BUSINESS ROUNDTABLE 3A - LA TABLE-ROUNDE D'ENTREPRISE 3A

In business there are essentials that make the one; the vision of the business runs on the wheels of some very essential elements. To succeed in business the first important issue we will look at is that you must build a strong and passionate team around you who understand that the success or otherwise of the enterprise rests on the shoulders of the team. It must be a team that is really passionate who believe in what you are doing because the vision has been properly communicated to them. They must have great energy to enable them help you to make decisions quickly. Therefore every business owner must properly understand this fundamental principle before they start to recruit staff. Success is dependent on every staff understanding their role and how to connect with others in the interest of the business. Recruitment should not be based solely on paper qualification that is why the business owner must have a good grasp of the vision and how to communicate it to prospective partners and staff. When the vision is plain it helps the business owner to spot the qualities that will help in developing the business as the recruitment is made.

En affaires, il ya des essentiels qui font la une, la vision de l'entreprise fonctionne sur des roues de certains éléments très essentiels. Pour réussir en affaires la première question importante que nous allons examiner est que vous devez construire une équipe solide et passionnée autour de vous qui comprennent que le succès ou l'échec de l'entreprise repose sur les épaules de l'équipe. Ce doit être une équipe qui est vraiment passionné qui croient en ce que vous faites parce que la vision a été correctement communiquée.Ils doivent avoir beaucoup d'énergie pour leur permettre de vous aider à prendre des décisions rapidement. Par conséquent, tous les propriétaires d'entreprises doivent bien comprendre ce principe fondamental avant de commencer à recruter du personnel. Le succès dépend de chaque membre du personnel à comprendre leur rôle et la façon de communiquer avec les autres dans l'intérêt de l'entreprise. Le recrutement ne doit pas être fondée uniquement sur la qualification academique, c'est pourquoi le chef d'entreprise doit avoir une bonne compréhension de la vision et la façon de la communiquer à d'éventuels partenaires et le personnel. Quand la vision est claire, il aide le chef d'entreprise à repérer les qualités qui  l'aideront dans le développement de l'entreprise au moment du  recrutement.