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MentorAfrica: YOU CAN START WITH YOUR CIRCLE OF INFLUENCE. - VOU...: Do you ever wonder how certain behavioral patterns and beliefs become accepted in a particular culture? I do. It is funny how what is acce...

YOU CAN START WITH YOUR CIRCLE OF INFLUENCE. - VOUS POUVEZ COMMENCER PAR VOTRE CERCLE D'INFLUENCE.

Do you ever wonder how certain behavioral patterns and beliefs become accepted in a particular culture? I do. It is funny how what is acceptable in one society is a taboo in another. Behavioral patterns and traditions do not fall from the sky, they are decisions by a group of people taken to help them forge a successful environment in which life can benefit everyone who lives there. Culture, they say is the collective fabric that defines a people, which means that everybody in life is defined by the culture they permit in their environment. You either succumb to a culture or you create one. At times, what was once acceptable by a people will be reviewed to align with new realities of life. There is constant evolution of culture especially as people groups interconnect. Society is dynamic, nothing is eternally engraved on stone. Change in any society can be initiated by an individual. If you see that the culture around you is counterproductive to the development of the community, you have the ability to change that culture starting from your circle of influence. A decision to change certain aspects of culture is generally collective but it has to start with someone initiating and proposing an adjustment or an outright change to the accepted culture. Things do not have to remain how they have been if they have outgrown their usefulness or they have become corrupted. Most times all we do is complain when we find that we are faced with growing ills in society. We forget that we all have spaces that we influence even if we do not have a big enough platform to change the wider society. I have noticed that the very ills people condemn in government or in whatever sphere of society, they perpetuate or permit in their families, private businesses or immediate environment. Business owners will owe salaries or have inhumane practices in their organisations and then cry out about unfair business policies made by government and bigger corporate organisations. Parents would help children fill lies in forms, pay bribe to get favours for them then turn around and expect their children to be perfect citizens. I was at a university in Nigeria where the environment was very beautiful and clean, then I noticed that everyone in what I would consider a mammoth crowd, found a way of disposing their wraps without littering the surroundings which is the usual practice almost everywhere in Nigeria. They succeeded in creating a culture in that environment and you too can do the same in your circle of influence. No one is innately lawless like many Africans have been made to believe is their lot. When there is room for you to influence and create a culture, just do so without looking for someone with more power and authority from outside. You might just be the spark that others need to create the change that is needed. Do have a wonderful day!

Vous êtes-vous déjà demandé comment certains modèles de comportement et croyances sont acceptés dans une culture particulière? Je l'ai fait. Il est amusant de voir que ce qui est acceptable dans une société est un tabou dans une autre. Les modèles de comportement et les traditions ne tombent pas du ciel, ce sont des décisions prises par un groupe de personnes pour les aider à forger un environnement réussi dans lequel la vie peut profiter à tous ceux qui y vivent. On dit que la culture est le tissu collectif qui définit un peuple, ce qui signifie que tout le monde dans la vie est défini par la culture qu'il permet dans son environnement. Soit vous succombez à une culture, soit vous en créez une. Parfois, ce qui était autrefois acceptable par un peuple sera revu pour s'aligner sur les nouvelles réalités de la vie. Il y a une évolution constante de la culture, en particulier lorsque les groupes de personnes s'interconnectent. La société est dynamique, rien n'est éternellement gravé sur la pierre. Le changement dans toute société peut être initié par un individu. Si vous voyez que la culture qui vous entoure est contre-productive pour le développement de la communauté, vous avez la possibilité de changer cette culture à partir de votre cercle d'influence. La décision de changer certains aspects de la culture est généralement collective mais elle doit commencer par quelqu'un qui initie et propose un ajustement ou un changement pur et simple à la culture acceptée. Les choses ne doivent pas rester telles qu'elles ont été si elles ont dépassé leur utilité ou si elles sont devenues corrompues. La plupart du temps, tout ce que nous faisons est de nous plaindre lorsque nous constatons que nous sommes confrontés à des maux croissants dans la société. Nous oublions que nous avons tous des espaces que nous influençons même si nous n'avons pas une plateforme suffisamment grande pour changer la société au sens large. J'ai remarqué que les même maux que les gens condamnent au sein du gouvernement ou dans n'importe quelle sphère de la société, ils perpétuent ou permettent dans leurs familles, les entreprises privées ou l'environnement immédiat. Les propriétaires d'entreprise devront des salaires ou adoptent des pratiques inhumaines dans leurs organisations, puis ils dénoncent les politiques commerciales déloyales adoptées par le gouvernement et les grandes entreprises. Les parents aidaient les enfants à remplir les mensonges dans les formulaires, versaient des pots-de-vin pour obtenir des faveurs pour eux, puis se retournent et s'attendent à ce que leurs enfants soient de parfaits citoyens. J'étais dans une université au Nigéria où l'environnement était très beau et propre, puis j'ai remarqué que tout le monde dans ce que je considérerais comme une foule gigantesque, a trouvé un moyen de jeter leurs emballages sans joncher l'environnement, ce qui est la pratique habituelle presque partout au Nigéria. . Ils ont réussi à créer une culture dans cet environnement et vous aussi pouvez faire de même dans votre cercle d'influence. Personne n'est intrinsèquement anarchique comme de nombreux Africains ont été amenés à croire que c'est leur sort. Lorsqu'il y a de la place pour vous d'influencer et de créer une culture, faites-le sans chercher quelqu'un avec plus de pouvoir et d'autorité de l'extérieur. Vous pourriez être l'étincelle dont les autres ont besoin pour créer le changement nécessaire. Passez une merveilleuse journée!

