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Friday, 4 October 2013

BUSINESS ROUNDTABLE 9 - LA TABLE-RONDE D'ENTREPRISE 9

Sometimes the most difficult things to talk about are the most important things. The strength of any relationship or association is the ability of those involved to communicate. When communication channels are clogged people work with assumption and this is not good for the progress of any business. Someone once said we are always one awkward discussion away from progressive change. Many business owners do not acquaint their staff with the goings on in the organisation. If the business owner does not have the courage to tell the staff about the problems in the organisation, it could bring the business down. Business owners should endeavor to carry their employers along in a way that they feel a sense of ownership; which means that they know that if the business goes down they go down with it and if it progresses it is to their benefit. When the business owner has a corporate mindset, it makes delegation easy and business less stressful. Many business owners do not trust anyone so if they are not around for any reason, things stagnate. Any business that will make real impact must be bigger than the visionary.

Parfois, les choses les plus difficiles à discuter sont des choses les plus importantes. La force de toute relation ou association est la capacité des acteurs à communiquer. Lorsque les canaux de communication sont obstruées les gens travaillent avec des prétentions et ce n'est pas bon pour le progrès de toute entreprise. Quelqu'un a dit que nous sommes toujours une discussion maladroite hors de changement progressif. Plusieurs propriétaires d'entreprise ne familiariser pas leur personnel avec ce qui se passe dans l'organisation. Si le propriétaire de l'entreprise n'a pas le courage d'informer les personnel des problèmes de l'organisation, il pourrait amener l'entreprise vers le bas. Les propriétaires d'entreprise devraient s'employer à effectuer leurs employeurs de façon qu'ils ont un sentiment d'appartenance, ce qui signifie qu'ils savent que si l'entreprise descend, ils descendent avec elle et si elle progresse, il est à leur avantage. Lorsque le propriétaire de l'entreprise a un d'esprit de corps, il rend la délégation facile et moins stressant. Plusieurs les propriétaires d'entreprise n'ont pas de confiance en ses emlopyés si elles ne sont pas là pour une raison quelconque, les choses stagnent. Toute entreprise qui va avoir un impact réel doit être plus grand que le visionnaire.

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