AFRICA IS A CONTINENT ON THE MOVE AND HER YOUTHS ARE HER GREATEST RESOURCE."We cannot always build a future for our youth, but we can always build our youth for the future."Franklin D. Roosevelt. MentorAfrica looks to help youths, through various life transition mentoring topics, to prepare youths for development and leadership that will help them change the African narrative whenever the opportunity arises.
Friday, 14 February 2014
MentorAfrica: SYCOPHANCY 3 - LA FLAGORNERIE 3
MentorAfrica: SYCOPHANCY 3 - LA FLAGORNERIE 3: As ugly as the practice of sycophancy is, it has become widely tolerated, especially by corrupt and non-performing leaders who need sycopha...
SYCOPHANCY 3 - LA FLAGORNERIE 3
As ugly as the practice of sycophancy is, it has become widely
tolerated, especially by corrupt and non-performing leaders who need sycophants
to convince themselves that everything is fine. The stench of sycophancy is
most nauseating when it emanates from the quarters of leadership because it
strips the leader of the revered atmosphere that should be around him/her and
exposes the greed and foolishness. Real leaders should not permit sycophants
around them; this will help them select true advisers and creative minds that
will enable proper direction and progress. The line between those who have good
intentions and sycophants, in some cases. might be very slim but if the leader
is poised to deal with the menace of sycophancy and he/she is sure of
himself/herself, their sensitivity will be sharp enough to smell it. Those who
aspire to leadership positions, elective or otherwise, must have a mind to
serve, if not sycophants waiting in the wings will hijack the position.
Aussi laid qu'est la pratique de la flagornerie, il est devenu largement tolérée, en particulier par des dirigeants corrompus et non performants qui ont besoin des sycophantes de se convaincre que tout va bien. La puanteur de la flagornerie est la plus nauséabonde quand il émane des quarts de leadership, car il prive le chef de file de l'atmosphère vénéré qui devrait être autour de lui / elle et expose la cupidité et la folie. Les vrais leaders ne devraient pas permettre de courtisans autour d'eux, ce qui les aidera à sélectionner de vrais conseillers et les esprits créatifs qui permettront direction et bon déroulement. La ligne de démarcation entre ceux qui ont de bonnes intentions et de courtisans, dans certains cas. pourrait être très mince, mais si le chef est prêt à faire face à la menace de la flagornerie et il / elle est sûr de lui / elle-même, leur sensibilité sera assez forte pour le sentir. Ceux qui aspirent à des postes de leadership, élective ou non, doivent avoir un esprit de servir, sinon les flagorneurs en attente dans les ailes détourneront la position.
MentorAfrica: DO YOU HAVE AN ALIAS? - AVEZ-VOUS UN ALIAS?
MentorAfrica: DO YOU HAVE AN ALIAS? - AVEZ-VOUS UN ALIAS?: I find it funny but quite disturbing when I see program booklets for funeral services and the family is trying to scrape scraps together em...
DO YOU HAVE AN ALIAS? - AVEZ-VOUS UN ALIAS?
I find it funny but quite disturbing when I see program
booklets for funeral services and the family is trying to scrape scraps
together embellished with bogus adjectives in order to make the life story of
the departed count for something. I think we can save our loved ones this
headache if we could do something with the lifetime and the generation we have.
I met someone who said her husband is always striving to do something about
challenges around him so that when his grandchildren ask him later in life what
his contributions were, he will have something to say. With a mindset like
that, there will always be something you can do to outlive you. This is what
people have done that has given them an alias; you do not have to mention their
names, just the label of their contribution/invention is enough to know who you
are talking about. There are those who only one word can describe, you do not
have to write a whole paragraph to introduce them. Live your life in such a way
that you have an alias not scraps of “life” that won’t make sense or inspire
anybody.
