MentorAfrica: AFRICA. HUNGER. INNOVATION - L'AFRIQUE. LA FAIM. L...

MentorAfrica: AFRICA. HUNGER. INNOVATION - L'AFRIQUE. LA FAIM. L...: There is a lot being done these days to encourage individuals especially the youths to be more innovative and creative. The world is ruled...

AFRICA. HUNGER. INNOVATION - L'AFRIQUE. LA FAIM. L'[NNOVATION

There is a lot being done these days to encourage individuals especially the youths to be more innovative and creative. The world is ruled by those who disrupt the status quo and pivot development in a direction that  many thought was hitherto impossible. However, the challenge here is that many times it seems like you are facing a brick wall when you discuss innovation and creativity in the African continent because all most people think about here, is survival. In this position, the creative juices of many cease to flow. Innovation takes a lot of patience and commitment. These are very expensive commodities in a continent where most are just thinking about either where the next meal is coming from or all the bills that are piling up. Fortunately, there are those  described as having the "gut feeling" who are motivated by what they can do to become a solution to these dire situations. Like they say, the same boiling water that hardens an egg softens the potato. As African youths we have to see beyond these economic hardships and infrastructural challenges and look to how we can use any opportunities at our disposal to make some progress even if it is just arriving at a point mentally where we see ourselves as solutions. Let us look at the possibilities of preventing ourselves and others from sleeping on an empty stomach rather than allowing the situation to take life from us. Remember that one day you may come into a position of leadership where you will be able to put policies in place that will make massive impact. Always be prepared, you never know. It is best to prepared before the opportunity presents itself, better now than then. Enjoy your day! Let's continue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

On fait beaucoup ces jours-ci pour encourager les individus, en particulier les jeunes, à être plus innovants et créatifs. Le monde est dirigé par ceux qui bouleversent le statu quo et orientent le développement dans une direction que beaucoup pensaient jusque-là impossible. Cependant, le défi, c’est que souvent, il semble que vous ayez à faire face à un mur de briques lorsque vous parlez d’innovation et de créativité sur le continent africain, parce que tout  ce que le monde y pense, c’est la survie. Dans cette position, la créativité de beaucoup cesse de couler. L'innovation demande beaucoup de patience et d'engagement. Ce sont des produits très coûteux sur un continent où la plupart ne pensent qu’à la provenance du prochain repas ou à l’ensemble des factures qui s’accumulent. Heureusement, certaines décrites comme ayant le "pressentiment" sont motivées par ce qu’ils peuvent faire pour devenir une solution à ces situations difficiles. Comme on dit, la même eau bouillante qui durcit un œuf ramollit la pomme de terre. En tant que jeunes Africains, nous devons voir au-delà de ces difficultés économiques et de ces problèmes d’infrastructure et voir comment nous pouvons utiliser les opportunités à notre disposition pour progresser, même si nous ne faisons que de parvenir à un stade où nous nous considérons mentalement comme des solutions. Examinons les possibilités de nous empêcher, nous et les autres, de ne pas dormir le ventre vide, plutôt que de laisser la situation nous prendre la vie. Rappelez-vous qu’un jour, vous pourrez occuper une position de leadership où vous pourrez mettre en place des politiques qui auront un impact considérable. Soyez toujours  préparé, on ne sait jamais. Il est préférable de se préparer avant que l’opportunité se présente, mieux maintenant que plutard. Profitez de votre journée! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

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MentorAfrica: FIND YOUR OWN RHYTHM - TROUVEZ VOTRE PROPRE RYTHME...: FIND YOUR OWN RHYTHM By Stanley Umezulike Instead of comparing yourself to others, get busy making your own life better. Yes, it i...

FIND YOUR OWN RHYTHM - TROUVEZ VOTRE PROPRE RYTHME

FIND YOUR OWN RHYTHM

By Stanley Umezulike

Instead of comparing yourself to others, get busy making your own life better.

Yes, it is you against the world. Every man’s journey is unique. Your destiny, your path in life is not the same with that of others.

Stick to what works for you. Every day, strive to be better than who you were yesterday. In life, if you are not improving, you are declining.

Yes, you are not where you are supposed to be but you are not where you used to be either. Every man has his own clock. Be patient and be focused. Avoid petty distractions and negative energy. Keep your eye on the goal you want to achieve.

Move at your own pace. Find your own rhythm. Your time will come.

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#Ebukastanwrites

#MentorAfrica

#RiseupAfrica

TROUVEZ VOTRE PROPRE  RYTHME

Par Stanley Umezulike

Au lieu de vous comparer aux autres, faites tout que vous pouvez pour améliorer votre vie.

Oui, c'est vous contre le monde. Le voyage de chaque homme est unique. Votre destin, votre chemin dans la vie n’est pas le même que celui des autres.

S'en tenir à ce qui fonctionne pour vous. Chaque jour, efforcez-vous d'être meilleur que vous étiez hier. Dans la vie, si vous n'êtes pas en train de vous améliorez, vous diminuez.

