MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...

MentorAfrica: CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGE...:   There are moments in life when we are so uncomfortable that it becomes apparent for us that something needs to change. Change is inevitabl...

CHANGE REQUIRES COURAGE AND RESILIENCE - LE CHANGEMENT EXIGE DU COURAGE ET DE LA RÉSILIENCE.

 

There are moments in life when we are so uncomfortable that it becomes apparent for us that something needs to change. Change is inevitable at some stages in life and we either make up our minds to do something about it or we decide to ignore the signs and become frustrated. Seeking change is the best route to take if we are discontent with any situation in life and it is the degree of the discontent we experience that drives us to seek change. We have established that we must count the cost of the change we want to undertake before we embark on the mission to change so that we do not regret our actions. Consequently, we would like to say that the price of change at any level is huge so we must be ready to go the long haul. From the point of discontent to actual change can be a very rigorous journey since we would face the challenges of going against the grain. It is not a journey you embark on and back out because it will discourage you from trying to change any situation you are not satisfied with later on in life. Getting your desired change involves resilience and courage. We have to keep walking the road to change until we get the results we are seeking. Many people succumb to the opposition to change and return to status quo forgetting that there is no meaningful development without change. People hide behind others to seek change believing that they have what it takes to get it for them but we must realize that any meaningful, personal change must come from an inner drive. We must hang in there, pay the price and see our desired results; no pain, no gain. Do have a beautiful weekend!

Il y a des moments dans la vie où nous sommes si mal à l'aise qu'il devient évident pour nous que quelque chose doit changer. Le changement est inévitable à certaines étapes de la vie et soit nous décidons de faire quelque chose à ce sujet, soit nous décidons d'ignorer les signes et de devenir frustrés. La recherche du changement est la meilleure voie à suivre si nous sommes mécontents d'une situation de la vie et c'est le degré de mécontentement que nous ressentons qui nous pousse à rechercher le changement. Nous avons établi que nous devons compter le coût du changement que nous voulons entreprendre avant de nous lancer dans la mission de changement afin de ne pas regretter nos actions. Par conséquent, nous tenons à dire que le prix du changement à tous les niveaux est énorme et que nous devons donc être prêts à aller sur le long terme. Du mécontentement au changement réel peut être un voyage très rigoureux car nous serions confrontés au défi d'aller à contre-courant. Ce n'est pas un voyage dans lequel vous vous embarquez et que vous reculez car cela vous découragera d'essayer de changer toute situation dont vous n'êtes pas satisfait plus tard dans la vie. Obtenir le changement souhaité implique de la résilience et du courage. Nous devons continuer à marcher sur la voie du changement jusqu'à ce que nous obtenions les résultats que nous recherchons. Beaucoup de gens succombent à l'opposition au changement et reviennent au statu quo en oubliant qu'il n'y a pas de développement significatif sans changement. Les gens se cachent derrière les autres pour chercher le changement en croyant qu'ils ont ce qu'il faut pour l'obtenir pour eux, mais nous devons réaliser que tout changement significatif et personnel doit provenir d'une pulsion intérieure. Nous devons nous accrocher, payer le prix et voir les résultats souhaités; On a rien sans rien. Passez un beau week-end!

MentorAfrica: REAL CHANGE SHOULD NOT BE FOR SELFISH REASONS. - U...

MentorAfrica: REAL CHANGE SHOULD NOT BE FOR SELFISH REASONS. - U...:   When we want change, no matter our level of discontent or desperation, we must begin by thinking of the best possible actions to take for ...

REAL CHANGE SHOULD NOT BE FOR SELFISH REASONS. - UN VRAI CHANGEMENT NE DOIT PAS ÊTRE POUR DES RAISONS AUTOCHTONES.

 

When we want change, no matter our level of discontent or desperation, we must begin by thinking of the best possible actions to take for our good and that of all those concerned. We should not be pushed by desperation into doing something selfish that we are likely to regret. The reason being that even if it is something personal, it will affect those that are close to us and change that doesn't put other people's well-being into consideration would be too selfish to pursue. For example, someone who wants to undertake a career change which is something very personal will still have to consider how it will affect family, financial or environmental situations that will affect them and those close to them. This does not mean that this will make us change our minds about the change we want but, it should help us to decide the best way to go about the intended change. Desperation for change should not becloud our better judgment because we can’t make long term decisions based on short term inconveniences. Decisions to change and the process of change must be thought through before we embark on the journey to change. Most people just make hasty decisions for change that they later regret because they put them in far worse and even embarrassing situations. Others just want change because someone else they know has profited from some change they made. We must be careful how we go about change be it personal or collective. Do have a great day!

