MentorAfrica: WHAT'S THE USE? - A QUOI CA SERT?

MentorAfrica: WHAT'S THE USE? - A QUOI CA SERT?: We often hear or read of people who have broken academic records all over ther world but most of them fade into oblivion after the news. On...

WHAT'S THE USE? - A QUOI CA SERT?

We often hear or read of people who have broken academic records all over the world but most of them fade into oblivion after the news of their succes dies down. One begins to wonder what happens to all that genius; is there no way that entrepreneurship and innovation can develop alongside great academic prowess? I might be talking out of ignorance because I have not researched enough to see how these group of people have added value to society apart from the profound academic researches they have carried out which of course is very important in human development. However, my concern is that it looks like most of those who creating organisations that are changing the business, cultural, political landscape of nations do not emerge from this group. There are many Africans who have shown themselves to be academically above board even internationally, but their impact is not felt at home or abroad. What is the use if your cerebral prowess if it does not impact on most of everyday life? I believe that the missing link is the fact that many in this category are too busy trying to get good grades that they do not focus on what they will use the knowledge to do to change the landscape beyond research. Just thinking... Enjoy your day!

Photo Credit : FB/Spot Imagery

Nous entendons ou lisons l'histoire des personnes qui ont rompu les annales académiques partout dans ther monde, mais la plupart d'entre eux tombent dans l'oubli après souvent ces nouvelles. On commence à se demander ce qui arrive à tout ce génie; est-il pas possible que l'esprit d'entreprise et l'innovation peuvent se développer aux côtés de grande prouesse académique? C'est possible que parle dans l'ignorance parce que je ne l'ai pas étudié assez pour voir comment ces groupes de personnes ont une valeur ajoutée à la société en dehors de la recherche académique profonde qui est bien sûr très important dans le développement humain. Ce qui me préoccupe c'est qu'il semble que la plupart de ceux qui forment des organisations qui changent le paysage de l'entreprise, culturel, politique des nations ne ressort pas de ce groupe. Il y a beaucoup d'Africains qui se sont montrés académiquement au-dessus bord même au niveau international, mais leur impact ne se fait pas sentir chez eux ou à l'étranger. A quoi ça sert si votre prouesse cérébrale n'a pas d'impact sur la plupart de la vie quotidienne? Je crois que le chaînon manquant est le fait que beaucoup dans cette catégorie sont trop occupés à essayer d'obtenir de bonnes notes qu'ils ne se concentrent pas sur comment ils vont utiliser leurs connaissances pour changer le paysage au-delà de la recherche. Mes pensées tout simplement ... Profitez de votre journée!

MentorAfrica: WORDS OR ACTION? - LES MOTS OU L'ACTE

MentorAfrica: WORDS OR ACTION? - LES MOTS OU L'ACTE: Those who know what to do, plan. They put together strategies in private and then take actions that will speak very loud in public.On the ot...

WORDS OR ACTION? - LES MOTS OU L'ACTE?

Those who know what to do, plan. They put together strategies in private and then take actions that will speak very loud in public. On the other hand, those who do not know what to do make loud noises without any ideas to backup their claims. Be weary of people who always talk about their plans in public in order to create an impression of some importance. We live an age where platforms abound for us to showcase our lives; what exactly are you showing to the world? We have people coming into leadership position without a clear vision and because they have a platform that promotes them, they make all kinds of claims that they cannot substantiate. Nobody should aspire to leadership until they have a definite plan and direction. Do not be gullible enough to line up behind people because they have something to say. It is easy to see where someone is going if you use your head instead of your heart. Do not try to influence or lead people if you have not put a concrete plan in place. When actions begin to drown your words, people will turn their backs and it will take a lot of effort, if ever, to win back their trust. Have a great day!

Ceux qui savent ce qu'il faut faire, établissent un plan. Ils mettent ensemble des stratégies en privé et ensuite ils prennent des mesures qui parleront très fort en public. De'lautre part, ceux qui ne savent pas quoi faire faire des bruits forts sans des idées pour sauvegarder leurs déclarations. Soyez las de gens qui parlent toujours de leurs plans en public afin de créer une impression d'une certaine importance. Nous vivons à une époque où les plates-formes abondent pour nous d'exposer nos vies; qu'est-ce que vous exposez exactement au monde? Nous avons des gens qui arrivent à une position de leadership sans une vision claire et parce qu'ils ont une plate-forme qui les favorise, ils avancent toutes sortes de déclarations qu'ils ne peuvent pas justifier. Personne ne devrait aspirer au leadership jusqu'à ce qu'ils aient un plan et une direction précise. Ne soyez pas assez crédule pour s'aligner derrière les gens parce qu'ils ont quelque chose à dire. Il est facile de voir la direction de quelqu'un si vous utilisez votre tête au lieu de votre cœur. N'essayez pas d'influencer ou de guider les gens si vous n'avez pas mis un plan concret en place. Lorsque les actions commencent à noyer vos mots, les gens vont vous tourner le dos et il faudra beaucoup d'efforts, si jamais, pour regagner leur confiance. Passez une bonne journée!

MentorAfrica: OPEN YOUR DOORS! - OUVREZ VOS PORTES!

MentorAfrica: OPEN YOUR DOORS! - OUVREZ VOS PORTES!: When we know the truth on any matter, it should help us become better people in that area and also enable us to help others. The truth we kn...

OPEN YOUR DOORS! - OUVREZ VOS PORTES!

When we know the truth on any matter, it should help us become better people in that area and also enable us to help others. The truth we know should not make us judgemental and critical of others who do not yet have an understanding in that area.When what we know makes us to constantly criticise others, it pushes people away from us and this makes it difficult for us to help those who need to be exposed to what we know so they can have a better quality of life. Never take for granted the ability you have to influence others. You can only influence people for the better if your attitude gives them an opportunity to learn from you. Be sure to give access to those who genuinely want to learn from you. Do not keep your light to yourself, use it to lighten the path of others.  Enjoy your work this week!

Photo Credit : FB/Spot Imagery

Quand on connaît la vérité dans n'importe quel domaine, cela devrait nous aider à devenir de meilleures personnes dans ce domaine et nous permettra aussi d'aider les autres. La vérité que nous connaissons ne doit pas être un instrument pour  juger et critiquer les autres qui ne possèdent pas encore une compréhension dans ce domaine.Quand ce que nous savons nous fait  critiquer constamment les autres, il pousse les gens loin de nous et cela le rend difficile pour nous d'aider ceux qui ont besoin d'être exposés à ce que nous connaissons afin qu'ils puissent avoir une meilleure qualité de vie. Ne prenez jamais pour acquis la capacité que vous avez  d'influencer les autres. Vous ne pouvez pas influencer les gens pour les aider à s'améliorer si votre attitude ne leur donne pas l'occasion d'apprendre chez vous. Essayez-vous toujours de donner accès à ceux qui veulent vraiment apprendre chez vous. Ne gardez pas votre lumière en vous, utilisez la pour allumer le chemin des autres. Profitez de votre travail cette semaine!

MentorAfrica: ENJOY THE SEASON - PROFITEZ DE LA SAISON

MentorAfrica: ENJOY THE SEASON - PROFITEZ DE LA SAISON: Seasons of obscurity are as important as seasons of lime light; they should not be despised. Seasons of obscurity are very necessary for gro...