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MentorAfrica: IT MIGHT BE SMALL BUT NOT INSIGNIFICANT. - C'EST P...: What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human developmen...

IT MIGHT BE SMALL BUT NOT INSIGNIFICANT. - C'EST PEUT-ÊTRE PETIT, MAIS PAS INSIGNIFICANTE.

What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human development. These are the categories of people who bring value to the table and make life more interesting to live as they link up with like minds. Every piece of the puzzle is important which is why we have to be attentive to what we can do to add our bit to the development of our communities. There is no puzzle that can be complete without even the smallest piece. When it comes to development, just like in putting together a puzzle, no piece is insignificant. We have situations of insufficiency all around us. 

This is lost to many and they live without paying attention to what their contributions could be by being more mindful of the resources around them. When we are not aware in an intentional way of what is available around us, we miss huge opportunities of exploring and exploiting the resources that are available in our immediate environment. Unfortunately, we cannot use them to respond to the needs of the community in our own unique ways. In life, every piece of the puzzle is carefully designed to be a part of the whole and if one is missing, it creates a vacuum that will distort the image and allow for unnecessary interference. Many communities have had their culture and learning processes tampered with and altered permanently due to members not taking their responsibilities seriously. Ironically, these are the people that complain the most and look for ways of escaping to other communities that have better systems and results. 

This is not to say our gifts are meant to serve only our communities. However, most times when we miss our chances of adding value around us, we end up living in situations that require our services for something other than we would have done to add value where it is most needed. The importance of creating a culture is not recognized if we do not appreciate life around us because creating a sustainable culture of innovation and development takes a lot of time and effort. It takes those who have passion for sustainable development to make this kind of contribution. They are the ones who are ready to make the sacrifice that it takes to initiate and follow through with the process until results that benefit everyone are achieved. The contributions of one piece of the puzzle helps by making it possible for the next piece to find its place. Interdependence is what is required that the game of life be played in tandem. Life is a big puzzle and each of us has been created to be a part of it. This is also the reason for the codependence that the world requires for growth and development. 

Do have a great weekend ! 

Ce que le monde recherche le plus, je crois, c'est le talent individuel capable de contribuer au développement humain. Il s'agit de personnes qui apportent une réelle valeur ajoutée et enrichissent la vie en se connectant avec des personnes partageant les mêmes idées. Chaque pièce du puzzle est importante, c'est pourquoi nous devons être attentifs à notre contribution au développement de nos communautés. Aucun puzzle n'est complet sans la moindre pièce. En matière de développement, comme pour un puzzle, aucune pièce n'est insignifiante. Nous sommes confrontés à des situations de pénurie tout autour de nous.

Nombreux sont ceux qui l'ignorent et vivent sans se soucier de leur contribution potentielle, en étant plus attentifs aux ressources qui les entourent. Lorsque nous ne sommes pas conscients de ce qui est disponible autour de nous, nous passons à côté d'immenses opportunités d'explorer et d'exploiter les ressources de notre environnement immédiat. Malheureusement, nous ne pouvons pas les utiliser pour répondre aux besoins de la communauté de manière originale. Dans la vie, chaque pièce du puzzle est soigneusement conçue pour faire partie de l'ensemble. Si l'une d'elles manque, cela crée un vide qui déforme l'image et permet des interférences inutiles. De nombreuses communautés ont vu leur culture et leurs processus d'apprentissage altérés et modifiés de façon permanente parce que leurs membres ne prenaient pas leurs responsabilités au sérieux.

Paradoxalement, ce sont souvent ces mêmes personnes qui se plaignent le plus et cherchent à fuir vers d'autres communautés dotées de meilleurs systèmes et de meilleurs résultats.

Cela ne signifie pas que nos talents doivent servir uniquement nos communautés. Cependant, bien souvent, lorsque nous manquons l'occasion d'apporter notre contribution, nous nous retrouvons dans des situations où nos services sont requis pour autre chose que ce que nous aurions fait pour apporter une valeur ajoutée là où elle est le plus nécessaire. L'importance de créer une culture n'est pas reconnue si nous n'apprécions pas la vie qui nous entoure, car créer une culture durable d'innovation et de développement demande beaucoup de temps et d'efforts. Seuls ceux qui sont passionnés par le développement durable peuvent apporter ce type de contribution. Ce sont eux qui sont prêts à faire les sacrifices nécessaires pour initier et mener à bien le processus jusqu'à l'obtention de résultats bénéfiques pour tous. La contribution de chaque élément permet à l'autre de trouver sa place. L'interdépendance est essentielle pour que le jeu de la vie se déroule harmonieusement. La vie est un grand puzzle et chacun de nous a été créé pour y prendre part. C'est aussi la raison de la codépendance

nécessaire à la croissance et au développement du monde.

Passez un excellent week-end !

MentorAfrica: IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'IN...

MentorAfrica: IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'IN...: Smart people are likely not the most intelligent but they have their ways. This is something we must  understand in order to dev...

IT DOESN'T HAVE TO BE NEW TO BE INNOVATIVE. - L'INNOVATION N'EST PAS OBLIGATOIRE À ÊTRE NOUVEAU.

Smart people are likely not the most intelligent but they have their ways. This is something we must understand in order to develop the courage to put ourselves out there. Just because it is different does not guarantee that it will be the needed solution, but if you do not put it out there, you will never know. Some call it thinking outside the box but that does not really capture what I am talking about here. It might not be a farfetched idea, but just one coming from a place where something already on the table is presented in a different light. It might be a different angle that comes from a fresh way of looking at what we are used to in such a way that it brings about a pivotal moment. When people see a solution that has all along been hidden in plain sight, it evokes curiosity and excitement. 

Every idea does not have to be a ‘fantastic’ idea, it just has to be an idea that helps people to see something available they have not previously considered. It will be interesting and challenging if we can form the habit of always trying to come from an unexpected angle. The amazing thing about coming from such a position is that not too many people will be waiting for you there. Since many will be looking for something out of this world while it is sitting right there in front of them, this new discovery will give an edge to creating a difference in perception. People have to develop the ability to see more than the obvious which is the way a lot of people think that they are wired. For anyone to be able to shift their paradigm, they need to have an open mind that permits them to see wisdom in something that might look foolish to others. This is a position of courage as people hate to be rejected, but if you do not venture, a smart idea might die prematurely in your hands. When you learn to come from an angle that will not be popular with most people and you hit the nail in the head, you get things done in a way that captures attention. It would be seen as a smart move and people are drawn towards smart.

