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MentorAfrica: CHANGEMAKERS THINK ACTION EVEN BEFORE THEY SPEAK. ...: “When deed speaks, words are nothing.”-African proverb  If we only knew the power of actions, we will speak less. People today s...

CHANGEMAKERS THINK ACTION EVEN BEFORE THEY SPEAK. - LES CHANGEMAKERS PENSEENT À L'ACTION AVANT MÊME DE PARLER.

“When deed speaks, words are nothing.”-African proverb 

If we only knew the power of actions, we will speak less. People today seem to look at life the other way round. They have an opinion about everything but they never put their words to action. Talk shows, interviews, workshops abound in our present day society but very little is seen in the way of contribution. If we have half the people giving an opinion doing something about the situation, we will all be in a much better place. 

What will happen if we put some action into our words each time we opened our mouths to say something. First of all, I personally think that we will have less noise and more progressive societies. Secondly, we will have more meaningful conversations that point people to solutions that they can actually participate in. The amount of time we spend discussing a situation without any decisions to do something about it, only creates a situation that escalates the problem. 

Actions, of course, speak louder than words like the wise saying goes. You can discuss about your environment becoming cleaner all you want but until you actually do something about cleaning your immediate environment, you are part of the problem. You cannot call a meeting to discuss a dirty environment when everyone sees that you are not living by example. 

For some, their discussions are just to point fingers at those who should be doing something about a given situation. They forget that the other four fingers will actually be pointing back at them for refusing to do the little that they can. There is no way we want to look at a matter that would exonorate people who should be doing something but are only spending time to analyse the situation. 

Making a difference is not something you talk about, it is an action that you take. Anytime you want to talk about something, always ask yourself how you can be a part of the solution then add that to your discussion. If you ever want to make a difference, never leave a discussion without arriving at an actionable way in which you want to make a contribution. 

The only reason we do not think in that direction is because we always remove ourselves from the equation. We will discover that once we enter into that mind space, we will talk less and do more. It is a mindset that you develop, it is not something that comes to us naturally. Most people are brought up to believe that they are entitled to a solution. It is not normal for people to think that they are a solution. 

Anyone who can see life through that lens will be able to have great impact. Immediately such people see a challenge, they start thinking about the solution even before they bring it to the attention of others. It is this group of people that leave behind legacies that make society a better place for everyone. They are not extraordinary people, they are just people with a heart for others and you can be a part of them. 

Do have a great weekend!

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

Read more at www.mentoringafrica.blogspot.com. Comments, suggestions and questions can be sent to my email if you find it difficult to do so the blog. tagbosa@gmail.com. If this is content that you have enjoyed, help to share it with others.

« Quand les actes parlent, les mots ne sont rien. » – Proverbe africain 

 Si seulement nous connaissions le pouvoir des actions, nous parlerions moins. Aujourd’hui, les gens semblent voir la vie à l’envers. Ils ont une opinion sur tout mais ils ne mettent jamais leurs paroles en action. Les talk-shows, les interviews et les ateliers abondent dans notre société actuelle, mais on voit très peu de manière de contribuer. Si la moitié des gens donnent leur avis et font quelque chose pour remédier à la situation, nous serons tous dans une bien meilleure situation. 

 Que se passera-t-il si nous ajoutons un peu d'action à nos paroles chaque fois que nous ouvrons la bouche pour dire quelque chose ? Tout d’abord, je pense personnellement que nous aurons moins de bruit et des sociétés plus progressistes. Deuxièmement, nous aurons des conversations plus significatives qui orienteront les gens vers des solutions auxquelles ils peuvent réellement participer. Le temps que nous passons à discuter d'une situation sans prendre la décision de faire quelque chose ne fait que créer une situation qui aggrave le problème. 

 Les actions, bien sûr, sont plus éloquentes que les mots, comme le dit le sage dicton. Vous pouvez discuter de la façon dont votre environnement devient plus propre autant que vous le souhaitez, mais jusqu'à ce que vous fassiez réellement quelque chose pour nettoyer votre environnement immédiat, vous faites partie du problème. Vous ne pouvez pas convoquer une réunion pour discuter d’un environnement sale alors que tout le monde voit que vous ne vivez pas par l’exemple. 

