I wish change was as simple as
how it is spelt. Life demands constant change and we need to always be in the
frame of mind to accommodate the change we need to accomplish the goals we
desire. For most, this is not something that comes naturally, it is something
that requires bold intentions and courage to make all necessary adjustments. Unfortunately,
it usually takes more than personal adjustments and decisions to create change
because we are social and communal beings. I was listening to a match
commentary some time ago and they said that what made a particular team win was
the tactical approach of focusing on the marking of their opponents during that
particular game. It was a crucial match and they had to adopt a radical pattern
to get the results they desired. Desperate times demand desperate measures.
Feeling angry, sad or disgusted and holding discussions on what is wrong in the
community is not enough to change it. We have to help with anything, in any way
we can to help move the community in the right direction. We have to mark our
opponent; our opponent is anything that is an abnormality in our lives or in
our immediate environment or community. I just heard someone say on television
that change is a possibility to anyone who is ready to take responsibility. Most
of us love the word “CHANGE” but we detest the word “RESPONSIBILITY” Parents
and heads of institutions must be ready to do what is necessary and right in
order to be examples of good values and development. The people who perpetuate
corruption and other societal ills are not aliens or ghosts. Regardless of the
number of children there are in a family, if parents abdicate their
responsibilities, their products will be a nuisance to society. A family of what
people call "a reasonable number" with an absentee father and an
irresponsible mother can cause more havoc than a large family where core values
are properly entrenched. This also applies to organisations and institutions,
good leadership and success are not dictated by numbers, they are dependent upon
the heart and strength of the leader. Business schools and leadership
institutes are not magic wands, we need to mark our opponents to make sure they
do not wreak havoc in our communities. Secure your space, you do not have to
have a large space like a politician or a CEO to make an impact, you can make impact
in the lives of just a few that would have a large ripple effect. Do not wait
for a bigger platform, start the change from where you are. Do have a great day!
Je souhaite que le changement soit aussi simple que la façon dont il est écrit. La vie exige un changement constant et nous devons toujours être dans l'état d'esprit pour s'adapter au changement dont nous avons besoin pour atteindre les objectifs que nous désirons. Pour la plupart, ce n'est pas quelque chose qui vient naturellement, c'est quelque chose qui nécessite des intentions audacieuses et du courage pour faire tous les ajustements nécessaires. Malheureusement, il faut généralement plus que des ajustements personnels et des décisions pour créer un changement parce que nous sommes des êtres sociaux et communautaires. J'écoutais un commentaire de match il y a quelque temps et ils ont dit que ce qui faisait qu'une équipe particulière gagnait était l'approche tactique consistant à se concentrer sur le marquage de ses adversaires pendant ce match particulier. C'était un match crucial et ils ont dû adopter un schéma radical pour obtenir les résultats qu'ils souhaitaient. Les temps désespérés exigent des mesures désespérées. Se sentir en colère, triste ou dégoûté et avoir des discussions sur ce qui ne va pas dans la communauté ne suffit pas pour le changer. Nous devons faire à tout, de toutes les manières possibles pour aider à faire avancer la communauté dans la bonne direction. Nous devons marquer notre adversaire; notre adversaire est tout ce qui est une anomalie dans nos vies ou dans notre environnement immédiat ou notre communauté. Je viens d'entendre quelqu'un dire à la télévision que le changement est une possibilité pour quiconque est prêt à assumer ses responsabilités. La plupart d'entre nous adorons le mot «CHANGEMENT», mais nous détestons le mot «RESPONSABILITÉ» Les parents et les chefs d'institutions doivent être prêts à faire ce qui est nécessaire et juste pour être des exemples de bonnes valeurs et de développement. Les gens qui perpétuent la corruption et d'autres maux de la société ne sont pas des extraterrestres ou des fantômes. Quel que soit le nombre d'enfants dans une famille, si les parents renoncent à leurs responsabilités, leurs produits seront une nuisance pour la société. Une famille de ce que les gens appellent «un nombre raisonnable» avec un père absent et une mère irresponsable peut causer plus de ravages qu'une grande famille où les valeurs fondamentales sont correctement ancrées. Cela vaut également pour les organisations et les institutions, un bon leadership et le succès ne sont pas dictés par les chiffres, ils dépendent du cœur et de la force du leader. Les écoles de commerce et les instituts de leadership ne sont pas des baguettes magiques, nous devons marquer nos adversaires pour nous assurer qu'ils ne font pas de ravages dans nos communautés. Sécurisez votre espace, vous n'avez pas besoin d'avoir un grand espace comme un politicien ou un PDG pour avoir un impact, vous pouvez avoir un impact dans la vie de quelques-uns qui aurait un effet d'entraînement important. N'attendez pas une plate-forme plus grande, commencez le changement d'où vous êtes. Passez une bonne journée!
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