jardin plein de belles fleurs qui dégagent un grand parfum à l'envie des autres. Profitez d'un week-end fantastique! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

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MentorAfrica: THE POWER AND PULL OF BRANDING - LE POUVOIR ET LA ...: “The person who says it cannot be done should not interrupt the person doing it” – Chinese proverb.   We all have our opinion on issues ...