MentorAfrica: WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VR...

MentorAfrica: WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VR...: Someone asked me a question recently after participating in a funeral ceremony. She wanted to understand what she was supposed to do with ...

WHAT IS YOUR LIFE REALLY WORTH? - QUE VAUT-ELLE VRAIMENT VOTRE VIE?

Someone asked me a question recently after participating in a funeral ceremony. She wanted to understand what she was supposed to do with her life that can make it meaningful. She sounded really concerned. That is a genuine concern that we regularly have to address if we intend to live a life that is worth its salt. The big question now is how what you do can matter especially to those who come in contact with you or to those in your immediate environment. The superfluity of life that is admired these days makes it difficult for people to concentrate on what really matters in life. We are more concerned about what we can do to get global recognition while the real issues of life that are within our capacity to fix are getting worse because nobody wants to pay attention to such ‘little’ things. Unfortunately, these are the things that form the very fabric of society and while life seems to be getting more glamorous on the surface, the very issues that hold society together are falling apart. Although there are many high sounding theories as to how things can work in society, the simplest and best advice we can give is to simply do our best in any given situation. Do your best with the knowledge that you will only walk this earth in this time for a duration and after that, another generation will take over. What will you be passing on? What torch or baton will you be giving to your children and grandchildren? Take this thought with you every day, work hard and most importantly work with a purpose in mind. There is nothing as sad as interacting with people who live life without any known intentions. They go from one day to another, from one season to another without any thought as to why they are living. Every aspect of their life is just a routine or a search for acceptance by society. When such people leave an environment, nobody misses them because their contributions to life did not add any real value. Many are just shadowboxing, they have no targets, no intentions. Until you live with the intention of adding value to the people around and society in general, your life lacks substance. Some leave their jobs or their neighborhood and it is as if someone or something died, while nobody notices the absence of others. You do not have to do something that would make national or international headlines, just make sure you live with the intention of always making someone or a situation better, at any given opportunity. Without the intention to live in a way that your simple presence makes a difference, you will complain about everything and you will always see a reason why you cannot make a difference. The most important contribution of anybody to life is to live with the intention of adding value to life. Take your eyes off yourself and look around you with intention and you will find ways to make a difference. Nobody is without something to contribute, the problem is that many do not live with intention. Do have a beautiful day full of intention!

Quelqu'un m'a posé une question récemment après avoir participé à une cérémonie funéraire. Elle voulait comprendre ce qu'elle était censée faire de sa vie pour lui donner un sens. Elle avait l'air vraiment inquiète. C'est une véritable préoccupation auquelle nous devons régulièrement faire attention si nous voulons vivre une vie qui en vaut la peine. La grande question est maintenant de savoir comment ce que vous faites peut avoir une importance particulière pour ceux qui entrent en contact avec vous ou pour ceux de votre environnement immédiat. Le superflu de la vie qui est admiré de nos jours fait que c'est difficile pour les gens de se concentrer sur ce qui compte vraiment dans la vie. Nous sommes plus préoccupés par ce que nous pouvons faire pour obtenir une reconnaissance mondiale tandis que les vrais problèmes de la vie qui sont en notre capacité de résoudre s’aggravent parce que personne ne veut prêter attention à de si 'petites' choses. Malheureusement, ce sont ces choses qui forment le tissu même de la société et alors que la vie semble devenir plus glamour à la surface, les problèmes mêmes qui maintiennent la société s'effondrent. Bien qu'il existe de nombreuses théories solides sur la façon dont les choses peuvent fonctionner dans la société, le meilleur conseil que nous puissions donner est simplement de faire de notre mieux dans une situation donnée. Faites de votre mieux en sachant que vous ne marcherez sur cette terre que pendant une durée et après cela, une autre génération prendra le relais. Que vas-tu transmettre? Quelle torche ou matraque donnerez-vous à vos enfants et petits-enfants? Prenez cette pensée avec vous tous les jours, travaillez dur et surtout travaillez avec un objectif en tête. Il n'y a rien de plus triste que d'interagir avec des gens qui vivent la vie sans aucune intention connue. Ils passent d'un jour à l'autre, d'une saison à l'autre sans se demander pourquoi ils vivent. Chaque aspect de leur vie n'est qu'une routine ou une recherche d'acceptation par la société. Lorsque de telles personnes quittent un environnement, personne ne les manque car leur contribution à la vie n'ajoute aucune valeur réelle. Beaucoup ne font que du shadowboxing, ils n'ont aucun objectif, aucune intention. Tant que vous ne vivez pas avec l'intention d'ajouter de la valeur aux personnes qui vous entourent et à la société en général, votre vie manque de substance. Certains quittent leur emploi ou leur quartier et c'est comme si quelqu'un ou quelque chose mourait, alors que personne ne remarque l'absence des autres. Vous n'avez pas à faire quelque chose qui ferait des gros titres des journaux nationaux ou internationaux, assurez-vous simplement de vivre avec l'intention de toujours améliorer quelqu'un ou une situation, à chaque occasion. Sans l'intention de vivre de manière à ce que votre simple présence fasse une différence, vous vous plaindrez de tout et vous verrez toujours une raison pour laquelle vous ne pouvez pas faire la différence. La contribution la plus importante de quiconque à la vie est de vivre avec l'intention d'ajouter de la valeur à la vie. Détachez-vous des yeux et regardez autour de vous avec intention et vous trouverez des moyens de faire la différence. Personne n'a rien à apporter, le problème est que beaucoup ne vivent pas avec intention. Passez une belle journée pleine d'intentions!