Oui, vous n'êtes pas ce que vous êtes censé être, mais vous n'êtes pas non plus ce que vous étiez. Chaque homme a sa propre horloge. Soyez patient et soyez concentré. Évitez les petites distractions et les énergies négatives. Gardez l'œil sur l'objectif que vous souhaitez atteindre.

Bougez à votre rythme. Trouvez votre propre rythme. Votre temps viendra.

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#Ebukastanwrites

#MentorAfrica

#RiseupAfrica

MentorAfrica: LEADERSHIP AMPLIFIES THE KIND OF FOLLOWER YOU WERE...

MentorAfrica: LEADERSHIP AMPLIFIES THE KIND OF FOLLOWER YOU WERE...: It is like never ending stories of woe. Anyone you talk to has an opinion of what can be done so that the system can run better but nothi...

LEADERSHIP AMPLIFIES THE KIND OF FOLLOWER YOU WERE. - LE LEADERSHIP NE FAIT QU'AMPLIFIE LE GENRE DE PARTISAN QUE VOUS ÊTIEZ.

It is like never ending stories of woe. Anyone you talk to has an opinion of what can be done so that the system can run better but nothing is changing. Discussions upon discussions, article after article, yet nothing is changing, if anything, they seem to be getting worse. Some of those in leadership positions now, were once the voices of reason. Is it that we are just empty sounding voices who do not have any real passion about what we believe? The issue of bad governance in Africa is something that appears to be an insurmountable mountain.

However, there is nothing impossible about good governance if we put our minds to it; it maybe difficult but it is not rocket science. The problem is that many who think they know what leadership is, do not know much about it outside the academics and the thrill of talking about the subject. Those who are passionate about leadership are just servants and many of them never get on platforms where they can serve the majority. Getting a good understanding of service before you get into a position to serve is indispensable, that is why we as citizens have to get it right before we get into leadership positions. Until people are ready to serve wherever the need arises, they will miss opportunities to make a difference and even if they come into huge platforms to serve and influence a large percentage, they would not be suited for it. I listen to youths always with lofty ideals who cannot deliver on very small opportunities to serve, all they have are ideas and principles they have gathered from books and training. Stop trying to be a leader and just concentrate on serving whenever the opportunity presents itself even if is to an audience of one. Leaders were once citizens or followers, you only become the kind of leader as the kind of follower you were. A title does not change who you are, it just amplifies it. Do have a wonderful weekend! Let's conitunue these conversations on Facebook/justinakesagbosa, on LinkedIn/justinakesagbosa, Instagram@Jpmy_Africa, Twitter@josephsplaceng

C'est comme des histoires sans fin de malheur. Tout à qui vous parlez a un avis sur ce qui peut être fait pour que le système fonctionne mieux mais rien ne change. Discussions sur les discussions, article après article, mais rien ne change, elles semblent empirer. Certains de ceux qui occupent actuellement des postes de direction étaient autrefois les voix de la raison. Est-ce que nous sommes juste des voix vides qui sonnent et qui n’ont aucune réelle passion pour ce que nous croyons? La question de la mauvaise gouvernance en Afrique apparaît comme une montagne insurmontable. Cependant, la bonne gouvernance n’est pas impossible si nous y mettons tout notre esprit.C'est peut-être difficile mais ce n'est pas sorcier. Le problème est que beaucoup qui pensent savoir ce qu'est le leadership ne le savent pas tellement en dehors des universitaires et la sensation d'en parler. Ceux qui sont passionnés par le leadership ne sont que des serviteurs et nombre d'entre eux ne se retrouvent jamais sur des plateformes où ils peuvent servir la majorité. Il est indispensable de bien comprendre le service avant d’être en mesure de servir. C’est pourquoi nous devons, en tant que citoyens, faire les choses correctement avant d’occuper des postes de direction. Tant que les personnes ne seront pas prêtes à servir où que ce soit, elles rateront des occasions de faire une différence et, même si elles sont introduises aux grandes plateformes pour servir et influencer un pourcentage élevé, elles ne seraient pas à la hauteur. J'écoute des jeunes qui ont toujours de nobles idéaux et qui ne peuvent pas saisir de très petites occasions de servir. Tout ce qu'ils ont, ce sont des idées et des principes qu'ils ont rassemblés dans des livres et lors de formations. Arrêtez d'essayer de devenir un leader et concentrez-vous sur le service chaque fois que l'occasion se présente, même si elle s'adresse à un public. Les dirigeants étaient autrefois des citoyens ou des partisans, vous ne devenez le genre de leader que le type de disciple que vous étiez. Un titre ne change pas qui vous êtes, il ne fait que l'amplifier. Passez un merveilleux week-end! Continuons ces conversations sur Facebook / justinakesagbosa, sur LinkedIn / justinakesagbosa, Instagram @ Jpmy_Africa, Twitter @ josephsplaceng

MentorAfrica: AFRICA AND THE BRAIN DRAIN CONUNDRUM - L'AFRIQUE E...

MentorAfrica: AFRICA AND THE BRAIN DRAIN CONUNDRUM - L'AFRIQUE E...: AFRICA AND THE BRAIN DRAIN CONUNDRUM By Stanley Umezulike Africa’s greatest tragedy is not the poverty and conflict that have ravaged ...