 Those who want to stay ahead in the game, need to come from an angle that throws new light on a situation in a way that makes it understandable and accessible. In order to do this, you have to stretch your assignment beyond what is normally expected and sometimes you would hit home runs to make up for other past and painful rejections. It is important to keep at it until you are trusted with what others are denied. The uses to which resources are put in an environment are never exhaustive, there is always a new way of presenting something old. Consequently, if this kind of culture is embedded in the hearts of people in a community, it will continuously encourage them to explore and come up with innovative ideas. In the event that their contributions are recognised, appreciated and rewarded where necessary, there will never be a lack of pioneering ideas and contributions in that kind of environment. What the world is looking for the most, I believe, is the individual talent that can be a part of the puzzle in human development. These are the categories of people who bring value to the table and make life more interesting to live as they link up with like minds. Every piece of the puzzle is important which is why we have to be attentive to what we can do to add our bit to the development of our communities. There is no puzzle that can be complete without even the smallest piece. 

Do have a wonderful day!

 Les personnes intelligentes ne sont pas forcément les plus brillantes, mais elles ont leurs méthodes. C'est un point essentiel à comprendre pour oser se lancer. Ce n'est pas parce qu'une idée est différente qu'elle sera forcément la solution idéale, mais si on ne la propose pas, on ne le saura jamais. Certains parlent de « penser hors des sentiers battus », mais cette expression ne rend pas vraiment compte de ce dont je parle. Il ne s'agit pas forcément d'une idée farfelue, mais simplement d'une approche qui consiste à présenter une solution existante sous un angle différent. Il peut s'agir d'une perspective nouvelle, d'un regard neuf sur ce à quoi nous sommes habitués, susceptible de provoquer un tournant décisif. Lorsqu'une solution, pourtant évidente, apparaît, cela suscite curiosité et enthousiasme.

Chaque idée n'a pas besoin d'être « fantastique », il suffit qu'elle permette de découvrir une possibilité insoupçonnée. Prendre l'habitude d'aborder les choses sous un angle inattendu sera un défi stimulant et enrichissant. Ce qui est formidable avec une telle approche, c'est que peu de gens vous y attendront. Nombreux sont ceux qui chercheront l'extraordinaire alors que la solution est sous leurs yeux. Cette découverte vous permettra de changer les perceptions. Il est essentiel de développer sa capacité à voir au-delà des apparences, une capacité que beaucoup considèrent comme innée. Pour changer de paradigme, il faut un esprit ouvert, capable de percevoir la sagesse dans ce qui peut paraître absurde aux yeux des autres. C'est une attitude courageuse, car personne n'aime être rejeté. Mais si vous n'osez pas, une idée brillante risque de mourir prématurément. Apprendre à aborder les choses sous un angle impopulaire et viser juste permet d'obtenir des résultats qui captent l'attention. Ce sera perçu comme une initiative brillante, et l'intelligence attire naturellement.

Ceux qui veulent garder une longueur d'avance doivent aborder les situations sous un angle nouveau, les éclairant d'un jour nouveau et les rendant compréhensibles et accessibles. Pour ce faire, il faut dépasser les attentes habituelles et parfois, remporter des succès retentissants pour compenser des refus passés et douloureux. Il est important de persévérer jusqu'à obtenir la confiance nécessaire pour accéder à des opportunités refusées à d'autres. Les possibilités d'utilisation des ressources sont infinies ; il existe toujours une nouvelle façon de présenter les choses. Par conséquent, si ce type de culture s'enracine dans le cœur des membres d'une communauté, elle les encouragera constamment à explorer et à proposer des idées novatrices. Si leurs contributions sont reconnues, appréciées et récompensées lorsque cela est nécessaire, les idées et les contributions pionnières ne manqueront jamais dans un tel environnement. Ce que le monde recherche le plus, je crois, ce sont les talents individuels capables de contribuer au développement humain. Ce sont ces personnes qui apportent une réelle valeur ajoutée et rendent la vie plus intéressante en se connectant avec des personnes partageant les mêmes idées. Chaque pièce du puzzle est importante, c'est pourquoi nous devons être attentifs à la manière dont nous pouvons contribuer au développement de nos communautés. Aucun puzzle ne peut être complet sans la plus petite pièce.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UN...

MentorAfrica: WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UN...: When an idea comes to life in a community and people see the quality of its effects, it becomes necessary to keep it alive and c...

WE ALL HAVE A RESPONSIBILITY. - NOUS AVONS TOUS UNE RESPONSABILITÉ.

When an idea comes to life in a community and people see the quality of its effects, it becomes necessary to keep it alive and constantly work on it. We have to push knowledge by introducing a system of transmitting that knowledge especially if it is something that can easily be replicated in that community. Creating a culture is simply generating an avenue that helps others to see what is beneficial to them in their community. In addition to that, a structure put in place that makes it accessible to as many as will show interest in taking part in its development. Consequently, it then forms a part of the lifestyle of the people. 

In most cases, that in turn encourages others to carry out their own research so that they too can become a part of the growth of that community. What discourages people most of the time is the fact that those who are too lazy to undertake the process and they collaborate with other communities to undermine the efforts of those who are pursuing this kind of value addition. Such people disregard resources found around them and collaborate with other communities to flood their very own communities with alternatives gotten from those other regions. This kind of unwholesome behaviour can deter those who are not as passionately committed or bold enough from going ahead with their plans for the community and its resources. Culture defines a people and what is the dominant culture determines how the community will evolve and grow. In societies where the general culture is that of consumption, it would be difficult to experience economic growth and this will gravely affect the overall development of the community. When a people are used to consuming and little effort is put into production, it means that they do not give attention to the resources that they have that could help them become a self-sufficient society. 