Je trouve ça drôle , mais assez troublant quand je vois des livrets de programme pour les services funéraires et la famille est en train de gratter des petits morceaux d'histoires, embellies avec des adjectifs de faux dans le but de donner une importance non-existante à une vie . Je pense que nous pouvons sauver nos membres de famaille bienaimés ce mal de tête si nous pouvions faire quelque chose avec la durée de vie et la génération que nous avons. J'ai rencontré quelqu'un qui a dit que son mari cherche toujours à faire quelque chose au sujet des défis autour de lui de sorte que lorsque ses petits-enfants lui demanderaeint plus tard dans la vie ce que ses contributions ont été , il aura quelque chose à dire . Avec une mentalité comme ça, il y aura toujours quelque chose que vous pouvez faire qui vous survivrait . C'est ce que les gens ont fait qui leur a donné un alias , vous n'avez pas à mentionner leurs noms , juste l'étiquette de leur contribution / invention suffit de savoir de qui vous parlez . Il ya ceux qui un seul mot peut décrire , il faut pas écrire un paragraphe entier pour les introduire . Vivez votre vie d'une façon que vous avez un alias et pas des miettes de «vie» qui ne feront pas de sens ou n'inspireront personne.
Thursday, 13 February 2014
MentorAfrica: PASSION AND PLEASURE - LA PASSION ET LE PLAISIR
MentorAfrica: PASSION AND PLEASURE - LA PASSION ET LE PLAISIR: It is difficult to mix passion and pleasure unless we know where to draw the line as to the amount of pleasure we can accommodate when ther...
PASSION AND PLEASURE - LA PASSION ET LE PLAISIR
It is difficult to mix passion and pleasure unless we know
where to draw the line as to the amount of pleasure we can accommodate when
there is a choice to be made between passion and pleasure. The kind of sacrifice
that the passion to achieve your dream demands, does not give room for an
excessive pursuit of pleasure. A lot of people think that they can chase two
rats and get them both; to succeed in the accomplishment of your vision, you
should give it top priority. Many just slow down in their journey immediately an
opportunity to have the fun they can afford presents itself; their excuse is
that “all work and no play makes Jack a dull boy” Enjoy your journey but do not
allow your love of pleasure derail you. When there is a proper balance it will
be a healthy relationship but when passion is sacrificed on the altar of
pleasure, it will be highly regrettable. THANKS FOR READING THIS BLOG, PARTNER WITH US BY SHARING IT.
Wednesday, 12 February 2014
SYCOPHANCY 2 - LA FLAGORNERIE 2
Sycophants make their living by lying and exaggeration; they
prey on those who have such low self-esteem that they want validation from
others to function. Some may argue that it is not a matter of low self-esteem
but I think that those who encourage sycophants lack something they want others
to fill in for them. If you are sure of who you are and what you are doing you
will not need people to appraise you constantly. When people know that you can
tell when they are lying to you or exaggerating in what they are telling you, it
will discourage them from talking to you in that manner. Stopping people from
painting unsolicited pictures of you will also save you from getting a wrong
image of yourself. Those who are sure of themselves will allow only honest
evaluation from others. Stay true to yourself; this will help you sift the
appraisals that are coming from others and immediately you notice any form of
sycophancy, nip at the bud. This is the only sure way of making it to the top
and remaining there in peace.
photo credit ; shopage.fr |
Les flagorneurs gagnent leur vie par le mensonge et l'exagération, ils s'en prennent à ceux qui ont une si faible estime de soi qu'ils veulent la validation des autres pour fonctionner. Certains diront que ce n'est pas une question de faible estime de soi, mais je pense que ceux qui encouragent les sycophantes manque quelque chose qu'ils veulent que les autres remplir pour eux. Si vous êtes sûr de qui vous êtes et de ce que vous faites, vous n'aurez pas besoin de gens pour vous évaluer en permanence. Quand les gens savent que vous pouvez savoir quand vous mentez ou vous exagérez dans ce que vous leur disez, il va les décourager de vous parler de cette manière. Empêcher les gens de peindre des tableaux non sollicités de vous, vous faire économiser l'obtention d'un mauvaise image de vous-même. Ceux qui sont sûrs d'eux-mêmes permettront seulement une évaluation honnête des autres. Restez fidèle à vous-même, cela vous aidera à passer au crible les évaluations qui viennent des autres et vous remarquerez immédiatement toute forme de flagornerie, point de contact à l'œuf. C'est le seul moyen sûr d'arriver au sommet et y rester en paix.
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