MentorAfrica: IT STARTS WITH A DECISION. - CELA COMMENCE PAR UNE...

MentorAfrica: IT STARTS WITH A DECISION. - CELA COMMENCE PAR UNE...:   We all know that life happens and there is sometimes nothing we can do about how life happens. However, we have control over how we respon...

IT STARTS WITH A DECISION. - CELA COMMENCE PAR UNE DÉCISION.

 

We all know that life happens and there is sometimes nothing we can do about how life happens. However, we have control over how we respond and how we live through what life brings our way. If we wait for perfect conditions, they will never happen but we can use what we are given to work out a life that will become a succor and an example to others. Living a life of impact is a deliberate decision. You do not make impact by chance, you make up your mind to leave everybody or situation better, that is the way to make impact. The normal attitude of the average human being is to take advantage of people and situations, it will therefore take some extra effort for anyone who wants to add value to anyone or anything. Even some of those who say they want to add value would normally do it with a view to gaining some profit. However, the people that live to make an impact simply get a lot of fulfillment out of making someone or a situation better. The development of any society will be more rapid if it had a large percentage of those who have chosen to be people of impact. We must examine ourselves always to see whether we are adding value or taking the little that has been invested by others. When people do not want to make an impact, they will always look for reasons and people to blame for every situation. Let us decide today to add value, no matter how little, to the environment in which we live. Do have a beautiful day!

Nous savons tous que la vie arrive et il n'y a parfois rien que nous puissions faire sur la façon dont la vie se déroule. Cependant, nous contrôlons comment nous réagissons et comment nous vivons ce que la vie nous apporte. Si nous attendons des conditions parfaites, elles ne se produiront jamais, mais nous pouvons utiliser ce qui nous est donné pour élaborer une vie qui deviendra un secours et un exemple pour les autres. Vivre une vie d'impact est une décision délibérée. Vous ne faites pas d'impact par hasard, vous vous décidez à laisser tout le monde ou toute situation meilleure, c'est la manière d'avoir un impact. L'attitude normale de l'être humain moyen est de profiter des gens et des situations, il faudra donc un effort supplémentaire pour quiconque veut ajouter de la valeur à quelqu'un ou à quoi que ce soit. Même certains de ceux qui disent vouloir ajouter de la valeur le feraient normalement dans le but de réaliser des bénéfices. Cependant, les gens qui vivent pour avoir un impact tirent simplement beaucoup de satisfaction en améliorant quelqu'un ou une situation. Le développement de toute société sera plus rapide si elle comptait un grand pourcentage de ceux qui ont choisi d'être des gens d'impact. Nous devons toujours nous examiner pour voir si nous ajoutons de la valeur ou si nous prenons le peu qui a été investi par les autres. Lorsque les gens ne veulent pas avoir d'impact, ils chercheront toujours les raisons et les personnes à blâmer pour chaque situation. Décidons aujourd'hui d'ajouter de la valeur, même minime, à l'environnement dans lequel nous vivons. Passez une belle journée!

MentorAfrica: IGNORANCE IS A DEADLY WEAPON, ALWAYS SHINE THE LIG...

MentorAfrica: IGNORANCE IS A DEADLY WEAPON, ALWAYS SHINE THE LIG...:   A lot of us are complaining about results that we orchestrated for ourselves. When you do not know what to expect, you will accept whateve...

IGNORANCE IS A DEADLY WEAPON, ALWAYS SHINE THE LIGHT OF KNOWLEDGE AROUND YOU. - L'IGNORANCE EST UNE ARME MORTELLE, TOUJOURS FAIRE BRILLER LA LUMIÈRE DE LA CONNAISSANCE AUTOUR DE VOUS.

 

A lot of us are complaining about results that we orchestrated for ourselves. When you do not know what to expect, you will accept whatever you are given. Sadly, you will even receive what is rightfully yours as a favor done to you because of ignorance. Ignorance is the most effective weapon of enslaving people because they won't ask for anything or do anything that can bring them freedom since they do not know what freedom entails for them. It is quite sad to see people begging and even giving bribe to get what is theirs by right. The worst part is when someone who knows what their rights are and tries to demand that they be given then the other ignorant majority starts to query them as if they are going too far. When the larger population is ignorant, it rubs off on the informed minority and if care is not taken they themselves will begin to behave like the ignorant ones. The best way to keep yourself on top of this kind of situation is to do all within your power to educate those close to you. Problem with this is that if you do not approach it with caution, you become an enemy. Most developing nations as seen in most African societies, are guilty of this and I believe the governments like to keep it that way so that they can continue in their lawlessness and oppression. Do not let this continue around you, even if you are not in core advocacy you can do something with those around you. There is no greater help you can give to someone than shining the light of knowledge in an area of ignorance. Do have a wonderful day!

