At times we wonder how and from where we got our overarching perspective on life. It is not something that everyone of us can easily put a finger on. For some it is clear and traceable but for many others, it is a little more complicated. The point is that you cannot effectively deal with something you do not really understand. Howbeit, our whole life actually hinges on the way we see life itself. Between our first circle of influence (the immediate family) and our larger circles, it is sometimes difficult to pin point the major contributing factor to how the foundation for our perspective was formed. I will however, want to posit here that valuing people above things affects the choices we make in life. The confusion we have all over the world comes majorly from how we decide to treat people. When people are treated with respect, life is easier for everyone but when selfishness is king, things fall apart. Leadership that recognises the value of the human being will make choices that will benefit everyone involved. Unfortunately, the world is littered with selfish people who have more value for money, power and pleasure and life changing decisions are made from this perspective. Wars(personal, political, economical or otherwise)are fought because of the leadership of selfish people who have the ability to convince those under their influence so that they can acquire and retain whatever form of dominance that they desire. Wherever people are shouting about bad #leadership, it actually stems from the inordinate ambition of some people. If we value people, our choices will carry that message and our influence will power it. It is with this kind of mindset that we can put in place systems that will ensure the well-being of everyone associated with our person or program to a large extent. No one who is so individualistic and selfish can develop #leadership qualities that will better the lives of others except it will bring great personnal benefits to them. Immediately we start discussions like these, most people begin to think of some who falls into this category other than themselves. If you are one of those whose minds goes first to others whenever they hear such things, it is probably an indication that you need check yourself and your motives. The right attitude is always the one that starts the examination with ourselves before we move on to others. This is probably a good place to start the week. Do have a great week !
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Parfois, nous nous demandons comment et d’où nous avons obtenu notre vision globale de la vie. Ce n’est pas quelque chose sur lequel chacun d’entre nous peut facilement mettre le doigt. Pour certains, c’est clair et traçable mais pour beaucoup d’autres, c’est un peu plus compliqué. Le fait est que vous ne pouvez pas gérer efficacement quelque chose que vous ne comprenez pas vraiment. Cependant, notre vie entière dépend en réalité de la façon dont nous percevons la vie elle-même. Entre notre premier cercle d’influence (la famille immédiate) et nos cercles plus larges, il est parfois difficile de cerner le principal facteur qui a contribué à la formation des fondements de notre perspective. Je voudrais cependant postuler ici que valoriser les gens avant les choses affecte les choix que nous faisons dans la vie. La confusion que nous avons partout dans le monde vient principalement de la façon dont nous décidons de traiter les gens. Lorsque les gens sont traités avec respect, la vie est plus facile pour tout le monde, mais lorsque l’égoïsme est roi, les choses s’effondrent. Un leadership qui reconnaît la valeur de l’être humain fera des choix qui profiteront à toutes les personnes impliquées. Malheureusement, partout dans le monde se trouve des gens égoïstes qui en ont plus pour leur argent, plus de pouvoir et de plaisir, et les décisions qui changent la vie sont prises dans cette perspective. Les guerres (personnelles, politiques, économiques ou autres) sont menées grâce au leadership de personnes égoïstes qui ont la capacité de convaincre ceux qui sont sous leur influence afin qu'ils puissent acquérir et conserver la forme de domination qu'ils désirent. Partout où l’on crie au mauvais #leadership, cela vient en réalité de l’ambition démesurée de certains. Si nous valorisons les gens, nos choix porteront ce message et notre influence l’alimentera. C'est dans cet état d'esprit que nous pouvons mettre en place des systèmes qui doivent garantir le bien-être de toutes les gens qui sont associés à notre personne ou à notre programme dans une large mesure. Personne aussi individualiste et égoïste ne peut développer des qualités de #leadership qui amélioreront la vie des autres, sauf si cela leur apportera de grands avantages personnels. Dès que nous entamons des discussions comme celles-ci, la plupart des gens commencent à penser à d’autres personnes qu’eux-mêmes qui entrent dans cette catégorie. Si vous faites partie de ceux dont l’esprit se tourne d’abord vers les autres chaque fois qu’ils entendent de telles choses, c’est probablement une indication que vous devez vérifier vous-même et vos motivations. La bonne attitude est toujours celle qui commence l’examen par nous-mêmes avant de passer aux autres. C'est probablement un bon endroit pour commencer la semaine. Passez une bonne semaine !
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