This culture of dependence makes it rather difficult for them to take the pain of researching ways of providing for their immediate needs without little or no outside help. Their purchasing power is grossly diminished and they see themselves as less than. Therefore, they are forced to accept whatever other communities present to them to help them survive as a community. This is quite an unfortunate situation because every environment has something to contribute as an exchange with others to provide a robust living environment for its people. A strong home-grown culture is imperative to the growth of any community. Work ethics and general mental strength are things that need to be cultivated for the growth and development of any society and this usually comes from a culture of responsibility and accountability. A community that knows that it is its responsibility to improve the lives of its people would develop a culture in that environment that encourages people to see whatever they have around as resources for which they should be responsible and accountable. Consequent upon this, their investment or abuse of these resources will be taken with utmost sense of obligation as custodians. 

Do have a great day! 

Lorsqu'une idée prend vie au sein d'une communauté et que ses effets positifs se font sentir, il devient essentiel de la pérenniser et de la développer constamment. Il est important de diffuser les connaissances en mettant en place un système de transmission, notamment si elles sont facilement reproductibles au sein de cette communauté. Créer une culture, c'est simplement ouvrir la voie à ce qui est bénéfique pour chacun dans sa propre communauté. De plus, il est nécessaire de mettre en place une structure qui la rend accessible à tous ceux qui souhaitent participer à son développement. Ainsi, elle s'intègre au mode de vie des habitants.

Dans la plupart des cas, cela encourage d'autres personnes à mener leurs propres recherches afin de contribuer elles aussi à la croissance de cette communauté. Ce qui décourage souvent les gens, c'est que certains, trop paresseux pour s'investir dans le processus, collaborent avec d'autres communautés pour saper les efforts de ceux qui s'engagent dans cette démarche de valorisation. Ces personnes négligent les ressources locales et collaborent avec d'autres communautés pour inonder les leurs d'alternatives provenant d'ailleurs. Ce type de comportement malsain peut dissuader ceux qui ne sont pas aussi passionnément engagés ou suffisamment audacieux de poursuivre leurs projets pour la communauté et ses ressources. La culture définit un peuple et la culture dominante détermine l'évolution et la croissance de la communauté. Dans les sociétés où la culture générale est celle de la consommation, la croissance économique est difficile à atteindre, ce qui affecte gravement le développement global de la communauté. Lorsqu'un peuple est habitué à consommer et que peu d'efforts sont consacrés à la production, cela signifie qu'il ne prête pas attention aux ressources dont il dispose et qui pourraient lui permettre de devenir une société autosuffisante.

Cette culture de dépendance les empêche de se donner la peine de rechercher des moyens de subvenir à leurs besoins immédiats sans aide extérieure. Leur pouvoir d'achat est fortement réduit et ils se sentent diminués. Par conséquent, ils sont contraints d'accepter ce que d'autres communautés leur offrent pour assurer leur survie. C'est une situation regrettable, car chaque environnement a quelque chose à apporter, par le biais d'échanges, pour offrir un cadre de vie décent à ses habitants. Une culture locale forte est essentielle à la croissance de toute communauté. L'éthique du travail et la force mentale sont des qualités qu'il faut cultiver pour le développement de toute société, et cela découle généralement d'une culture de responsabilité. Une communauté consciente de sa responsabilité d'améliorer la vie de ses membres développera une culture qui encourage chacun à considérer son environnement comme une ressource dont il doit être responsable. Par conséquent, leur utilisation, bonne ou mauvaise, de ces ressources sera perçue avec le plus grand sens des obligations, en tant que gardiens.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULT...

MentorAfrica: CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULT...: Growth is generally built on multiplying effects. This is why it is important to have a system of education that makes it possib...

CULTURE IS CREATED FROM SUSTAINED IDEAS. - LA CULTURE SE CRÉE À PARTIR D'IDÉES DURABLES.

Growth is generally built on multiplying effects. This is why it is important to have a system of education that makes it possible for the right knowledge to be passed down from one generation to another. When knowledge changes hands, there is so much more that goes on. There is more room for the expansion of the subject matter as each one adds a little of what they know. We all have our different perceptions and experiences and all these play a huge role in how we decode information. As information travels from one person to another, there is always the possibility of a different angle being added. These proclivities develop into prisms of different shades that make up the holistic beauty of an idea. 

Culture is created by a value chain, ideas are moved around that become commonly accepted in a community. These ideas will eventually end up as part of how a community decides what their conventional way of life becomes. Someone discovers a way of doing something and passes it on to some other individual that tries it out and approves it. It then spreads to others until it is gradually accepted by the community. When this happens, it becomes enshrined in that community. Having been proven as something that can add value because there is visible improvement in a certain area of life in

the community, it remains until it evolves at a later season. The ripple effects of these tested principles is what builds the pillars that support the structure of a community.

 Unfortunately, this can even be a negative pattern that goes on unchallenged. This is the reason why those who want to add value should be bold enough to put forth ideas that can change the community for good before negative elements conceive dangerous ideas to fill a gap. Creation of culture can easily be started by one person, it does not have to be done by a group. Once you have an idea that can bring improvement to the community that no one else has started, do not be afraid to put it out there. Many people think about things but only the very passionate who are intentional and courageous do something about their thoughts. Many an idea that would have made a difference and changed society, have died without seeing the light of day because people were not passionate or bold enough to do something about them. It is funny how people will say they have been thinking about something that someone is working on. Thoughts are a dime a dozen and until we take steps to concretize them, they are of no value to anybody.

Do have a beautiful week!

 La croissance repose généralement sur des effets multiplicateurs. C'est pourquoi il est important d'avoir un système éducatif qui permette la transmission des connaissances pertinentes d'une génération à l'autre. Lorsque le savoir circule, de nombreux autres phénomènes se produisent. Le sujet d'étude s'enrichit, chacun y apportant sa propre contribution. Nous avons tous des perceptions et des expériences différentes, qui jouent un rôle crucial dans notre manière d'interpréter l'information. Lorsqu'une information circule d'une personne à l'autre, il est toujours possible qu'une perspective différente s'y intègre. Ces inclinations se transforment en prismes aux nuances variées qui composent la beauté holistique d'une idée.

