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MentorAfrica: THEY ARE THERE TO MAKE YOU REALLY LIVE. - ILS SONT...: "You know you are really alive when you are living among lions." - African proverb  Many of us do not like being in di...

THEY ARE THERE TO MAKE YOU REALLY LIVE. - ILS SONT LÀ POUR VOUS FAIRE VRAIMENT VIVRE.

"You know you are really alive when you are living among lions." - African proverb 

Many of us do not like being in difficult situations but we forget that those are the very places we need to be if we want to live a life beyond the ordinary. According to statistics, 80% of us live in this zone of complacency. We are satisfied with just accomplishing our every day tasks, one day at a time, and when our time is up, we exit the world. There are varying degrees of living life at the level of the ordinary so some people will live more adventurous lives than others due to their economic status or level of exposure. That does not mean that that they are among the other 20%.

Those in this tiny category are people who disrupt the normal flow of things. It does not have to be a huge disruption but it will change the way things are normally done. You might live in a neighbourhood where the hygiene is poor and decided to make a difference in the way people dispose of their trash. When people begin to see the need to live at another level of hygiene, you have disrupted that system. People who cause this kind of disruption start with their perception. They do not seek to avoid places with lions, they think of ways to effectively live among them because that is what sparks that ability to do something beyond their comfort zone. 

When we are surrounded by difficult situations, only those who want to make a difference are provoked to live beyond the normal everyday existence even as others are looking for escape routes. The desire to make life possible in that environment forces people who want to make an impact to dig deep inside. Living life as it should be for such people is a driving force for them to invent and innovate. It does not have to be about a geographical location, it might be some form of change in a cooperate environment or in any other sector of human existence. 

Difficulties are meant to help us dig deep to find solutions, but the vast majority of us just seek less difficult environments to live at the normal everyday level of existence or an existence with a touch of luxury. Unfortunately, many people who have this kind of an ungraded lifestyle actually feel that they are doing something extraordinary. 

So long as you do not think of disrupting anything and you just want to live your life just going with the flow, you will never be able to conceive ideas that change the status quo. Those who want to change the narrative are constantly looking for ways to do things differently. Lions can be found in some shape or form in all environments but only those who want to really live dare to live in places where their population is huge and do something to make them relocate. Lions can be displaced if there are people alive and bold enough to do something about that situation. 

Do have a great week!

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

Make sure you properly engage your mind. 

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« Vous savez que vous êtes vraiment en vie lorsque vous vivez parmi les lions. » - Proverbe africain 

Beaucoup d'entre nous n'aiment pas être dans des situations difficiles, mais nous oublions que c'est précisément dans ces endroits que nous devons être si nous voulons vivre une vie au-delà de l'ordinaire. Selon les statistiques, 80 % d'entre nous vivent dans cette zone de complaisance. Nous nous contentons d'accomplir nos tâches quotidiennes, un jour à la fois, et lorsque notre temps est écoulé, nous quittons le monde. Il existe différents degrés de vie au niveau de l'ordinaire, de sorte que certaines personnes vivront des vies plus aventureuses que d'autres en raison de leur statut économique ou de leur niveau d'exposition. Cela ne signifie pas qu'elles font partie des 20 % restants. 

Ceux qui appartiennent à cette petite catégorie sont des personnes qui perturbent le cours normal des choses. Il ne s'agit pas nécessairement d'une perturbation énorme, mais cela changera la façon dont les choses se font normalement. Vous vivez peut-être dans un quartier où l'hygiène est mauvaise et vous décidez de faire une différence dans la façon dont les gens se débarrassent de leurs déchets. Lorsque les gens commencent à voir la nécessité de vivre à un autre niveau d'hygiène, vous avez perturbé ce système. Les personnes qui provoquent ce genre de perturbations commencent par leur perception. Elles ne cherchent pas à éviter les endroits où vivent des lions, elles réfléchissent à des moyens de vivre efficacement parmi eux, car c'est ce qui déclenche cette capacité à faire quelque chose au-delà de leur zone de confort. 

Lorsque nous sommes entourés de situations difficiles, seuls ceux qui veulent faire la différence sont poussés à vivre au-delà de l'existence quotidienne normale, alors que d'autres cherchent des voies d'évasion. Le désir de rendre la vie possible dans cet environnement oblige les personnes qui veulent avoir un impact à puiser au plus profond d'elles-mêmes. Vivre la vie comme elle devrait l'être pour ces personnes est une force motrice pour elles pour inventer et innover. Il ne s'agit pas nécessairement d'une situation géographique, il peut s'agir d'une forme de changement dans un environnement de business ou dans tout autre secteur de l'existence humaine. 

