SHADES OF INTEGRITY - LES NUANCES D'INTEGRITE

When I was growing up the colours we had or I was used to were just simple colours without a lot of shades. These days we have all kinds of shades of colours with weird names that make one wonder how they came up with these shades and names. I am wondering whether this trend of shades now extends to human characteristics. I am getting the feeling from current political events that "integrity" has shades because it is alright to renege on promises and still be considered a man of integrity. It is fine to be surrounded with people who lack integrity and still be hailed as a person of integrity. What has happened to the lessons of "birds of the same feathers flock together" Is it possible that we have developped shades of integrity that now allows us to water down this important quality of leadership? Just asking... What legacy are we leaving for the next generation "a shade of integrity or pure integrity"? I believe that when it comes to leadership traits, we should be above board with regards to the matter of integrity. Any leader who wants to make any meaningful impact has to squarely settle the issue of integrity is not all their leadership structure will come tumbling down. As a leader, you are a focal point and in this regard you do not need a "shade of integrity" you need integrity in its purest form humanly possible. Enjoy your day!

Quand je grandissais les couleurs que nous avions ou j'en étais habitué étaient juste des couleurs simples, sans beaucoup de nuances. Ces jours, nous avons toutes sortes de nuances de couleurs avec des noms bizarres qui  me font demander comment ils sont arrivé avec ces nuances et les noms. Je me demande si cette tendance de nuances étend maintenant aux caractéristiques humaines. Pour moi, ce que je ressens en vue des événements politiques actuels c'est que «l'intégrité» a des nuances, car c'est acceptable de renier des promesses et toujours être considéré comme un homme d'intégrité. Il est très bien d'être entourée de gens qui manquent d'intégrité et de toujours être distingué comme une personne intègre. Qu'est qui est arrivé aux leçons de "qui se ressemblent s'assemblent" Est-il possible que nous avons développé des nuances de l'intégrité qui nous permet maintenant d'atténuer cette importante qualité du leadership? Juste une question ... Quel héritage laisserons-nous pour la prochaine génération "une nuance de l'intégrité ou l'intégrité pure»? Je crois que quand il s'agit des traits de leadership, nous devrions être sans ambiguité en ce qui concerne la question de l'intégrité. Tout dirigeant qui veut avoir un impact significatif doit regler carrément la question de l'intégrité sinon tout leur structure de leadership va s'écrouler. En tant que leader, vous êtes un point focal, à cet égard, vous n'avez pas besoin d'une «ombre d'intégrité" vous avez besoin d'intégrité dans sa forme la plus pure humainement possible. Bonne journée!

MentorAfrica: IS INTEGRITY ENOUGH? - L'INTEGRITE, EST ELLE ASSEZ...

MentorAfrica: IS INTEGRITY ENOUGH? - L'INTEGRITE, EST ELLE ASSEZ...: If you ask people one quality they would want from a leader, most will say "integrity" and I am good with that. However, I am wond...

IS INTEGRITY ENOUGH? - L'INTEGRITE, EST ELLE ASSEZ?

If you ask people one quality they would want from a leader, most will say "integrity" and I am good with that. However, I am wondering if integrity only is enough to make a leader a strong and a good leader. Can integrity take the place of passion for making a difference in the life of people? Can integrity make a leader a better communicator which is a very valuable asset of good leadership? We can sometimes allow ourselves to be pushed into making leadership choices, especially in politics, by the promotion of just one leadership quality only to realise that it takes more to function as a productive leader. This is not in anyway trying to make light of the role of integrity in good leadership but at the end of the day we need people who can move society forward in a purposeful way. We need to consider leadership qualities that can help the people connect with the leader in such a way that integrity becomes the thread that holds the leader and community together in a strong bond. When a leader has a lot of integrity and has nothing else going it becomes all talk and no progress. As much as we want leaders that can be trusted, we also NEED leaders that can take our collective responsibility and join with us to make things happen quickly. Integrity is foundation to build on but that is all it is. Leadership is not a show, it is a contribution to the development of humanity. Enjoy your day!

 Si vous demandez aux gens une caractéristique qu'ils veulent d'un leader, la plupart diront «intégrité» et pour moi c'est bon. Cependant, je me demande si l'intégrité est assez fort pour produire un fort et un bon leader. L'intégrité peut-il prendre la place de passion pour faire une différence dans la vie des gens? L'intégrité peut-il faire d'un leader un meilleur communicateur qui est un atout très précieux d'un bon leadership? Nous pouvons parfois nous permettre d'être poussé à faire des choix de leadership, surtout en politique, par la promotion d'une seule qualité de leadership sans se rendre compte qu'il faut plus pour pourvoir fonctionner comme un leader prolifique. Cela ne veut pas en tout cas essayer de prendre à la légère le rôle de l'intégrité quand il s'agit d'un bon leadership, mais à la fin de la journée, nous avons besoin de gens qui peuvent faire avancer la société d'une manière délibérée. Nous devons tenir compte des qualités de leadership qui peuvent aider les gens à se connecter avec le leader d'une manière telle que l'intégrité devient le fil qui détient le leader et la communauté dans un lien fort. Quand un leader a beaucoup d'intégrité et n'a rien d'autre à faire, ie s'agirait tout simplement des paroles et aucun progrès. Autant que nous voulons les dirigeants en qui nous pouvons faire confiance, nous avons aussi BESOIN des leaders qui peuvent prendre notre responsabilité collective et se joindre à nous pour faire bouger les choses rapidement. L'intégrité est la fondation sur laquelle nous construisons, mais qui c'est tout ce qu'elle est. Le leadership n'est pas un spectacle, c'est une contribution au développement de l'humanité. Bonne journée!

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