MentorAfrica: DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADER...

MentorAfrica: DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADER...: The problem with leadership that does function in such a way that it brings out the best in people is that it is egocentric. These are lead...

DOES YOUR LEADERSHIP PERMIT GROWTH? - VOTRE LEADERSHIP PERMET-IL LA CROISSANCE?

The problem with leadership that does function in such a way that it brings out the best in people is that it is egocentric. These are leaders whose only purpose is to bear a title that can enable them actualise their selfish ambition. They have no interest in serving anyone or improving anything, they just want to be revered. “The boss is around” someone whispered. Everyone started scurrying around, getting to their posts and keeping an appearance of “dedicated employees”. Why would the appearance of a leader warrant such a situation? This scenario can be an experience anywhere leadership is disconnected from those they are meant to serve. There are some situations in which the leader is so “revered” that their name is mentioned in whispers. In settings like these, there are snitches everywhere created by this kind of leadership because that is the only way it can thrive. People are promoted not by merit but by their foolish and unflinching loyalty to the one at the helm of affairs. A leader who wants growth and progress for the people does not instill fear. No leader should be driven by power, rather they should use their authority to galvanize the people in such a way that they become invaluable assets. When things only progress when you are present then as a leader you should check yourself. When people are quiet in meetings and allow you alone to speak and speak only when you coarse them to, you are not a leader. A leader should empower others, this is the only time there will be progress and development. When fear is the general atmosphere in which people operate, growth is stunted. This kind of leadership is prevalent in developing societies were people are constantly in a survival mode, so the dog eat dog scenario is very apparent. Progress is slow or almost nonexistent because people are not encouraged to express their ingenuity and creative so that they can grow and blossom because they constantly have to blindly toe the line of leadership. A leader empowers people to learn, become better and contribute to growth and success. People do not become better and more productive just by training, they become better in an environment that allows them to dream and create. This can only be done in an atmosphere of freedom of expression. An ambiance is created that allows people’s imagination to be stretched beyond their limits. Oppressive regimes create an atmosphere of fear and this permeates every sphere of that society. When freedom of self-expression is absent, many will arrive at the end of their lives never really putting to use all that would have enabled them to contribute their quota to human existence. Wherever you find yourself as a leader, go all out to make the environment conducive for personal and the collective growth of all under your leadership. Leadership that places the growth and welfare of people before all else will soon see a garden full of beautiful flowers giving off great scent to the envy of others. Do enjoy a fantastic weekend! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