La culture se crée par une chaîne de valeurs : les idées circulent et finissent par être communément acceptées au sein d'une communauté. Ces idées contribuent finalement à définir le mode de vie conventionnel de cette communauté. Quelqu'un découvre une manière de faire quelque chose et la transmet à une autre personne qui l'expérimente et l'approuve. Elle se propage ensuite jusqu'à être progressivement acceptée par la communauté. Lorsque cela se produit, cela s'enracine dans la communauté. Ayant prouvé sa valeur ajoutée grâce à une amélioration visible dans un domaine précis de la vie communautaire, cette pratique perdure jusqu'à son évolution ultérieure. Les effets d'entraînement de ces principes éprouvés constituent les piliers qui soutiennent la structure de la communauté.

Malheureusement, ce schéma peut aussi se perpétuer sans être remis en question. C'est pourquoi ceux qui souhaitent apporter une contribution positive doivent oser proposer des idées susceptibles de transformer durablement la communauté, avant que des éléments négatifs ne conçoivent des idées dangereuses pour combler un manque. La création d'une culture peut facilement être initiée par une seule personne ; elle ne nécessite pas forcément un groupe. Si vous avez une idée novatrice pour améliorer la communauté, n'ayez pas peur de la partager. Nombreux sont ceux qui réfléchissent, mais seuls les plus passionnés, déterminés et courageux concrétisent leurs idées. Bien des idées qui auraient pu changer la donne et transformer la société sont restées lettre morte, faute de passion ou d'audace. Il est étonnant de constater que certains prétendent réfléchir à des projets déjà en cours. Les idées ne manquent pas, et tant qu'on ne les concrétise pas, elles ne servent à rien.

Passez une excellente semaine !

MentorAfrica: YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIE...

MentorAfrica: YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIE...: We do not need to keep painting the same landscape from the same angle because there is more to life and it is certainly a lot. ...

YOU MAY NEED TO CHANGE YOUR POSITION.-VOUS POURRIEZ AVOIR BESOIN DE CHANGER DE POSITION.

We do not need to keep painting the same landscape from the same angle because there is more to life and it is certainly a lot. The most definite way to change anything is to change how we see it. We have to train our eyes to see what has not been seen if we want to do what has not been done. There are always angles from which we can change the narrative if we are intentional and passionate enough to change our own position. People do not want to move, but they want life to move and situations to change while they remain set in their own ways. However, life does not work like that because everything is static until force is applied. You cannot remain in the same position and expect to see something different. 

We have to reach a place where change is no longer an option but a necessity. This is where the rubber meets the road because those who are willing to change their position are the minority and they are seen as abnormal in most cases. Your view is important for the difference you want to make, so you need to make up your mind even if it means that you stand alone. You have to know that nothing is going to change until you step out and take necessary action and that starts with your perception. Making an impact is not for the talkative, the complacent or the faint of heart. Eagles and lions dare and most times, they make it a point of duty to properly position themselves. This allows them to be able to target angles that are different. That means a change of position that places them where it is easy for them to fight the prey on their own terms. 

Do not be afraid to approach

situations from angles that you are unfamiliar with because that is also where you will get unusual results from. If you can change your angle, you will be able to shoot shots that will reach those parts hitherto unreached. Then, you will have the kind of impact that is fresh and lasting. Changing your angles will be better done when you understand the importance of how the system of life works. Life is a chain of moments and every loop or bead in that chain is important. The value of each moment is different depending on what we put into it. It is not the moment that determines its value, it is how we use it that defines its importance. There are spectacular moments that we wish to remember forever and there are also those we wish never happened. Unfortunately, any moment that passes can never be

retrieved, so even when we regret the way we used any moment, there is no way of getting it back and repurposing it to bring us satisfaction. 

Do have pleasant weekend! 

Nous n'avons pas besoin de toujours peindre le même paysage sous le même angle, car la vie est bien plus riche et complexe. Le moyen le plus sûr de changer les choses est de changer notre regard. Nous devons apprendre à voir ce qui n'a pas encore été vu si nous voulons accomplir ce qui n'a pas encore été fait. Il existe toujours des perspectives pour modifier le récit, à condition d'être suffisamment déterminé et passionné pour faire évoluer notre propre point de vue. Les gens rechignent à bouger, mais ils souhaitent que la vie avance et que les situations changent, tout en restant campés sur leurs positions. Or, la vie ne fonctionne pas ainsi : tout est statique tant qu'aucune force n'intervient. On ne peut pas rester immobile et espérer voir le résultat.

Nous devons atteindre un point où le changement n'est plus une option, mais une nécessité. C'est là que les choses se compliquent, car ceux qui sont prêts à changer d'avis sont minoritaires et souvent perçus comme anormaux. Votre point de vue est important pour le changement que vous souhaitez apporter ; vous devez donc prendre une décision, même si cela signifie être seul. Il faut bien comprendre que rien ne changera tant que vous n'aurez pas pris l'initiative d'agir, et cela commence par votre perception. Avoir un impact n'est pas donné aux bavards, aux complaisants ni aux timorés. Les aigles et les lions osent, et la plupart du temps, ils se font un devoir de se positionner correctement. Cela leur permet de viser des angles différents. Autrement dit, un changement de position les place là où il leur est facile de combattre leur proie à leur avantage.

N'ayez pas peur d'aborder les situations sous des angles inhabituels, car c'est aussi là que vous obtiendrez des résultats surprenants. Si vous changez d'angle, vous pourrez atteindre des cibles jusqu'alors inaccessibles. Vous aurez alors un impact à la fois novateur et durable. Changer d'angle sera d'autant plus pertinent que vous comprendrez l'importance du fonctionnement du système de la vie. La vie est une succession d'instants, et chaque maillon, chaque perle de cette chaîne est important. La valeur de chaque instant varie selon ce que nous y investissons. Ce n'est pas l'instant en lui-même qui détermine sa valeur, mais l'usage que nous en faisons qui en définit l'importance. Il y a des moments exceptionnels que nous souhaitons immortaliser, et d'autres que nous aurions préféré ne jamais vivre. Malheureusement, tout moment passé est irréversible. Ainsi, même si nous regrettons la façon dont nous avons utilisé un moment, il est impossible de le récupérer et de le réutiliser pour nous apporter satisfaction.