Les difficultés sont censées nous aider à creuser profondément pour trouver des solutions, mais la grande majorité d'entre nous recherchent simplement des environnements moins difficiles pour vivre au niveau quotidien normal de l'existence ou une existence avec une touche de luxe. Malheureusement, de nombreuses personnes qui ont ce genre de style de vie non gradué ont en fait le sentiment de faire quelque chose d'extraordinaire. 

 Tant que vous ne pensez pas à perturber quoi que ce soit et que vous voulez simplement vivre votre vie en suivant le courant, vous ne pourrez jamais concevoir des idées qui changent le statu quo. Ceux qui veulent changer le récit recherchent constamment des moyens de faire les choses différemment. On peut trouver des lions sous une forme ou une autre dans tous les environnements, mais seuls ceux qui veulent vraiment vivre osent vivre dans des endroits où leur population est énorme et font quelque chose pour les faire déménager. Les lions peuvent être déplacés s'il y a des gens vivants et assez courageux pour faire quelque chose à ce sujet. 

Passez une bonne semaine ! 

Faites d'aujourd'hui une journée inoubliable par la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous de bien engager votre esprit. 

Pour en savoir plus, consultez www.mentoringafrica.blogspot.com. Les commentaires, suggestions et questions peuvent être envoyés à mon adresse e-mail si vous avez des difficultés à le faire sur le blog. tagbosa@gmail.com. Si ce contenu vous a plu, aidez-moi à le partager avec d'autres.

MentorAfrica: LEADERSHIP IS INFLUENCE NOT COERCION. - LE LEADERS...

MentorAfrica: LEADERSHIP IS INFLUENCE NOT COERCION. - LE LEADERS...: "He who thinks he is leading and has no one following him is only taking a walk." - African proverb   There are Leader...

LEADERSHIP IS INFLUENCE NOT COERCION. - LE LEADERSHIP EST UNE INFLUENCE ET NON UNE COERCION

"He who thinks he is leading and has no one following him is only taking a walk." - African proverb 

There are Leadership seminars and trainings everywhere you turn ; online or offline. Numerous art and books have been written on this subject. At times, we tend to complicate things and make simple things seem so much more difficult than they actually are. This is not to say that we should not look at things from every possible angle in order to get the best understanding possible. What is important is that we do not allow the very essence of something to crowded out by all the attempts to explain its importance. 

Simply put, I believe leadership is influence. The ability of an individual to identify a destination and get others to understand and undertake the journey with him /her, is leadership. That is not complicated in any way. It is not about title as have presently made it to be. Titles can come from the performance for smooth running of things but it is not the title that determines the influence. Someone who is able to clearly communicate a vision and can get others to see how they can be a part of its execution, will be called a leader even without them giving themselves that title. 

There are many people bearing that title who are not influencing anyone. In such cases, people are coerced to follow because they are looking for something that they believe they can get from that arrangement. They are either there for the money or for the opportunity to go into something else that they really believe in. Leaders in this category use all kinds of coercive methods and manipulation to get people to do their bidding. 

You do not force leadership, you earn it by believing in your vision so much that it draws people to you. They come because they believe and trust in you and your destination. When people can see what you see, they will be more inclined to follow you. When you listen to people, they will be willing to share and then leadership becomes a shared goal that everyone is willingly participating in. Just be someone people trust enough to follow. That is true leadership. 

Do have a wonderful weekend!   

Make today a day to remember by the depth of knowledge you decide to acquire. 

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"Celui qui pense qu'il dirige et n'a personne qui le suit ne fait que se promener." - Proverbe africain 

Il existe des séminaires et des formations sur le leadership partout où vous allez ; en ligne ou hors ligne. De nombreux ouvrages et exposés ont été écrits sur ce sujet. Parfois, nous avons tendance à compliquer les choses et à rendre les choses simples bien plus difficiles qu'elles ne le sont en réalité. Cela ne veut pas dire que nous ne devons pas regarder les choses sous tous les angles possibles afin d'obtenir la meilleure compréhension possible. Ce qui est important, c'est que nous ne permettions pas à l'essence même de quelque chose d'être évincée par toutes les tentatives d'expliquer son importance. 