Lorsque nous voulons du changement, quel que soit notre niveau de mécontentement ou de désespoir, nous devons commencer par réfléchir aux meilleures actions possibles pour notre bien et celui de tous ceux qui sont concernés. Nous ne devons pas être poussés par le désespoir à faire quelque chose d’égoïste que nous regretterons probablement. La raison en est que même si c'est quelque chose de personnel, cela affectera ceux qui sont proches de nous et un changement qui ne prend pas en compte le bien-être des autres serait trop égoïste pour être poursuivi. Par exemple, une personne qui souhaite entreprendre un changement de carrière qui est quelque chose de très personnel devra tout de même considérer comment cela affectera les situations familiales, financières ou environnementales qui les affecteront ainsi que leurs proches. Cela ne veut pas dire que ça nous fera changer d'avis sur le changement que nous voulons, mais cela devrait nous aider à décider de la meilleure façon de procéder au changement prévu. Le désespoir du changement ne doit pas obscurcir notre meilleur jugement car nous ne pouvons pas prendre de décisions à long terme basées sur des inconvénients à court terme. Les décisions de changement et nous devons bien réfléchir le processus de changement avant de nous lancer dans le chemin du changement. La plupart des gens prennent simplement des décisions hâtives de changement qu'ils regrettent plus tard parce qu'ils les placent dans des situations bien pires et même embarrassantes. D'autres veulent simplement du changement parce que quelqu'un d'autre qu'ils connaissent a profité de certains changements qu'ils ont apportés. Nous devons faire attention à la manière dont nous procédons au changement, qu'il soit personnel ou collectif. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: CHANGE IS INDISPENSIBLE TO ANY MEANINGFUL SUCCESS....

MentorAfrica: CHANGE IS INDISPENSIBLE TO ANY MEANINGFUL SUCCESS....:   Overfamiliarity, they say, brings contempt. We have so spoken of change to the point that it has become a cliché rather than a word that p...

CHANGE IS INDISPENSIBLE TO ANY MEANINGFUL SUCCESS. - LE CHANGEMENT EST INDISPENSABLE À TOUTE RÉUSSITE SIGNIFICATIVE.

 

Overfamiliarity, they say, brings contempt. We have so spoken of change to the point that it has become a cliché rather than a word that provokes action. Asking for change has become a fad because most times, even those asking for it have no intentions of making any change. All of us actually think we want change but the truth of the matter is, most of us want change to happen elsewhere where we are not involved. It is said that the only thing that is constant in life is change but it is also known that one of the most difficult ventures to embark on in life is change because it usually involves leaving our comfort zone. Altering your way of doing things, changing your associates or even changing your environment are things that people approach with trepidation. However, the only way forward is the way of change, these might not be life altering changes but from one level of living to another we will need to make some changes. The only way to start on the path of significant change is discontent with your present conditions. You cannot succeed in making any proper change by imitating others; you must be discontent enough with your present situation in order for you to be ready to pay the price for change. No one can make any worthwhile change without paying a price and it is your level of discontent that will drive you to pay whatever price it takes. Are you ready to pay the price or you are satisfied just talking about change? Do have beautiful day!

La familiarité excessive, on dit, amène le mépris. Nous avons tellement parlé de changement au point qu'il est devenu un cliché plutôt qu'un mot qui provoque l'action. Demander du changement est devenu une mode parce que la plupart du temps, même ceux qui le demandent n'ont aucune intention de faire des changements. Nous pensons tous en fait que nous voulons du changement, mais la vérité est que la plupart d’entre nous veulent que le changement se produise ailleurs où nous ne sommes pas impliqués. On dit que la seule chose qui est constante dans la vie est le changement, mais il est également connu que l'un des projets les plus difficiles à entreprendre dans la vie est le changement car il implique généralement de quitter notre zone de confort. Modifier votre façon de vous sous débrouiller, changer vos associés ou même changer votre environnement sont des choses que les gens abordent avec appréhension. Cependant, la seule voie à suivre est la voie du changement, il se peut que ce ne soit pas des changements qui changent la vie, mais d'un niveau de vie à un autre, nous devrons apporter des changements. La seule façon de commencer sur la voie d'un changement significatif est de ne pas être satisfait de vos conditions actuelles. Vous ne pouvez pas réussir à faire un changement approprié en imitant les autres; vous devez être suffisamment mécontent de votre situation actuelle pour être prêt à payer le prix du changement. Personne ne peut faire de changement valable sans payer un prix et c'est votre niveau de mécontentement qui vous poussera à payer le prix qu'il faudra. Êtes-vous prêt à payer le prix ou êtes-vous satisfait de parler simplement de changement? Passez une belle journée!

MentorAfrica: REAL LEADERS ARE STEWARDS WHO UNDERSTAND PURPOSE. ...

MentorAfrica: REAL LEADERS ARE STEWARDS WHO UNDERSTAND PURPOSE. ...:   Constantly  emphasizing the role of stewardship in leadership is to help stress the fact that leaders who do not serve have no mission to ...