MentorAfrica: DEVELOPMENT: JUST SMARTER AND MORE EFFICIENT WAYS....

MentorAfrica: DEVELOPMENT: JUST SMARTER AND MORE EFFICIENT WAYS....: Parameters by which development is judged have been put in place by societies who have advanced the way humans operate in order to have a ...

DEVELOPMENT: JUST SMARTER AND MORE EFFICIENT WAYS. - LE DÉVELOPPEMENT: DES MOYENS SIMPLEMENT PLUS INTELLIGENTS ET PLUS EFFICACES.

Parameters by which development is judged have been put in place by societies who have advanced the way humans operate in order to have a better life. We cannot argue with facts as we see structures put in place by certain societies that are making life easier and more interesting for their citizens. Those who have gone ahead to prove their ideas are now dictating what should be the parameters to measure development and we cannot judge them. The one who is courageous enough to speak first commands attention even if they do not have the best ideas. They have taken their ideas and made valuable contributions with them while others with probably better ideas but who did not take concrete steps to develop them are being piloted by the former. These are those who have designed the system to categorize people into classes or more directly into worlds. Development means constantly making progress in the way life is lived. The basics of life are the same, but there is a constant evolution of how thing are done. Anyone who fails to think about a different way of doing the same thing will never develop. This classification is based on a range of identifications, qualifications and possessions. The countries categorized in the developed status are countries that have their ‘ducks in a row’ which simply means that they are constantly evolving beyond what once was their best. This also applies to us as individuals, if we refuse to push the boundaries, we can never develop. It is important to think of new ways of doing old things, never be satisfied with the status quo. We must allow what others have done to inspire us to think of other ways to carry out our work in smarter and more efficient ways. The “copy and paste” mentality has no place in innovation and creativity. Without creativity there can never be development. When I watch chefs all over the world, I notice that those who work in Michelin star restaurants use the same ingredients but they are constantly pushing themselves to create never before seen recipes that are so rare people are willing to part with mind-boggling amounts of money just to be a part of that experience. Stop look at development as something that leaders do for their followers and see how you can push the boundaries with something that is right in front of you. Development is a state of mind, not a destination because once you arrive, the current development becomes old and you immediately start thinking of how to do it in a new way. You do not have to start big but you have to start by thinking differently all the time. There are no superior brains, there are just people who have decided to stretch their mental capacity by putting their brains to work in unfamiliar territories. These are not an exception but they have put themselves in a category of the exceptional and you too can join that league. Do have a really fantastic day!