Passez un agréable week-end !

MentorAfrica: VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION...

MentorAfrica: VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION...: When you recognise the value of what is around you, it pushes you to look for several other ways of putting to use what would no...

VALUE ADDITION SHOULD BE A CONSTANT. - LA CRÉATION DE VALEUR AJOUTÉE DEVRAIT ÊTRE UNE CONSTANTE.

When you recognise the value of what is around you, it pushes you to look for several other ways of putting to use what would normally be accepted in just one form. Evaluation is the process that energises us to continuously investigate anything that comes across our way. In doing so, we discover

little nuances step by step that will be hidden from anyone who is not looking at things with intention. Some of the things that evaluation can change is the way we deal with mistakes because these are major turning points in any journey. When we look at our mistakes with a view of learning from them, we will be surprised at how our attempts at evaluation can produce amazing results that we did not ever imagine could be within our creative purview.

 Fashion designers have come up with valuable pieces that came out of mistakes that they made from which they decided to create an alternative design. The major problem is that we focus on the mistake rather than evaluate the situation. Thereafter, we pity ourselves and sometimes fall into depression from something that if we took the time to evaluate, it would have resulted in a creative moment. We should try to take moments to evaluate whatever we come across so that we move from those moments with ideas that could add value to our lives and the communities around us. There is nothing cast in stone, everything evolves. We have to constantly live in the awareness of the ability to evaluate things to see what more value can be created therefrom. 

The most discouragement comes from this area because people always try to resist change. Until someone aggressive enough forces them to acknowledge that there could be a better way, they remain adamant. Most people believe that if nothing is “drastically” wrong with the way it has been, we should just leave it alone. However, for those who are looking to add value, they usually believe that more value can be gotten from anything. This understanding causes them to become investigative and seek to go back to basics. Anything we do not spend time to look at and evaluate will always be a mystery to us. Pending when we can demystify that thing, there will be nothing we can do to improve the product or service. “This is how we have always done it” is the worst enemy of investigation, evaluation, improvement and change. The quest for evaluation is born out of a will to understand and develop and until we reach that place, we will always be dependent on others to meet our needs. 

Do have a wonderful day! 

Lorsque l'on reconnaît la valeur de ce qui nous entoure, cela nous pousse à explorer différentes manières d'utiliser ce qui, d'ordinaire, ne serait accepté que sous une seule forme. L'évaluation est un processus qui nous incite à examiner sans cesse tout ce qui se présente à nous. Ce faisant, nous découvrons progressivement des nuances subtiles qui resteraient invisibles à quiconque n'y prête pas attention. L'évaluation peut notamment transformer notre façon d'aborder les erreurs, car elles constituent des tournants majeurs dans tout parcours. En analysant nos erreurs dans une perspective d'apprentissage, nous sommes souvent surpris de constater à quel point nos efforts d'évaluation peuvent produire des résultats étonnants, insoupçonnés de notre potentiel créatif.

Des créateurs de mode ont imaginé des pièces remarquables à partir d'erreurs qu'ils avaient commises, les incitant à créer un modèle alternatif. Le problème majeur réside dans notre tendance à nous focaliser sur l'erreur plutôt que d'analyser la situation. Par conséquent, nous nous apitoyons sur notre sort et sombrons parfois dans la dépression, alors qu'une analyse plus approfondie aurait pu déboucher sur une étincelle de créativité. Nous devrions prendre le temps d'évaluer tout ce qui nous entoure afin d'en tirer des idées susceptibles d'enrichir nos vies et nos communautés. Rien n'est figé, tout évolue. Nous devons constamment garder à l'esprit notre capacité d'évaluation pour identifier les opportunités de création de valeur.

Le découragement est souvent lié à la résistance au changement. Tant qu'une personne suffisamment incisive ne les oblige pas à reconnaître l'existence d'une meilleure solution, ils restent campés sur leurs positions. La plupart des gens pensent que si rien ne pose de problème majeur, il vaut mieux ne rien changer. Cependant, ceux qui cherchent à apporter une valeur ajoutée sont généralement convaincus que tout peut être amélioré. Cette conviction les pousse à mener des investigations et à revenir à l'essentiel. Tout ce que nous ne prenons pas le temps d'examiner et d'évaluer restera un mystère pour nous. Tant que nous n'aurons pas percé ce mystère, nous ne pourrons rien faire pour améliorer le produit ou le service. « On a toujours fait comme ça » est le pire ennemi de l'investigation, de l'évaluation, de l'amélioration et du changement. La quête d'évaluation naît d'une volonté de comprendre et de progresser, et tant que nous n'aurons pas atteint cet objectif, nous resterons dépendants des autres pour satisfaire nos besoins.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: WATCH YOUR MEASUREMENTS OF EVALUATION. - SURVEILLE...

MentorAfrica: WATCH YOUR MEASUREMENTS OF EVALUATION. - SURVEILLE...: Evaluation is a recurrent part of human existence, but the way we go about it can either help or hinder us as we progress throug...

WATCH YOUR MEASUREMENTS OF EVALUATION. - SURVEILLEZ VOS MESURES D'ÉVALUATION.

Evaluation is a recurrent part of human existence, but the way we go about it can either help or hinder us as we progress through life. We need to examine the standards that we are using to measure our lives because they might be the reason we are sometimes uptight and stressed out. As we try to add value to life, let us endeavour to evaluate all that we come in contact with in regards to what contributions we can make. With an understanding of what is important, what is accurate or what is superfluous, we are not likely to waste much needed time and effort in irrelevant areas. We live in an era when people are constantly measuring themselves by the standards of others and this is causing a lot of havoc. We need to learn to evaluate only by standards that will help us take actions that are in line with what we want to achieve.

