MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 3 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...

MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 3 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...: Life visions and purposes are like babies that are conceived, undergo a gestation period and are born. When a woman suspects she is pregnan...

A LOOK AT MENTORING 3 - UN REGARD SUR LE MENTORAT 3

Life visions and purposes are like babies that are conceived, they undergo a gestation period and are born. When a woman suspects she is pregnant, she she does a home test or consults a midwife or a gynecologist who helps to confirm the pregnancy and also helps to guide her until she gives birth to her baby. Mentors are like midwives; they help people recognize and discover their potentials and help them nurture them until they come to fruition. They understand what it takes to bring a dream to manifestation so they guide their mentees through the delicate and often laborious path so that the vision is not aborted. Against this backdrop, the mentee must trust and cooperate with the mentor to realise the desired objectives. Most times we have situations where the mentee does not cooperate with the mentor because they cannot understand where they are coming from. In a situation where the mentee does not understand the perspective of the mentor, the mentor must take time to explain his point of view in such a way that the mentee comes to that understanding before the journey continues. If the midwife does not help the patient understand the purpose of taking her drugs and keeping her appointments, the whole purpose will be defeated. Being on the same page is the foundation of a good mentoring experience for all those concerned.

Les visions et les buts de vie sont comme des bébés qui sont conçus, ils sont soumis à une période de gestation et puis la naissance. Quand une femme a l'impression qu'elle est enceinte, elle fait un test à la maison ou elle consulte une sage-femme ou un gynécologue qui aide à confirmer la grossesse et contribue également à la guider jusqu'à ce qu'elle donne naissance à son bébé. Les mentors sont comme les sages-femmes, ils aident les gens à découvrir et à reconnaître  leurs potentiels et les aider à les nourrir jusqu'à ce qu'ils se concrétisent. Ils comprennent ce qu'il faut pour amener un rêve à la manifestation afin qu'ils guident leurs mentorés au  cours du chemin délicat et souvent laborieux de sorte que la vision n'est pas abandonnée. Dans ce contexte, le mentoré doit faire confiance et coopérer avec le mentor pour atteindre les objectifs souhaités. La plupart du temps nous avons des situations où le mentoré ne coopère pas avec le mentor parce qu'ils ne peuvent pas comprendre où il veut en venir. Dans une situation où le mentoré ne comprend pas le point de vue du mentor, le mentor doit prendre le temps pour expliquer son point de vue dans une telle manière que le mentoré arrive à cette entente avant que le voyage continue. Si la sage-femme n'aide pas le patient à comprendre l'importane de prendre ses médicaments et d'observer ses rendez-vous, tout le but ne sera pas atteintu. Être sur la même page est le fondement d'une bonne expérience de mentorat pour tous les intéressés.

MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 2 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...

MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 2 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...: Learning is a life-long obligation and I do not use the word “obligation” lightly. A lot of people think that learning ends at the end of f...

A LOOK AT MENTORING 2 - UN REGARD SUR LE MENTORAT 2

Learning is a life-long obligation and I do not use the word “obligation” lightly. A lot of people think that learning ends at the end of formal education or learning is only necessary in areas of their specialization. There is so much to life than what the school system, formal or informal, can offer us. Mentors help us to fill in the gaps that our previous educational experience did not address. Mentoring is a hands-on experience training which is built on a relationship of trust between the mentor and the mentee. The mentor is there, stage by stage, to help the mentee acquire the appropriate knowledge they need to make the best of their potentials. Mentors deal with personal issues that could stand as obstacles to the development of the mentee to help them understand themselves better and get on with the business of fulfilling life’s purpose. Most of the time, mentors are those who have gone through a lot of challenging circumstances and have overcome  they are therefore in a position to enable the mentee get to where they are going faster.