 Pour certains, leurs discussions visent simplement à pointer du doigt ceux qui devraient faire quelque chose face à une situation donnée. Ils oublient que les quatre autres doigts leur seront en réalité pointés du doigt pour avoir refusé de faire le peu qu’ils peuvent. Nous ne voulons en aucun cas examiner une question qui exonérerait des personnes qui devraient faire quelque chose et qui ne font que consacrer du temps à analyser la situation. 

 Faire une différence n’est pas quelque chose dont on parle, c’est une action que l’on entreprend. Chaque fois que vous souhaitez parler de quelque chose, demandez-vous toujours comment vous pouvez faire partie de la solution, puis ajoutez-le à votre discussion. Si jamais vous souhaitez faire une différence, ne quittez jamais une discussion sans parvenir à une manière concrète par laquelle vous souhaitez apporter votre contribution. 

 La seule raison pour laquelle nous ne pensons pas dans cette direction est que nous nous retirons toujours de l’équation. Nous découvrirons qu’une fois entrés dans cet espace mental, nous parlerons moins et ferons plus. C’est un état d’esprit que l’on développe, ce n’est pas quelque chose qui nous vient naturellement. La plupart des gens sont élevés dans l’idée qu’ils ont droit à une solution. Il n’est pas normal que les gens pensent qu’ils constituent une solution. 

 Quiconque peut voir la vie à travers cette lentille pourra avoir un grand impact. Dès que ces personnes voient un défi, elles commencent à réfléchir à la solution avant même de la porter à l’attention des autres. C’est ce groupe de personnes qui laisse derrière elles un héritage qui fait de la société un endroit meilleur pour tous. Ce ne sont pas des gens extraordinaires, ce sont juste des gens qui ont du cœur pour les autres et vous pouvez en faire partie. 

 Passez un bon week-end !

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, visitez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon email si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. S'il s'agit d'un contenu que vous avez apprécié, aidez-le à le partager avec d'autres.

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MentorAfrica: MAKE ROOM FOR IMPROVEMENT. - FAITES DE LA PLACE À ...: “Wisdom is not like money to be tied up and hidden.”-African proverb  I have come across people who say that those coming behind...

MAKE ROOM FOR IMPROVEMENT. - FAITES DE LA PLACE À L’AMÉLIORATION.

“Wisdom is not like money to be tied up and hidden.”-African proverb 

I have come across people who say that those coming behind them must go through the same experiences that they went through to get to where they are. They have no intentions of making the journey easier for anyone. This kind of mindset is actually detrimental to those who subscribe to it but unfortunately, they do not realise it. The more you give, the more you open up yourself for more. 

Poetry is not my forte, not because of any particular reason but it is not a genre that I particularly like. When I was in the university, I only studied it to get through. However, when I became a lecturer, I was required to teach it. Much as I disliked it, I discovered that when I began to teach it to my students, I actually began to like it quite a lot. The more I prepared to teach it, the better my understanding of the genre became. I even got to a point where I actually looked forward to helping the students appreciate poetry. 

Now that I do not to teach it anymore, I have somewhat lost that interest again. There is a passion that comes with helping people get knowledge that we cannot get any other way except by actively getting involved. People who hoard wisdom are not wise. In helping others get knowledge and understanding, you find yourself expanding your thoughts into areas that you initially did not get into concerning a said subject matter. 

Just like money, if you do not invest wisdom it will not increase. You might even discover that those you were trying to hide the wisdom you thought was exclusive to you from, might eventually become more knowledgeable than you. Improving others will definitely lead to improving yourself and not the other way round. When you make it easier for others to find their way and pursue their goals, you will find out that you put yourself in a position to learn from them. There is knowledge that can only come from their own experience which will help you in your own journey. That is wisdom. 

The world is evolving everyday and information is travelling almost at the speed of light. People are learning in their houses what we could only learn from institutions previously. Do not stop the flow by hoarding what you currently know because it might become obsolete before you know it. Make room for yourself to grow by making available what you know for the benefit of those who need it. You never know what the return on that investment will be. 

Do have a great day! 

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

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« La sagesse n’est pas comme l’argent qu’on immobilise et qu’on cache. » – Proverbe africain 

 J'ai rencontré des gens qui disent que ceux qui les suivent doivent vivre les mêmes expériences qu'eux pour arriver là où ils sont. Ils n’ont pas l’intention de faciliter le voyage pour qui que ce soit. Ce genre de mentalité est en réalité préjudiciable à ceux qui y souscrivent mais malheureusement, ils ne s’en rendent pas compte. Plus vous donnez, plus vous vous ouvrez à davantage. 