 This also demands that we only measure ourselves by our vision to see how far we have come in the journey that we have decided to undertake with our life. Evaluating yourself is as important as evaluating where you are and what you have so you do not get

easily discouraged. This is of utmost importance because as long as you are putting one foot in front of another, you need to congratulate yourself no matter how fast those around you are running. We need to understand that in the value chain of life, speed does not necessarily guarantee achievement. Therefore, your goal should be to reach your destination and not to compete with others to see who gets to theirs first or who does the most for the community. A lot of heartache and untoward behaviour are coming out of this competition fueled by “obnoxious” awards and superficial fame. This is making people forget why they started in the first place. 

If you really want to be a part of something that will leave a lasting legacy in any community, you have to be surefooted. Understanding that you are on the right path to your goal is all that matters even if nobody applauds you. You have to always remember

what your contribution is going to bring to the community and celebrate every little milestone you achieve in order to keep you grounded and focused. Whatever we want to do, evaluation helps us to see whether or not we are going in the right direction and taking necessary steps to arrive at our desired destination. Living in an era of information overload, we need to be able to sift through all the information available to us to get exactly what we need to pursue our vision. That is a lot of work because we have to understand that there are actually no totally new inventions. To make a mark and help people accept our contributions, we have to come up with cutting edge evolutions of already existing products and services. We can only do this through a deep understanding of the unmet needs of the environment. If it is not something that meets immediate and pressing needs in a more efficient and practical way, it might not be readily accepted.

 Do have a great day!

 L'évaluation est une composante essentielle de l'existence humaine, mais la manière dont nous l'abordons peut nous être bénéfique ou néfaste tout au long de notre vie. Il est important d'examiner les critères que nous utilisons pour évaluer notre existence, car ils peuvent être à l'origine de notre stress et de notre anxiété. Dans notre quête d'épanouissement personnel, efforçons-nous d'évaluer chaque interaction avec laquelle nous interagissons, en fonction de notre contribution potentielle. En comprenant ce qui est important, ce qui est pertinent et ce qui est superflu, nous éviterons de gaspiller un temps et une énergie précieux dans des domaines futiles. Nous vivons à une époque où l'on se compare constamment aux autres, ce qui engendre de nombreux bouleversements. Nous devons apprendre à évaluer uniquement selon des critères qui nous permettent d'agir en accord avec nos objectifs.

Cela implique également de nous mesurer uniquement à l'aune de notre propre vision, afin de mesurer le chemin parcouru sur la voie que nous avons choisie pour notre vie. S'évaluer soi-même est aussi important qu'évaluer sa situation et ses acquis afin de ne pas se décourager facilement. C'est primordial, car tant que vous avancez, il faut vous féliciter, quelle que soit la vitesse à laquelle les autres progressent. Il est essentiel de comprendre que, dans la chaîne de valeur de la vie, la rapidité ne garantit pas nécessairement la réussite. Par conséquent, votre objectif devrait être d'atteindre votre destination et non de rivaliser avec les autres pour être le premier à y parvenir ou pour faire le plus pour la communauté. Cette compétition, alimentée par des récompenses futiles et une gloire superficielle, engendre bien des souffrances et des comportements déplacés. Elle fait oublier aux gens leurs motivations initiales. Si vous souhaitez vraiment contribuer à un projet qui laissera une empreinte durable dans une communauté, vous devez avoir le pied sûr sur terre. Savoir que vous êtes sur la bonne voie est l'essentiel, même si personne ne vous félicite. Il faut toujours garder à l'esprit l'impact de votre contribution sur la communauté et célébrer chaque petite victoire pour rester concentré et garder les pieds sur terre. Quel que soit notre projet, l'évaluation nous permet de vérifier si nous sommes sur la bonne voie et si nous prenons les mesures nécessaires pour atteindre notre objectif. À l'ère de la surinformation, nous devons être capables de trier les informations disponibles pour trouver exactement ce dont nous avons besoin pour concrétiser notre vision. C'est un travail considérable, car il faut bien comprendre qu'il n'existe pas d'inventions totalement nouvelles. Pour marquer les esprits et faire accepter nos contributions, nous devons proposer des évolutions innovantes des produits et services existants. Cela n'est possible qu'en comprenant parfaitement les besoins non satisfaits de l'environnement. Si une solution ne répond pas à des besoins immédiats et urgents de manière plus efficace et pratique, elle risque de ne pas être bien accueillie.

Passez une excellente journée !

MentorAfrica: LET YOUR ACTIONS BE LOUDER THAN YOUR WORDS. - QUE ...

MentorAfrica: LET YOUR ACTIONS BE LOUDER THAN YOUR WORDS. - QUE ...: Many of us believe that what goes on around us is really none of our business so long as it does not  directly affect us. So lon...

LET YOUR ACTIONS BE LOUDER THAN YOUR WORDS. - QUE VOS ACTES SOIENT PLUS FORT QUE VOS PAROLES.

Many of us believe that what goes on around us is really none of our business so long as it does not directly affect us. So long as people can find a way around life and its numerous challenges, they are alright even if the next person to them is in some kind of difficulty. We cannot really blame these people because when it is all said and done, it is our own happiness that counts. However, because of the interconnected way in which society functions, it is not that easy. Without any willful intentions, what affects others has a way of rubbing off on us. This therefore means that working in any environment without a purpose in mind to be a part of its development, makes you a problem rather than a solution. 

To make our life worth its while, we must have a desire to leave every situation better than we met it by adding value or by confronting a challenge in any way we can. These days, we are all privy to discussions about what goes on in our communities and the larger society. Platforms abound to make our views known. Sometimes I wonder if all we really do is just criticise and analyse. Have we just been criticising and contributing to discussions or have we been taking some actions to walk our talk? What I have observed is that for most of us, it is just rhetoric. When it comes to putting actions to our words, we develop cold feet. The words of a lot of people are powerful speeches and beautiful language but they carry no weight because that is all they are; words! Actions do not mean you have immediate solutions to the challenges of life or society, they can just be little steps in the right direction. 

