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Tuesday, 10 December 2013

WHO ARE YOU EMPOWERING? - A QUI VOUS CONFERER LE POUVOIR?

There are a lot of talented people who think that by keeping their skills to themselves they would remain the leading figures in their field. They do not allow people into their space for fear of giving away a piece of their success. The truth about the matter is that the more we give to others, the more space we make to receive more because when you keep giving, you will be motivated to remain a step ahead of those whom you are leading and empowering. Sadly, we have those who, when they feel they must empower others they do it half-heartedly. The easiest way to recognize this very selfish and unproductive trait is a situation where no one around you can function in your absence. We should endeavor to lead those around us in the fulfilling our dreams in such a way that our absence will not suffer any set back. Nobody should leave our presence the way they came; our lives must positively rub off on others. There should be a little something that they will take away from us that will help them live better lives and also help them make an impact on others. There are those whose presence just saps life out of you, you either feel used and dumped, after you leave them or you feel emotional or physically drained. When empowering others is your goal, it might be physically tiring but ultimately it is a very fulfilling and satisfying experience.

Il ya beaucoup de gens talentueux qui pensent que, en gardant leurs compétences à eux, ils resteront des figures de proue dans leur domaine . Ils ne permettent pas aux gens d'entrer dans leur espace de peur de dévoiler une partie de leur succès . La vérité sur la question est que plus nous donnons à d'autres , plus l'espace que nous faisons pour recevoir plus parce que en donnant, vous serez motivé à rester un pas d'avance sur ceux que vous menez et l'autonomisation . Malheureusement , nous avons ceux qui , quand ils sentent qu'ils doivent habiliter les autres, ils le font à contrecœur . La meilleure façon de reconnaître ce caractère très égoïste et improductif est une situation où personne autour de vous ne peut fonctionner en votre absence . Nous devons nous efforcer de mener ceux qui nous entourent dans l'accomplissement de nos rêves , de telle sorte que notre absence ne subira aucun revers . Personne ne devrait quitter notre présence la façon dont ils sont venus , nos vies doivent positivement déteindre sur les autres. Il devrait y avoir un petit quelque chose qu'ils vont nous enlever qui les aidera à mieux vivre et aussi les aider à avoir un impact sur ​​les autres. Il ya ceux dont la présence vous suc  tout simplement la vie, soit vous sentez utilisées et sous-évaluées , après que vous les quittez ou vous vous sentez émotionnel ou physique drainé . Lorsque l'autonomisation des autres est votre objectif, il peut être physiquement fatigant mais en définitive, c'est une expérience très enrichissante et satisfaisante .

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