Le problème avec le leadership qui fonctionne de telle manière qu'il fait ressortir le meilleur chez les gens est qu'il est égocentrique. Ce sont des dirigeants dont le seul but est de porter un titre qui puisse leur permettre de concrétiser leur ambition égoïste. Ils n'ont aucun intérêt à servir qui que ce soit ou à améliorer quoi que ce soit, ils veulent juste être vénérés. "Le patron est là", murmure quelqu'un. Tout le monde a commencé à se précipiter, à se rendre à ses postes et à garder une apparence de «employés dévoués». Pourquoi l'apparition d'un leader justifierait-elle une telle situation? Ce scénario peut être une expérience partout où le leadership est déconnecté de ceux qu'il est censé servir. Il y a des situations où le leader est tellement «vénéré» que son nom est mentionné dans des chuchotements. Dans des contextes comme ceux-ci, il y a partout des mouchards créés par ce type de leadership parce que c'est la seule façon dont il peut prospérer. Les gens sont promus non pas par le mérite, mais par leur loyauté stupide et indéfectible à celui qui dirige les affaires. Un leader qui veut de la croissance et du progrès pour le peuple ne fait pas peur. Aucun leader ne doit être motivé par le pouvoir, il doit plutôt utiliser son autorité pour galvaniser le peuple de telle manière qu'ils deviennent des atouts précieux. Lorsque les choses ne progressent que lorsque vous êtes présent, alors en tant que leader, vous devez vous examiner. Lorsque les gens se taisent dans les réunions et vous permettent de parler seul et de ne parler que lorsque vous les grossiez, vous n'êtes pas un leader. Un leader doit responsabiliser les autres, c'est la seule fois où il y aura du progrès et du développement. Lorsque la peur est l'atmosphère générale dans laquelle les gens opèrent, la croissance est ralentie. Ce type de leadership est répandu dans les sociétés en développement où les gens sont constamment en mode de survie, donc le scénario des loups qui se mangent est très apparent. Les progrès sont lents ou presque inexistants parce que les gens ne sont pas encouragés à exprimer leur ingéniosité et leur créativité pour qu'ils puissent grandir et s'épanouir car ils doivent constamment suivre aveuglément la ligne de conduite. Un leader permet aux gens d'apprendre, de devenir meilleurs et de contribuer à la croissance et au succès. Les gens ne deviennent pas meilleurs et plus productifs seulement par la formation, ils deviennent meilleurs dans un environnement qui leur permet de rêver et de créer. Cela ne peut se faire que dans une atmosphère de liberté d'expression. Une ambiance est créée qui permet à l'imagination des gens de s'étirer au-delà de leurs limites. Les régimes oppressifs créent une atmosphère de peur et cela imprègne toutes les sphères de cette société. Lorsque la liberté d'expression est absente, beaucoup arriveront à la fin de leur vie sans jamais vraiment utiliser tout ce qui leur aurait permis de contribuer leur quota à l'existence humaine. Partout où vous vous trouvez en tant que leader, faites tout pour rendre l'environnement propice à la croissance personnelle et collective de tous sous votre direction. Un leadership qui place la croissance et le bien-être des gens avant tout verra bientôt un jardin plein de belles fleurs qui dégagent un grand parfum à l'envie des autres. Profitez d'un week-end fantastique! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

MentorAfrica: THE POWER AND PULL OF BRANDING - LE POUVOIR ET LA ...

MentorAfrica: THE POWER AND PULL OF BRANDING - LE POUVOIR ET LA ...: “The person who says it cannot be done should not interrupt the person doing it” – Chinese proverb.   We all have our opinion on issues ...

THE POWER AND PULL OF BRANDING - LE POUVOIR ET LA TRACTION DE LA MARQUE

“The person who says it cannot be done should not interrupt the person doing it” – Chinese proverb.

 We all have our opinion on issues and we are free to express them. There is no subject matter that is totally accepted by everybody even in the face of a vigorous attempt to indoctrinate people. What we can do is project our point of view with images that can help others understand us better and appreciate where we are coming from and where are headed. They may not necessarily agree with us but at least we give them a chance to see what we see by the kind of images we project. Africa is always represented as a continent of doom and gloom and anyone that says something positive about it is seen as being presumptuous. The immediate response of many, including Africans, is to portray Africa in some bad or miserable light. No matter the beauty they find, they would rather collect images of hunger and poverty. No one is going to help you sell what you have, life has become about branding and the one that does it better wins more people to their brand even if some might be disappointed in the end. Images are now so powerful that many of us make up our minds about people and things before we come into physical contact with them. There are movies and other works winning awards these days not because of their brilliance but because of their brilliant agents and powerful advertising. The power of visual projection is so strong that you cannot blame those who undermine Africa and Africans. Is that to say that we do not have humongous leadership and developmental problems? Of course not! Denying that will be absolute delusion but that does not mean that I will undermine the hard work of those who are doing beautiful things to move the continent forward. When we focus on what is progressive and beautiful, we pull minds in the right direction to begin to look for ways to build on ideas that can produce the kind of leadership and development this continent badly needs. No matter what anyone thinks, I believe Africa has a future and it is up to us Africans to do our best with what we have to produce the future we would like to see. For those who cannot see beyond the corruption, bad leadership and problems of underdevelopment, don’t interrupt our dream of a prosperous Africa because it will come to fruition. We will keep thinking, discussing and making room for improvement rather than giving up and sitting down to watch things totally fall apart. The difference between success and failure is perception, great things happen when people with the right perspective refuse to give up. Do have a wonderful day! Let’s continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram @Jpmy_Africa, Twitter @josephsplaceng