It is better and more desirable to think of doing more than talking even at the point that you join the conversation. That way you are open to suggestions on how to make some meaningful input that could become possible solutions. Spending time to learn more on how to tackle a challenge, is an action. Contributing time and knowledge to a cause, is an action. Helping one person solve a problem until you can get the opportunity to help a larger group, is an action. What most of us do is wait until we can do something big before we take any action. If you do not have enough money to help a whole school, you can help one needy student. You have to do more than criticise and police people, always try to do something to bring about change even if it is in the life of one person. Make sure your own environment is clean before you criticise the government for not doing its job in keeping the city clean. If we all did something little in addition to our rhetoric, society will be a better place.

Do have a beautiful week!

 Beaucoup d'entre nous pensent que ce qui se passe autour de nous ne nous regarde pas tant que cela ne nous affecte pas directement. Tant que les gens parviennent à se débrouiller face aux aléas de la vie, ils s'en sortent bien, même si leur voisin rencontre des difficultés. On ne peut pas vraiment les blâmer car, au final, c'est notre propre bonheur qui compte. Cependant, la nature interconnectée de la société rend les choses plus complexes. Sans même le vouloir, ce qui affecte les autres finit par nous impacter. Ainsi, travailler dans un environnement sans chercher à contribuer à son développement fait de nous un problème plutôt qu'une solution.

Pour que notre vie ait un sens, nous devons avoir la volonté d'améliorer chaque situation, en y apportant notre contribution ou en relevant les défis de toutes les manières possibles. De nos jours, nous avons tous accès aux discussions sur ce qui se passe dans nos communautés et dans la société en général. Les plateformes pour exprimer nos opinions ne manquent pas. Parfois, je me demande si nous ne faisons pas que critiquer et analyser. Avons-nous simplement critiqué et participé aux discussions, ou avons-nous joint le geste à la parole ? J'ai constaté que pour la plupart d'entre nous, il ne s'agit que de rhétorique. Dès qu'il s'agit de passer à l'action, nous hésitons. Les paroles de beaucoup sont certes puissantes et bien écrites, mais elles restent vaines, car ce ne sont que des mots ! Agir ne signifie pas forcément apporter des solutions immédiates aux défis de la vie ou de la société ; il peut s'agir simplement de petits pas dans la bonne direction.

Il est préférable et plus souhaitable de privilégier l'action à la parole, même dès le début d'une conversation. Ainsi, on reste ouvert aux suggestions et on peut contribuer de manière constructive, ce qui pourrait mener à des solutions. Consacrer du temps à approfondir ses connaissances sur la manière de relever un défi est une action. Apporter son temps et ses connaissances à une cause est une action. Aider une personne à résoudre un problème en attendant de pouvoir aider un groupe plus important est une action. La plupart d'entre nous attendons de pouvoir accomplir quelque chose d'important avant d'agir. Si vous n'avez pas les moyens d'aider toute une école, vous pouvez au moins aider un élève dans le besoin. Il ne suffit pas de critiquer et de surveiller les autres ; il faut toujours s'efforcer d'apporter un changement, même minime, dans la vie d'une seule personne. Assurez-vous d'abord de la propreté de votre propre environnement avant de reprocher au gouvernement son inaction en matière de propreté des villes. Si chacun d'entre nous, au-delà des simples paroles, faisait un petit geste, la société serait meilleure.

Passez une excellente semaine !

MentorAfrica: WORDS CAN CREATE INFLUENCE. - LES MOTS PEUVENT CRÉ...

MentorAfrica: WORDS CAN CREATE INFLUENCE. - LES MOTS PEUVENT CRÉ...: No one wants to listen to people who have no respect for their opinion. If you want to be heard, you have to respect others enou...

WORDS CAN CREATE INFLUENCE. - LES MOTS PEUVENT CRÉER UNE INFLUENCE.

No one wants to listen to people who have no respect for their opinion. If you want to be heard, you have to respect others enough to also listen to them. No meaningful development can be made by a community that is so disconnected that people do not want to listen to each other. Rewarding

communication requires mutual respect. When we understand that development is a collective responsibility, we will each seek to be the best we can be by always being a positive influence even when we are making corrections and enforcing discipline. Everyone needs to be conscious of this fact, especially those that are in positions where they come in contact with a lot of people either because they are in leadership or they are in positions that make people look up to them. This is why it is important to be intentional because you never know at what point you come into the kind of space that makes people want to listen to you. 

When you are oblivious to the power of influence, you will abuse it without even realising what you are doing. There are spaces where your ability to listen and be listened to become a matter of such importance that if you do not get it right, it will rob you of very important opportunities to add that value that you so desire. We need to constantly have that worthy cause of value addition in mind when we are in conversations that will help us bring about this improvement. When we improve things we are usually the first

beneficiaries because we learn through the process. We also allow ourselves to be used as guinea pigs. This is a sure way of successfully approaching the venture you want to undertake.

This couple that I know has been working assiduously to learn from the bottom up by going back to how things were done so they can add value to those systems by leveraging exposure to formal and informal education, using themselves and those around them as guinea pigs. In order to get it right, they take time to educate themselves by listening, whether planned or unplanned, and reading. Upgrading the standard of life around you is not a job for the fainthearted. It takes a lot of sifting of information and that can only be achieved by people who can really take time to listen. To successfully research, evaluate and develop, it takes a lot of putting yourself out there. Perpetually thinking about how to work on what you want to achieve in the best possible way requires that you rake in as much information as you can. Only good listeners can glean from conversations what others are taking for granted. 

Do have a wonderful weekend!

Personne n'a envie d'écouter ceux qui ne respectent pas son opinion. Pour être entendu, il faut respecter les autres et les écouter. Une communauté si déconnectée que ses membres refusent de s'écouter ne peut progresser de manière significative. Une communication constructive exige un respect mutuel. Lorsque nous comprenons que le développement est une responsabilité collective, nous nous efforçons tous d'être la meilleure version de nous-mêmes, en exerçant une influence positive, même lorsque nous corrigeons ou faisons respecter la discipline. Chacun doit en être conscient, en particulier ceux qui occupent des postes à responsabilité ou qui inspirent le respect. C'est pourquoi il est important d'agir intentionnellement : on ne sait jamais à quel moment on se trouve dans une position où l'on a envie d'être écouté.