 La poésie n’est pas mon fort, pas pour une raison particulière mais ce n’est pas un genre que j’affectionne particulièrement. Quand j'étais à l'université, je l'étudiais seulement pour réussir. Cependant, lorsque je suis devenu professeur, j’ai dû l’enseigner. Même si je ne l'aimais pas, j'ai découvert que lorsque j'ai commencé à l'enseigner à mes élèves, j'ai commencé à l'aimer beaucoup. Plus je me préparais à l’enseigner, meilleure était ma compréhension du genre. J’en suis même arrivé à un point où j’avais vraiment hâte d’aider les étudiants à apprécier la poésie. 

 Maintenant que je ne l’enseigne plus, j’ai encore quelque peu perdu cet intérêt. Il y a une passion qui vient du fait d’aider les gens à acquérir des connaissances que nous ne pouvons obtenir autrement qu’en nous impliquant activement. Les gens qui accumulent la sagesse ne sont pas sages. En aidant les autres à acquérir des connaissances et une compréhension, vous vous retrouvez à élargir vos pensées dans des domaines que vous n'aviez pas abordés initialement concernant un sujet donné. 

 Tout comme l’argent, si vous n’investissez pas en sagesse, il n’augmentera pas. Vous pourriez même découvrir que ceux à qui vous essayiez de cacher la sagesse que vous pensiez être exclusive à vous pourraient éventuellement devenir plus compétents que vous. Améliorer les autres mènera certainement à s’améliorer soi-même et non l’inverse. Lorsque vous aidez les autres à trouver plus facilement leur chemin et à poursuivre leurs objectifs, vous découvrirez que vous vous mettez en mesure d’apprendre d’eux. Il existe des connaissances qui ne peuvent provenir que de leur propre expérience et qui vous aideront dans votre propre voyage. C'est la sagesse. 

 Le monde évolue chaque jour et l’information voyage presque à la vitesse de la lumière. Les gens apprennent chez eux ce que nous ne pouvions auparavant apprendre que des institutions. N'arrêtez pas le flux en thésaurisant ce que vous savez actuellement, car cela pourrait devenir obsolète avant que vous ne vous en rendiez compte. Faites de la place pour vous développer en mettant à disposition ce que vous savez au profit de ceux qui en ont besoin. On ne sait jamais quel sera le retour sur investissement. 

 Passez une bonne journée ! 

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

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MentorAfrica: WISDOM IS ADMITTING YOUR LIMITATIONS. - ADMETTRE V...

MentorAfrica: WISDOM IS ADMITTING YOUR LIMITATIONS. - ADMETTRE V...: “Other people’s wisdom prevents the king from being called a fool.”-African proverb  Pride has denied many people of life changi...

WISDOM IS ADMITTING YOUR LIMITATIONS. - ADMETTRE VOS LIMITATIONS, C'EST LA SAGESSE.

“Other people’s wisdom prevents the king from being called a fool.”-African proverb 

Pride has denied many people of life changing opportunities. When you refuse to admit your limitations to yourself and others, you will never be able to maximise your potentials. Some people who have attained a certain level of education or success in life find it difficult to admit their limitations especially if they know that those who can help them have not attained those same levels. 

Knowledge is vast and layered. Every layer is important and we must not allow pride prevent us from accessing knowledge from a layer we feel is so far below where we are. This layer that you look at with disdain is what others who are wise have leveraged to reach the height where they are admired for their success. The ability to recognise what others have that you need without any sense of inferiority is wisdom. 

Knowledge is constantly evolving and improving, no one can cover all areas of any given subject matter. We may discover that something we overlooked in one season has become very valuable information that we need to accomplish something important to our success. That it is information that is available to only someone that you think is far below you mentally or otherwise does not make it less important. 

When you are open to knowledge, you find it easy to get. People who love to learn understand that knowledge can come from some unexpected sources. A wise person will get knowledge from anyone and be grateful to use it to their advantage. Many successful visionaries have availed themselves of contributions coming from anyone and anywhere that they could find them and succeeded in implementing to a great advantage. At the end of the day, no one sees these contributors on the elevated platform joining the visionary to share the glory. 