Les paramètres par lesquels le développement est jugé ont été mis en place par des sociétés qui ont avancé la façon dont les humains opèrent afin d'avoir une vie meilleure. Nous ne pouvons pas contester les faits car nous voyons des structures mises en place par certaines sociétés qui rendent la vie plus facile et plus intéressante pour leurs citoyens. Ceux qui sont allés de l'avant pour prouver leurs idées dictent maintenant quels devraient être les paramètres pour mesurer le développement et nous ne pouvons pas les juger. Celui qui a le courage de parler en premier attire l'attention, même s'il n'a pas les meilleures idées. Ils ont pris leurs idées et apporté de précieuses contributions avec eux tandis que d'autres qui ont probablement de meilleures idées mais qui n'ont pas pris de mesures concrètes pour les développer sont pilotés par les premiers. Ce sont ceux qui ont conçu le système pour classer les gens en classes ou plus directement en mondes. Le développement signifie progresser constamment dans la façon dont la vie est vécue. Les bases de la vie sont les mêmes, mais il y a une évolution constante de la façon dont les choses sont faites. Quiconque ne pense pas à une autre façon de faire la même chose ne se développera jamais. Cette classification est basée sur une gamme d'identifications, de qualifications et de possessions. Les pays classés dans la catégorie des pays développés sont des pays qui ont leurs «canards de suite», ce qui signifie simplement qu’ils évoluent constamment au-delà de ce qui était jadis le meilleur. Cela s'applique également à nous en tant qu'individus, si nous refusons de repousser les limites, nous ne pourrons jamais nous développer. Il est important de penser à de nouvelles façons de faire les vieilles choses, de ne jamais se contenter du statu quo. Nous devons permettre à ce que d'autres ont fait pour nous inciter à penser à d'autres façons de mener à bien notre travail de manière plus intelligente et plus efficace. La mentalité du «copier-coller» n'a pas sa place dans l'innovation et la créativité. Sans créativité, il ne peut y avoir de développement. Quand je regarde des chefs du monde entier, je remarque que ceux qui travaillent dans les restaurants étoilés Michelin utilisent les mêmes ingrédients, mais ils s'efforcent constamment de créer des recettes inédites qui sont si rares que les gens sont prêts à payer des sommes ahurissantes d'argent juste pour faire partie de cette expérience. Arrêtez de considérer le développement comme quelque chose que les dirigeants font pour leurs partisans et voyez comment vous pouvez repousser les limites avec quelque chose qui est juste devant vous. Le développement est un état d'esprit, pas une destination, car une fois arrivé, le développement actuel devient vieux et vous commencez immédiatement à réfléchir à la façon de le faire d'une nouvelle manière. Vous n'avez pas besoin de commencer grand, mais vous devez commencer par penser différemment tout le temps. Il n'y a pas de cerveaux supérieurs, il y a juste des gens qui ont décidé d'étirer leurs capacités mentales en mettant leur cerveau au travail dans des territoires inconnus. Ce ne sont pas des exceptions mais ils se sont mis dans une catégorie d'exception et vous pouvez vous aussi rejoindre cette ligue. Passez une journée vraiment fantastique!

MentorAfrica: DEVELOPMENT: THE MENTAL CAPACITY OF THE COLLECTIVE...

MentorAfrica: DEVELOPMENT: THE MENTAL CAPACITY OF THE COLLECTIVE...: Human development is much more than professional training or skills acquisition. It is education, formal or informal, that can enable indi...

DEVELOPMENT: THE MENTAL CAPACITY OF THE COLLECTIVE CITIZENRY. - LE DÉVELOPPEMENT: LA CAPACITÉ MENTALE DE LA CITOYENNETÉ COLLECTIVE.

