MentorAfrica: LEARNING CURVES - LES COURBES D'APPRENTISSAGE

MentorAfrica: LEARNING CURVES - LES COURBES D'APPRENTISSAGE: It is said that those who learn from experience are wise but the wisest are those who learn from other people’s experience. It is disturbin...

LEARNING CURVES - LES COURBES D'APPRENTISSAGE

It is said that those who learn from experience are wise but the wisest are those who learn from other people’s experience. It is disturbing how history repeats itself with a lot of people making the same mistakes that others made and expect to have different results. We need to be willing to learn wherever  and at whatever time an opportunity presents itself. There is no time in this our mortal existence that learning comes to an end especially with this present information age, we must avail ourselves of all avenues to improve. As we go through different life experiences we should have mental and written down landmarks that will help us and those we come in contact with to avoid the same pitfalls and move faster to accomplish their dreams. Until you make a conscious effort to learn, all your learning curves in life will be wasted and the repetitive negative experiences will finally become stumbling blocks along our path and even along the paths of those who are watching and maybe following us.

On est dit que ceux qui apprennent de l'expérience sont sages , mais les plus sages sont ceux qui apprennent de l'expérience des autres . Il est inquiétant que l'histoire se répète avec beaucoup de gens qui font les mêmes erreurs que d'autres ont fait et s'attendent à avoir des résultats différents . Nous devons être disposés à apprendre où et à n'importe quel moment l'occasion se présente . Il n'ya pas de temps dans notre existence mortelle que l'apprentissage prend fin surtout avec cette ère de l'information actuelle, nous devons nous prévaloir de tous les moyens pour mieux nous éduquer. Il faut nous laisser  des marques mentales et écrites en  passant par différentes expériences dans la vie pour que nous et ceux que nous entrons en contact avec puissent éviter les mêmes pièges et aider à aller plus vite pour accomplir leurs rêves. Jusqu'à ce que vous faites un effort conscient pour apprendre , tous vos courbes d'apprentissage de la vie seront gaspillés et les expériences négatives répétitives vont enfin devenir des pierres d'achoppement sur ​​votre chemin et même sur les chemins de ceux qui nous observent et peut-être à nous suivre .

MentorAfrica: WAITING FOR APPLAUSE - EN ATTENDANT L'APPLAUDISSEM...

MentorAfrica: WAITING FOR APPLAUSE - EN ATTENDANT L'APPLAUDISSEM...: It is easier to make progress when people applaud you; I think that is the reason why teams are more likely to win their home games. Howeve...

WAITING FOR APPLAUSE - EN ATTENDANT L'APPLAUDISSEMENT

It is easier to make progress when people applaud you; I think that is the reason why teams are more likely to win their home games. However, there are those who will go on to accomplish whatever they set their hearts on with or without little or no applause. Those who wait for people’s applause to do anything will not go far. People who make a difference do not usually get much of an applause from others while they are doing the major work. Most times the applause comes when the greatness has been achieved. What do you do when everywhere is silent and you look like a fool? The only way to overcome obstacles is to be sure of what difference your achievement will make at the end of the day even before you embark on the project. Those who depend on the applause of men every step of the way will not accomplish much. Those who distinguish themselves in life are determined to go the whole hog in other to make societies and generations better against all odds.

C'est plus facile de faire du progrès quand les gens vous applaudissent, je pense que c'est la raison pour laquelle les équipes sont plus susceptibles de gagner leurs matchs à domicile. Cependant, il ya ceux qui vont accomplir tout ce qu'ils ont dans leurs cœurs avec ou sans peu ou aucun applaudissements. Ceux qui attendent les applaudissements des gens avant de faire quelque chose n'ira pas loin. Ceux qui font une différence en général ne reçoivent pas beaucoup d'applaudissements des autres pendant qu'ils font l'aspect le plus important du travail. La plupart du temps les applaudissements viennent toujours après la réussite. Que faites-vous quand il y a le silence partout et on vous vous considère comme un idiot? La seule façon de surmonter des obstacles est d'être sûr de la sorte de différence que votre réussite fera en fin de compte, avant même de vous lancer dans le projet. Ceux qui dépendent des applaudissements des hommes à chaque étape de la voie n'accompliront pas beaucoup. Ceux qui se distinguent dans la vie sont déterminés à aller jusqu'au bout pour pourvoir améliorer les sociétés et les générations contre toute attente.

MentorAfrica: PRODUCE A BETTER COPY - PRODUISEZ UNE MEILLIEURE C...

MentorAfrica: PRODUCE A BETTER COPY - PRODUISEZ UNE MEILLIEURE C...: Legacies and principles are usually passed down through mentoring and coaching, that is why we must be very careful who we associate with o...

PRODUCE A BETTER COPY - PRODUISEZ UNE MEILLIEURE COPIE

Legacies and principles are usually passed down through mentoring and coaching, that is why we must be very careful who we associate with or who we allow to speak into our lives. There are two categories of mentors; those who count it a privilege and do all in their power to produce excellence and those who do it for selfish reasons or who are forced to do it. With the latter group, some of them purposely introduce flaws in the system in order to continue their oppressive tendencies while some are not properly equipped to mentor others. We should always strive to produce a better copy of ourselves, that way the values we project will live much longer after we are gone and the multiplying effects will leave better societies for future generations. History has proven that the goose always comes back to roost. The troubles that are prevalent in former colonies, be it in Africa or elsewhere, would have been avoided if the major objective of the colonial masters was not to exploit and bring “civilization” but to improve people’s lives and build better and independent societies. History is dotted with very many ugly examples. Ensure that you have this insight to help you make the right decisions when you have the opportunity to mentor others, even if it is just one family member. Always try to make a better copy than yourself.

Les legs et les principes sont généralement transmis par le mentorat et le coaching, c'est pourquoi il faut que nous soyone très prudents avec qui nous nous  associons ou qui nous permettent de parler dans nos vie. Il existe deux catégories de mentors, ceux qui le comptent un privilège et qui font tout en leur pouvoir pour produire l'excellence et ceux qui le font pour des raisons égoïstes ou qui sont forcés de le faire. Avec ce dernier groupe, certains d'entre eux introduisent volontairement des failles dans le système afin de poursuivre leurs tendances oppressives alors que certains ne sont pas correctement qualifiés pour encadrer les autres. Nous devons toujours nous efforcer de produire une meilleure copie de nous-mêmes car de cette manière les valeurs que nous projetons vivront beaucoup plus longtemps après notre départ et les effets multiplicateurs laisserons des meilleures sociétés pour les générations à venir. L'histoire a prouvé que l'oie en revient toujours à perchoir. Les problémes qui sont répandues dans les anciennes colonies, que ce soit en Afrique ou ailleurs, aurait pu être évitée si l'objectif majeur des maîtres coloniaux n'était pas d'exploiter et d'apporter la «civilisation», mais d'améliorer la vie et établir des meilleures  sociétés et indépendantse. L'histoire est marqué par beaucoup d'exemples moche. Assurez-vous que vous avez cette idée en tete pour que cela vous aide à prendre les bonnes décisions lorsque vous avez la possibilité de conseiller les autres, même si c'est juste un membre de la famille. Essayez toujours de produire une meilleure copie que vous-même.

MentorAfrica: HOLD ON! - N'ABONDONNEZ PAS1

MentorAfrica: HOLD ON! - N'ABONDONNEZ PAS1: When you have the desire and ability to do something but you lack the resources and appropriate environment to do it, it can be very frustra...