A humble, less talented person that knows how to use what others have to achieve what they want will become more successful than a more talented but proud individual who cannot receive help from others. Learn to admit your limitations and ask for help whenever it is needed. When it is all said and done, you will be glad you did. Wisdom will get you a seat in places that talent and skill may never get you. 

Do have a fantastic weekend! 

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« La sagesse des autres empêche que le roi soit traité d’imbécile. » – Proverbe africain 

 La fierté a privé de nombreuses personnes d’opportunités de changement de vie. Lorsque vous refusez d’admettre vos limites, envers vous-même et envers les autres, vous ne pourrez jamais maximiser votre potentiel. Certaines personnes qui ont atteint un certain niveau d’éducation ou de réussite dans la vie ont du mal à admettre leurs limites, surtout si elles savent que ceux qui peuvent les aider n’ont pas atteint ce même niveau. 

 Les connaissances sont vastes et superposées. Chaque niveau est important et nous ne devons pas laisser la fierté nous empêcher d’accéder aux connaissances d’un niveau que nous pensons être si loin en dessous de là où nous sommes. Cette couche que vous regardez avec dédain est ce que d’autres sages ont exploité pour atteindre le sommet où ils sont admirés pour leur succès. La capacité de reconnaître ce dont vous avez besoin des autres sans aucun sentiment d’infériorité est la sagesse. 

 Les connaissances évoluent et s’améliorent constamment, personne ne peut couvrir tous les domaines d’un sujet donné. Nous découvrirons peut-être que quelque chose que nous avons négligé au cours d'une saison est devenu une information très précieuse dont nous avons besoin pour accomplir quelque chose d'important pour notre succès. Le fait qu’il s’agisse d’informations accessibles uniquement à quelqu’un que vous pensez être bien en dessous de vous mentalement ou autrement ne les rend pas moins importantes. 

 Lorsque vous êtes ouvert à la connaissance, vous trouvez qu’elle est facile à obtenir. Les personnes qui aiment apprendre comprennent que la connaissance peut provenir de sources inattendues. Une personne sage obtiendra des connaissances de n’importe qui et sera reconnaissante de les utiliser à son avantage. De nombreux visionnaires à succès ont profité des contributions venant de n'importe qui et n'importe où où ils pouvaient les trouver et ont réussi à les mettre en œuvre avec un grand avantage. En fin de compte, personne ne voit ces contributeurs sur la plateforme surélevée rejoindre le visionnaire pour partager la gloire. 

 Une personne humble et moins talentueuse qui sait utiliser ce que les autres ont pour réaliser ce qu’elle veut réussira mieux qu’une personne plus talentueuse mais fière qui ne peut pas recevoir l’aide des autres. Apprenez à admettre vos limites et demandez de l’aide chaque fois que cela est nécessaire, après tout, vous serez heureux de l’avoir fait. La sagesse vous permettra d’accéder à des postes que le talent et les compétences ne vous permettront peut-être jamais. 

 Passez un week-end fantastique! 

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

 Pour en savoir plus, visitez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon email si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. Si c'est un contenu que vous avez apprécié, aidez-le à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: ALWAYS LEARN TO CREATE ROOM FOR REASONING. - APPRE...

MentorAfrica: ALWAYS LEARN TO CREATE ROOM FOR REASONING. - APPRE...: “A man who uses force is afraid of reasoning.”-African proverb  Only those who have enough confidence in themselves love to give...

ALWAYS LEARN TO CREATE ROOM FOR REASONING. - APPRENEZ TOUJOURS À CRÉER DE L’ESPACE POUR LE RAISONNEMENT.

“A man who uses force is afraid of reasoning.”-African proverb 

Only those who have enough confidence in themselves love to give room for communication. When people do not trust themselves, they avoid having conversations, especially difficult ones. Giving others room to air their views is a sign of strength but some think that it is a sign of weakness. There are people, especially leaders, who cannot bring themselves to have any meaningful conversations because they believe that no one else is as smart as they are. 

Such leaders are not strong enough to handle other people's opinions that are better than theirs even if they know that it is for the overall good. They would rather sabotage a process than admit that some suggestions are better for the process than what they have got. A leader who is ready to acknowledge that other ideas are better than the one they are proposing is most likely to be very successful. 

These are the kind of leaders that create a conducive atmosphere for idea generation that promotes creativity and growth. The moment people notice that they are free to bring their ideas to the table without any fear of being disrespected, there is no telling how deep they will dig. People are encouraged to make contributions if they know that they will not be disrespected. An atmosphere that allows people the freedom to put forward their ideas is usually a birthing place for greatness. 