Ignorer le pouvoir de l'influence, c'est en abuser sans même s'en rendre compte. Il existe des domaines où votre capacité à écouter et à être écouté devient si cruciale que si vous ne la maîtrisez pas, vous risquez de passer à côté d'opportunités précieuses pour apporter la valeur ajoutée que vous recherchez. Nous devons constamment garder à l'esprit cette noble cause de la création de valeur lors de conversations visant à améliorer les choses. Lorsque nous améliorons les choses, nous en sommes généralement les premiers bénéficiaires, car nous apprenons du processus. Nous acceptons également de servir de cobayes. C'est une méthode sûre pour mener à bien le projet que vous souhaitez entreprendre.

Un couple que je connais travaille assidûment à apprendre de la base, en revenant aux pratiques établies afin d'apporter de la valeur ajoutée aux systèmes existants. Ils tirent parti de leur expérience en matière d'éducation formelle et informelle, en s'inspirant eux-mêmes et en expérimentant auprès de leur entourage. Pour y parvenir, ils prennent le temps de se former en écoutant, de manière planifiée ou non, et en lisant. Améliorer le niveau de vie autour de soi n'est pas une mince affaire. Cela demande un tri minutieux des informations, et seules les personnes capables de prendre le temps d'écouter peuvent y parvenir. Pour mener à bien des recherches, des évaluations et des développements, il est essentiel de s'investir pleinement. Réfléchir constamment à la meilleure façon d'atteindre ses objectifs implique de recueillir un maximum d'informations. Seuls les bons auditeurs peuvent percevoir, au fil des conversations, ce que d'autres tiennent pour acquis.

Passez un excellent week-end !

MentorAfrica: A GOOD CONVERSATION IS BASED ON LISTENING TO UNDER...

MentorAfrica: A GOOD CONVERSATION IS BASED ON LISTENING TO UNDER...: Good listeners are good learners, these two work hand in hand to accomplish great things. The major thing I have noticed with mo...

A GOOD CONVERSATION IS BASED ON LISTENING TO UNDERSTAND. - UNE BONNE CONVERSATION REPOSE SUR L'ÉCOUTE POUR COMPRENDRE.

Good listeners are good learners, these two work hand in hand to accomplish great things. The major thing I have noticed with most youths that I come in contact with is that they are too impatient and self- absorbed to listen and learn. They are so full of quotations and clichés that it is almost impossible to get through to them. Sad to say though that the results are evident because they do not go far before they compromise their principles or crash. Then they start looking for alternatives or blaming the systems and government. You will know a good listener by the kinds of questions they ask. Questions that make whoever is interacting with them to draw from wells that they did not know were that deep down inside of them.

 A casual listener generally interjects and seeks to help those talking to them complete their sentences because they want to prove that they already have that knowledge. Do you ever stop to ask yourself when you are in this kind of situation, whether you have had the same experiences that the person has had? If you know you have not, it would be better to listen attentively to what you might consider as nonsense. Ask questions that could help you make some sense of what is being

communicated before you decide whether you want to work with the information or not. It is always better not to permit a conversation than to waste your time and the other person’s time by being snobbish, argumentative or rude. This does not mean though, that because you are a good listener it is compulsory for you to listen to everyone and everything.

Therefore, you need to have the wisdom and courage to pick conversations that you want to be involved in. Words play a very important role in the way people relate to and accept you. Integrity is majorly measured by the relationship between your words and your actions. People will listen to someone they believe they can trust as opposed to someone that is either flippant or someone that does not follow through with what they say. We can never overstate the importance of the role that what we listen to plays in our lives. We need to be careful who we choose to listen to because words have the power to greatly influence. If we agree that words have that kind of power then, what are you doing with your influence? Are you investing it or abusing it? 

Do have a great day!

Les bons auditeurs apprennent mieux, et ces deux qualités sont indissociables pour accomplir de grandes choses. Ce que j'ai surtout constaté chez les jeunes que je rencontre, c'est leur impatience et leur égocentrisme, qui les empêchent d'écouter et d'apprendre. Ils sont tellement imprégnés de citations et de clichés qu'il est presque impossible de les faire réfléchir. Malheureusement, les conséquences sont évidentes : ils ne vont pas loin avant de compromettre leurs principes ou de s'effondrer. Ils se mettent alors à chercher des alternatives ou à blâmer le système et le gouvernement. On reconnaît un bon auditeur aux questions qu'il pose. Des questions qui incitent son interlocuteur à puiser dans des ressources insoupçonnées.

Un auditeur superficiel, quant à lui, interrompt généralement son interlocuteur et cherche à l'aider à terminer ses phrases, car il veut prouver qu'il possède déjà ces connaissances. Dans ce genre de situation, vous arrive-t-il de vous demander si vous avez vécu les mêmes expériences que votre interlocuteur ? Si la réponse est non, il vaut mieux écouter attentivement ce qui pourrait vous sembler absurde. Posez des questions pour mieux comprendre le message avant de décider si vous souhaitez exploiter l'information. Il est toujours préférable de ne pas engager la conversation plutôt que de perdre son temps et celui de l'autre personne en étant arrogant, querelleur ou impoli. Cela ne signifie pas pour autant que, parce que vous êtes un bon auditeur, vous devez écouter tout le monde et tout.

Il est donc important d'avoir la sagesse et le courage de choisir les conversations auxquelles vous souhaitez participer. Les mots jouent un rôle primordial dans la façon dont les gens vous perçoivent et vous acceptent. L'intégrité se mesure principalement à la cohérence entre vos paroles et vos actes. On écoute plus volontiers une personne en qui l'on a confiance qu'une personne désinvolte ou qui ne tient pas ses promesses. On ne saurait trop insister sur l'importance de ce que nous écoutons dans nos vies. Il faut être vigilant quant aux personnes que l'on choisit d'écouter, car les mots ont un pouvoir d'influence considérable. Si nous convenons que les mots ont un tel pouvoir, alors comment utilisez-vous votre influence ? L’investissez-vous ou en abusez-vous ?

Passez une excellente journée !