Human development is much more than professional training or skills acquisition. It is education, formal or informal, that can enable individuals maximize the use of their mental capacity. It is not the production of people programmed to see life in a particular way, mental growth is dependent upon how people could be able to stretch their mental capacities to be useful in the corporate development of society. No society can grow above the mental capacity of its collective citizenry. When the development of the human being becomes the priority of a nation then it can begin its process of becoming a nation that is termed "developed". Individuals have to be trained to be solutions even if it just means saying a small YES to the fact that you can be a part of developing your community. In most societies, most people usually look to the government for direction, leadership and motion towards making the environment better. While this is not out of place, this is only the half-truth of any developed society. A developed society is a developed community where the factors of development do not reside just in its infrastructure, facilities and amenities but in the people that make up that community. A developed environment is a developing environment, where what was available yesterday is constantly upgraded to meet the needs of today by the people who inhabit that community. Being developed is a term that was coined to mean being up-to-date with modern science, biology, technology and methodologies of doing things faster, better, cheaper and more efficiently. This is the reason why we have factories, industries, newer technologies and innovative ideas that create a more interesting future for the coming generations. An educated society is a developed society where there is a constant evolution of human society to make life easier and more interesting. All learning should be a response to the needs of society. Without implementation, knowledge is invalid because it serves no purpose in the construction, development or advancement of the environment. In Africa where so much value is placed on educational qualifications without commensurate contributions to the development of the immediate environment, our societies are still primarily dependent on innovations of other societies to exist as a continent. We have to understand that we need our homegrown solutions if we are ever going to be weaned from imported solutions that most times not exactly suitable for our peculiar needs. Until we recognise the urgent and peculiar need for homegrown solutions, we will continue to be a weak and beggarly continent. Do have a great week!

Le développement humain est bien plus qu'une formation professionnelle ou l'acquisition de compétences. C'est l'éducation, formelle ou informelle, qui peut permettre aux individus de maximiser l'utilisation de leurs capacités mentales. Ce n'est pas la production de personnes programmées pour voir la vie d'une manière particulière, la croissance mentale dépend de la façon dont les gens pourraient étirer leurs capacités mentales pour être utiles au développement de la société. Aucune société ne peut dépasser la capacité mentale de ses citoyens collectifs. Lorsque le développement de l'être humain devient la priorité d'une nation, il peut alors commencer son processus de devenir une nation que l'on appelle "développée". Les individus doivent être formés pour être des solutions même si cela signifie simplement dire un petit OUI au fait que vous pouvez participer au développement de votre communauté. Dans la plupart des sociétés, la plupart des gens se tournent généralement vers le gouvernement pour obtenir une direction, un leadership et un mouvement vers l'amélioration de l'environnement. Bien que cela ne soit pas mal, ce n'est que la demi-vérité de toute société développée. Une société développée est une communauté développée où les facteurs de développement ne résident pas seulement dans ses infrastructures, ses installations et ses équipements, mais dans les personnes qui composent cette communauté. Un environnement développé est un environnement en développement, où ce qui était disponible hier est constamment amélioré pour répondre aux besoins d'aujourd'hui par les gens qui habitent cette communauté. Être développé est un terme qui a été inventé pour signifier être à jour avec la science, la biologie, la technologie et les méthodologies modernes pour faire les choses plus rapidement, mieux, moins cher et plus efficacement. C'est la raison pour laquelle nous avons des usines, des industries, des technologies plus récentes et des idées innovantes qui créent un avenir plus intéressant pour les générations à venir. Une société éduquée est une société développée où il y a une évolution constante de la société humaine pour rendre la vie plus facile et plus intéressante. Tout apprentissage doit être une réponse aux besoins de la société. Sans mise en œuvre, la connaissance n'est pas valide car elle ne sert à rien dans la construction, le développement ou l'avancement de l'environnement. En Afrique, où tant de valeur est accordée aux qualifications pédagogiques sans contributions proportionnées au développement de l'environnement immédiat, nos sociétés dépendent encore principalement des innovations d'autres sociétés pour exister en tant que continent. Nous devons comprendre que nous avons besoin de nos solutions locales si nous voulons être sevrés des solutions importées qui, la plupart du temps, ne conviennent pas exactement à nos besoins particuliers. Jusqu'à ce que nous reconnaissions le besoin urgent et particulier de solutions locales, nous continuerons d'être un continent faible et mendiant. Passez une bonne semaine!

MentorAfrica: AFRICA: ONLY TIME WILL TELL. - AFRIQUE: SEUL LE TE...

MentorAfrica: AFRICA: ONLY TIME WILL TELL. - AFRIQUE: SEUL LE TE...: It sounds cliché but there is no other way to put it, youths are Africa’s greatest resource. No matter the amount of natural resources we ...