MentorAfrica: UNRECOGNIZED. UNTAPPED - MÉCONNU. INEXPLOITÉ

MentorAfrica: UNRECOGNIZED. UNTAPPED - MÉCONNU. INEXPLOITÉ: You need to experience life in grassroots communities in Africa to understand the extent of the underdevelopment and the utter neglect of h...

UNRECOGNIZED. UNTAPPED - MÉCONNU. INEXPLOITÉ

You need to experience life in grassroots communities in Africa to understand the extent of the underdevelopment and the utter neglect of her human and natural resources. There is so much left to waste that could catapult this continent to her glorious existence. Potentials, creativity, innovation are all roaming about without a clue to what life really is. Resources are being depleted and plundered because everybody is mostly concerned about their personal survival and glory. A large percentage of the population is vulnerable to illicit ways of making money while they sit idly on money spinning resources. We can blame government and foreigners all we can, but until everyone of us in a position to do something starts doing whatever they can, we will continue to stagnate. We are constantly looking for foreign aid that comes in form of charitable donations and not partnerships that can move us forward in infrastructure and solid development. What you seek is what you get and what you get is what you have positioned yourself to receive. No sane person will put their valuables in the hands of anyone who has no respect for their own valuables. You cannot be worth more than the value you put on yourself and until African puts a value on her human and natural resources, they will continue to be plundered. Even when aids come in form of scholarships, those who profit from them do not have the growth of the continent in mind, they have their personal agenda in mind. With the kind of mostly inhuman leaders that we have, it is actually difficult to blame anybody who is only concerned about personal agenda or who wants to jump ship and use their skills in already developed countries. Be that as it may, there is no growth and development without a price. Many had to pay a high price to give their countries the luxuries we are relocating there to enjoy. Until we are ready to see Africa as our own project, no meaningful development will take place. We will continue as beggars from those who plunder us to build those countries that most of us are risking our lives to relocate to. Have a great day!

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Vous devez faire l'expérience de la vie dans les communautés de base en Afrique pour comprendre l'étendue du sous-développement et la négligence totale de ses ressources humaines et naturelles. Il reste tellement de choses dépèrent qui pourraient catapulter ce continent à sa glorieuse existence. Les potentiels, la créativité, l'innovation sont tous errants sans la moindre idée de ce qu'est réellement la vie. Les ressources sont épuisées et pillées parce que tout le monde se préoccupe surtout de leur survie personnelle et de leur propre gloire. Un grand pourcentage de la population est vulnérable aux moyens illicites de gagner de l'argent alors qu'ils sont assis sans rien faire sur des ressources financières. Nous pouvons accuser le gouvernement et les étrangers de tout ce que nous pouvons, mais tant que nous ne nous voyons pas en mesure de faire quoi que ce soit, nous continuerons à stagner. Nous sommes constamment à la recherche de l'aide étrangère sous la forme de dons de bienfaisance et non de partenariats qui peuvent nous faire progresser dans les infrastructures et le développement solide. Ce que vous cherchez, c'est ce que vous obtenez et ce que vous obtenez est ce que vous vous êtes positionné pour recevoir. Aucune personne saine d'esprit ne mettra ses objets de valeur entre les mains de quiconque n'a aucun respect pour ses propres objets de valeur. Personne  ne peut vous valoriser plus que la valeur que vous vous accordez et jusqu'à ce que l'Afrique accorde de la valeur à ses ressources humaines et naturelles, on continuera à les piller. Même quand les aides prennent la forme de bourses d'études, ceux qui en profitent n'ont pas en tête la croissance du continent, ils ont en tête leur agenda personnel. Avec le genre de dirigeants, pour la plupart inhumains, que nous avons, il est difficile de blâmer quiconque se préoccupe uniquement de son programme personnel ou qui veut employer ses compétences dans des pays déjà développés. Quoi qu'il en soit, il n'y a pas de croissance et de développement sans prix. Beaucoup ont dû payer un prix élevé pour donner à leurs pays les luxes que nous déménageons pour en profiter. Jusqu'à ce que nous soyons prêts à voir l'Afrique comme notre propre projet, aucun développement significatif ne se produira. Nous continuerons en tant que mendiants de ceux qui nous ont pillés pour construire ces pays dont la plupart d'entre nous risquons notre vie pour y vivre. Passez une bonne journée! 