Beaucoup d'entre nous se plaignent des résultats que nous avons orchestrés pour nous-mêmes. Lorsque vous ne savez pas à quoi vous attendre, vous accepterez tout ce qui vous sera donné. Malheureusement, vous recevrez même ce qui vous revient de droit comme une faveur qui vous est faite par ignorance. L'ignorance est l'arme la plus efficace pour asservir les gens parce qu'ils ne demanderont rien ou ne feront rien qui puisse leur apporter la liberté puisqu'ils ne savent pas ce que la liberté implique pour eux. Il est assez triste de voir des gens qui supplient et qui donnent même des pots-de-vin pour obtenir ce qui leur appartient de droit. Le pire, c'est quand quelqu'un qui connaît ses droits et essaie d'exiger qu'on leur donne, alors l'autre majorité ignorante commence à l'interroger comme s'il allait trop loin. Lorsque plupart de la population est ignorante, cela déteint sur la minorité informée et si on n'y prend pas garde, elle-même commencera à se comporter comme les ignorants. La meilleure façon de vous tenir au courant de ce genre de situation est de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour éduquer vos proches. Le problème, c'est que si vous ne l'abordez pas avec prudence, vous devenez un ennemi. La plupart des pays en développement, comme on le voit dans la plupart des sociétés africaines, sont coupables de cela et je crois que les gouvernements aiment que cela continue afin qu'ils puissent continuer dans leur anarchie et leur oppression. Ne laissez pas cela continuer autour de vous, même si vous n'êtes pas dans le plaidoyer de base, vous pouvez faire quelque chose avec ceux qui vous entourent. Il n'y a pas de plus grande aide que vous puissiez apporter à quelqu'un que de faire briller la lumière de la connaissance dans un domaine de l'ignorance. Passez une merveilleuse journée!

MentorAfrica: THE CONFIDENCE OF THE LEADER IS KEY TO THE ATMOSPH...

MentorAfrica: THE CONFIDENCE OF THE LEADER IS KEY TO THE ATMOSPH...:   I believe we all agree that leadership points those in its domain in the direction they should go by the insight it has about the vision. ...

THE CONFIDENCE OF THE LEADER IS KEY TO THE ATMOSPHERE OF GROWTH AND PROGRESS. - LA CONFIANCE DU LEADER EST LA CLÉ DE L'ATMOSPHÈRE DE CROISSANCE ET DE PROGRÈS.

 

I believe we all agree that leadership points those in its domain in the direction they should go by the insight it has about the vision. Against this backdrop, leadership should be ready to make tough decisions whenever necessary, these are often dreaded moments that help or disturb growth. As the group, society or organization evolves, there are bound to be important changes that will be made and this requires that leadership is courageous enough to initiate the change or be humble enough to accept suggestions of change for the good of the group. When leadership refuses to accept and handle change, it could adversely affect the growth of the society or organisation. For example, in recent times, technology has advanced quite rapidly. Leadership cannot afford to remain manual when the rest of the world has gone digital, yet we see leadership styles that find it difficult to accept e-development. It is therefore pertinent that leadership keeps abreast with world evolution by continuing to train, retrain and keeping in contact with other progressive leaders. When a leader thinks that because the buck stops with them they cannot listen and take advice from others, they are headed for destruction. Progressive leadership strives to carry all along so that they can make collective decisions that can help the one at the helm of affairs to be comfortable moving things in the right direction. The confidence of a leader is what helps those that are being led to have confidence in themselves and in the process. Do have a great day!

Je pense que nous sommes tous d’accord pour dire que le leadership donne un sens à ceux qui sont dans son domaine dans la direction qu’ils devraient suivre en se fondant sur l'idée qu’il a de la vision. Dans ce contexte, le leadership doit être prêt à prendre des décisions difficiles chaque fois que nécessaire, ce sont souvent des moments redoutés qui aident ou perturbent la croissance. À mesure que le groupe, la société ou l'organisation évolue, il y aura forcément des changements importants qui seront apportés et cela exige que le leadership soit suffisamment courageux pour initier le changement ou soit assez humble pour accepter les suggestions de changement pour le bien du groupe. Lorsque le leadership refuse d'accepter et de gérer le changement, cela pourrait nuire à la croissance de la société ou de l'organisation. Par exemple, ces derniers temps, la technologie a progressé assez rapidement. Le leadership ne peut pas se permettre de rester manuel alors que le reste du monde est passé au numérique, mais nous voyons des styles de leadership qui ont du mal à accepter le développement électronique. Il est donc pertinent que les dirigeants se tiennent au courant de l'évolution du monde en continuant à se former, à se recycler et à rester en contact avec d'autres leaders progressistes. Lorsqu'un dirigeant pense que parce que la responsabilité s'arrête avec lui, il ne peut pas écouter et prendre conseil auprès des autres, il se dirige vers la destruction. Le leadership progressiste s'efforce de mener à bien afin de pouvoir prendre des décisions collectives qui peuvent aider celui qui est à la tête des affaires à être à l'aise pour faire avancer les choses dans la bonne direction. La confiance d'un leader est ce qui aide ceux qui sont sous sa direction à avoir confiance en eux-mêmes et dans le processus. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: GOOD LEADERSHIP IS A COLLECTIVE EFFORT. - UN BON L...

MentorAfrica: GOOD LEADERSHIP IS A COLLECTIVE EFFORT. - UN BON L...:   Books on leadership abound everywhere you turn yet, it continues to be a difficult nut to crack. The major problem is not with the princip...