GOOD LEADERSHIP HELPS PEOPLE TO WORK IN TANDEM. - UN BON LEADERSHIP AIDE LES GENS À TRAVAILLER EN TANDEM.

 

Working in tandem is what about sustainable growth and development to any group because everyone understands their role and how to marry it with those of others. The reason why there is chaos in most groups is the fact that most people usually do not understand their roles and what it takes to build a common vision with others so they become a clog in the wheel of the collective journey of that group. Societies all over the world are made up of groups or units of various sizes. Some like the family unit are formed by nature while larger groups are formed by ideologies or culture. The strength of the cohesion in any group is determined by the comprehension of the fundamental principles of the group or unit. Furthermore, every group needs someone or some people to help drive these ideals, someone who sees the picture bigger and better than the others. We can therefore say that leadership has to be in a position to see more than others and also see before others see, what should or could be. This insight allows them to give directions to others who trust them to make the vision of the group work. Even in situations where the group is put together by nature like it is the family unit, the leader or head of the home must be visionary. Units are held together by a vision which is primarily driven by leadership. When there is no vision, everything falls apart or at the very best runs in a chaotic manner. Against this backdrop, organizations, governments and other unities of society must ensure that they put in place, whenever it is possible, those with a proper understanding of the underlying vision. This way they can be sure that these individuals will have enough insight and drive to power the vision and carry the rest of the group along. Do have a fantastic weekend!

Travailler en tandem, c'est ce qui est nécessaire pour de la croissance et le développement durables pour n'importe quel groupe parce que chacun comprend son rôle et comment le marier avec celui des autres. La raison pour laquelle il y a le chaos dans la plupart des groupes est le fait que la plupart des gens ne comprennent généralement pas leurs rôles et ce qu'il faut pour construire une vision commune avec les autres afin qu'ils deviennent un sabot dans la roue du voyage collectif de ce groupe. Les sociétés du monde entier sont constituées de groupes ou d'unités de différentes dimensions. Certains, comme la cellule familiale, sont formés par la nature tandis que des groupes plus larges sont formés par des idéologies ou une culture. La force de la cohésion dans tout groupe est déterminée par la compréhension des principes fondamentaux du groupe ou de l'unité. De plus, chaque groupe a besoin de quelqu'un ou de certaines personnes pour aider à promouvoir ces idéaux, quelqu'un qui voit l'image plus grande et meilleure que les autres. On peut donc dire que le leadership doit être en mesure de voir plus que les autres et aussi de voir avant que les autres ne voient ce qui devrait ou pourrait être. Cette perspicacité leur permet de donner des directions à d'autres qui leur font confiance pour faire fonctionner la vision du groupe. Même dans les situations où le groupe est constitué par nature comme dans le cas de la cellule familiale, le leader ou le chef de la maison doit être visionnaire. Les unités sont maintenues ensemble par une vision qui repose principalement sur le leadership. Lorsqu'il n'y a pas de vision, tout s'effondre ou, au mieux, fonctionne de manière chaotique. Dans ce contexte, les organisations, les gouvernements et les autres unités de la société doivent veiller à mettre en place, chaque fois que cela est possible, ceux qui ont une bonne compréhension de la vision sous-jacente. De cette façon, ils peuvent être sûrs que ces gens auront suffisamment de perspicacité et de motivation pour alimenter la vision et entraîner le reste du groupe. Passez un week-end fantastique!