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MentorAfrica: I AGREE...BUT YOU STILL CAN. - D'ACCORD...MAIS TU ...: It is said that we should not judge anyone until we have walked in their shoes. Agreed! Not everything that is said about a situation is ju...

I AGREE...BUT YOU STILL CAN. - D'ACCORD...MAIS TU PEUX TOUJOURS.

It is said that we should not judge anyone until we have walked in their shoes. Agreed! Not everything that is said about a situation is judgement passed. Many people hide under the cover of labeling every truth made to them as judgement. If you want to make genuine progress in life, you would learn to expose yourself to the opinion of others. You cannot stop anyone from having an opinion. It is up to you to sift through to see which ones are worthy of note and which ones belong to the trash basket.  This you have to give your most honest evaluation, not from your emotions but from your integrity. There are so many labels out there by which people categorise others and there is nothing we can do about these except live your life the best way we can. When you are doing your best and not allowing labels to define you, at some point, even your worse critics will have to eat their words either secretly or publicly. It does not really matter so long as you can be an example of those who broke the limitations of profiling. You do not have to do what you do to prove a point to anybody, just do your best in spite of your limitations and you will be happy with your contributions at the end. Whoever is not okay with what you are doing is to be pitied because the energy they should spend making their own contributions, they are spending on watching to see what they can criticise in others. Women have excelled in areas where they were not given a chance, coloured people have broken records that they thought were reserved for a certain race. I agree that there are daunting societal limitations but you can still achieve whatever you want if you put your mind to it. It might be terribly difficult but it is not impossible unless you quit. Enjoy your day!

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On dit que nous ne devrions pas juger qui que ce soit tant que nous n'avons pas marché à leur place. D'accord! Tout ce qui est dit à propos d'une situation n'est pas un jugement. Beaucoup de gens se cachent sous la couverture de l'étiquetage de toute vérité qui leur est faite en tant que jugement. Si vous voulez faire de véritables progrès dans la vie, vous apprendrez à vous exposer à l'opinion des autres. Vous ne pouvez empêcher quiconque d'avoir une opinion. C'est à vous de les passer au crible pour voir ceux qui sont dignes de mention et ceux qui appartiennent à la corbeille. Ceci vous devez donner votre évaluation la plus honnête, pas de vos émotions mais de votre intégrité. Il y a tellement d'étiquettes par lesquelles les gens catégorisent les autres et il n'y a rien que nous puissions faire à leur sujet, sauf vivre votre vie le mieux possible. Quand vous faites de votre mieux et que vous ne permettez pas aux étiquettes de vous définir, à un moment donné, même vos plus mauvais critiques devront avaler leurs mots secrètement ou publiquement. Peu importe aussi longtemps que vous pouvez être un exemple de ceux qui ont brisé les limites du profilage. Il ne faut pas faire ce que vous faites pour prouver un point à n'importe qui, faites de votre mieux en dépit de vos limites et vous serez content de vos contributions à la fin. Ceux qui ne sont pas d'accord avec ce que vous faites sont à plaindre parce que l'énergie qu'ils devraient dépenser pour faire leurs propres contributions, ils passent à regarder pour voir ce qu'ils peuvent critiquer chez les autres. Les femmes ont excellé dans les domaines où elles n'ont pas eu de chance, les personnes de couleur ont des records cassés qu'elles pensaient être réservés pour une certaine race. Je suis d'accord qu'il existe des limites sociales décourageantes, mais vous pouvez toujours réaliser ce que vous voulez si vous y mettez votre esprit. Cela peut être terriblement difficile mais ce n'est pas impossible à moins de quitter. Bonne journée!

MentorAfrica: FIRST THINGS FIRST - LES CHOSES ESSENTIELLES D'ABO...