People that use force to try and make others accept their ideas are those who are afraid of subjecting their ideas to scrutiny and they mostly end up not being successful. With such people, even a simple question for clarification can start a fight. When they are in a meeting, the atmosphere is usually tense. If they are leaders, it makes matters worse. They bullying people into accepting their ideas without entertaining any feedback. 

Whenever you fear to subject your thoughts to other people's inputs, you need to check yourself because that is usually a sign that you are going down a slippery slope. If you find yourself always avoiding discussions about your ideas, it means that you have the tendency to force your ideas on others. The reason is mostly likely that you do not trust yourself and your idea enough to open it up for other people's opinions. 

Creating an atmosphere in which other people can reason with you is one of the best things you can do for yourself. No one can cover all angles on a matter. Therefore, the more knowledge you can get from others about any matter, the richer the idea becomes and the more robust its execution. Train yourself to have enough confidence in yourself and your work so that you can expose it to valuable contributions. There is no way that you can have better results using force than you will submitting yourself to reasoning. 

Do have a wonderful day! 

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" Celui qui use de la force a peur du raisonnement. " - Proverbe africain 

 Seuls ceux qui ont suffisamment confiance en eux-mêmes aiment laisser place à la communication. Lorsque les gens ne se font pas confiance, ils évitent d’avoir des conversations, surtout difficiles. Donner aux autres la possibilité d’exprimer leur point de vue est un signe de force, mais certains pensent que c’est un signe de faiblesse. Il y a des gens, en particulier des dirigeants, qui ne peuvent se résoudre à avoir des conversations significatives parce qu’ils croient que personne d’autre n’est aussi intelligent qu’eux. 

 De tels dirigeants ne sont pas assez forts pour gérer les opinions des autres qui sont meilleures que les leurs, même s’ils savent que c’est pour le bien général. Ils préfèrent saboter un processus plutôt que d’admettre que certaines suggestions sont meilleures pour le processus que ce qu’ils ont obtenu. Un leader prêt à reconnaître que d’autres idées sont meilleures que celle qu’il propose a plus de chances de réussir. 

 C’est le genre de dirigeants qui créent une atmosphère propice à la génération d’idées favorisant la créativité et la croissance. Dès que les gens se rendent compte qu’ils sont libres de présenter leurs idées sans craindre d’être manqués de respect, on ne sait pas jusqu’où ils vont creuser. Les gens sont encouragés à apporter leur contribution s’ils savent qu’ils ne manqueront pas de respect. Une atmosphère qui donne aux gens la liberté de présenter leurs idées est généralement le lieu de naissance de la grandeur. 

 Les personnes qui utilisent la force pour essayer de faire accepter leurs idées aux autres sont celles qui ont peur de soumettre leurs idées à un examen minutieux et qui finissent généralement par ne pas réussir. Avec de telles personnes, même une simple question de clarification peut déclencher une bagarre. Lorsqu’ils sont en réunion, l’ambiance est généralement tendue. S’ils sont des leaders, la situation ne fait qu’empirer. Ils intimident les gens pour qu’ils acceptent leurs idées sans recevoir de commentaires. 

 Chaque fois que vous avez peur de soumettre vos pensées aux apports des autres, vous devez vous vérifier, car c'est généralement le signe que vous vous engagez sur une pente glissante. Si vous évitez toujours les discussions sur vos idées, cela signifie que vous avez tendance à imposer vos idées aux autres. La raison est probablement que vous n'avez pas suffisamment confiance en vous et en votre idée pour l'ouvrir aux opinions des autres. 

 Créer une atmosphère dans laquelle d’autres personnes peuvent vous raisonner est l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour vous-même. Personne ne peut couvrir tous les angles d’un sujet. Par conséquent, plus vous obtenez de connaissances des autres sur n’importe quel sujet, plus l’idée devient riche et plus son exécution est solide. Entraînez-vous à avoir suffisamment confiance en vous et en votre travail pour pouvoir l'exposer à de précieuses contributions. Il n’y a aucun moyen d’obtenir de meilleurs résultats en utilisant la force qu’en vous soumettant au raisonnement. 

 Passez une merveilleuse journée! 

 Faites d’aujourd’hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d’acquérir. 

 Assurez-vous d’engager correctement votre esprit. 

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