L'apprentissage est une obligation  à toujours et je n'emploie pas le mot «obligation» à la légère. Beaucoup pensent que l'apprentissage se termine à la fin de l'enseignement ou l'apprentissage formel ou que la continuation n'est nécessaire que dans les domaines de leur spécialisation. La vie a  tellement de choses  à nous offrir  que ce qui se trouve dans le système scolaire, formel ou informel. Les mentors nous aident à combler les lacunes que notre expérience pédagogique précédante n'a pas abordé. Le mentorat est une formation d'expérience pratique qui repose sur une relation de confiance entre le mentor et le mentoré. Le mentor est là, étape par étape, pour aider le mentoré acquérir les connaissances nécessaires dont il a besoin pour tirer le meilleur parti de ses potentiels. Les mentors face à des problèmes personnels qui pourraient se présenter comme des obstacles au développement du mentoré afin qu'il puisse se comprendre mieux et se concentrer sur l'affaire de comment accomplir l'objet de sa vie. La plupart du temps, les mentors sont ceux qui ont traversé beaucoup de situations difficiles et qui les ont surmonté, ce qui leur permet d'aider le mentoré à arriver à leur destination plus rapidement.

MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 1 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...

MentorAfrica: A LOOK AT MENTORSHIP 1 - UN REGARD SUR LE MENTORAT...: Ideas that change the world are trans-generational. The reason why slow progress is made in some societies is the fact that ideas and visio...

A LOOK AT MENTORING 1 - UN REGARD SUR LE MENTORAT 1

Ideas that change the world are trans-generational. The reason why slow progress is made in some societies is the fact that ideas and visions die with their visionaries. Our dreams must be bigger than us if not they will stop with us. When we understand that our vision is for our generation and even generations yet unborn, we will interpret them in such a way that they will outlive us. Consequently, mentoring should be a priority to every visionary. This is helping people to discover, maximize their potentials and help them work for something greater than bottom line or profit margin. Mentors are there to help people walk through their growth or change issues because a lot of people find it difficult to overcome the fear of failure and the fear of the unknown, so they are not courageous enough to pursue their dreams. Mentors will help such people to discover who they are and how they can achieve their dreams by standing with them through this process. It is not a onetime thing, it is a journey of trust between the mentor and the mentee. Mentors must allow the mentees into their heart so that they can invest what they have in them which is adding value to their lives. Until a mentee trusts a mentor, he cannot receive what the mentor is genuinely investing in him. We need to invest in one another to enable proper growth in society. Do have a wonderful weekend!

Des idées qui changent le monde sont trans-générationnelles. La raison pour le retard dans le progrès dans certaines sociétés, c'est le fait que les idées et les visions meurent avec leurs visionnaires. Nos rêves doivent être plus grand que nous, sinon ils vont s'arrêter avec nous. Quand nous sommes conscient du fait que notre vision est pour notre génération et même les générations à venir, nous allons l'interpréter de telle façon qui la permet de nous survivre. Par conséquent, le mentorat devrait être une priorité pour tout visionnaire. C'est-a-dire amener les gens à découvrir, à maximiser leur potentiel et leur aider à travailler pour quelque chose de plus grand que la marge bénéficiaire et le resultat financier. Les mentors sont là pour accompagner les gens à travers leur moment de changement et de croissance  parce que beaucoup de gens trouvent le trouvent difficile de surmonter la peur de l'échec et le peur de l'inonnu, de sorte qu'ils ne sont pas assez courageux pour poursuivre leurs rêves. Les mentors aideront ces gens à découvrir qui ils sont et comment ils peuvent réaliser leurs rêves en marchant  à leur côtés au cours de ce processus. Il ne s'agit pas d'une interaction unique, c'est un chemin de confiance entre le mentor et le mentoré. Les mentors doivent permettre aux mentorés d'entrer dans leur cœur afin qu'ils puissent leur investir ce qu'ils ont c'est-à-dire ajouter de la valeur à leur vie. Jusqu'à ce qu'un mentoré approuve un mentor, il ne peut recevoir ce que le mentor veulent effectivement lui investi. Nous devons investir les uns dans les autres pour permettre une vraie croissance  dans la société. Passe un tres bon weekend!

MentorAfrica: PAN-AFRICAN MATTERS 6 - LES AFFAIRES PAN-AFRICAINS...

MentorAfrica: PAN-AFRICAN MATTERS 6 - LES AFFAIRES PAN-AFRICAINS...: Skilled people with more experience take on apprentices who they train and help develop their skills in their area of expertise. It is expe...