Tuesday, 10 December 2013

WHO ARE YOU EMPOWERING? - A QUI VOUS CONFERER LE POUVOIR?

There are a lot of talented people who think that by keeping their skills to themselves they would remain the leading figures in their field. They do not allow people into their space for fear of giving away a piece of their success. The truth about the matter is that the more we give to others, the more space we make to receive more because when you keep giving, you will be motivated to remain a step ahead of those whom you are leading and empowering. Sadly, we have those who, when they feel they must empower others they do it half-heartedly. The easiest way to recognize this very selfish and unproductive trait is a situation where no one around you can function in your absence. We should endeavor to lead those around us in the fulfilling our dreams in such a way that our absence will not suffer any set back. Nobody should leave our presence the way they came; our lives must positively rub off on others. There should be a little something that they will take away from us that will help them live better lives and also help them make an impact on others. There are those whose presence just saps life out of you, you either feel used and dumped, after you leave them or you feel emotional or physically drained. When empowering others is your goal, it might be physically tiring but ultimately it is a very fulfilling and satisfying experience.

Il ya beaucoup de gens talentueux qui pensent que, en gardant leurs compétences à eux, ils resteront des figures de proue dans leur domaine . Ils ne permettent pas aux gens d'entrer dans leur espace de peur de dévoiler une partie de leur succès . La vérité sur la question est que plus nous donnons à d'autres , plus l'espace que nous faisons pour recevoir plus parce que en donnant, vous serez motivé à rester un pas d'avance sur ceux que vous menez et l'autonomisation . Malheureusement , nous avons ceux qui , quand ils sentent qu'ils doivent habiliter les autres, ils le font à contrecœur . La meilleure façon de reconnaître ce caractère très égoïste et improductif est une situation où personne autour de vous ne peut fonctionner en votre absence . Nous devons nous efforcer de mener ceux qui nous entourent dans l'accomplissement de nos rêves , de telle sorte que notre absence ne subira aucun revers . Personne ne devrait quitter notre présence la façon dont ils sont venus , nos vies doivent positivement déteindre sur les autres. Il devrait y avoir un petit quelque chose qu'ils vont nous enlever qui les aidera à mieux vivre et aussi les aider à avoir un impact sur ​​les autres. Il ya ceux dont la présence vous suc  tout simplement la vie, soit vous sentez utilisées et sous-évaluées , après que vous les quittez ou vous vous sentez émotionnel ou physique drainé . Lorsque l'autonomisation des autres est votre objectif, il peut être physiquement fatigant mais en définitive, c'est une expérience très enrichissante et satisfaisante .

Monday, 9 December 2013

MentorAfrica: "UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID"

MentorAfrica: "UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID": Some time ago I was watching a Tom and Jerry cartoon episode where Jerry was trying to make an “ugly” duckling believe she was beautiful. H...

"UGLY" DUCKLING - LE CANETON "LAID"

Some time ago I was watching a Tom and Jerry cartoon episode where Jerry was trying to make an “ugly” duckling believe she was beautiful. He tried everything he could, make-up and stuff but each time the duckling saw herself in the mirror she kept saying “it’s no use, it’s no use” At first view it was quite funny but, as I ponder on that story from time to time, it just illustrates perfectly how the human mind works. Once a mind is made up, it takes a lot of education and persuasion to change its perspective. This is typical of how a lot of Africans see themselves wherever they are situated in the planet “it’s no use, it’s no use” We believe we are from the dark and cursed continent and there is nothing good that can come out of the continent or out of us. With this kind of mindset even when an opportunity to break new grounds presents itself, “it’s no use, it’s no use” Consequently, when anyone tries to make us reason along those lines; “it’s no use , it’s no use” I wish we could just bring ourselves to a point where we are not comparing ourselves with what others have achieved and make up our minds to excel in whatever we are doing, the story will be different. Unfortunately, a huge percentage of us have lost hope and settled for third or fourth best but, there are still a few who believe they can make a difference and they are giving it a go. History has proven that success is not the exclusive preserve of any group of people but the right of those who work to earn it.
Photo Source: Google+/Oli a


Il ya quelque temps je regardais un épisode du dessin animé Tom et Jerry où Jerry a essayé de faire croire à un caneton «laid» qu'elle était belle. Il a tout essayé, le maquillage et autres, mais chaque fois que le caneton se voyait dans le miroir, elle n'arrêtait pas de dire « ça ne sert à rien, ça ne sert à rien " A première vue, il était assez drôle, mais, comme je médite sur cette histoire de temps en temps, il illustre parfaitement juste comment fonctionne l'esprit humain. Une fois qu'un choix est fait, il faut beaucoup d'éducation et de persuasion pour changer son point de vue. Ceci est typique de la façon dont beaucoup d' Africains se voient partout où ils se trouvent sur ​​la planète, ils disent "ça ne sert à rien, ça ne sert à rien " Nous croyons que nous sommes sur le continent noir et maudit et il n'y a rien de bon qui peut sortir du continent et ses ressortissants. Avec ce genre de mentalité, même si la possibilité de faire bouger des lignes se présente, "ça ne sert à rien, ça ne sert à rien" Par conséquent, quand quelqu'un essaie de nous faire raison long de ces lignes, «ça ne sert à rien, ça ne sert à rien" Mon souhaite c'est pour nous d'arriver simplement à un point où nous ne faisons pas toujours une comparaison avec ce que d'autres ont réalisé et nous décidons d'exceller dans tout ce que nous faisons, l'histoire sera différente. Malheureusement, un grand pourcentage d'entre nous ont perdu l'espoir et ont accepté la troisième ou quatrième place, mais il ya encore quelques-uns qui croient qu'ils peuvent faire une différence et ils font des avances. L'histoire a prouvé que le succès n'est pas l'apanage d'un groupe de personnes, mais le droit de ceux qui travaillent pour le gagner.