En termes simples, je crois que le leadership est une influence. La capacité d'un individu à identifier une destination et à amener les autres à comprendre et à entreprendre le voyage avec lui/elle, c'est du leadership. Ce n'est en aucun cas compliqué. Il ne s'agit pas d'un titre comme on le prétend actuellement. Les titres peuvent provenir de la performance pour le bon déroulement des choses, mais ce n'est pas le titre qui détermine l'influence. Quelqu'un qui est capable de communiquer clairement une vision et de faire comprendre aux autres comment il peut participer à sa mise en œuvre, sera qualifié de leader même sans se donner ce titre. 

Il y a beaucoup de gens qui portent ce titre sans influencer personne. Dans de tels cas, les gens sont contraints de suivre parce qu'ils recherchent quelque chose qu'ils croient pouvoir obtenir de cet arrangement. Ils sont là soit pour l'argent, soit pour avoir l'opportunité de se lancer dans quelque chose d'autre auquel ils croient vraiment. Les leaders de cette catégorie utilisent toutes sortes de méthodes coercitives et de manipulations pour amener les gens à faire ce qu'ils veulent. 

Vous ne forcez pas le leadership, vous le gagnez en croyant tellement en votre vision qu'elle attire les gens vers vous. Ils viennent parce qu'ils croient et ont confiance en vous et en votre destination. Lorsque les gens peuvent voir ce que vous voyez, ils seront plus enclins à vous suivre. Lorsque vous écoutez les gens, ils seront prêts à partager et le leadership devient alors un objectif partagé auquel tout le monde participe volontiers. Soyez simplement quelqu'un en qui les gens ont suffisamment confiance pour vous suivre. C'est le vrai leadership. 

Passez un bon week-end ! 

 Faites d'aujourd'hui un jour inoubliable grâce à la profondeur des connaissances que vous décidez d'acquérir. 

Assurez-vous d'engager correctement votre esprit. 

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MentorAfrica: IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA ...

MentorAfrica: IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA ...: "Wherever a man goes to dwell, his character goes with him." -African proverb  The world is getting smaller by the day...

IT HAS TO BE BORN FROM INSIDE. - IL FAUT QUE CELA NAISSE DE L'INTÉRIEUR.

"Wherever a man goes to dwell, his character goes with him." -African proverb 

The world is getting smaller by the day because of modern technology and transportation. It is much easier these days to live wherever we want. We are so restless now that we relocate to somewhere we believe is more convenient as soon as we encounter inconvenience. We barely think about barely think of how to improve things around us, we would rather just enjoy what someone else has put together. Who wants to sweat it out in the kitchen when they can get already prepared meals? 

The only problem is that we are all we have to move around with. The change you find difficult to create in one place you will also find difficult to create in another. Until you reoriente your mind, you will continue in your trajectory but in another environment. People who want to change things around them will do so wherever they are. Those who wait for others to create for them to enjoy will do so no matter the environment and the opportunities available to them. Passion to do something significant does not come with an environment, it is born out of a person. 

I stay in an environment where the landscape encourages outdoor walks and people will always say they wish that they had such an opportunity but I know that they will not also do anything with it because of how they presently live where they are. If you cannot make use of the limited available space you have, you will not be able to use a more auspicious space if the opportunity presented itself. If you do not desire and work towards change in the small environment in which you find yourself, you will not be able to change anything even if you come into a position of authority to do so. We see it happen all the time in our political landscape. 

A change in your environment does not mean a change in your life's contributions except you consider an upgraded lifestyle as change in your contributions. To be an agent of change, it has to be seen in your everyday life experiences. You do not have to have an audience to create change. The way you handle 'ordinary' matters will determine how you will handle matters of communal importance. 

Someone whose desire is to create change and improve their landscape does not wait for legislation to make them do what they should. They act naturally out of a passion to see things change for the better. They start making contributions before pursuing legislation. People who do not have this kind of passion, talk a lot. They complain about everything and they blame everyone but themselves for how things are. 

Before you give speeches and complain, check if you are doing the little you can to change the narrative. If you are not, it means that you have no passion for change. If you have no passion for change, try not to discourage those who are trying to do something about the situation and look for ways of changing your location or tolerating the environment. When there is the desire to contribute to change, life becomes purposeful and any steps in the right direction that you make or watch other people make will give you satisfaction. 