"La personne qui dit qu'on ne peut pas le faire ne doit pas interrompre la personne qui le fait" - proverbe chinois. Nous avons tous notre avis sur des questions et nous sommes libres de les exprimer. Aucun sujet n'est totalement accepté par tous, même face à une tentative vigoureuse d'endoctriner les gens. Ce que nous pouvons faire, c'est projeter notre point de vue avec des images qui peuvent aider les autres à mieux nous comprendre et à apprécier d'où nous venons et vers où nous nous dirigeons. Il ne faut pas qu'ils soient nécessairement d'accord avec nous, mais au moins nous leur donnons une chance de voir ce que nous voyons par le type d'images que nous projetons. L'Afrique est toujours représentée comme un continent de malheur et de tristesse et toute personne qui dit quelque chose de positif à ce sujet est considérée comme présomptueuse. La réponse immédiate de beaucoup, y compris des Africains, est de décrire l'Afrique sous un jour mauvais ou misérable. Peu importe la beauté qu'ils trouvent, ils préfèrent collecter des images de la faim et de la pauvreté. Personne ne va vous aider à vendre ce que vous avez, la vie est devenue une question de marque et celle qui le fait mieux gagne plus de gens à leur marque, même si certains pourraient être déçus à la fin. Les images sont maintenant si puissantes que beaucoup d'entre nous se font une opinion sur les personnes et les choses avant d'entrer en contact physique avec elles. Il y a des films et d'autres œuvres primés ces jours-ci non pas à cause de leur éclat mais à cause de leurs agents brillants et de leur publicité puissante. Le pouvoir de la projection visuelle est si fort que vous ne pouvez pas blâmer ceux qui minent l'Afrique et les Africains. Est-ce à dire que nous n'avons pas d'énormes problèmes de leadership et de développement? Bien sûr que non! Nier cela sera une illusion absolue, mais cela ne signifie pas que je saperai le travail acharné de ceux qui font de belles choses pour faire avancer le continent. Lorsque nous nous concentrons sur ce qui est progressif et beau, nous tirons les esprits dans la bonne direction pour commencer à chercher des moyens de bâtir sur des idées qui peuvent produire le genre de leadership et de développement dont ce continent a cruellement besoin. Peu importe ce que l'on pense, je crois que l'Afrique a un avenir et c'est à nous, les Africains, de faire de notre mieux avec ce que nous avons pour produire l'avenir que nous aimerions voir. Pour ceux qui ne peuvent pas voir au-delà de la corruption, du mauvais leadership et des problèmes de sous-développement, n’interrompez pas notre rêve d’une Afrique prospère car elle se concrétisera. Nous continuerons de penser, de discuter et de faire des progrès plutôt que d'abandonner et de nous nous asseoir pour regarder les choses s'effondrer totalement. La différence entre le succès et l'échec est la perception, de grandes choses se produisent lorsque les gens qui ont une bonne perspective refusent d'abandonner. Passez une merveilleuse journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @Jpmy_Africa, Twitter @josephsplaceng

MentorAfrica: LIVE YOUR LIFE OUT LOUD, YOU HAVE JUST ONE.- VIVEZ...

MentorAfrica: LIVE YOUR LIFE OUT LOUD, YOU HAVE JUST ONE.- VIVEZ...: Do you ever feel as if you are drowning in an ocean of voices? These days everyone has an avenue to air their opinion and voices are every...