The energy many of us use in talking about change will be more useful if we used it to think, plan and take some action necessary to produce the change we envisage. Everybody can identify what is wrong, for the most part, but only those who are smart and courageous enough will do whatever they can to be part of the solution. The best thing for anyone who wants to initiate change to do is to fix the problem in their purview in any way that they can irrespective of its magnitude. It is hardly in one individual’s power to find the complete and perfect solution to any problem, but those who seriously want to do something would find a little portion to which they can give their best attention to, with a possible solution. If you cannot find that place or do anything about it, then you have to just let it be because change is not talk, change is action. Talk can be a part of the action if it leads to sensitizing and mobilizing people to action and helping them come up with and develop a concrete plan. Talking for the purposes of making others know how much you know about the situation is not going to do anything if at the end of the day, your talk does not materialize in any form of action. It is in the field of play that possible solutions are apparent and not on the sidelines. Anybody can analyse the pattern of play but that does not get the ball into the net and it is the number of goals that determine the winner in any match. We have too many people on the sidelines and not enough who are bold and courageous enough to put their knowledge to test in the field of play. If we had more active players on the field practically putting ideas to action, the society and the world in general would be a better place for everyone. If you cannot be on the field at a particular moment, make sure you are on the reserve bench ready to come in with a possible solution immediately your contribution is needed. Enough said! Do have a great day!
L'énergie que beaucoup d'entre nous utilisent en parlant de changement serait plus utile si nous l'avons utilisé pour penser, planifier et prendre des mesures nécessaires pour produire le changement que nous envisageons. Tout le monde peut identifier ce qui ne va pas, la plupart de temps, mais seuls ceux qui sont intelligents et assez courageux feront tout ce qui leur permet de faire partie de la solution. La meilleure chose à faire pour tous ceux qui souhaitent initier le changement consiste à résoudre le problème au niveau de leur compétence d'une manière ou d'une autre quoi que ce soit leur ampleur. Il est à peine au pouvoir d'un individu de trouver la solution complète et parfaite à tout problème, mais ceux qui veulent sérieusement faire quelque chose trouveraient une petite partie à laquelle ils peuvent donner leur meilleure attention, en proposant une solution possible. Si vous ne trouvez pas cet endroit ou vous ne pouvez faire quoi que ce soit à ce sujet, vous devez simplement le laisser tranquille parce que le changement ne s'agit pas des mots, le changement c'est l'action. Les discours peuvent faire partie de l'action si cela conduit à sensibiliser et à mobiliser des personnes à l'action et à les aider à proposer et à développer un plan concret. Donner des discours avec le but de faire savoir le niveau de votre connaissance en ce qui concerne la situation ne va rien faire si à la fin de la journée, votre conversation ne se matérialise sous aucune forme d'action. C'est sur le terrain que les solutions possibles sont apparentes et non sur la touche. N'importe qui peut analyser le modèle de jeu mais cela ne marque pas des buts cependant, c'est le nombre de buts qui déterminent le gagnant de n'importe quel match. Nous avons trop de gens sur la marge et pas assez qui sont assez audacieux et assez courageux pour mettre leurs connaissances à tester sur le terrain. Si nous avions des acteurs plus actifs sur le terrain, mettons pratiquement des idées à l'action, la société et le monde en général seraient un meilleur endroit pour tout le monde. Si vous ne pouvez pas être sur le terrain à un moment donné, assurez-vous que vous êtes sur le banc de réserve prête à entrer avec une solution possible au moment où votre contribution est demandée. Assez dit! Passez une bonne journée!
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