The ability to create change and improve situations around you is not found in what you have or whose responsibility it is but it is in who you are. Everything else can be taken from you to prevent you from making your contributions but what you have inside, no one can take from you. 

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"Où qu'un homme aille vivre, son caractère l'accompagne." - Proverbe africain 

Le monde devient de plus en plus petit à cause de la technologie et des transports modernes. Il est beaucoup plus facile de nos jours de vivre où l'on veut. Nous sommes si agités maintenant que nous déménageons dans un endroit que nous pensons plus pratique dès que nous rencontrons des inconvénients. Nous pensons à peine à la façon d'améliorer les choses autour de nous, nous préférons simplement profiter de ce que quelqu'un d'autre a préparé. Qui veut transpirer dans la cuisine alors qu'il peut avoir des repas déjà préparés ? 

Le seul problème est que nous sommes tout ce que nous avons pour nous déplacer. Le changement que vous trouvez difficile à créer dans un endroit, vous le trouverez également difficile à créer dans un autre. Tant que vous ne réorienterez pas votre esprit, vous continuerez votre trajectoire mais dans un autre environnement. Les personnes qui veulent changer les choses autour d'elles le feront où qu'elles soient. Ceux qui attendent que les autres créent pour qu'ils puissent en profiter le feront quel que soit l'environnement et les opportunités qui s'offrent à eux. La passion de faire quelque chose d'important ne vient pas d'un environnement, elle naît d'une personne. 

Je vis dans un environnement où le paysage encourage les promenades en plein air et les gens diront toujours qu'ils aimeraient avoir une telle opportunité, mais je sais qu'ils n'en feront rien non plus à cause de la façon dont ils vivent actuellement là où ils sont. Si vous ne pouvez pas utiliser l'espace limité dont vous disposez, vous ne pourrez pas utiliser un espace plus propice si l'occasion se présente. Si vous ne désirez pas et ne travaillez pas pour le changement dans le petit environnement dans lequel vous vous trouvez, vous ne pourrez rien changer, même si vous arrivez en position d'autorité pour le faire. Nous le voyons se produire tout le temps dans notre paysage politique. 

Un changement dans votre environnement ne signifie pas un changement dans vos contributions à la vie, sauf si vous considérez un style de vie amélioré comme un changement dans vos contributions. Pour être un agent de changement, cela doit se voir dans vos expériences de vie quotidienne. Vous n'avez pas besoin d'avoir un public pour créer le changement. La façon dont vous gérez les questions « ordinaires » déterminera la façon dont vous gérerez les questions d'importance communautaire. 

 Une personne qui souhaite créer un changement et améliorer son environnement n’attend pas que la législation l’oblige à faire ce qu’elle doit faire. Elle agit naturellement par passion pour voir les choses changer pour le mieux. Elle commence à apporter sa contribution avant de chercher à légiférer. Les personnes qui n’ont pas ce genre de passion parlent beaucoup. Elles se plaignent de tout et blâment tout le monde sauf elles-mêmes pour la façon dont les choses se passent. 

Avant de prononcer des discours et de vous plaindre, vérifiez si vous faites le peu que vous pouvez pour changer le récit. Si ce n’est pas le cas, cela signifie que vous n’avez pas la passion du changement. Si vous n’avez pas la passion du changement, essayez de ne pas décourager ceux qui essaient de faire quelque chose pour la situation et cherchez des moyens de changer votre environnement ou de la tolérer. Lorsque le désir de contribuer au changement existe, la vie prend un sens et chaque pas dans la bonne direction que vous faites ou que vous regardez les autres faire vous donnera satisfaction. 

La capacité de créer un changement et d’améliorer les situations qui vous entourent ne réside pas dans ce que vous avez ou à qui appartient cette responsabilité, mais dans ce que vous êtes. Tout le reste peut vous être enlevé pour vous empêcher d'apporter votre contribution, mais ce que vous avez à l'intérieur, personne ne peut vous le prendre. 

Passez une merveilleuse journée ! 

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MentorAfrica: BEING FAKE FRUSTRATES REAL SUCCESS. - ÊTRE FAUX FR...

MentorAfrica: BEING FAKE FRUSTRATES REAL SUCCESS. - ÊTRE FAUX FR...: "Better an honest failure than a fake success." - African proverb   The reason many people fail to learn from failure ...