MentorAfrica: FIRST THINGS FIRST - LES CHOSES ESSENTIELLES D'ABO...: I listened to a speaker recently and something she said just stuck with me. I was not hearing it for the first time but this time I could ...

FIRST THINGS FIRST - LES CHOSES ESSENTIELLES D'ABORD

I listened to a speaker recently and something she said just stuck with me. I was not hearing it for the first time but this time I could not stop thinking about it. We all want to be change agents or leaders but we do not want to start with ourselves. We want others to fully take on their responsibilities while we either take our own lightly or totally ignore them. We want others to be accountable to us but we do not want to be accountable to others. We want to hold others to a standard that we are not holding ourselves to. We have all come to the conclusion that leadership is influence, whether you know it or not your life is influencing someone, somewhere. You need to be able to lead yourself before you can lead others so that you impact people in the right way. You have no moral justification to expect from others what you are not doing for others. Stop talking about change from the same spot and the same attitude you have been doing it from for the past ten years. We want people to follow us when we have no clear map for our own lives. Since leadership is not just a position but the influence you have on others, make sure you have organised your life in such a way that you are not taking people on a wild goose chase. What kind of values do you want to pass on to those under your influence? Are you demanding what you are not exemplifying? Are you leading by theory or by action? Are you the change that you want others to emulate? Lead yourself by those same principles you want others to imbibe. There is too much talk on leadership and too little leadership examples to follow. Get it right and you would not need to waste a lot of money training those under you, when they follow your footsteps, training will just help to sharpen their skills. Put first things first and enjoy a great week!

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J'ai écouté une conférencière récemment et quelque chose qu'elle a dit est resté avec moi. Je n'entendais pas ça pour la première fois mais cette fois-ci je ne pouvais pas m'arrêter d'y penser. Nous voulons tous être des agents de changement ou des leaders, mais nous ne voulons pas commencer par nous-mêmes. Nous voulons que les autres assument pleinement leurs responsabilités pendant que nous les prenons à la légère ou les ignorons totalement. Nous voulons que les autres nous rendent des comptes, mais nous ne voulons pas être responsables envers les autres. Nous voulons maintenir les autres à un niveau auquel nous ne nous tenons pas. Nous sommes tous arrivés à la conclusion que le leadership est une influence, que vous le sachiez ou non, votre vie influence quelqu'un, quelque part. Vous devez être capable de vous conduire avant de pouvoir diriger les autres afin que vous ayez un impact sur les gens de la bonne façon. Vous n'avez aucune justification morale à attendre des autres ce que vous ne faites pas pour les autres. Arrêtez de parler de changement au même endroit et avec la même attitude que vous avez adoptée depuis dix ans. Nous voulons que les gens nous suivent quand nous n'avons pas de plan claire pour nos propres vies. Puisque le leadership n'est pas seulement une position, mais l'influence que vous avez sur les autres, assurez-vous que vous avez organisé votre vie de telle sorte que vous n'amenez pas les gens à courir apres la lune. Quel genre de valeurs voulez-vous transmettre à ceux qui sont sous votre influence? Exigez-vous ce que vous n'illustrez pas? Dirigez-vous par la théorie ou par l'action? Êtes-vous le changement que vous voulez que les autres assinilent? Gérez-vous par ces mêmes principes que vous voulez que les autres s'imprègnent. Il y a trop de discussions sur le leadership et trop peu d'exemples de leadership à suivre. Maîtrisez-vous bien le leadership et vous n'auriez pas besoin de gaspiller beaucoup d'argent à entraîner ceux qui sont sous vos ordres, quand ils suivront vos traces, la formation ne fera que les aider à aiguiser leurs compétences. Mettez en avant les choses essentientials et profitez d'une excellente semaine!

MentorAfrica: KEEP IT SIMPLE! - GARDEZ-LE SIMPLE!

MentorAfrica: KEEP IT SIMPLE! - GARDEZ-LE SIMPLE!: We have heard it over and over but we still need a reminder from time to time to help us stay on course. We need to keep it simple, focusin...