MentorAfrica: CULLED FROM FACEBOOK - PUISES FACEBOOK

MentorAfrica: CULLED FROM FACEBOOK - PUISES FACEBOOK: THE FOUNDATION FOR THE DEVELOPMENT OF AFRICA When we say that the best solutions to these challenges can only be found when we work wit...

CULLED FROM FACEBOOK - PUISES FACEBOOK

When we say that the best solutions to these challenges can only be found when we work with each other, it requires a commitment of each and every one of us. 
Today we should all ask ourselves: What have I done to improve the surroundings in which I live? Do I litter or do I protect my environment? Do I spread racial hatred or do I promote peace and reconciliation? Do I buy stolen goods or do I help reduce crime? Do I pay my dues or do I cheat on my taxes, service fees and licences? Do I expect everything to be delivered to me or do I work with my local councillors to create a better life for myself and my community?
( Nelson Mandela - Maskakhane Focus week, Bothavile, SA, 1998)


LA FONDATION POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L'AFRIQUE
Quand nous disons que les meilleures solutions à ces défis ne peuvent être trouvées que lorsque nous travaillons avec l'autre, il exige un engagement de tous et de chacun d'entre nous.
Aujourd'hui, nous devrions tous nous demander: Qu'est-ce que j'ai fait pour améliorer l'environnement dans lequel je vis? Dois-je la litière ou puis-je protéger mon environnement? Dois-je répands la haine raciale ou faire la promotion de la paix et de la réconciliation? Dois-je acheter des biens volés ou puis-je aider à réduire la criminalité? Dois-je payer mes cotisations ou dois-je triche sur mes impôts, frais de service et les licences? Dois-je m'attends à ce que tout soit livré à moi ou que je travaille avec mes conseillers locaux pour créer une vie meilleure pour moi et ma communauté?
(Nelson Mandela - semaine Maskakhane Focus, Bothavile, SA, 1998)

MentorAfrica: WHERE? - OU?

MentorAfrica: WHERE? - OU?: Every vision should have a fertile soil in which to bloom, an enabling environment is absolutely necessary for the realization of any visio...

WHERE? - OU?

Every vision should have a fertile soil in which to bloom, an enabling environment is absolutely necessary for the realization of any vision. No one can trivialize this very important ingredient in the accomplishment of a vision but this cannot override the strong desire by the visionary to contribute to the development of humanity. When the driving force of the vision is to make a difference in peoples’ lives, the visionary makes do with whatever he has to carry out what he feels he is obligated to do. However, when the desire is to selfishly make a name for yourself, you decide where you need to go in order to accomplish your purpose. A lot of visions have been stifled because the visionaries have put their comfort above the wellbeing of those the vision is supposed to serve. These days were the celebrity status is most converted people do things that will bring them quickly to the limelight and at some point they may begin to think of others and most times in order to boost their celebrity status. Those who are carrying a burden for their generation begin to do what they can do from wherever they are before they hit the limelight. In pursuing a vision we must be able to evaluate what our motives are, that way we will not see any environment as a disadvantage. Great men who have made a difference did whatever they did irrespective of the negative environments in which they found themselves. They had opportunities to relocate to more comfortable communities but what they carried was bigger than their personal comfort.


Chaque vision doit avoir un sol fertile pour s'épanouir , un environnement favorable qui est absolument nécessaire pour la réalisation de toute vision . Personne ne peut banaliser cet ingrédient très important dans la réalisation d'une vision, mais cela ne peut pas remplacer le désir par le visionnaire de contribuer au développement de l'humanité . Lorsque la force motrice de la vision est de faire une différence dans la vie des gens , le visionnaire fait faire avec ce qu'il a pour réaliser ce qu'il ressent , il est obligé de faire . Toutefois, lorsque le désir est de faire égoïstement un nom pour vous-même , vous décidez où vous devez aller pour atteindre votre but . Un grand nombre de visions ont été étouffé parce que les visionnaires ont mis leur confort au-dessus du bien-être de ceux que la vision est censé servir . Dans cet époque du statut de vedette la plupart des gens convertis font des choses qui leur apportera rapidement à la lumière de  et à un moment donné , ils peuvent commencer à penser aux autres et la plupart du temps dans le but de renforcer leur statut de vedette . Ceux qui mènent un fardeau pour leur génération commencent à faire ce qu'ils peuvent faire , peu importe où ils sont avant qu'ils ne touchent le feu des projecteurs . Dans la poursuite d'une vision , nous devons être en mesure d'évaluer ce que nos motifs sont , de cette façon nous ne verrons pas n'importe quel environnement comme un inconvénient . Les grands hommes qui ont fait une différence faisaient ce qu'ils ont fait indépendamment des environnements négatifs dans laquelle ils se trouvaient . Ils ont eu l'occasion de s'établir dans des communautés plus à l'aise , mais ce qu'ils portaient était plus grand que leur propre confort personnel .